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成都鼎诚宏盛住房租赁有限公司 招聘：房屋租赁管家 薪资组成：3000+30%业绩通提 上班时间：上午09:30-12:00下午14:00-19:00 休假情况：每月四天（工资发放时间每月10号） 工作地点：青羊区外光华元益花园小区内门店 工作优势：公司经营稳定、收入稳定、资源稳定

管理房子带客户看房月休四天朝九晚六在五八上发发帖子

主要工作跟房东谈托管业务，出租房屋，带客户，只要你敢拼、爱沟通，能扛住业绩压力，每月高提成+现金奖励拿到手软，晋升通道透明，能力够强就能当团队主管！

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《成都房屋租赁管家》我们是一家在成都专做二手房租房的中介公司， 现在公司业务升级需要大批租赁行业深耕人员，福利多多！以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~ 【薪资提成】 底薪：3000 1、全行业最高提成租一套提成当月房租60%-150%（按照最低60%的提成算，租一套2000的房子， 2000*0.6=1200），平均一单1300业绩，每月出租6-8套 上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月 1500-3000额外收入 3、公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看老人实际工资单 【我们的优势】 1、房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2、区域无限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司2000人以上到手1W+收入。 6、上班自由早上9:00或9.30打卡，晚上不用打卡，不坐班，工作时间内自由安排 7、公司免费发放客户 【工作内容】 1、线上发布租房广告； 2、了解客户需求，匹配合适房源； 3、带客户实地看房； 4、促进交易，完成合约。 【岗位要求】 1、男女不限，学历不限，18-36岁； 2、具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 【上班时间】 1、早上9:00或9.30，下班不打卡 2、每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休（每月每人10个早上不在店内打卡名额） 【晋升制度】 1、业务伙伴---团队部长----合伙人； 2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 租房管家+高提成100%+就近分配

薪资福利: 1. 无责任底薪3000元+70%提成+门店绩效奖金 2. 缴纳成都五险/享受带薪长年假/季度绩效奖励 3. 全成都市范围内根据住址就近安排工作地点 4. 上午10点上班，中午休息2小时，晚上8点下班 岗位职责: 1. 从事房产销售相关事务，主动开发潜在客户并维系客户关系 2. 结合客户实际需求提供专业化的房产信息咨询与房源匹配服务 3. 配合推进房源推荐、客户带看及交易流程的全程跟进 4. 达成公司制定的销售任务要求，完成既定业绩指标

薪资范围：9000-13000元/月 职位底薪：3000-5000元/月 提成方式：按单提成；按每单量提成，月租金的65%，10单大概平均工资在15K左右 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖全成都都有店，就近安排，放心咨询岗位！！！ 1.不电销、不地推、不穿西装、不加班！！！ 2.公司专做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！！ 3.公司深耕房屋租赁行业9年，目前全成都30+门店！ 包租房源！ 租房付款方式月付、季付、半年付均可。 4.工作内容就是负责出租房子~公司提供房源（自持3万套+房源系统）~提供端口无需任何费用，还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 5.租房成单周期短的，不用培训新人有老人带，一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。客户来自58、安居客、小红书、闲鱼、抖音，租房客户会主动给我们发消息或新人有老人带.6.晋升机会大。快速，带出两个徒弟就可晋升，享受 990一人的管理提成。 晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义。 7.发薪日：每个月15号发薪（从不拖欠） 8.上班时间：9点30-10点九点打上班卡十点打下班卡，过年15天带薪年假，每月7天自己安排休息。可以连休分开休，自行排配均可。 9.综合薪资8000-15000，均单提成65%—100%、高额提成、4-5单即可上万。 10.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w以上。 11.平台对宝妈有额外福利，宝妈权益5项，欢迎了解！！！

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职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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【星联地产】诚聘英才 - 加入我们，共创辉煌！ 关于星联地产： 星联地产，深耕上海房地产市场十余载，凭借对市场的深刻理解和不懈努力，已成为区域内备受信赖的房地产服务品牌。我们秉持“众人皆星，繁星满天，心手相联”的核心信念，致力于在普陀、静安等核心区域，为每一位客户和合作伙伴提供专业、可靠、值得信赖的服务。我们相信，每一位星联人都如同一颗闪耀的星星，共同汇聚成璀璨的星河，通过紧密的协作与连接，为客户创造价值，为行业贡献力量。 诚邀您加入我们，共同续写星联地产的下一个辉煌十年！ 职位名称：房产经纪人（全职/实习） 工作地点： 上海市普陀区新村路231号 职位概述： 我们正在寻找充满激情、有企图心的同仁，加入星联地产的团队。您将负责- 负责客户接待、咨询，提供专业的房产置业建议。跟进房源信息，匹配买卖/租赁需求，促成交易。 维护客户关系，打造个人口碑与品牌，与团队成员紧密合作，共同推动部门及公司目标的达成，践行星联“专业、可靠”的品牌承诺。 任职资格要求： 1. 学历不限，家境一般及以下有强烈赚钱欲望的优先； 2. 工作经验不限，家境一般及以下有强烈赚钱欲望者优先； 3. 善于沟通热爱房产行业，有强烈的目标感和执行力，有良好的团队合作精神。 4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和服务意识； 5. 热爱房地产事业，认同星联地产“众人皆星，繁星满天，心手相联”的价值观； 6. 年龄18-50岁，只要你肯拼、肯学。 我们为您提供： 专业的平台：深耕上海十余年的品牌积淀，在核心区域拥有丰富的项目资源和市场影响力。 广阔的发展：清晰的职业发展路径，完善的培训体系提供岗前培训与师徒带教，助力您快速成长。（物业顾问→高级物业顾问→店董→区董，内部晋升透明） 有竞争力的薪酬： 具有市场竞争力的薪资待遇及完善的绩效奖金、福利体系。 和谐的文化：“心手相联”的团队氛围，开放、包容、协作的工作环境。 有价值的使命：与公司共同成长，为客户创造价值，体验工作的成就感和归属感。 申请方式： 如果您对房地产事业充满热情，认同星联地产的价值观，并渴望在一个专业、可靠、充满活力的团队中施展才华，请将您的最新简历发送至：@163.com，邮件主题请注明：“`[岗位名称]` - `您的姓名`”。同时你也可以直接与我联系 联系电话： 我们期待您的加入，与星联地产一起，点亮更多可能！

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【您的薪酬待遇】 收入自主制： 高中A01***薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A02***薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A03 ***薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 更多员工福利：五险一金、小区住宿、节日关怀礼、集体生日会、各类带薪假、多重额外奖金等。 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 5.进行谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 【岗位要求】 1.18-35周岁，高中及以上学历； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心。 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到。

任职资格： 专业、工作经验不限，有销售工作经验的优先； 具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感； 具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 岗位职责： 参与房产营销活动策划（线上推广、线下社群运营），协助执行活动方案； 学习客户分层管理，协助维护高价值客户，提升客户转化率； 收集行业营销案例，参与部门业务复盘，输出实习总结报告。 福利待遇： 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选。 收入自主制，赚多赚少你说了算A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500工作生活两不误+超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！

实习福利 薪酬激励：管培生专属薪资体系，基础月薪 5000 元 + 绩效奖金，综合最高 9000 元 / 月； 住宿福利：提供员工宿舍（8人间，配空调、洗衣机、WiFi）； 认证保障：提供符合学校要求的三方实习证明，支持学分认定； 成长路径：3 个月学习（营销策划、客户运营、门店管理）+ 经理带教，明确职业发展方向。 二、你将参与的工作 参与房产营销活动策划（线上推广、线下社群运营），协助执行活动方案； 学习客户分层管理，协助维护高价值客户，提升客户转化率； 收集行业营销案例，参与部门业务复盘，输出实习总结报告。 三、我们期待这样的你 2026 届专科以上在读； 有学生干部、社团活动经验者优先，具备一定的策划和沟通能力； 实习周期不少于 6 个月。

招聘年龄：24～50周岁，大专以上学历优先录用，名额5人。 招聘对象：征信无异常，男女不限 ⏰⏰工作时间：8:30～11:00，周日休息 时间自主，有梦想的创业者可联系我 ☎☎热线：

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