太保直投3000万，寻找“Cπ康养财富规划师” 别再看那些“零成本”的空话了。这次是中国太平洋寿险总部直投3000万，真金白银给到你： 每人30万创业津贴（总部直补，无需成本） 无成本考察：实地体验大健康、大养老项目 共享500强红利：学习津贴+直接佣金+薪财补贴+绩效奖金+福利保障，收入结构多元 面试有礼（到场即享惊喜） 我们希望你： 24-55岁，本地居住3年以上 有上进心，真正想寻求一份长期发展的事业 欢迎自荐或推荐 如有打扰，还请见谅[抱拳] 王女士

【职位职责】： 1、运用自媒体，通过线上或者线下开拓企业客户，发展后续业务； 2、利用网络进行公司产品的推广及销售； 3、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 4、完成个人KPI考核； 5、做好客户服务和经营。 【职位要求】： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业; 2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站; 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力。 【收入构成】： 1、入职前免费参加专业培训 2、佣金、续期佣金、激励方案等； 3、达到相应职级及要求，可享受公司团体意外及住院和重疾等保险 4、周一至周五上班，工作时间上午09:00-12:00,下午13:30-17:00,周末双休，国家节假日休息。

职位要求： 1、年龄24-54 (接受应届，有无经验者都可) 2、高中及以上学历 收入： 1、3100+2800新人津贴+3400综金奖励=综合8000-10000+上不封顶! 2、入职有老员工1v1带领相关培训及日常工作开展 工作时间： 1、9:00-12:00 14:00-17:00 2、午休2小时 3、固定休8天，坚决不加班 4、节假日正常 岗位职责： 1、会员档案资料整理变更 2、会员理赔档案资料办理 3、会员续费档案提醒、加保 4、公司会员活动通知及邀约（二次开发） 岗位福利： 1、可享受国家法定假，婚假，产假，陪产假，年假 2、每个季度有机会升职，公开公平透明 3、公司提供人身意外，意外医疗，住院医疗，养老等保险

你能得到什么？—— 钱、成长、福利，一个都不能少！ 有竞争力的薪酬： 1、无责底薪4000元 + 高额提成+ 月度/季度奖金/年终奖金 2、综合收入：无压力温饱（6-8K），正常努力小康（8-12K），全力以赴致富（12K+上不封顶）！ 3、清晰的成长路径：健康顾问 → 销售主管 → 销售经理（合伙人） 4、全程带薪培训：从产品知识到销售技巧，师傅手把手带你入门！ 超赞的福利： 1、标配：五险一金、带薪年假、国家法定节假日。 2、超高福利：工龄工资最高6000元/年、中国大节日现金红包（500-1000）。 3、生活：不定期下午茶、部门团建（聚餐/周边游）、年度体检、海外旅游、节日礼品、员工产品内购福利！ 职位描述： 我们是谁？—— 一份既赚钱又有价值的事业！ 乐康品养是一家专注于高品质老人身心健康管理服务的发展型企业。我们不是传统的保健品公司，而是通过科学的健康方案，为客户带来真正的品质生活！ 1、 坐标优越：成都城区内均有门店，离地铁口近，通勤便利，可就近安排工作。 2、 风口行业：大健康是永远的朝阳产业，前景广阔，客户认可度高。 3、 团队有爱：团队由90后、00后组成，氛围简单开放，拒绝内卷和PUA！我们信奉“快乐工作，健康生活”。 你需要做什么？—— 成为一名专业的健康顾问，而非简单推销！ 1、负责公司产品的推广、销售及售后维护 2、负责门店日常客户接待和服务 3、熟悉掌握公司企业服务文化，并能独立为客户讲解 4、熟悉公司各个业务流程，掌握相应的销售技巧，完成公司的客户服务活动和团队销售任务 我们希望你？—— 有爱心、有上进心、有韧性，我们一起成长！ 职位要求： 1、学历不限，有销售或客服经验者优先，但无经验也完全欢迎！ 我们看中的是你的态度。 2、具备良好的沟通能力和共情能力，有耐心，愿意帮助他人。 3、 对大健康行业感兴趣，有学习和提升自我的意愿。 4、有强烈的赚钱欲望，并愿意为此付出努力，我们为你提供实现价值的平台。

旅游保险销售招聘 岗位：旅游保险销售 岗位职责：负责旅游保险产品线上推广与销售，对接客户需求，完成销售指标；维护客户关系，跟进售后咨询，配合团队完成整体业绩目标。 任职要求：1. 有电商保险销售相关经验，熟悉线上销售流程；2. 沟通表达流畅，目标感强，具备良好的抗压能力和客户服务意识；3. 学历不限，男女不限，有相关销售经验者优先。 薪资待遇：无责任底薪3000元+高额提成，多劳多得，熟悉业务后轻松过万，试用期薪资不打折，转正后可享受相关福利。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的健康评估与咨询服务，制定科学合理的健康改善方案 2. 开展健康知识普及与宣教活动，提升客户健康素养与自我管理能力 3. 跟踪客户健康数据变化，动态调整干预建议并提供持续支持 4. 协同医疗、营养、运动等专业团队，提供多维度健康服务支持 5. 维护客户档案，确保信息准确、保密，提升服务满意度与复购率 任职要求： 1.热爱健康事业，具备良好的沟通表达与共情能力 2.有健康管理、护理、营养、康复或相关领域从业经验者优先 3.具备基础医学、营养学或心理学知识，持有健康管理师、公共营养师等证书者优先 4.学习能力强，能快速掌握健康监测设备及数字化服务平台操作 5.责任心强，服务意识佳，适应灵活工作安排

岗位职责：为中高净值客户定制：寿险/健康险/养老险 + 资产配置 + 养老社区规划 + 健康管理方案 做综合服务，非单纯卖保险 ​任职要求： ​25-50岁，大专及以上学历 ​金融/保险/医疗/地产/销售/管理背景优先 ​沟通强、学习快、有客户资源/销售经验优先 ​无不良记录，认同长期主义

岗位职责： 1、负责非遗食养产品、养生礼盒销售与团购业务； 2、普及古法食养文化，提供专业咨询服务； 3、开发并维护客户资源，配合品牌推广活动落地。 岗位要求： 1、年龄25-55，男女不限； 2、良好的沟通能力； 3、工作细致，有上进心，有爱心； 4、乐观积极，有激情。 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00 非遗+大健康优质赛道，产品刚需易推广，氛围轻松。

今天江北麻溜湾一火锅店找代班一名，下午5点到10点左右，电话

招聘护理员一名，男女不限，年龄30岁以上52岁以下，初中及以上学历。要求有爱心、有责任心、亲和力强、语言沟通能力强、心地善良，能吃苦耐劳，服从管理，有护理证书者优先。薪资待遇面议。应聘时间从2026年8月24日起至招满为止。工作地址在通江县新场区域养老服务中心办公室。

招聘后厨师傅2名。要求年龄55周岁以下，性别不限，持有效健康证，初中及以上学历，有食堂或团餐经验，能接受餐饮作息。薪资面议，有社保。工作地址为四川省通江中学（高明校区）。报名时间即日起，先登记再面试，择优选用。

风电扇叶技改，包吃包住包劳保用品，工作地址在四川

巴中市巴州区招空调安装/维修

【岗位职责】 - 负责筹备团队及团队管理 - 维护老客户并进行二次开发 - 提供保险咨询及相关服务 可居家办公 【职位要求】 - 大专以上学历，年龄25-55周岁 - 有1年以上工作经验，销售经验优先 - 沟通表达能力强，具备组织协调能力 - 心态积极，抗压能力强，责任心强 【薪资福利】 - 收入区间30000元/月以上 - 佣金、季度奖、推荐奖、管理津贴等 - 养老商业险、意外身故/全残保障、疾病身故/全残保障、意外医疗保障、住院医疗保障

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的资产配置方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配产品组合 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘续保及转介绍机会 5. 公司大量组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融素养与销售能力 任职要求： 1. 学历高中或高中以上，具备良好沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、银行、证券等行业从业经验者优先 3. 具备较强的学习能力与目标导向意识 4.诚信正直，责任心强，认同长期主义职业发展理念，具有良好信誉。

上班时间8：30-10：30下午14：30-16：30 双休法休 无责底薪2000-2500-3000不等 负责提醒老客户续保 工作轻松无压力，无业绩要求 男女不限，年龄25周-45周内 学历要求大专（学信网可查）、高中（原件毕业证）

上班时间8：30-10：30下午14：30-16：30双休法休 无责底薪2000-2500-3000不等 负责提醒老客户续保 工作轻松无压力，无业绩要求 男女不限，年龄25周-45周内 学历要求大专（学信网可查）、高中（原件毕业证）

岗位职责： 1，负责分发客户的保险产品销售，客户续保与理赔服务，包括寿险，财产险等个险业务。 2，有1-2年销售，客服或市场相关经验优先，具备团队合作精神。 工作时间：根据业务需求灵活安排。 岗位要求：大专及以上学历，25-45周岁，优秀者学历可放宽 福利待遇： 1，可兼职，，商业保险，晋升空间大 2，免费培训，环境好，快速入职，一对一带教，奖金奖励，有提成 加入我们，您将获得高额薪资与提成，收入与业绩紧密挂钩完善的培训体系与职业发展机会积极向上的团队氛围，共同成长

招聘母婴产后恢复师，可接受零基础人员，提供带教培训。薪资为3000-6000元/月。岗位职责包括：运用手法与仪器为产后妈妈提供形体、骨盆、腹直肌、乳腺等专业恢复服务；根据顾客身体状况量身定制个性化修复方案；负责保持工作间整洁及仪器的清洁消毒。任职要求：需喜爱小孩，理解妈妈群体的不易；手部皮肤健康，无灰指甲、手癣等问题；能够接受周一周二轮休，忙季设有调休机制；渴望学习一门实用技能，不以这份工作为过渡；具备相关产后恢复技能者优先考虑。

岗位职责： 1.负责OTC、中药及保健品在诊所、药店及第三终端的学术推广与产品宣讲 2. 开拓并维护区域销售渠道，持续提升产品覆盖率与动销率 3. 执行市场推广活动，推动品牌认知度与客户信任度双提升 4. 定期分析销售数据与市场反馈，优化区域运营策略与执行方案 5.指导并激励团队成员，协同达成销售目标与团队成长目标 任职要求： 1.5-10年医药行业销售经验，熟悉OTC、中药、保健品市场运作规律 2.具备诊所、药店及第三终端客户开发与维护实战经验 3.有团队管理经验或曾获销冠荣誉者优先考虑 4.沟通表达能力强，执行力强，抗压能力突出 5.能适应高频出差与一线市场工作节奏

招聘产后恢复师（熟手）。薪资为5000-10000元/月。岗位职责包括：运用手法与仪器，为产后妈妈提供形体、骨盆、腹直肌、乳腺等专业恢复服务；依据顾客身体状况，量身定制个性化修复方案；负责保持工作间整洁以及仪器的清洁消毒。任职要求：需喜爱小孩，理解妈妈群体的不易；手部皮肤应健康，无灰指甲、手癣等问题；能够接受周一周二轮休，忙季设有调休机制；渴望学习一门实用技能，不以这份工作为过渡；具备相关产后恢复技能者优先考虑。本岗位提供有竞争力的薪酬体系，。成熟恢复师收入可观，更有机会从内部获得提拔。公司还提供社保、年终奖、节日福利、年假、婚假、生日福利、优秀员工奖等优厚待遇。

招聘小儿推拿师，可零基础带教。薪资为3000-6000元/月。岗位职责包括：为婴幼儿提供专业的推拿服务；依据宝宝具体状况，量身定制个性化护理方案；负责维护工作间的整洁，做好仪器的清洁消毒工作。任职要求：动作敏捷，具备良好的动手能力；热爱儿童，能体谅家长的辛劳；手部皮肤健康，无灰指甲、手癣等问题；可接受轮休安排，忙季设有调休机制；渴望学习一门实用技能，对工作有长远规划，而非短期过渡；优先从内部选拔，成熟小儿推拿师可享受社保、年假、生日福利及优秀员工奖等。本岗位提供带薪培训，试用期薪资2500-3000元/月，。成熟小儿推拿师月入丰厚，发展前景广阔。

医药销售+不垫资/不送货、高薪医药销售+独家大品种 招聘区域：巴中市，各区县。有存量金额，入手即可拿高提成。 岗位职责： 1、负责区域内三终端目标客户开发，完成新客户拉新、及药品上量目标； 2、负责区域内线上平台的推广及宣传工作； 3、负责区域内客情维护工作，日常巡店及客情维护等； 任职资格： 1、有销售经验者优先，愿意在医药三终端（诊所、卫生院、药房）长期发展； 2、当地人士优先； 3、愿意在医药行业深耕，可接收新人 大平台，新模式，不压货，不垫资，不送货，高提成，收入上不封顶； 多个独家特色大品种，只要你：敢拼、敢想、肯学习、多努力，就能行！

1、负责车险业务报价工作，对接合作渠道询价需求，保证报价时效，做到快速响应； 2、遵守部门排班制度（轮班制），工作时段为早 8:30 - 晚 21:30 轮班制，工作日满员在岗、周末弹性排班，全年稳定值守； 3、做好班次交接工作，登记报价台账，跟进报价后续进度，处理报价过程中的基础问题； 4、业务高峰期主动配合团队补位支援，缓解报价拥堵，维护好渠道方服务口碑； 5、严格按照公司标准化报价流程作业，合规操作，服从主管日常工作管理。

工作内容: 备注:工作地点成都/绵阳地区门店就近分配，外勤出差。 1、具备/出色的沟通技巧和亲和力 2、对大健康/美业有深刻理解和实践经验 3、能够独立工作，具备良好的团队合作能力 4、门店内沟通跟进意向顾客，促进成交。 5、营养师、健康管理、医疗、美业、大健康等行业优先考虑 6、血净、nad+、肝排、肠道菌群、干细胞经验优先; 要求:有大健康或者美导工作经验，形象良好，沟通，销售能力强。待遇: 1、高底薪(5-7k)+高提成 2、业内高待遇，比肩公务员，五险一金。3、出差住酒店，每月500元小交通(打出租)补助。其余交通(火，动，大巴)费实报实销岗位福利:每年2次国内外旅游，不定期日常团建宝子，都是年轻人，氛围超级好，下午茶。支持有想法，执行力强，目标感强，有韧性的优秀人才。

通过学习健康知识传播健康理念帮助人们通过营养计划管理慢病，身材等

早九晚六，周末需要手机值班。 踏实可靠想，长期做的朋友。 车险行业，有责任心。

维护老客户，联系客户参加公司各种活动，根据客户需求规划客户健康养老

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个体与家庭的实际需求，提供高效、专业且高品质的保险产品配置与综合解决方案，营造温暖、可靠的服务感受。 2、客户关系持续经营：定期协助客户梳理保单内容与家庭风险保障情况，动态跟进需求变化；建立长期稳定、彼此信任的合作关系；专业高效地配合完成理赔服务；联动金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供全面便捷的专属支持。 3、市场拓展与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘优质客户资源，提升个人专业形象与公司品牌认知，助力业务稳步增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的成长；主动参与内外部培训学习，持续精进专业水平与服务质量，塑造高绩效、高专业性的职业能力。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点扶持，发展路径重点关注、培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造加速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高客活动及各类支持资源）。 2、【双轨晋升明方向】：结合个人特质与发展规划，设置“个人业绩”与“团队建设”双路径发展模式。晋升机制公开透明，收入无上限，配套完善的福利体系，全面护航职业发展。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支持职业转型与能力进阶，实现平稳起步、持续发展。 4、【客户运营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高端客户活动及多元服务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户互动更具意义与价值。 5、【科技赋能提效率】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、快速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万加持，共筑未来。

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（寿险、财险、养老险等）的市场推广与客户销售工作 2.开展客户拜访、需求分析及个性化保险方案制定，提升客户转化率与续保率 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持，增强客户黏性 4.参与公司组织的业务培训与营销活动，持续提升专业素养与销售技能 5.严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有销售经验者优先，金融、保险、市场营销等相关背景更佳 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 认同保险行业价值，愿意长期深耕寿险服务领域 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先