负责店面推销，店面铺货，沟通店面维护等

工作地点：四川及西南片区 岗位薪资：工资10K-15K加业务提成 岗位职责： 根据行业动态与公司产品方向，制定年度及季度销售目标、市场布局方案和拓展规划（涵盖新客户挖掘、新兴应用领域突破）。 将销售任务合理分解至团队和个人，持续跟进执行进度，及时优化策略以保障目标达成。 负责销售团队建设，开展人员招聘、产品知识与谈判技能培训、绩效评估及激励机制落地。 统筹管理日常销售运作，协调解决团队在客户沟通、订单推进中遇到的问题，打造高效协同的工作环境。 聚焦核心客户群体（如汽车零部件企业、家电品牌商、电子设备生产商等），主导高层级商务洽谈，签署合作框架协议并推动战略合作深化。 维护重点客户长期关系，定期走访了解其需求变化（如材料性能提升、注塑件参数调整），妥善处理投诉与争议，提升客户满意度。 面向客户精准传递改性新材料与注塑件的技术优势，结合实际应用场景提供定制化解决方案。 收集市场信息（包括竞争对手定价、客户需求演变），及时反馈至技术与生产部门，助力产品迭代或新产品开发。 岗位要求： 学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、市场营销等相关专业优先； 经验要求：具备5年以上改性塑料或注塑制品行业销售经验，其中至少2年团队管理经历；熟悉下游应用领域（如汽车、家电、电子、医疗设备等行业），拥有稳定客户资源者优先。 具备较强的市场研判能力，能把握行业发展方向（如环保趋势、轻量化需求），制定有效销售策略，开拓新市场与新客户群体。 精通销售全周期流程（客户开发、商务谈判、合同签订、回款管理等），有主导大型项目经验者优先。 具备跨部门协作能力，协同技术、生产团队满足客户的个性化需求（如特殊材料配方设计、注塑件规格定制），确保订单顺利交付。 沟通与谈判能力强，可对接不同层级客户，建立并维系长期合作关系。 抗压能力强，适应快节奏市场竞争，具备敏锐的商业洞察力和风险识别能力（如价格波动、客户信用评估）。 为人诚信踏实，目标意识强，执行力出色，能够接受频繁的外出商务差旅。 加分项：持有高分子材料类专业资质证书，或曾在知名改性塑料企业、大型注塑制造企业任职者优先。

【公司介绍】 天玑算·科研服务，致力于为高校、科研院所及研发型企业提供模拟计算、算力租用、服务器定制、学术培训与实验检测等科研一体化解决方案。我们以技术为根基，创新为引擎，累计服务超2000家单位、覆盖超10万科研人员，业务遍及全国30余省市，凭借扎实的服务网络与专业的技术实力，践行科研报国使命。 公司拥有50余名全职硕博工程师及千余名认证技术人才，构建了覆盖20多个细分领域的专业计算体系。在基础设施方面，投入上亿元，在成都、雅安、广西建立3大战略级算力中心，采用Intel至强铂金五代、AMD霄龙四代等业界领先架构，构筑极速高效的HPC算力基石。并由专业团队自主研发“天玑智算云”平台实现异构计算资源智能调度，同时具备从设计到生产的全链条服务器定制能力。 天玑算通过“硬核技术”与“系统知识”双轨并行，驱动科研创新。在实验支撑层面，天玑算自建符合国际标准的实验室，引进赛默飞、布鲁克等顶尖设备，为科研提供可靠的实验保障。在知识赋能方面，系统化构建了“天玑智研”学术共享平台，通过全终端覆盖，为科研工作者提供6000余个视频课时，全网播放量突破1000万次。 通过计算、算力、测试与培训的深度融合，天玑算构建了从基础研究到成果转化的完整服务闭环，以专业实力践行科研报国理念，持续助力中国科研事业创新发展。 【工作内容】 1、了解超算行业市场动态，优化销售策略，达成团队销售目标； 2、负责培养和管理超算销售团队，提升团队作战能力，帮助团队解决工作中遇到的问题； 3、带领超算销售团队开拓新客户，维系核心客户关系，不断拓宽市场； 4、与相关部门积极配合，定期及时向相关部门、领导汇报工作进度。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、市场营销等相关专业优先； 2、具有8年以上超算、高性能计算等相关领域销售经验，其中至少5年以上销售团队管理经验，有丰富的项目经历，带领团队完成过亿元级销售目标者优先； 3、具备良好的专业能力，深入了解超算产品及相关服务的技术原理、性能特点、应用场景等专业知识，能够为客户提供专业的超算解决方案咨询服务； 4、具有强烈的事业心、责任感，良好的沟通能力，敏锐的市场洞察力。 【薪资待遇】 面议，年薪30-50万，上不封顶；五险一金等福利齐全。

（不收取任何费用哈，必须要有相同行业经验1年以上，小白勿扰） 我们是成都大型火锅底料工厂，郫县安德和德阳广汉均有工厂，总占地16000亩，主要生产各味型火锅，美蛙鱼，冒菜，串串，烤鱼，卤味等餐饮店商用底料，提供定制贴牌代工。 随着疫情后的餐饮店爆发式增长，为快速占领市场，我们摒弃传统销售模式，开创了全新的销售模式。 模式优势:（不需投资，不压货，工厂货） 1.工厂把自身利润降到最低，全部给一级底价，底价给到同行业最低（底价10-14元一斤，市场价15-20元一斤）。以走量来占领市场，把利润让给大家（到客户手上，利润可达10%-50%） 以月50万销售额举例，传统销售模式，底薪3000+最高5%提成=28000元 而新模式利润可达5-25万 2.工厂有全方位的免费培训团队，让你快速掌握工厂产品和销售技巧，服务等。 3.工厂为每个销售精英提供老板身份，工厂有专门服务合伙人的美女团队接待部门，辅助提升你的客户到厂体验感和客户对你的认同感。 4.工厂所有销售均为一级底价，底价上没有层级之分，公平公正，没有上级吃差价。 5.被动收益。（生产成本只+4%利润，做好了还有有额外2%返点） 6.产品多样性，工厂和数百家厂家合作，把合作厂家最优质，最具性价比的产品贴牌生产为自己的产品，长期优胜劣汰，完美的解决了传统模式中业务员仅能向客户推荐自家厂单一产品的巨大劣势。 岗位要求: 1、学历不限 2、1年以上火锅餐饮行业或调味品销售相关工作经验。 3、语言表达能力强，善于沟通，执行力强。 4、能够独立拍摄和剪辑短视频，对新媒体推广和运营有浓厚的兴趣。 5、如不会新媒体，有线下资源也可，如厨师，冻品从业经验，火锅串串店，大型连锁餐饮管理经验等（有餐饮从业经验，特别是火锅店经验更优，可以很快利用自身资源和行业资源获得客户赚取差价、快速实现财务自由） 根据自己兴趣能力自由选择开展方式，不会的我们团队都可以免费教。 行业优势: 客户都是开餐饮店的老板，正常一个店存活的情况下一个月要用2-3千斤底料，每个店每一天的每一桌客人你都有收益，一个店每个月至少赚几千块钱，十个店呢，百个店呢，积累越久赚的越多，当客户选定了料后不会轻易换料，努力一次，可以享受长期收益。餐饮行业也永远不会落伍，即使一批店开垮了还有下一批开店的，我们是源头厂家，永远有市场，而你来了就是厂家。一经选择，终身受益，轻松实现财务自由。 团队氛围相当好，都是来自各行业的精英，互帮互助，共创共赢。每天工厂都会免费试锅试料，快速提升自己对餐饮底料的专业能力，每天跟餐饮老板打交道，能更快积累经营复制店铺的成功经验!   全国不限区域开展业务。全职兼职均可。 前期统一线下和线上培训，不坐班，不要求每天到厂 另招募事业合伙人团队长，上班时间自由安排，上班地点自由安排。团队长招募我们的优势 1底价同行业最低 2所有等级合伙人底价一样，均为一级底价，工厂额外返点 3团队长工厂额外收益同行业最高 4同行业其他工厂团队长年收入在100+ 5产品品类同行业最齐全 6团队长考察期30天以内 应聘要求 1同行业经验半年以上 2有5人以上的队伍 3有野心，为赚大钱而来 4忠诚度高 5同时满足以上三条 共10个名额，想好了直接电话沟通，表明应聘团队长。

薪资待遇：无责底薪4k-6k+绩效+提成 综合薪资：1w-5w元/月以上（每两月调薪及晋升，发展空间广阔！等你来挑战） 岗位职责： 1、维护并拓展现有企业家与高管客户资源，提供专业的企业管理培训与咨询服务； 2、参与培训课程的会务支持，保障客户体验优质，协助完成课程签约流程； 3、深度服务客户，通过持续沟通增强客户黏性，促进客户推荐新业务机会； 4、负责客户反馈的收集与跟进，持续优化服务质量，提供会员客户的后续支持，包括课程提醒、协助落地执行等； 5、负责社群的日常运营管理与维护工作 岗位要求： 1、具备销售相关工作经验者优先。 2、积极进取，学习能力突出，善于沟通与人际互动。 3、具备较强的逻辑分析能力，能有效应对和解决实际问题； 4、工作自主性强，拥有良好的团队协作精神，知识储备丰富； 薪资待遇 1、无责底薪4k-6k+绩效+提成，综合薪资：10000-50000元/月以上，每两月调薪及晋升，挑战与成长并存。 2、福利：五险一金、高额月度奖金、年终奖、免费高端课程学习机会、绩效奖励、带薪年假、国内外团建旅游； 3、法定节假日正常休息，春节带薪假期超过15天； 为何加入我们： 在巨海，你不仅拥有一份具有竞争力的职业平台，更能系统学习实用管理技能，与高层次客户群体深度交流；携手共进，开启职业发展新篇章。 加入我们，一起成就更多可能！

该岗位将直接跟老板洽谈 “家庭教育+提分“项目背景 1、在孩子养育过程中，家庭教育、学校教育和社会教育三者各自作用占比是64%、25%和11%。 2、绝大多数家长把孩子教育的希望几乎全部都寄托给了学校教育，也就是家庭教育这个作用占比为64%的教育几乎没有真正发挥作用。 3、认知到家庭教育对孩子教育作用很大的家长很少；认知到了自身家庭教育缺乏基本常识，还愿意花钱去学习家庭教育的人，少之又少。 也就是大部分家长并不会为了自身学习家庭教育去花钱。 4、家长会为了孩子的学习成绩不惜代价地花钱。 5、我们“家庭教育+提分”项目，以帮孩子提分为切入点，把家庭教育背后深奥的心理学理论和方法进行了解剖和亲民化处理，让普通家长学得懂、学得起还能用得出实效。真正把教育落地，通过帮助家庭改善孩子父母的自我关系、夫妻关系和亲子关系，从而给到孩子正确的爱和心理营养滋养，让孩子生命力的五朵金花充分绽放。 从家庭层面，不仅能帮助孩子提分，还能让孩子变得更加自信、阳光和绽放，也能化解亲子矛盾、夫妻矛盾。从国家和社会层面，从根源上减少了社会问题的发生，也有力地支持了双减政策和家庭教育促进法。 所以，这是一个真正利国利民的项目。 “家庭教育+提分“项目现状 1.在过去4年多的时间里，已经帮助近20万个家庭。 2.形成了一整套行之有效并可复制的方法论和服务流程及工具表单。 3.打造了一支有实际战斗力和规模化且专业的服务团队。 谁会是“家庭教育+提分”项目事业合伙人 1.有创业想法又无法大金额投入的创业者。 2.想兼顾家庭和事业，又希望时间自由的创业者。 3.既想帮助自己家孩子，还愿意帮别别人家孩子有爱的人。 4.想系统学习家庭教育理论知识并将之用于服务家长和孩子为事业追求的人。 加分项有以下行业经验：培训/辅导机构·学校/学历教育

【挑战年薪50万以上】 1，从事企业管理培训咨询行业，具备3年以上团队管理经验 2，曾获得个人业绩第一或带领团队达成业绩冠军 3，认同竞争文化，目标明确，具备强烈的进取心与成就动机 4，期望带领10人以上的销售队伍，实现规模化突破 5，精通销售路径拆解、流程标准化复制及重点大客户推进节奏把控 6，善于开展团队成员的精细化数据分析，通过关键数据节点定位个人提升空间 7，乐于知识传递，热衷为团队提供培训支持，自身具备持续学习能力 8，具备团队搭建实操经验，招聘流程顺畅，熟悉面试、复评与人才甄选方法论 9，精通客户谈判，对年产值5000万至10亿企业的发展瓶颈、增长机会有敏锐洞察 10，期待成为公司独立核算的事业合伙人，共享发展成果 11，能站上台授课，也能坐下来沟通。深刻理解企业文化内涵，拥有强烈团队归属感。不仅关注业绩达成、成单率、转正效率等核心指标，更注重打造与企业价值观同频的高效团队 12，志在担任子公司或区域总经理，敢于设定高目标，既追求高回报，也坚持务实奋斗 13，乐于对接企业决策层，对老客户成交后的服务衔接、关系维护及二次开发有系统思路与实战策略

实习监理员一个，绵阳市政项目

1、具有8年以上鞋服、内衣等行业（最好和内衣相关会好点，做批发或者加盟的最好）市场销售、零售运营管理经验（硬性要求）； 2、具备品牌独立营销、运营管理能力，深谙客户管理模式，了解终端客户（硬性要求）； 3、具备商品规划、商品运营和终端商品落地执行的能力（硬性要求）； 4、具备丰富的会议营销和活动策划落地经验（硬性要求）；

【没有队伍，一切免谈】 【凡从事过风控、渠道、录单、串串、共享等项目或本集团旗下离职员工（不论任职期限长短），一律不予录用】 一、管理薪酬： 1.团队主管：需组建1+4团队，月薪3-6万 2.销售经理：需组建1+10团队，管辖2名主管，月薪6-8万 3.销售总监：需组建1+20团队，管辖2名经理、4名主管，月薪10万+ 4.分公司总：需组建1+30团队，管辖2名经理、6名主管，月薪15万+ 二、岗位职责： 1.负责团队日常运作及管理工作 2.制定并落实团队工作计划与业绩目标 3.监督团队执行情况，提升整体效率与产出 三、任职要求： 1.拥有成熟且稳定的电话销售团队 2.具备出色的沟通技巧、个人业务能力及高效的团队管理经验 3.具备敏锐的市场判断力和较强的业务开拓能力

招聘 人民医院对面餐饮店招经理1名，蒸饭1名，厨工2名，工资面议。 联系电话

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【新厂直招，直接厂区面试入职】 一【福利待遇】年龄要求：16—50周岁！ 一、薪资待遇： 普工：280-300一天！ 搬运：30-32/小时（32X300小时=到手工资）！挣钱养家的来！ 包吃住:可预支500-1000，准时发工资，绝不拖欠!入职满3个月，有5000的稳岗奖！！！ 2.正式工：7500-8500元，包吃住，每月5号发工资！ 3.其他福利：坐班岗位、缴纳社保、带薪年假、年终奖金、调换岗位，可预支工资可。 4.车间可带手机、亲朋可安排在同间宿舍、情侣/夫妻外宿租房有补贴，新员工免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：玩具，无人机等新能源配件产品。 2.工作岗位：普工、操作工、学徒、包装、组装、品检、物料、维修、巡检，测试等。 3.岗位强度：工作轻松、空调车间、不穿尘服、需工作经验，简单的手工活。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：8:00—20:00，不加班五点下班 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4-6人间，空调、衣柜、线网、洗衣机，独立卫生间。 2.餐饮：早餐有牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。 3.中晚有米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房，台球室等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖，相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊”按钮，即可咨询更多招聘详情。 ————————————————

王府井生蚝王急招以下人员 服务员：3200—4500 配菜员：3500—4500 传菜员：2800—3500 加入热线：杜先生：

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大区划分： 中部一区（郑州、武汉） 中部二区（长沙、南昌） 东部大区（上海、南京、合肥） 南部大区（广州、南宁、福州、昆明） 西部一区（西安、成都） 西部二区（重庆、贵阳） 东北大区（哈尔滨、沈阳、长春） 北部一区（北京、天津） 北部二区（石家庄、太原、济南） 直辖区（温州，杭州） 储备大区（金华等） 公司非教培类！我们是校园电商独角兽企业 【月考核方向】品代数、GMV 【每日核心事情】 1、【业务执行与协同】上传下达；上传：业务卡点/问题及目标进度，下达：联动总部并点对点跟进城市负责人落实每日任务内容 2、【团队管理】组织日例会，进行数据复盘，保障数据良性运转，督导协调各模块工作推进，汇总并响应城市负责人反馈的问题，确保各级目标按节奏达成 3、【市场挖掘】调研校园市场变化趋势，探索潜在业务增长点 【每周核心事情】 1、【管理】统筹城市负责人团队的带教、辅导与评估，保障团队具备高效落地能力 2、【复盘】开展周度数据复盘，剖析团队表现，针对性解决责任院校在执行中的难点与堵点 3、【策略】结合问题制定推广、拓展与运营方案，并带领团队推进区域月度/战役/年度目标达成 【常见协同岗及事情】 1、梳理库存情况，推动策略执行与效果回顾 2、与一线高校学生团队召开专项周会 3、参与总部管理层业务规划、城市负责人绩效机制设计 【学历】需本科及以上学历； 【专业经验】具备5年以上渠道管理经验（主导从0到1搭建3个以上城市渠道体系），近三年须有面向高校C端用户的业务经历 【办公软件】掌握基础Office文档操作即可 【软素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差，愿意躬身入局示范引领；具备良好沟通表达、出色执行力，目标导向强，抗压能力强 【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金 【晋升依据】每月综合绩效表现 【晋升周期】每学期一次 岗位福利： 1.入职即缴纳社保、五险一金，提供住房公积金保障 2.部门定期聚餐、团建活动及旅游安排 3.奖金激励上浮 4.享受年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假、法定节假日休假 5.工作时间早10-晚7:30，大小周休息，支持线上打卡 公司介绍： 掌上大学介绍 掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家快速成长的互联网企业，是中国电商领域继白领电商、母婴电商、农村电商之后第四大垂直赛道——校园电商的领先者。开创“学生价商城”消费新风潮，正处于高速发展期，诚邀优秀的你加入 主营业务： 公司定位为品牌校园业务合作伙伴，依托4000万大学生的服务平台，为品牌进入高校市场提供“品牌曝光+私域运营+销售转化”一体化解决方案。深耕校园领域十年，已完成三轮累计数千万元融资，服务近万个品牌客户 企业文化： 愿景：让全球在校大学生服务全球企业 使命：让每个大学生成为精英 办公氛围：善良、真实 期待的人才：坚守初心、追求本质、全力以赴

base地长春/沈阳/哈尔滨 【月考核方向】品代数、GMV 【每日核心事情】 1、【业务执行与协同】信息双向传递；向上反馈：业务难点/问题及目标达成进度，向下推进：联动总部并点对点跟进城市负责人落实每日任务内容 2、【团队管理】组织日例会，开展数据复盘，保障数据正常运转，跟踪协调各环节工作进展，汇总并处理城市负责人提出的问题，确保各级目标有序推进 3、【市场挖掘】调研校园市场变化趋势，识别潜在业务增长点 【每周核心事情】 1、【管理】统筹城市负责人团队的带教、辅导与评估，确保团队保持高效运作能力 2、【复盘】开展周度数据回顾，剖析团队表现，针对性解决所辖院校在业务落地中的障碍与瓶颈 3、【策略】结合实际问题制定推广、拓展和运营方案，并带领团队达成区域月度/战役/年度指标 【常见协同岗及事情】 1、梳理库存情况，推动策略实施，执行后进行总结分析 2、与一线高校学生团队召开专项周会 3、参与总部管理层关于业务规划、城市负责人考核机制的设计讨论 【学历】须本科及以上学历； 【专业经验】具备5年以上渠道管理经验（从0到1搭建并运营3个以上城市渠道体系），近三年持续从事高校相关业务 【办公软件】掌握基础Office文档操作即可 【软素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差，乐于带队深入一线示范与开拓；具备良好沟通表达能力、出色执行力，目标导向强，抗压能力强 【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金 【晋升依据】每月综合绩效表现 【晋升所需周期】每学期一次 岗位福利： 1.入职即缴纳社保、五险一金、提供公积金住房支持 3.部门定期聚餐、团建出游 4.奖金激励叠加 5.每年享受标准免费全员健康体检 6.享有年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假、法定节假日等休假权益 7.工作时间早10-晚7：30，大小周休息，实行弹性工时制度，支持线上打卡，时间可灵活安排 公司介绍： 掌上大学介绍 掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家处于高速发展阶段（当前正冲刺B轮融资）的互联网企业，是中国电商领域继白领、母婴、农村电商之后第四大垂直细分赛道——校园电商的领先者。率先打造“学生价商城”消费生态，快速发展中诚邀优秀人才加入 主营业务： 公司定位为企业的校园业务部门，依托4000万大学生用户群体，打造品牌进入高校市场的“品牌曝光+私域建设+销售转化”一体化服务平台。深耕校园领域十年，累计完成三轮数千万元融资，服务近万个品牌客户 企业文化： 愿景:让全球在校大学生服务全球企业 使命:助力每一位大学生成长为行业精英 办公氛围:真诚、务实 期待的人才:不忘初心、专注本质、全情投入

大区划分： 中部一区（郑州、武汉） 中部二区（长沙、南昌） 东部大区（上海、南京、合肥） 南部大区（广州、南宁、福州、昆明） 西部一区（西安、成都） 西部二区（重庆、贵阳） 东北大区（哈尔滨、沈阳、长春） 北部一区（北京、天津） 北部二区（石家庄、太原、济南） 直辖区（温州，杭州） 储备大区（金华等） 公司非教培类！我们是校园电商领域的独角兽企业 【月考核方向】品代数、GMV 【每日核心事情】 1、【业务执行与协同】信息双向传递；上传：反馈业务难点/问题及目标达成进度，下达：联动总部并点对点跟进城市负责人落实每日工作任务 2、【团队管理】组织日例会，开展数据复盘，保障数据良性运转，统筹协调各环节工作推进，收集并处理城市负责人反馈的问题，确保各级目标按节奏推进 3、【市场挖掘】调研校园市场变化趋势，识别潜在业务增长点 【每周核心事情】 1、【管理】统筹城市负责人团队的带教、辅导与评估，保障团队具备强落地能力 2、【复盘】进行周度数据回顾，拆解团队表现，针对性解决责任院校在执行中的障碍与瓶颈 3、【策略】基于问题制定推广、拓展和运营方案，并带领团队达成区域月度/战役/年度业绩目标 【常见协同岗及事项】 1、盘点库存，推动策略执行，开展执行后复盘 2、与一线高校学生团队召开专项周会 3、参与总部管理层业务规划、城市负责人绩效机制设计 【学历】须本科及以上学历； 【专业经验】需具备5年以上渠道管理经验（从0到1搭建过3个以上城市渠道体系），近三年有高校ToC业务实操经历 【办公软件】掌握基础Office文档操作即可 【软素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差，愿意躬身入局示范引领；具备良好沟通表达能力、出色执行力、强烈目标导向与抗压能力 【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金 【晋升依据】每月综合绩效表现 【晋升周期】每学期一次 岗位福利： 1.入职即缴纳社保、五险一金，提供公积金住房支持 2.部门定期聚餐、团建活动及旅游安排 3.奖金激励叠加 4.享有年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假、法定节假日休假权益 5.工作时间早10-晚7:30，大小周休息，支持线上打卡 公司介绍： 掌上大学介绍 掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家快速成长的互联网企业，是中国电商领域继白领、母婴、农村电商之后第四大垂直赛道——校园电商的领先者。首创“学生价商城”消费理念，正处于高速发展阶段，诚邀优秀的你加入 主营业务： 公司定位为品牌校园事业部，依托4000万大学生群体打造企业服务平台，为品牌进入高校市场提供“品牌曝光+私域建设+销售转化”一体化解决方案。深耕校园领域10年，累计完成3轮数千万元融资，服务近1万个品牌客户 企业文化： 愿景：让全球在校大学生服务全球企业 使命：让每个大学生成为精英 办公氛围：善良、真实 期待的人才：坚守初心、追求本质、全力以赴

招聘伊犁地区区域经理 岗位职责 1. 负责中石油旗下加油站的牛奶、酸奶渠道维护，搭建并巩固长期合作关系，提升客户满意度。 2. 及时处理合作加油站的退货、换货需求，保障渠道供货顺畅。 3. 负责订单录入与核对工作，熟练操作电脑。 4. 定期外勤走访各合作加油站，跟进产品陈列、库存情况，反馈客户意见。 任职要求 1. 有快消品行业业务经验者优先。 2. 能熟练使用电脑及办公软件，做事细心严谨，有订单处理经验更佳。 3. 性格外向、沟通表达能力强，有责任心，能适应外勤工作。 4. 持有C2及以上驾照，须自备车辆，能长期胜任驾车路线，货物清点等外勤体力工作。 薪资待遇 1. 薪资6000+，享受车补+油补 2.工作时间：双休+法定节假日正常休息 联系方式：

招聘伊犁地区区域经理 岗位职责 1. 负责中石油旗下加油站的牛奶、酸奶渠道维护，搭建并巩固长期合作关系，提升客户满意度。 2. 及时处理合作加油站的退货、换货需求，保障渠道供货顺畅。 3. 负责订单录入与核对工作，熟练操作电脑。 4. 定期外勤走访各合作加油站，跟进产品陈列、库存情况，反馈客户意见。 任职要求 1. 有快消品行业业务经验者优先。 2. 能熟练使用电脑及办公软件，做事细心严谨，有订单处理经验更佳。 3. 性格外向、沟通表达能力强，有责任心，能适应外勤工作。 4. 持有C2及以上驾照，须自备车辆，能长期胜任驾车路线，货物清点等外勤体力工作。 薪资待遇 1. 薪资6000+，享受车补+油补 2.工作时间：双休+法定节假日正常休息 联系方式：

有过药品销售经验，建立和带领促销团队

在店里或者在工地上

全国独家品种 1、负责产品在指定区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在所属区域内积极开发新客户资源。 3、及时收集并反馈客户对公司产品的使用情况，掌握竞品动态及市场环境变化。 4、落实售后支持工作，保持与新老客户的良好互动与合作关系。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、有药品销售从业经历者优先。 3、具备团队协作精神者优先。 4、性格踏实稳重，责任心强，具备良好的沟通技巧和执行能力。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！行业竞争小，市场潜力巨大，属万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员，可快速实现资源变现！ 当前公司主营方向： 1.银行信用卡逾期处理：协助办理停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长支持分60期偿还； 2.互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息； 公司支持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程手把手指导，助力新手顺利创业； 2.一对一帮扶机制：针对合伙人提供专属辅导，规划从入门到精通的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可信的服务态度解决客户实际问题； 6.持续研发新项目，紧跟市场变化，保障业务持续增长； 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3.热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.勤奋踏实，能承受压力，抵御诱惑，包容挫折，保持信念，经得起考验——只要你资源强、能力强、意志坚，我们的合作即可开启

主要在乡镇农村区域寻找适合安装光伏电站的屋顶资源，负责与农户沟通、信息登记及签约等相关工作 工作方式：通过线下走访熟人、陌生拜访以及电话联系等形式开发潜在客户，详细介绍创维光伏电站的安装流程及收益优势，促成合作并完成客户信息录入 业务覆盖范围：通江南江巴州平昌恩阳各区县及下属乡镇，需自备交通工具，具备良好沟通能力，踏实肯干，积极进取，遵守公司管理要求，有明确目标感和较强的赚钱动力 薪酬结构：以提成收入为主，按每块光伏板数量计算提成，只要努力月收入普遍可达8000元以上，上不封顶，拥有乡镇人脉资源者优先，具备一定社会关系网络 培训支持：无需经验，公司提供系统的岗前培训和全程业务指导，后续定期组织专项培训 结算规则：与客户签订协议且光伏材料运达现场后即可结算业务费用 工作地点：通江南江巴州区平昌恩阳区

负责店面推销，店面铺货，沟通店面维护等

线下日结兼职，每天日结。 支付宝网商银行外勤经理|全国可做，日结800+! 官方背书：支付宝官方城市服务商，正规靠谱无套路核心业务：网商银行扫码测额/提额，见面即出单，无需客户使用，有无额度均算单，成功率95%+ 高佣日结：1分钟1单，1单90元，日均10-20单，日入700-1000+：外勤专员月1.5W+，团队经理月3W+，直营代理月5W+，佣金当日6-11点结算，绝不过夜 灵活自由：不打卡，不坐班，无需到公司，线上培训+线下展业，时间全自主 助力成交：官方提供居住地1-10公里精准客户名单，无需客户备资料，约访即办理，包教包会 做过pos机，刷卡机，信用卡，地推，收款码，金融，保险，BD，有类似经验的优先。 优先条件：有销售经验，自有代步车(两轮电动车/小车均可，小车效率更高)者优先 无项目刚需福利：包开独立后台，全程导名单，全套技术手把手教，后期一对一售后跟进，轻松实现日入 1000+!

1、负责产品在指定区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在划定区域内积极开发新客户资源。 3、及时收集并反馈客户对公司产品的使用情况，掌握竞争对手动态及市场环境变化。 4、提供售后支持，持续维护新老客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具有药品销售从业经历者优先。 3、具备团队协作精神者优先。 4、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通技巧与执行能力。

招聘人员5人 综合要求，年龄在25-45岁形象气质佳，能力强的年龄可以放宽点，有销售业务相关工作经验优先，护理专业，或护理相关工作，保险从业者优先，有门店或外勤销售工作经验优先，人要勤快，接人待物态度热情，温和，善于沟通。有宽泛的人际关系网络或人脉资源优先。 有较强组织管理工作能力。 责任底薪2500+提成（月入6000+）或面议 试用期1个月，3天培训学习综合考察双向选择

1.管理小团队 2.自身销售能力业务强 3.销售岗位也招人 4.管理店，能独挡一面 6.人品好、诚信的、孝顺的、懂感恩的人优先考虑！ 7.健康行业也优先！ 8.南江、平昌分店招主管和销售