负责店面推销，店面铺货，沟通店面维护等

【岗位职责】 1. 制定并推进年度战队目标，带领团队达成既定业绩指标； 2. 负责营业团队的搭建、培训、日常管理与激励，建设高效能、专业化销售团队； 3. 深入开拓城南区域中高端地产资源，持续开发并维护核心客户及合作渠道； 4. 统筹业务策略落地执行，推动各环节资源协同与高效运作； 我们希望你： 1. 专科及以上学历，具备3年以上房地产销售及团队管理经验； 2. 熟悉成都城南高端住宅、商业地产或写字楼市场，拥有稳定的客户资源与行业关系网络； 3. 具备优秀的团队引领能力、市场分析判断力及战略实施能力； 4. 目标导向明确，擅长激发团队潜能，抗压能力强，能带队实现业绩突破； 5. 具备良好的商务谈判技巧、沟通协调水平和客户服务体系意识； 我们提供： 1. 富有竞争力的薪酬结构：“底薪 + 高比例提成 + 多项奖励”（如业绩奖、开单奖、现金奖等），上不封顶，多劳多得； 2. 合伙人成长路径：优秀者可晋升为公司合伙人，共享企业成长收益； 3. 资源支持：配备优质线上房源端口、新媒体获客体系、丰富房源数据库及专业线下门店支撑； 4. 成长赋能：提供系统化管理培训、行业专家分享、外地标杆项目考察学习机会； 5. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团队活动、健康关怀等。

1，负责团队建设 2，负责渠道资源搜集 3，负责业务推进的全面工作 4，3年以上家装行业团队管理经验

（公司处于高速发展阶段，机会无限，欢迎自荐和推荐）此岗位区域驻点办公，不需要长期在办公室 岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场，发现新客户，增加产品销售范围； 4.负责辖区市场信息的收集及竞对的分析； 5.负责区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1.25-40岁，大专及以上学历； 2.自带私家车； 3.2年以上销售经验，不限行业。相关行业可作为加分项； 岗位福利： 1.无责任底薪5000+高于同行业提成+带薪年假+员工餐（年薪15W-40W不等） 2.入职购买社保 3.生日礼金，节假日福利，季度团建，员工购买折扣； 4.带薪培训，成长辅导，岗位晋升（晋升通道：顾问--组长--大区经理--销售副总）完善的培训体系，不用担心跨行业适应问题。

营销总监岗位职责 1.制定并落地公司年度营销战略，对营销业绩指标负责。 2.搭建营销团队，统筹团队招聘、考核与日常管理。 3.主导品牌建设与推广，整合线上线下渠道，把控投放ROI。 4.调研市场及竞品动态，输出分析报告支撑决策。 5.拓展合作资源，推进跨界营销项目，放大品牌影响力。 6.协同销售、产品等部门，保障营销目标高效达成。 岗位要求： 学历与专业： 1.中专及以上学历 2.经验要求：5年以上营销管理经验，有全渠道营销或品牌操盘成功案例者优先。 3.能力要求：具备战略规划、团队管理、渠道拓展能力，精通数据分析！ 4.素养要求：敏锐的市场洞察力、较强的沟通谈判能力，抗压性强，目标导向明确。 5.行业认知：熟悉所在行业市场动态、竞品策略，掌握主流营销工具与平台玩法。

岗位职责 全面负责冰箱、洗衣机产品线在中国市场的运营管理工作，制定并执行高效的运营策略，确保销售目标的达成、市场份额的提升、渠道效率的优化及运营成本的合理控制，驱动冰洗业务在中国市场的可持续增长与盈利。 主要职责 战略规划与目标管理:1) 2销售运营与计划管理: 3)渠道运营与效率优化: 4)供应链协同与物流管理 n市场运营支持与GTM: 6)数据驱动与绩效分析: 预算与费用管控: 8团队建设与管理: 9跨部门协作: 任职要求 1、冰箱洗衣机背景 2、全日制本科 3、有冰箱洗衣机销售总经理背景优先

岗位职责： 1. 战略规划与落地：根据企业战略方向，制定中长期市场发展策略、年度营销方案及预算安排，分解关键业务指标（如营收、用户规模、品牌覆盖率等），推进各模块执行实施，定期回顾调整，保障目标高效达成。 2. 品牌全域建设：主导品牌定位梳理、核心价值塑造及形象迭代升级，统筹管理品牌传播、公关推广与口碑维护，覆盖线上线下载体与场景，构建独特品牌识别度，增强品牌影响力与行业竞争力。 3. 渠道与用户运营：整合线上（包括新媒体、短视频、私域流量、电商平台等）与线下（如门店网络、行业展会等）主要营销通路，优化渠道布局，提升运营效能；深入实施用户分层管理，洞察用户需求，设计拉新、留存、转化及复购策略，提高用户全生命周期价值（LTV）。 4. 团队搭建与管理：组建并完善市场营销组织架构（涵盖品牌、策划、渠道、新媒体、数据分析等职能），明确岗位分工、绩效考核与成长机制；负责人才引进、能力培养与团队激励，强化整体专业水平与执行效率，打造高协同性营销队伍。 5. 数据驱动与复盘优化：建立系统化营销数据追踪体系，监控营销全流程核心数据（如曝光量、点击率、转化率、复购率等），通过数据复盘评估活动成效，总结可复制的运营模型，持续优化营销投入产出比与业绩表现。 任职要求： 1. 本科及以上学历，毕业于211/985院校，市场营销、工商管理、广告学等相关专业优先； 2. 具备6年以上市场营销领域工作经验，其中至少4年团队管理经历，有完整营销项目操盘经验者优先； 3. 拥有突出的营销实战成果（如主导品牌从0到1建设、实现用户或收入倍增、策划爆款营销事件等），能够提供可验证的量化业绩证明； 4. 具备宏观战略思维，能结合行业动态与公司现状制定切实可行的市场战略，并有效拆解目标、推动落地执行； 5. 熟悉品牌塑造、渠道运营、活动执行、用户增长及数据分析等全链路营销环节，具备多模块综合运作能力； 6. 具有敏锐的市场感知能力，善于通过数据发现业务问题并优化决策，对营销ROI具备强管控意识。

岗位职责: 1. 策划并落地执行销售管理策略，确保销售目标顺利实现。 2. 全面负责销售团队的日常运作，持续优化销售流程与运营模式。 3. 指导区域销售方案实施，监控业绩表现并开展分析与动态调整。 4. 完善客户管理机制，提高客户满意度及长期合作关系价值。 5. 整合协调各部门资源，促进销售与职能部门间的高效配合。 任职要求： 1. 具备出色的领导力与组织协调能力，能有效带领团队推动目标达成。 2. 具有敏锐的市场感知能力和业务决策能力，可制定切实可行的销售方案。 3. 具备良好的沟通表达技巧，能与各层级人员顺畅协作。 4. 能适应高强度工作节奏，具备较强的执行能力与结果导向思维。 5. 有销售团队管理实践经验者优先。

岗位职责： 1. 参与国际业务销售战略及市场推广方案的策划与制定； 2. 制定大区营销规划，分解销售任务，组织团队实施营销行动，推进目标达成； 3. 参与市场布局设计，带领团队依据规划拓展并维护区域销售渠道； 4. 搜集市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见等相关信息； 5. 建立并完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行，对区域内政策落地与制度落实情况负责； 6. 根据海外订单执行流程与管理规范，跟进订单下达、排产、生产等环节，保障交付进度； 7. 组建并管理海外大区团队，结合业务发展需要推动团队能力提升； 8. 完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1. 本科及以上学历，汽车、国际贸易等相关专业优先考虑 2. 具备5年及以上汽车行业海外市场销售工作经验 3. 熟悉乘用车主要海外市场的现状及发展方向 4. 具备出色的商务谈判能力，能接受长期海外差旅 5. 具备良好的英语或当地语言沟通能力 6. 具备跨系统资源整合与协同能力 7. 具备较强的指导意识及沟通协调解决实际问题的能力 8. 持有美国签证者优先 出差国家：巴拿马、多米尼加、智利、秘鲁、乌拉圭 工作语言：英语 出差周期：1~3个月

一、岗位职责 （一）业务战略与规划 1、依据公司整体发展战略，组织制定并落实大宗商品贸易业务的年度经营计划、预算方案及市场拓展路径，承担业务规模、营收及盈利目标的达成； 2、系统分析黑色金属、有色金属、能源化工、农产品等领域产业链结构，跟踪行业动态，为公司经营决策提供专业支持。 （二）业务开拓与运营管理 1、贸易执行：主导大宗商品采购、销售、仓储、运输等全流程贸易运作，科学把控节点进度，保障业务高效有序运转； 2、渠道建设：持续开发并维护上游供应端与下游客户资源，构建稳定、多源的采销网络，提升供应链韧性； 3、模式运用：熟练采用现货交易、托盘业务、远期定价、期现联动等多种操作模式，实施价格风险管理与价值创造，实现稳健收益； 4、物流协调：整合内外部物流资源，设计最优物流方案，合理控制运输成本并保障货物安全； 5、全面负责所辖业务的合同磋商、签署、履约及回款管理，确保业务合规、风险可控。 （三）资源整合与关系维护 1、深化与生产企业、大型贸易企业、终端用户等核心伙伴的战略合作关系，推动长期协作； 2、建立并维系与港口、仓库、运输单位等相关方的良好协同机制。 （四）风险控制与合规管理 1、严格落实公司风控政策，识别并管控市场波动、信用状况、操作流程及货权归属等方面的潜在风险； 2、确保所有业务活动符合国家法律法规及企业内部合规管理规范。 二、任职资格 （一）基本条件 1、学历：全日制本科及以上学历，贸易、金融、经济、物流、管理类相关专业优先考虑。 年龄：30-45周岁，性别不限。 经验：具有5年以上大宗商品贸易或供应链运营工作经验，其中至少2年团队管理或独立项目主导经历。 （二）工作经验与资源 1、行业背景 （1）有大型国有企业（如象屿、建发、国贸、物产中大等）或知名商贸企业工作经历者优先，熟悉运作流程及风控体系； （2）对区域大宗商品市场有深入认知，掌握主流品种的供需格局、交易方式及操作流程。 2、资源要求 （1）具备优质上游资源（如钢厂、炼厂、矿山等）或成熟下游渠道（如制造企业、大型经销商等），可迅速启动业务； （2）拥有物流、仓储等配套资源者优先考虑。 3、能力与素质 （1）具备敏锐的市场判断力和优秀的商务沟通能力； （2）擅长渠道拓展与客户关系维护； （3）具备较强的财务理解力、成本控制意识及风险防范意识； （4）积极主动，学习能力强，能适应高强度、快节奏的工作环境。

四川省巴中市通江县招电工，需有双证（电工证、登高证），有农网工作经验 工作地址：巴中

工作地点通江，招10千伏以下、农网改造代班一名。要求：有三年以上在巴中从事农网改造代班经验，熟悉业务流程。

巴中市巴州区招电焊、其他焊工

巴中全安健康科技服务有限公司 急招！养老护理员（全职/兼职都要） 人员要求： ✅ 会骑电瓶车，能上门服务 ✅ 有爱心、有耐心、责任心强 ✅ 有养老护理员证优先，无经验可培训 【工作内容】 负责老人居家照料，轻松好上手 助洁：打扫卫生、整理房间 助餐：做饭、喂饭、清洗餐具 助行：搀扶散步、陪同出行 助浴：擦身、洗漱、个人卫生 助医：陪同看病、取药、测血压 日常陪伴聊天、提醒吃药等生活照料 工作亮点： 薪资可观，结算准时 ⏰ 上班时间灵活，可全职、可兼职 就近安排，不用跑远 ❤ 工作稳定，长期有单，环境单纯 工作地点：【巴中地区就近安排】 应聘电话/：【】

招聘年龄 —— 16-45岁 1.短期工:26-28一个小时 2.长期工:6000-8000月(月保底6000+) 3.工作时间:早八晚五，8-10小时，月休四天 4.每个月10号发工资直接打到本人银行卡，微信，或者现金都行 全程免费招聘，不会收取任何费用

高薪诚聘 ：售电区域经理，售电销售！ 市场大、需求稳，企业用电刚需业务。 高提成、结算快，努力干月入过万很正常。 公司提供培训+资源，不用从零摸索。 想换工作、想赚高收入的，直接私聊我

岗位职责： 1、将年度区域销售目标细化分解，制定季度、月度执行方案，并对实施过程进行跟踪管控，根据实际情况提出优化建议或调整方案。 2、负责公司产品的市场推广与销售工作，策划并落实营销活动，提升品牌影响力，树立良好的企业与产品形象。 3、定期开展市场调研，收集分析行业动态、竞品信息、客户需求及政策变化，准确把握市场动向，评估销售增长潜力，持续优化营销策略与销售规划； 4、主导渠道拓展与客户开发，维护客户关系，掌握客户动态，提供售后支持，推动长期稳定合作。 5、完成领导安排的其他工作内容，具备团队协作意识，勇于面对挑战。 特质要求： 1、了解快速消费品或啤酒行业的发展现状与趋势，熟悉市场营销运作模式。 2、具备出色的谈判技巧和沟通协调能力。 3、拥有团队管理所需的计划、组织、执行、监督与指导能力。 4、具备较强的市场战略规划能力与敏锐的市场洞察力。 5、语言表达流畅，具备良好的培训指导能力。 6、具备扎实的团队管理经验与领导力。 7、善于信息搜集、数据分析与综合处理，具备系统化市场研判能力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品类、市场营销等相关专业优先； 2、5年以上啤酒或快消品行业销售工作经验，其中至少2年相同岗位任职经历； 3、精通市场开拓、客户维护、商务洽谈等核心技能；具备优秀的对外联络与问题应对能力，以及出色的沟通表达与执行能力； 具体薪资面议。

1、达成公司下达的销售目标，提升产品在市场的占有率与品牌影响力。 2、制定并落实所辖区域的销售策略、人员管理及市场推广计划； 3、负责区域内渠道拓展与经销网络布局，积极开发新客户，维护现有客户关系； 4、主导辖区客户的业务对接、合同签署及后续执行协调工作； 5、推进所在区域各项市场推广活动的落地实施； 6、搜集行业动态与市场信息，及时反馈以优化调整销售方案； 7、定期向上级提交管辖区域的运营数据与问题分析报告。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备5年以上酒水或饮料行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力，能高效管理经销商及其团队。 4、拥有出色的谈判技巧，熟悉市场营销运作，具备敏锐的市场反应力与开拓精神。 5、有餐饮渠道资源或酒水饮料领域从业经历者优先考虑。

1、依据公司销售目标达成业绩，提升产品在市场的占有率与品牌认知度。 2、制定并落实所负责区域的销售策略、团队管理及市场推广计划； 3、推进辖区内渠道拓展与经销网络布局，积极开发新客户，稳固现有客户关系； 4、负责辖区客户的业务对接、合同签署及后续执行协调工作； 5、组织实施辖区内的市场推广活动，确保方案有效落地； 6、搜集行业市场动态信息，及时反馈并优化调整销售策略； 7、定期向上级汇报所辖区域运营数据及存在的问题。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备5年以上饮料或酒水行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力，能高效管理经销商及其业务团队。 4、拥有较强的谈判技巧，熟悉市场营销运作，具备敏锐的市场反应力与开拓精神。 5、有餐饮渠道资源或酒水饮料行业背景者优先考虑。

1、达成公司下达的销售目标，提升产品在市场的占有率与品牌影响力。 2、制定并实施所负责区域的销售策略、人员管理及市场推广计划。 3、推进辖区内的渠道拓展与经销网络布局，积极开发新客户，维护现有客户关系。 4、负责辖区内客户的业务跟进、合同签署及后续执行协调工作。 5、落实所在区域各项市场推广活动的具体执行。 6、收集行业动态与市场信息，及时反馈并优化销售策略。 7、定期向上级汇报所辖区域的运营数据及存在的问题。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备5年以上饮料或酒水行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通与协调能力，能有效管理经销商及其团队。 4、拥有较强的谈判技巧，熟悉市场营销运作，具备敏锐的市场反应力与开拓精神。 5、有餐饮渠道经验或酒水饮料行业背景者优先考虑。

岗位职责: 1. 策划并实施销售方案，带领团队完成既定销售目标； 2. 跟踪市场行情，及时优化销售策略以适应市场变动； 3. 拓展并维系客户关系，提高客户体验与满意度； 4. 整合内部资源，提升销售运作效率； 5. 组织开展销售培训，增强团队业务能力。 任职要求： 1. 具有敏锐的市场洞察力和商业敏感度，善于捕捉销售机遇； 2. 具备出色的团队领导力及良好的沟通协作能力； 3. 热爱销售工作，能适应高强度工作节奏； 4. 拥有较强的市场研判能力，能精准识别行业动向； 5. 富有创新意识，持续推动销售策略升级与改进。

美团赛道新风口-美团收钱助手招募全职！可兼职。 1.薪资详情 薪资待遇：有责底薪最高8000+50%提成+万十分润，综合8000–30000元/月。 社保类型：五险（惠州） 提成方式：绩效 奖金补贴：年终奖 2.我们的业务 协助美团商家在开店宝后台激活三项新权益，商家可自主提升线下好评与收藏数据，同时获取线上免费流量曝光，增强店铺在平台的权重（只要有美团商户的地方，就有你的发展空间！） 商家开通相关权限后，将获得美团平台赠送的线上流量支持，这一优势谁能拒绝？（对商家而言，流量即收入） 经团队系统培训后，邀约成功率可达60% ！！！当前美团线下市场渗透率不足1% 本项目聚焦于推进美团线下收款布局，凡使用美团收款码完成的线下交易，每笔消费都将为商家带来线上推流曝光机会。 同时可助力商家冲刺好评榜与人气榜单，提升店铺星级及经营评分。 3.职位详情 只要你热爱交流，享受与客户轻松互动，欢迎加入我们！ 日常只需走访商圈即可完成任务，时间灵活，无需打卡考勤！ 全程指导运营操作，深入掌握美团平台运作机制。 氛围融洽，薪酬优厚，定期组织团建活动，工作自主安排，还能积累多行业实战经验。 4.工作地点：（各区县常住优先） 惠城区（含仲恺高新区）10名 惠阳区（含大亚湾经济开发区）9名 惠东县（含沿海各镇）6名 博罗县城2名 园洲石湾片区2名 龙门县1名 5.流水分润说明： 成功签约商家后，可持续享有其流水万分之十的长期分润，只要商家持续经营且平台正常运营，收益即可长期延续。 举例说明：若你每日成功签约3家，每家日均流水2000元，按30天计算： 首月累计商家数：3家×30天=90家 单家月流水：2000元×30天=6万元 总流水：6万元×90=540万元 分润收入：540万元×0.001=5400元 次月收入：5400+5400=10800元 以此类推！！！ 6.我们怎么做？ 美团提供商户资源并开通专属工号，无需自行拓客，仅需通知商家开通开店宝后台三项流量权益，协助完成进件审核，即可达成业绩目标，转化率普遍高于70%。 7.关于培训 公司配备专业系统的美团线上运营培训体系，涵盖线上沟通技巧、线下洽谈话术、开通流程及完整营销闭环，全方位赋能成长，每周每日实时答疑解惑。

1、具备出色的沟通技巧，能够组建并指导区域销售团队的建设与培训工作； 2、制定区域销售策略及推广方案，带领团队通过学术化推广实现销售目标或超越预期任务； 3、在责任区域内组织团队开展第三终端医疗机构，如诊所、药店及卫生室的开发与日常维护； 4、定期走访并维护区域内核心客户关系，提升客户对公司品牌及产品的认同与信赖； 5、高效落实公司下达的各项政策要求及相关工作任务； 6、按照公司制度规范，按时提交各类业务报表与经营数据； 任职要求： 1、具有强烈的责任意识，热爱本职工作，积极进取，品行端正，做事认真细致； 2、具有一年以上药品第三终端管理经历，有团队管理基础者优先考虑； 3、具备良好的学习能力，能有效参与并执行公司培训内容； 4、拥有较强的沟通协调与谈判技巧，具备市场开拓精神； 5、心理素质好，能承受工作压力，富有亲和力。

全国独家品种 1、负责产品在所属区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在指定区域内开发新客户，拓展市场覆盖范围。 3、及时收集客户对公司产品的使用反馈，掌握竞争对手动态及市场环境变化。 4、落实售后支持工作，维护新老客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具有药品销售工作经验者优先。 3、具备团队协作精神。 4、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力与执行能力。

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2、规划并执行销售方案，增强市场占有率 3、维护客户资源，推动业务稳定发展 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与商务沟通能力 2、能高效把控销售环节，提升客户服务满意度 3、热爱销售岗位，具备较强的责任心与职业操守 底薪2100，自备车辆，提成15元每张板

负责店面推销，店面铺货，沟通店面维护等

全国独家品种 1、负责产品在所属区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在指定区域内开发新客户，拓展市场覆盖范围。 3、及时收集客户对公司产品的使用反馈，掌握竞争对手动态及市场环境变化。 4、提供售后支持，保持与新老客户的良好合作关系。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具备药品销售经验者优先。 3、具有团队协作精神者优先。 4、性格稳重，责任心强，具备良好的沟通能力与执行能力。

岗位职责： 个人债务化解、法务催收解除、企业信用修复领域： 提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，处于万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 招募债务重组与法催接触方向合伙人 过往从事过POS机推广、信用卡办理、货款服务、催收行业、保险金融、旅游、美容业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，具备快速变现能力！ 当前公司主营项目包括： 1：法务催收解除类综合解债服务：担保责任剥离（含个人、企业法人及股东担保解除）、撤诉处理（诉前财产保全解除、仲裁程序撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安机关冻结的银行卡解冻）、法拍房相关权益维护 2：企业综合信用服务：不良记录修复（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限高令等司法类负面信息），信贷分类优化（针对关注、执行、可疑、损失类贷款状态进行修复），担保关系解除（个人及企业层面） 3：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 4：网络借贷平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护利率上限的部分 公司支持体系： 1. 多层次培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人顺利起步； 2. 一对一辅导机制：签约后专人对接，制定成长路径，助力从新手成长为行业能手； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供运营支撑； 4. 售后响应机制：操作无忧，问题即时解答； 5. 与多家律师事务所建立合作，依托专业力量高效解决客户难题； 6. 持续研发新项目，确保业务持续更新迭代。 岗位要求： 1. 具备自有资源渠道； 2. 深入理解公司经营逻辑与服务宗旨，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，善于思考并推动目标达成； 5. 踏实肯干、抗压能力强，能承受挑战与压力，经得起挫折，守得住信念——只要你资源突出或能力出众，愿意拼搏，我们的合作即可开启

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 债务重组合伙人招募： 曾有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的伙伴，均可快速转化资源，实现即时变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2. 互联网金融/网贷平台债务：摆脱催收录入困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3. 企业信用修复服务：提供法律咨询、诉讼公示修复、行政处罚记录处理、司法诉讼信息更正、解除限制消费、撤销被执行人信息、清除历史失信记录 企业信用修复全国接单范围： 1. 调整企业征信五级分类结果 2. 撤销并修复行政处罚公示信息 3. 申请裁判文书网信息下架 4. 清除失信被执行全网公开记录 5. 同步消除企查查、天眼查等第三方平台不良记录 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人定制成长路径，实现从零基础到专业精英的跨越 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全方位赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以严谨、可靠的服务态度解决客户核心问题 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续更新与增长 岗位要求： 1. 具备自身独特资源渠道； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终坚守信念——若你资源强、能力强、肯拼搏，我们的合作即可开启

在店里或者在工地上