岗位职责： 1. 为客户提供建筑地产领域的专业咨询服务，涵盖项目讲解、市场趋势解读及购房政策说明等内容； 2. 结合客户实际需求，精准匹配推荐房源，陪同实地看房并推动交易顺利完成； 3. 持续维护客户关系，跟进购房后续流程，提升服务体验与客户粘性； 4. 定期参加企业组织的专业培训，掌握最新行业动态，强化业务能力； 5. 配合销售团队达成业绩目标，参与项目推广方案的制定与落地执行。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和亲和力，善于与客户建立长期信赖关系； 2. 熟悉房地产市场基本情况，具备良好的市场洞察与分析判断力； 3. 工作认真负责，能适应一定强度的工作节奏，具有团队协作意识； 4. 熟练操作常用办公软件，可高效整理客户信息及相关合同资料； 5. 有房产销售从业经历者优先录用，综合素质突出的应届生亦可接受。 6. 到岗时间2025年10月中旬

招聘全职保安包吃住 要求： 白班： 1、身高168以上 2、年龄20-50周岁 3、身体健康、无纹身无长发 4、无犯罪记录 夜班： 1、身高不低于168 2、年龄不超过58岁 3、身体健康，55岁以上需持近三个月体检报告 4、无犯罪记录

金牛区茶店子附近公园安保。 工作内容：场馆内外安全巡查，上班环境好。 上班时间：晚20.30-早8.30金（至少5天），。 夜班140 *天→晚8:30-早8:30 包吃住（包1餐，自带床上用品及黑色皮鞋）周结 。 人员要求：穿鞋最低170CM 18-45岁以下 无犯罪记录 无染发 长期

1、特勤：35岁以内，身高180cm左右，熟悉办公电脑，驾驶熟练，身体协调性好，学习力、执行力强，退伍军人优先；5000以上/月。 2、形象岗：身高180cm左右，体形好；上1小时休1小时；40岁内，4700元/月。 3、巡逻岗：身高175cm左右，认真负责；45岁内，4000元/月。 4、普岗：身高170cm以上，48岁以内，3000一3300元/月。

岗位职责：深入洞察客户实际需求，提供专业化的房产咨询、房源匹配及全流程交易服务。 以新媒体为主要推广渠道，专注开拓短视频拍摄与直播主播方向，探索全新业务模式。 职位要求：具备良好的沟通技巧，为人诚信、态度积极，主动性强，善于观察并灵活应对各类情况。 重点：把握新媒体发展机遇，由行业资深专家全程指导，提供一对一成长陪伴支持

园区安全维护

岗位职责： 1.维护治安，确保财产及员工人身安全； 2.做好公司四防工作，杜绝各类安全隐患的事情发生； 3.执行外部车辆进出管理工作，保证车辆停放有序； 4.加强巡逻并做好外来人员进出登记与盘查。 任职要求： 1.年龄18-50周岁； 2.品行良好，无犯罪记录，责任心强； 3.只上夜班，每日工作时间8小时。 4.工作时间23：30——07：30，月休4天。 （不包吃住，实习2800，转正3000）

招保安 55岁以内，退伍军。 薪资福利:2800-3000元/月，五险+提供食宿+工龄工资+法定节假日加班3倍工资+年度体检 招工人数:2人

高新中和小区安保 ，最低干七天 18-40岁 身高170+ 无犯罪记录 ，无染发烫发，无纹身 工资：130，包住宿 上班时间：8-8 最低干7天 自带黑色皮鞋皮带床上用品 ​

武侯区（华尔道夫酒店保安） 上四休二+200元/天+预支+可买社保+包吃+包住 1、人员要求：净身高175以上，无犯罪记录、短发、污染发、无明显纹身！服从安排！18-35岁㊚性，自带黑色皮鞋！ 2、工作内容：上班时间8-8两班倒 3、薪资待遇：按班次计算200/天，次月15号发薪 4、面试情况：电话沟通预约面试，酒店门口集合，带上身份证原件

招光伏安装工数名，男女不限年龄六十以下听话服从安排，工资月清，计件制，正月十六准时开工，联系电话，

司机招募令 1.川渝专线，不超载，全程高速为主，区县结束。 2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。 3.拉普货，生活必需品为主，不涉及危化品，易燃易爆品 4.调度员每天提前安排行程，按公司要求办事即可。 要求:男女不限，年龄25-55岁，C1驾照，能熟 练开手动挡车，能接受流动性大，能吃苦耐劳。

巴中市通江县恩阳区招光伏安装，招班组，全承包，巴中本地人，

招挖机师傅，开挖机，具体工资面议（日薪350-400元）

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。

诚聘多名销售精英，只要你有实力，我们将为你提供展现能力的平台！ 岗位职责： 1、新员工入职后，需快速掌握所在门店周边区域情况，包括商铺、住宅小区、道路布局及配套生活设施等 2、负责房屋租售信息的整理与发布 3、持续积累客户与房源资源，并保持日常沟通，维护良好关系 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向安排看房，客观分析房源优缺点 5、组织客户、业主三方会谈，推动交易顺利达成 任职要求： 1、学历不限 2、年龄18~50岁 3、热爱销售工作，具备较强学习能力和抗压性 4、工作时间：早9:30~晚18:00，享受法定节假日 薪资福利： 1、试用期无责任底薪3000-4000元，提成25%；试用期2-3个月，转正后提成比例达70% 公司福利： 1、五险+员工奖金+带薪培训+节日福利等 2、团队建设：定期组织文体活动与户外拓展 晋升通道： 1、根据个人能力定岗定级，后续每六个月开放一次晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理（师傅）→商圈经理（合伙人）→片区总监→分公司总经理 2、业务模式：员工可自主开展二手房买卖、租赁及新房项目业务 3、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，配备“黄金搭档”助力新人快速成长、高效签单 培训体系： 1、理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训 2、实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作 3、经验交流：优秀员工定期分享实战心得，帮助你汲取成功经验

诚招多位销售精英，只要你有能力，我们将为你提供施展才华的广阔平台！ 岗位职责： 1、新员工入职后，需快速熟悉所在门店周边环境，包括商铺、住宅区、道路及配套生活设施等 2、负责房屋租售信息的采集与发布 3、持续积累客户与房源资源，并坚持每日沟通，维护良好关系 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向安排看房，并客观分析房源优缺点 5、组织客户、业主三方会谈，积极推动交易达成 任职要求： 1、学历不限 2、年龄18~50岁 3、热爱销售工作，学习能力强，具备良好的抗压能力 4、工作时间：早9:30~晚18:00，享受法定节假日 薪资福利： 1、试用期享受无责任底薪3000-4000，提成25%；试用期2-3个月，转正后提成提升至70% 公司福利： 1、五险+员工奖金+带薪培训+节日福利等 2、团队活动丰富，包含文体娱乐、户外拓展等 晋升通道： 1、根据个人能力定岗定级，后续每六个月可依据表现晋升一次。所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理（师傅）→商圈经理（合伙人）→片区总监→分公司总经理 2、业务模式多元：员工可自主开展买卖、租赁及新房项目 3、资源共享，协同作战：公司搭建统一资源平台，配备“黄金搭档”机制，助力新人快速成长、高效签单 培训体系： 1、理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训 2、实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作 3、经验交流：定期组织优秀员工分享实战经验，助你汲取成功方法

诚招多位销售精英，只要你有能力，我们愿为你提供展现才华的广阔平台！ 岗位职责： 1、新员工入职后，需快速熟悉所在门店周边环境，包括周边商铺、住宅小区、街道布局及配套设施等情况 2、负责房屋出租、出售信息的采集与发布工作 3、持续积累客户与房源资源，坚持每日沟通，维护良好关系 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向安排看房，并对房源优劣势进行专业分析 5、组织客户、房东三方会面沟通，积极推动交易顺利完成 任职要求： 1、学历不限 2、年龄18~50岁 3、热爱销售工作，学习能力强，具备良好的抗压能力 4、工作时间：早9:30~晚18:00，享受法定节假日 薪资福利： 1、试用期享受无责任底薪3000-4000元，提成比例25%；试用期2-3个月，转正后提成可达70% 公司福利： 1、五险+员工奖金+带薪培训+节假日福利等 2、团队活动丰富，包含文体活动、户外拓展等 晋升通道： 1、根据个人能力定岗定级，后续每六个月开放一次晋升机会。所有管理岗位均从内部员工中选拔产生：经纪人→店经理（师傅）→商圈经理（合伙人）→片区总监→分公司总经理 2、业务模式多元：员工可自主开展二手房买卖、租赁及新房项目业务 3、资源共享，协同作战：公司搭建统一资源平台，配备“黄金搭档”机制，助力新人快速成长、高效签单 培训体系： 1、理论培训：入职前将系统学习房产经纪相关专业知识 2、实战带教：实行师徒制，由经验丰富的师傅带领参与实际业务操作 3、经验交流：定期组织优秀员工分享成功经验，帮助你汲取他人实战精华

薪资详情 薪资范围:12000-20000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄20周岁及以上; 3、希望通过自身努力提升生活品质 4、男女不限，有目标、有行动力; 5、热爱销售，具备良好的沟通表达能力; (二)工作内容: 1、借助线上平台拓展并维护房源与客户资源，通过电话沟通明确客户需求; 2、接待门店到访客户，完成房源与客源的匹配，依据客户意向安排实地看房; 3、开展面对面业务交流，推动交易达成，协助签约及后续过户手续办理; (三)薪酬福利: 1.培训:链家地产专属带薪培训机制及进阶成长体系，助力职业发展平稳前行 2.晋升:每季度组织晋升评估，提供公开透明的竞争环境，每月开放晋升通道，助力职业前景持续向好 3.收入:试用期享有较高底薪，业务提成比例达45%-65% 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日关怀，高温补贴，公司团建，交通补助与话费补贴全面覆盖，另有各类团队活动与现金激励，多维度保障工作与生活平衡；内部员工享租房、购房服务费优惠；提供免费学习提升机会 (四)你将获得: 1、具有竞争力的薪酬待遇; 2、快速成长（公司配备完善培训体系，涵盖新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）; 3、公平透明的晋升机制; 4、积极健康的工作氛围（加入链家，就是选择一种充满正能量的生活方式！） 无论是否有相关经验，均可胜任。若你初入行业，便会感受到这是一个充满活力、追求进步的团队，大家为共同目标拼搏，每日充实而有意义！ 【期待您的加入】链家地产！零基础 月薪过万 房产销售 内部发展 只要您年轻、有干劲、有热情、愿意学，一切皆有可能

岗位职责： 1.为客户提供新房、二手房及租赁业务的专业咨询与全流程交易服务，包括房源匹配、带看、谈判、签约及过户协助 2.主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开发高意向购房/租房客户，维护长期客户关系 3.熟悉区域楼盘信息及市场动态，结合客户需求提供个性化置业方案与资产配置建议 4.协同开发商、金融机构等合作方推进项目销售，完成业绩目标并保障服务质量 5.准确录入并更新CRM系统信息，确保客户数据完整、及时、合规 任职要求： 1.学历不限，热爱房产服务行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有房地产经纪、销售或相关行业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神，认同我爱我家“客户至上、专业致远”价值观

岗位名称：秩序维护;物业相关岗位。 岗位要求：1.退伍军人，身体健康，吃苦耐劳；2.了解消防基本知识；3.服从管理，具有较强的沟通能力，有物业相关工作经验者优先。 薪资待遇：薪资范围25002800元。

中控文员 熟手优先，生手可培训 薪资福利:包住，吃厂里有补贴

招聘启事 因工作发展需要，巴中某单位现面向社会公开招聘保安人员，具体要求如下： 一、招聘岗位及要求 保安，，50周岁以下，身高1.7米及以上，身体健康，无不良记录；退伍军人、会开车优先。 二、工资待遇 薪资待遇面议，福利按相关规定执行。 三、工作地点：巴中经开区 四、联系电话 联系人：周女士 电话：

有姐妹会用割草机的不？。

巴中黄家沟大型商场，招聘保安，年龄20-55岁，要求无犯罪记录，有相关经验优先 。 工作时长:8小时，早8:00晚16:00。 中班:16:00到24:00。 晚班:24:00点到8:00 每月休息4天 工资:2400-3000， 电话☎邱经理： ​井号发广告找南江

四川巴中恩阳区海德壹号二期即将交付，物业服务中心招聘 绿化招聘1人，工资面议，月休四天试用期两个月。 以上岗位均可提供工作餐。 工作地址：恩阳区海德壹号物业服务中心 联系方式：黄经理

大量种植土，总平绿化回填图，我方负责装车，运费自己负责。

园区巡逻

招聘启事 因工作发展需要，巴中某单位现面向社会公开招聘保安人员，具体要求如下： 一、招聘岗位及要求 保安，，50周岁以下，身高1.7米及以上，身体健康，无不良记录；退伍军人、会开车优先。 二、工资待遇 薪资待遇面议，福利按相关规定执行。 三、工作地点：巴中经开区 四、联系电话 联系人：周女士 电话：

负责小区秩序，听从安排，服从执行。