系统总体工程师
2.5-4万元/月
系统工程师5-10年硕士及以上联试联调研制流程工程规范
岗位职责:
1.根据通信系统或产品总体任务目标，开展需求分析、总体方案设计、架构规划、系统详细设计及产品开发等相关工作，同时承担竞标方案、研制方案、技术文档、实施计划等文件的编写；
2.组织协调系统内部及外部各分系统之间的联调、联试和验收测试工作；
3.制定并管理系统的研制流程与工程规范执行标准；
4.与用户对接技术需求和技术状态，编制分系统研制任务书等相关技术文件；
5.负责项目研发过程中的技术状态控制，并配合完成计划管理工作。
岗位要求:
1.具备硕士及以上学位，熟悉通信原理、测控系统及航天地面系统相关专业知识与技术规范；
2.拥有5年以上航天领域相关工作经验；
3.掌握通信系统体系工程的架构设计方法与业务实施流程，具备系统总体设计与研制实践经验，了解系统全周期研制流程；
4.具备良好的组织协调能力、问题分析与解决能力、沟通表达能力及自主学习能力；工作认真负责，具备团队协作精神和较强的抗压能力。
风电技改增强施工人员
8000-12000元/月
风电运维工程师中专及以上
招聘要求：
1、性别年龄18-45周岁；
2、必须有高空作业证
3、中专或高中以上学历；
4、有登高证、电工证及从事过风电叶片维修、生产人员、优先录取，有驾驶证安全员证者优先！
二、工作要求：
1、经面试、体检合格后可入职
3、工作地点：全国各项目风场地区；能适应长期出差。
三、福利待遇：风场上班综合工资8000-12000元/月，
应用系统管理-研发-Y7569P
6000-12000元/月
系统工程师3-5年本科及以上研发工艺BOMCAPP需求调研
工作职责：
1.跟踪研发、工艺（PLM、BOM、CAPP等）领域先进技术方向，掌握行业发展趋势，开展前瞻性技术研究与储备。
2.根据公司战略目标及业务发展需要，主导研发与工艺规划类信息系统建设，统筹系统软硬件架构设计及与相关系统的集成方案。
3.组织推进研发、工艺类信息系统的开发与项目建设，全面管理项目周期，涵盖需求分析、立项采购、计划制定、执行落地、上线运行及验收归档等环节。
4.协同内外部资源，配合研发与工艺管理系统的供应商完成项目各阶段任务，包括需求梳理、方案设计、系统搭建、测试验证、上线部署和验收交付，监督各阶段实施质量，保障项目顺利落地。
5.负责研发与工艺相关系统及工具软件的日常运维管理，及时响应并处理系统故障或异常，确保系统稳定高效运行。
6.编制和维护研发、工艺领域各系统操作文档，制定培训方案，定期组织业务人员开展应用培训，提升用户操作熟练度，助力业务高效运作。
任职资格：
1.精通至少一种主流PLM系统，具备独立解决常规系统问题的能力。
2.熟悉整车行业业务流程、外部系统集成方式以及研发、工艺（如BOM）系统的实现机制。
3.至少熟练掌握一种设计类软件工具，了解整车行业常用仿真分析工具的基本架构与组成。
服装导购
招聘兼职
要求：有服装销售经验者
年龄：23-45岁
薪资：面议
地点：巴中王府井1楼特卖场
上班时间：上一休一
联系方式：张女士
风电/光伏运维工程师
7000-13000元/月
风电运维工程师中专及以上
风电运维/定检/技改
工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金
工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容：
1．现场安装督导、调试、运行等工作
2．定期维护与例行维护、风机故障维修
3．准确了解机电系统的技术参数
4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频
器调试及变奖系统调试
5．风机维护与保养等
吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排
任职要求：
1．年龄：18~40周岁
2．学历：中专及以上学历+持有相关证件
3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）
张掖高台县辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司
5000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专及以上风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证无光伏运维细分要求风电运维经验
辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。
招聘岗位(风电运维工程师)
1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人
2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修!
任职要求
，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，，无恐高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。
薪资待遇
运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。
其他福利待遇
节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费!
报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间)
考证费用甘肃最低+上岗
工作地点
甘肃新疆青海
高薪风电，每年涨工资，国企代招，诚信可靠
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
1、机械、电气、新能源等相关专业优先考虑；
2、风电工作经验一年以上优先考虑；
3、身体健康
4、入职进行健康体检，要求提供的体检报告为3个月内的体检报告；
5、三证齐全，下证时间一年以上，且三证到期或复审时间至少要晚于入场时间3个月以上；
6、服从区域内工作调动安排
招聘风电运维工程师，风电定检工程师
5000-15000元/月
风电运维工程师经验不限高中及以上风电运维接受无光伏/风电运维经验
年龄要求:18-45周岁
入职体检合格，无色盲
学历要求:中专（高中）以上学历，优秀者放宽到初中学历；退伍兵优先晋升
个人有经验优先，无经验公司免费培训
薪资待遇：，晋升后缴纳一金，晋升快！涨薪快！
休假为攒休（两个月休八至九天）
管吃管住
企业直签合同2-3-5
工作地点:辽宁地区为主，其他省为副
工程师，项目负责人
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
---
二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
---
三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
---
四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
---
五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
一级注册消防工程师
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
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二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
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三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
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四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
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五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
南充阆中市招风力发电机维修服务师傅，有高空作业证，年龄45岁以下，工作地点在西昌，上班前要培训，
风电安装
招风力发电机维修服务师傅，有高空作业证，年龄45岁以下，工作地点在西昌，上班前要培训，
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巴中风电运维工程师招聘在线招聘信息，主要招聘巴中风电运维工程师相关人才。作为风电运维工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电运维工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
