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招聘创维集团招聘屋顶光伏业务经理和业务员工资待遇15000-20000要求能吃苦。业务能力强。

⼯作内容 1、负责川南大区连锁动销团队的搭建与管理； 2、负责泸州、宜宾、⾃贡、内江、资阳等区域市场的连锁渠道运营及产品拓展； 3、主导连锁动销产品的定价策略、政策制定、促销活动策划及落地执行； 4、维护连锁客户关系，推进品牌推广与市场宣传； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄28岁以上，具备良好的沟通协调能力； 2、3年以上药品销售从业经历，其中至少2年连锁动销团队管理经验； 3、能适应高强度工作节奏，承受压力，可接受在川南各市区短期出差

岗位职责： 一、投标管理： 1、对获取的商机信息进行整理分析，初步判断项目参与可行性； 2、负责投标文件的审核工作，确保内容符合公司规范，并提交相应审核意见； 3、统筹投标全过程执行，保障各环节有序推进。 二、培训与发展： 1、组织开展客户部门人员在业务拓展、商务礼仪等方面的培训； 2、实施月度知识测评与绩效评估工作； 3、指导并监督客户部员工日常作业，确保工作质量达到公司标准； 4、核查客户跟进记录，确保操作流程合规。 三、数据分析： 1、汇总员工行为表现及能力考核数据，形成月度分析报告； 2、采集市场动态与行业竞争信息，为管理决策提供支持。 四、其他任务： 落实上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑。 工作经验：具备五年以上销售、客户关系管理或相关领域工作经验，有招投标管理经验者优先。 技能要求：熟练操作CRM系统，具有较强的数据分析能力；精通办公软件（如Excel、PowerPoint）。 个人素质：具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，组织规划能力突出；责任心强，工作细致严谨。

保险公司销售精英招聘 加入我们，解锁高收入与自由工作新体验！这里有无上限的收入空间、弹性工作时间，更有专业培训与福利加持，期待自律且有冲劲的你！ 一、岗位职责 1. 负责保险产品的推广与销售，精准挖掘客户需求，为客户提供专业的保险方案。 2. 维护客户关系，及时跟进客户需求，解决客户在投保、理赔等环节的疑问。 3. 达成个人销售业绩目标，积极参与团队销售活动，助力团队整体业绩提升。 二、工作要求 1. 具备较强的自律性，能自主规划工作时间与节奏，高效完成销售任务。 2. 有销售相关经验者优先，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识。 3. 认可保险行业价值，有强烈的目标感和赚钱欲望，能接受销售业绩考核要求。 4. 年龄22-45周岁，学历大专及以上，有销售经验者优先。 三、薪资与福利 • 薪资制度：实行有责底薪制，底薪与业绩挂钩，叠加高额销售提成，收入无上限，业绩越好薪资越高。 • 工作时间：自由弹性，无需固定坐班，可自主平衡工作与生活，国家法定节假日正常休息。 • 成长支持：不定时提供专业销售培训，涵盖产品知识、销售技巧、客户维护等，助力快速提升业务能力。 • 额外福利：达成业绩目标可享受外出旅游福利（如国内游、境外游），还有团队聚餐、节日礼品等惊喜。 四、应聘方式 有意者请联系吧 期待敢闯敢拼的你，与我们一起在保险行业实现自我价值，收获高薪与成长！

一、岗位职责： 1. 执行公司下达的销售计划，达成个人业绩指标； 2. 开展业务拓展工作，挖掘潜在客户资源，提供专业的知识产权解决方案； 3. 制定客户服务方案并推进合作洽谈，落实合同签署流程； 4. 按时跟进回款进度，确保业务款项及时到账； 5. 全程跟踪客户委托事项进展，主动反馈项目动态，及时回应客户咨询； 6. 定期进行客户回访，持续关注服务体验，深挖存量客户的后续需求； 7. 归集整理客户资料，强化客户关系管理，提升客户满意度与粘性； 二、岗位要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件）； 2、了解知识产权相关业务内容，具备电话销售经验或法律背景者优先考虑； 3、适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力； 4、学习能力优异，能够自主设定销售目标并归纳优化销售方法，具有明确的职业成长意愿； 5、性格积极外向，善于与人交流沟通； 6、富有工作激情，具备良好的协作意识和团队精神； 三、薪资待遇（6-12K）： 1、薪酬结构：浮动底薪+高比例提成+部门绩效奖金+年终奖励 3000-11500，提成比例10-16%，项目与知识产权类目均享通提，签单设有额外激励，主管及经理岗另享团队提成； 2、健全的晋升体系，全面支持各类人才发展诉求； 3、多样化的年终激励方案； 4、每年安排1-2次调薪机会； 5、享受国家规定节假日带薪休假，含带薪年假、公费旅游等福利。 早九晚六，周末双休，法定假期照常休息，额外享有带薪假期，每月举办生日会，定期开展季度团建活动。

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工作内容： 1. 策划并落实销售方案，保障销售指标顺利完成 2. 深度开发老客户潜在需求，积极开拓新客户资源 3. 统筹销售团队的日常管理与业务培训，提升团队整体作战水平 4. 联动其他职能部门，完善销售运作机制，提升客户服务体验 5. 跟踪行业市场变化，为产品升级和推广策略提供有效建议 岗位要求 1. 大专及以上学历，市场营销、茶学等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上茶领域销售管理经历，有团队搭建及管理实战经验 3. 曾独立主导完成单笔规模超500万元的茶叶销售项目并达成预期目标 4. 具备优秀的沟通技巧与谈判实力 5. 对市场趋势具有敏锐洞察力和分析判断能力 6. 工作积极主动，具备强烈的责任意识与目标达成导向

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