
3Dmax室内效果图表现师
5000-10000元/月
设计师经验不限学历不限
我们是专业的效果图制作公司,全国第三,全国第一指日可待!!
NO1.岗位职责:
1. 简言之,使用3DMAX、CR,独立完成硬装建模、软装搭配、调试灯光材质,渲染最终效果图。
NO2.任职要求:
1. 环艺、美术、室内设计等专业相关,或效果图制图1年以上工作经验;
2. 熟练运用3DMAX,CAD,VR(CR),PS等绘图软件;
3. 空间造型准确,色彩敏锐,审美佳,有见地,创意思维,具备辅助设计能力;
4. 有素养,能沟通,擅表达,有责任心,团队协作能力强;
5.重细节,有梦想,肯努力,热爱3D事业,与公司一起进步!
我们是一个充满朝气与活力,是一支NB的专业团队;
我们在行业中有着良好的信誉和口碑,发展势头迅猛;
这里,每个人心怀梦想,凭借个人努力得到公平的待遇和晋升;
这里,只要你足够认真努力,一定会遇见更好的自己;
如果,你也心怀宏愿,且待实现,欢迎你加入我们!
为提高面试效率,请先投递简历后,直接语音沟通来访,双方认可直接上门面试!
【可就近选择就职公司】
天府公司:天府三街69号 新希望国际B座1815(地铁1号线---天府三街A口/B口150米左右)
太升公司:太升南路288号锦天国际C座1909 (地铁4号线--太升南路C口附近)
电气设计工程师
1.1-1.6万元/月
电气设计工程师3-5年本科及以上自动化技术
岗位内容:
1. 负责电气系统与设备的研发、测试工作,涵盖电机控制器、传感器、驱动器等模块。
2. 承担电气原理图的绘制任务,包含回路设计及板级布局方案。
3. 确保产品满足相关安全规范与行业标准,并配合完成必要的认证和检测流程。
4. 协同团队处理现场技术问题,提供售后技术支持服务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电子工程或相近专业优先。
2. 掌握电气原理图设计工具,如Altium Designer等软件操作。
3. 熟练使用C/C++语言,具备嵌入式软件开发实践经验。
4. 了解电气系统安全认证要求,熟悉UL、CE等相关认证程序。
5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。
建筑电气与自动化系统设计师
1.1-1.4万元/月
电气设计工程师3-5年本科及以上安装/调试设计低压自动化设计
岗位职责:
主要从事工业建筑电气自动化领域的设计工作。
任职要求:
1、自动化、电气工程及相关专业,具备相应的毕业证书和学位证书;
2、掌握工业项目一次二次系统及弱电系统设计,熟练使用Revit三维建模软件、Auto CAD制图软件等工具;
3、具备较强的英语沟通能力,能与国内外业主、咨询单位进行技术方案交流;
4、品行良好,诚实守信,具备优良的职业素养,认同公司核心价值观;
5、工作积极主动,富有创新意识和钻研精神,能适应海外总承包项目出差;
6、具备良好的人际沟通能力与团队合作意识,责任感强;
7、具有专业负责人经历或持有注册电气工程师资格证书者优先考虑。
待遇从优,具体可面议。
发酵工艺操作工程师
6000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上DCS操作发酵罐、离心机操作合成工艺加氢工艺
岗位职责
负责生物发酵中试阶段的设备运行、原料配制等关键生产操作,确保中试流程按规范执行;
落实中试车间发酵罐、离心机等设备的日常维护工作,及时发现并处理常见设备故障;
持续监控生产现场运行状态,对异常情况迅速反馈并提出可行的应对方案;
认真执行上级布置的各项生产任务与管理要求,配合完成其他相关工作事项。
任职要求
学历专业:大专及以上学历,生物发酵、生物工程等生物类相关专业优先,化学工程等相关专业亦可考虑;
技术能力:熟练掌握发酵罐、离心机、喷雾干燥等中试设备的操作技能,具备基本的工艺优化与调整能力;
工作经验:具有3年以上生物发酵领域中试或生产实操经验,有班组管理经历者优先;
综合素质:理解力强、执行力高,工作态度认真细致,能适应夜班及轮班工作安排。
电气一次
8000-12000元/月
电气设计师大专及以上
1.主要从事新建、改建220kV及以下变电站项目的电气一次部分可研、初步设计、施工图设计及竣工图编制等工作;
2.根据项目负责人的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的设计任务,认真研究设计基础资料,准确把握设计意图,熟练运用设计标准,做好所负责专业部分的设计,解决相关技术问题;
3.负责所承担的设计服务工作,参加本专业工程协调会,收集现场信息并进行反馈、汇报;
尺寸工程师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上尺寸工程GDTRPS尺寸链
造型与产品尺寸的可行性评估、数据审核,定位方案编制、公差规范制定,三维尺寸链分析计算。
尺寸工程化验证实施,焊接车身精度调整,总装阶段间隙与面差问题诊断及匹配优化。
效果图设计1-3年本科及以上
效果图设计师招聘简章
一、公司简介
[此处填写公司名称]是一家专注于[建筑设计/室内空间/景观规划等]领域的专业机构,凭借创新设计理念与高品质交付能力,服务众多知名企业与优质项目。现因业务拓展,诚邀优秀效果图设计师加入,共同打造行业标杆作品。
二、岗位职责
1. 根据项目需求与设计方案,独立完成建筑、室内或景观效果图的建模、渲染与后期处理,确保画面质感、光影效果符合设计表达需求。
2. 精准理解设计师意图,高效沟通调整细节,优化效果图视觉呈现,提升项目整体表现力。
3. 关注行业设计趋势与软件技术更新,定期学习新工具(如Enscape、Lumion、Corona等),持续提升工作效率与作品质量。
4. 协助团队整理项目效果图文件,做好版本管理与归档,保障项目流程顺畅推进。
三、任职要求
1. 学历与经验:大专及以上学历,[1-3年]效果图设计相关经验,有[商业空间/住宅项目/大型公建等]同类项目经验者优先。
2. 技能要求:
◦ 熟练掌握3DMax、SketchUp等建模软件,精通V-Ray、Lumion、Enscape等渲染工具,能独立完成全流程效果图制作。
◦ 具备优秀的审美能力,对色彩搭配、空间光影、材质表现有精准把控,可熟练使用Photoshop进行后期优化。
3. 职业素养:工作积极主动,有较强的责任心与抗压能力,能高效配合团队完成项目交付;具备良好沟通能力,可清晰反馈设计问题与解决方案。
四、薪资福利
1. 薪资结构:基础薪资[X-X元/月]+项目提成+绩效奖金,综合月薪[X-X元],能力优秀者薪资可面议。
2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建;提供专业技能培训(如软件进阶、设计思维课程),助力个人职业成长。
3. 工作环境:舒适开放的办公空间,扁平化管理模式,团队氛围轻松,鼓励创意表达与技术创新。
五、应聘方式
1. 简历投递:请将个人简历(附联系方式)、作品集(PDF格式,大小不超过20MB,命名格式为“姓名-效果图设计师-应聘”)发送至邮箱:[招聘邮箱地址]。
2. 面试流程:简历筛选→作品初评→专业技能测试(现场制作效果图片段)→面试沟通→Offer发放。
3. 联系电话:[招聘负责人电话](工作日9:00-18:00可咨询)。
4. 公司地址:[详细办公地址]
我可以帮你根据具体招聘方向(如建筑/室内/景观)调整岗位职责与技能要求,也能补充公司特色福利或项目案例,需要我进一步优化吗?
储备干部(晋升通道+系统培训+管理激励)
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限人力资源管理方向市场营销方向有野心学习能力强
岗位内容:
1. 熟悉企业运作流程及业务发展方向,参与公司系统化管理培训项目。
2. 协助并主导各类管理决策事项,全面了解各部门协同机制,推动组织效能提升。
3. 参与客户对接与协调工作,洞察市场动态,助力企业市场拓展。
任职要求:
1. 大专及以上学历,管理类、工商管理等相关专业优先。
2. 具备较强的沟通协作能力、规划与执行能力。
3. 对管理方向有高度热情,具备成长为行业骨干的职业追求。
晋升方向:基层--主管--团队管理--运营经理,该岗位为公司重点人才储备岗位。
京东方-助理工程师招聘-包吃住
4000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专及以上两班倒做六休一三餐免费厂内食堂工作餐免费月结工资4-8人间宿舍缴纳社保
招聘岗位:助理工程师
岗位职责:
1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级;
2.负责产品重大不良的分析及良率改善;
3.负责工艺参数的管理及改善执行;
4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进,新产品的从研发到生产的推动;
薪资结构:
1.薪资待遇:固定工资(2500-4900,根据个人学历以及工作经历)+加班工资+倒班津贴(每天50)+绩效奖金(0-500)+激励津贴+年终绩效奖金(根据公司业绩和个人绩效),税后工资5000-8000元/月;
2.上班方式:上六休一;白班:8点半-20点半;夜班:20点半-8点半,每天16点休息时间40分钟;
3.每月工资在次月15日发放;每年根据职级和绩效进行调薪。
二、招聘要求:
1.年龄:18-28岁
2.学历:大专,机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程
3.能接受倒班和无尘服
三、吃住情况
a.餐饮条件:包吃包住
b.住宿条件:提供公寓式6人间宿舍,水费免费。配套设施齐全(空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、)
四、员工福利:
1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买)
2.年度不少于一个月工资的年终奖
3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元
4.班车:免费班车(上下班班车)
5.体检:年度体检(,凭票),
饮.料.厂320一天可日结+新人奖5000!免费管吃住/长白班
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【新年开工新人奖5000!】
【新年开工新人奖5000!】
【公司直接招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职车费
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
2、工作时间:早8晚8
巴中巴州区巴中市巴州区招建筑木工,5-6人,工地在江抚州,临川区火电厂,安全,质量有点严,二把刀勿扰
建筑木工6-10人
巴中市巴州区招建筑木工,5-6人,工地在江抚州,临川区火电厂,安全,质量有点严,二把刀勿扰
画图员
5000-10000元/月
平面设计经验不限学历不限
1.设计软件操作:熟练使用AI、CDR(平面设计、图案绘制)、Photoshop(效果图处理)等软件,会 3D 建模 / 渲染(C4D、Blender、Keyshot),能快速输出标准化设计稿、工艺图纸、产品效果图,图纸标注清晰、可直接对接打样组 / 生产车间。
2.手绘能力:具备扎实的手绘功底,能快速绘制设计草图、创意方案图,便于前期沟通与方案敲定。
3.打样与工艺衔接:能配合工厂打样组完成打样工作,指导版师制作样板,针对打样过程中出现的设计问题、工艺问题及时调整设计方案;熟悉工厂裁断、备糊、车缝、装配等工序的工艺限制,确保设计方案无生产障碍。
4.成本与细节把控:在设计中能兼顾产品颜值与生产成本,合理控制物料损耗、工艺复杂度;注重设计细节,对产品的缝线方式、配件搭配(拉链、卡扣、刺绣标等)、logo 布局等细节精准把控。
效果图设计
1、工地现场会画平面图,工地现场施工进度跟进,有做无尘车间优先 2、负责工地整体项目跟进。 3、有良好的沟通能力和协调能力,有无经验均可
广告公司平面设计师,熟悉ps,AI软件,三年以上工作经验
3000-4000元/月
平面设计1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责项目效果图、平面设计及后期合成制作,精准呈现设计方案与视觉创意
2. 根据客户需求及品牌调性,独立完成海报、画册、展板、宣传物料等平面设计工作
3. 对摄影素材或三维渲染图进行色彩校正、光影优化、细节强化等专业后期处理
4. 配合策划、文案及市场团队,高效输出符合传播目标的视觉内容
5. 管理并归档设计源文件,确保版本清晰、素材规范、交付及时
任职要求:
1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、3ds Max或SketchUp等主流设计软件
2. 具备良好的美术功底、构图能力与视觉审美,对色彩、质感、空间有敏锐把控力
3. 能准确理解需求,具备较强的沟通协作能力与多任务并行执行能力
4. 作品集需体现效果图表现、平面排版及后期处理综合能力
5. 学习能力强,关注设计趋势,责任心强,注重交付质量与时效
生产主管
6000-12000元/月
主管经验不限大专及以上
任职要求:男女不限,大专(含)以上学历,在食品卤制品行业有研发、生产、品质等从业和管理经验优先。
岗位职责:全面统筹与管理生产部门,对生产计划、生产过程与工艺、生产交付、品质管理、食品安全等负责。
底薪+绩效(6000-12000)
车间主管(平昌)
5000-10000元/月
车间主任1-3年本科及以上有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经
1生产管理:统筹生产任务的组织与实施,确保生产目标按时达成。包括编制生产计划,协调各工序衔接,实时跟进生产进度,并对物料、人力及设备资源进行科学调配与管理。
2质量管理:把控生产全过程质量,保障产品符合既定标准。监督工艺规范落实,及时处理生产中的技术难题,并牵头开展质量问题的分析与整改工作。
3设备管理:负责生产设备的日常维护与保养,提升设备运行效率和完好水平。建立设备档案,制定维保方案,并组织实施设备检修与技术升级。
4安全管理:落实车间安全生产责任制,防范各类安全事故。组织开展安全教育培训,执行定期安全巡查,并制定应急预案及事故处置流程。
5人员管理:负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。健全管理制度,提升团队专业素养,妥善处理员工纪律相关事项。
6成本控制:监控生产成本支出,优化生产效能。通过数据分析识别改进空间,提出降本增效措施,杜绝生产过程中的资源浪费现象。
7环境管理:推进车间环境规范化管理,确保生产活动满足环保要求。推行5S现场管理体系,有效管控生产环节产生的各类污染源。
8部门协作:加强与其他职能部门的沟通配合,保障生产流程顺畅运行。协同采购、销售、技术等部门开展工作,协调解决跨部门问题。
9持续改进:推动车间管理水平不断提升,持续优化生产体系。积极引入先进管理思路,改进现有作业流程与操作方法。
开机员
3000-6000元/月
生产设备管理员保险包住包吃3-5人月结经验不限学历不限接受无设备管理经验只上白班包吃住
岗位职责:
1.负责机器的日常开机及运行监控,确保设备运行顺畅。
2.对设备进行日常维护和检查,及时发现并处理设备运行中的问题。
3.与团队成员合作,共同讨论生产流程的优化和提升。
4.确保生产现场的安全生产,遵守相关法律法规。
任职要求:
1.具有良好的团队合作精神和沟通能力,能够有效配合团队完成生产任务。
2.对机械设备有一定的了解和操作经验,能够熟练处理相关问题。
3.具备较强的学习能力和问题解决能力,能够迅速掌握新技能。
4.有责任心,能够严格遵守公司的操作规程和质量标准。
中草药研发生产厂总经理
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上公司管理
岗位职责
1、制定并落实企业经营战略:结合市场动态与公司实际,规划中草药研究加工厂的发展方向与目标,保障企业持续增长与效益最大化
2、组织编制、修订及执行年度经营计划,涵盖财务预算、生产安排、销售指标等内容,并全程监督实施,对整体经营成效负全责
3、拟定公司内部组织架构方案、基础管理制度、质量管理体系、安全生产规范及职业健康管理机制,并推动有效落地执行
4、掌握生产与运营动态,优化技术条件与经营模式,科学配置资源,持续提升管理水平与经济效益。强化资源统筹,提升生产效能与品质管控,确保产品供应与交付的准时与稳定
5、统筹协调各部门运作,保障各项业务高效推进。合理分配工作任务,建立顺畅沟通机制,激发团队积极性与潜能,提高员工工作质量与效率
6、与供应商、代理商及合作方建立长期稳定的业务关系,拓展市场份额与销售渠道
7、代表企业参与对外公共活动,维护公共关系,塑造良好企业形象
8、主导制定契合国家政策与公司现状的中草药产品研发及工艺改进战略,为研发工作提供前瞻性指导
9、应对企业重大突发事件,如生产事故、市场危机等,及时决策处置,保障企业平稳运行
10、完成总部交办的其他工作事项
任职要求:
1、年龄48岁以下,本科及以上学历,药学或中药学相关专业
2、具备5年以上相同岗位经验,熟悉中草药加工制造全流程,拥有出色的领导能力、敏锐的市场判断力和良好的沟通协调水平
3、品行优良,具备良好的职业道德、严谨的工作作风
具体薪资面议
屠宰场总经理
1.2-2.4万元/月
厂长/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1、结合市场动态及公司发展战略,编制屠宰场生产规划,并组织落实各项生产任务,保障生产工作有序开展
2、拟定公司内部组织架构方案、核心管理制度、出入库登记管理规范等制度体系,并推进落地执行
3、全面主持企业日常经营管理事务,统筹协调生产、销售、人力资源、财务等各职能部门高效运作,构建稳定顺畅的内外运营环境
4、健全屠宰场安全生产管理体系,定期组织开展安全巡查,及时排查并整改安全隐患,保障作业过程安全可控
5、完善屠宰场质量管控机制,对屠宰、加工、检验等全流程实施严格监管,确保产品品质满足国家法规及相关标准要求
6、负责成本核算与费用管控,强化预算管理,推动节本增效,提升经营效益
7、注重团队培育与发展,依据生产需要引进人才、组建队伍,组织开展培训与绩效评估,增强员工凝聚力与团队协作氛围
8、妥善应对企业突发重大事件,采取有效措施保障生产经营平稳运行
9、完成集团总部下达的其他工作任务
任职要求
1、年龄不超过45岁,具备3年以上在屠宰、肉制品加工、食品或生鲜领域担任高级管理岗位的工作经历
2、掌握屠宰行业各环节技术要点与操作流程,精通牛猪肉类精细分割工艺,熟悉屠宰、防疫及食品安全相关法律法规,具备较强的沟通协调能力、组织执行能力,善于推动团队协同作业
3、品行良好,具备优良的职业素养和认真严谨的工作作风
具体薪资面议
食品工厂车间主任
6000-9000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年高中及以上全职有生产管理经验休闲食品经验质量管理经验
岗位职责:
1.负责食品加工厂车间日常管理,确保生产流程顺畅
2.监督车间生产质量,保证产品符合标准
3.协调车间人员工作,提升生产效率
任职要求:
1.身体健康,适应车间2班倒,年龄18-50岁。
2.具备出色的管理能力和团队协作精神
2.能够有效解决生产过程中的问题
3.对食品加工行业有深入了解,能够适应快节奏的工作环境
岗位福利:免费住宿,空调宿舍,工厂食堂,免费乘坐公司班车(巴中-恩阳-柳林)等
食品工厂车间班组长
4000-6000元/月
生产管理免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职食品/饮料
工作内容:
1.负责班组人员日常考勤、工作安排与绩效考核。
2.确保生产计划按时完成,保证产品质量符合标准
3.执行作业标准化指导,监督生产流程规范操作
4.负责班组设备日常点检与维护保养。
5.每日进行安全隐患排查,落实安全生产。
6.维护生产现场5S,符合食品卫生规范。
任职要求
1.初中以上文化程度
2.具备基础电脑操作能力。
3.能够适应白夜班倒班工作制。
4.吃苦耐劳,责任心强,能承受一定工作压力。
5.具备制造业生产车间/流水线带班经验。
高低压配电柜设计工程师
5000-9000元/月
电气工程师3-5年本科及以上CAD
岗位职责:
1. 组织并指导团队完成公司高低压开关柜、箱变、配电箱、配电柜的布局规划、一次系统与二次系统设计、铜排加工、调试及售后服务工作
2. 掌握高低压成套设备及其核心元器件的技术特性与应用要求
3. 精通高低压电气系统的一次与二次图纸设计流程
4. 按照项目需求独立完成全套电气图纸的设计与输出
5. 具备1年以上自动化设备领域电气柜接线、电气装配及整机调试的实际操作经验
6. 持有高压电工证、低压电工证及电工上岗证,具备现场故障排查与处理能力
7. 熟练操作常用办公软件及CAD或同类专业绘图工具
持证要求:
1. 必须持有应急管理部颁发的高低压电工证
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力,能高效推进工作任务落实
2. 适应团队协作模式,能够迅速融入集体工作氛围
3. 具备主动学习意识,持续优化和提升工作技能与方法
车间主管(平昌)
5000-10000元/月
车间主任月结1-3年本科及以上有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
1生产管理:负责生产工作的组织与调度,确保生产任务按时完成。包括编制生产计划,协调各工序衔接,把控生产进度,并对生产过程中涉及的物料、人员及设备进行统筹管理。
2质量管理:负责生产环节的质量监督,保障产品达到规定标准。包括检查工艺规程执行情况,处理生产中的技术难题,以及牵头开展质量问题的分析与整改。
3设备管理:负责生产设备的日常维护与保养,提升设备运行效率和完好水平。包括建立设备档案,制定维保方案,组织实施设备检修与技术改造。
4安全管理:负责车间安全运营工作,预防各类安全事故。包括开展安全教育培训,落实安全巡查制度,以及制定并实施事故防范与应急处置措施。
5人员管理:负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。包括推行各项管理制度,提升员工综合能力,以及处理员工违规行为和劳动纪律问题。
6成本控制:负责生产成本的管控,推动效率提升。包括分析生产数据,提出优化建议,并对生产过程中的资源浪费现象进行有效遏制。
7环境管理:负责车间环境的规范管理,确保生产符合环保要求。包括推行5S现场管理,控制生产过程中产生的各类污染源。
8与其他部门的协调:负责跨部门沟通协作,保障生产流程顺畅。包括与采购、销售、技术等部门密切配合,协调解决相关业务对接问题。
9持续改进:负责推进车间管理水平的不断提升,实施持续改善措施。包括引进先进的管理思路与工具,优化现有作业流程与操作方法。
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