全屋开荒保洁

>工作内容： >1.负责茶楼大厅、包间、卫生间等区域的清洁与维护。 >2.及时清理垃圾，更换客用物品。 >3.清洗、消毒茶具器具。 >4.完成上级安排的其他临时任务。

招保洁家政服务公司

成都比亚迪第八事业部招聘保洁工： 工作内容: 厂区清洁、车间清洁等工作、正式工入职购买五险一金、免费宿舍、福利待遇与普工同步 薪资待遇： 1、底薪2200+加班费（约1770）+计件奖金1100+表现奖40+夜班补贴6.5/天+工龄奖5-140元+伙食补贴150 2、税前综合薪资5000-6000元/月+购买五险一金+免费宿舍、工作简单、每月10号准时发薪资 相关要求: 符合年龄23-48.9，身体健康，适应倒班。 工作地址: 成都市崇州市经开区成都比亚迪。

招聘：天悦府招聘保洁（60岁以下） 薪资：面议 任职要求： 1、身体健康，手脚麻利，年龄60岁以内； 2、熟手可适当放宽年龄限制。 上班时间： 7：30-11：30，下午2：00-6：00 月休两天 薪资待遇： 第1个月试用期1800元/月 第2个月转正后2000元/月 工作地点： 天悦府

成华区第六人民医院招保洁数名工作时间8小时，工作量不大，长期稳定月休4天天工资2700～3200

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等，确保环境整洁卫生 2.按照标准操作流程使用清洁设备和工具，并做好日常维护与存放管理 3.定期对公共区域进行消毒和深度清洁，保持高标准的卫生要求 4.及时补充洗手间所需耗材（如纸巾、洗手液等），保障设施正常使用 5.发现设施损坏或安全隐患时，及时上报并协助处理 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能胜任日常体力劳动 2.有责任心，工作认真细致，具备良好的服务意识和团队合作精神 3.能适应轮班制度，服从工作安排，遵守劳动纪律 4.有相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，会简单文字记录即可

新房装修后，清洁，除尘

1、30～50岁，1年以上工作经验！具备相关技能证书的，可直接上岗。无证书无经验的需接受短期培训，获得证书才能上岗。业务主要覆盖高新区和天府新区。 2、身体健康，无诚信问题，无犯罪等不良记录！具备至少一项家庭服务相关技能证书 3、按照巾帼家政相关服务标准完成保洁或烹饪等家务工作，提升客户满意度！ 4、欢迎退伍军人加入！

一、岗位职责 1. 负责酒店大堂、走廊、电梯厅、公共卫生间、会议室、休闲区等公共区域的日常清洁工作，包括地面清扫与拖拭、墙面除尘、门窗玻璃擦拭、桌椅擦拭消毒、垃圾清运等，确保区域环境整洁无异味。​2. 按照酒店清洁标准及操作流程，定期对公共区域的地毯、沙发、窗帘等布艺制品进行吸尘、除污处理。​ 3. 及时补充公共卫生间的洗手液、卫生纸、纸巾盒等耗材，确保物资充足且摆放规范；检查卫生间设备（如水龙头、灯具、排气扇）运行状况，发现故障及时上报维修。​ 4. 配合酒店大型活动（如会议、宴会）的筹备与收尾工作，按要求完成场地清洁、布置辅助及会后复原，保障活动顺利开展。​ 5. 严格遵守酒店安全管理规定，正确使用清洁设备（如吸尘器）及化学清洁剂，做好设备日常保养与存放，避免安全事故及设备损坏；妥善处理清洁过程中产生的各类废弃物。​ 6. 留意公共区域内的宾客需求，遇到宾客咨询时礼貌回应，无法解决的问题及时引导至相关部门；发现区域内的安全隐患（如地面湿滑、物品摆放杂乱）及时设置警示标识并上报。​ 7. 完成上级领导交办的其他清洁相关工作任务，积极配合团队协作，提升整体保洁服务质量。 二、任职要求 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无传染性疾病，能够适应站立、弯腰等体力劳动及轮班工作制度。​2. 具备1年以上酒店、商场、写字楼等公共区域保洁工作经验者优先；无经验者可培训上岗，要求学习能力强，服从工作安排。​ 3. 熟悉基本的清洁工具使用方法及常见清洁剂的特性，了解清洁消毒的标准流程，具备基础的安全操作意识。​ 4. 工作认真负责、细致严谨，有良好的服务意识和团队合作精神，尊重宾客与同事，沟通能力良好。​5. 遵守酒店各项规章制度，爱护工作设备与物资，无不良工作记录及违法违纪行为。 三、工作时间与薪酬福利面议。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 江苏无锡

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招聘宿管老师+保洁1名，每月4天公休，要求吃住在校，免费食宿，地址：十九中南区附近，电话：

化工大学招聘白班宿管员，要求身体健康、勤恳认真，上班时间8:00-17:00，薪资2000，。另：要求开具犯罪记录证明 联系电话：杨经理

招聘：师范大学昆仑校区招聘值班员 薪资：3200 1.负责教学楼内日常管理和安全巡查，保障教学正常运转。包括楼内水、电、暖、消防等设施设备管理；开关楼门、教室；楼宇锁闭前人员清离，门窗检查和锁闭；楼宇门口台阶卫生、积雪清扫等。2.熟练掌握各类消防器材的使方法，规范填写值班、消防、维修等记录本，及时处理异常或突发问题。3.能正常沟通交流有经验者有限

石油单位招聘】｜塔中沙漠一号公路生活站点招一名炒菜师傅｜薪资6500元，配菜一名，薪资4500元，洗碗工一名，薪资4000元，帮厨一名，薪资4500元，保洁一名，薪资4500元，文员一名，薪资5700元，配菜一名，薪资4500元，洗碗工一名，薪资4000元，帮厨一名，薪资4500元，保洁一名，薪资4500元，文员一名，薪资5700元，月休6天。2.塔中油田招物业维护2人，年龄45岁以下，绿化化验员2人，年龄35岁以下，以上岗位，持证优先上岗｜1名｜6500元｜无｜

岗位提供宿舍，有食堂，吃饭有餐补，双休，缴纳五险一金。 岗位职责： 1.入退宿管理：负责员工入住、退宿的全流程办理，包含核对入住员工身份信息及名单，指导员工填写《宿舍入住登记表》，分配宿舍床位并发放钥匙；员工退宿时，现场核对宿舍内公司财物（如床、衣柜、空调等）完好情况，收回钥匙并填写《退宿确认表》，同步将入退宿信息整理后提交至前台。 2.清洁卫生管理：检查宿舍楼公共区域（走廊、楼梯间、卫生间、洗衣房等）卫生，监督员工宿舍内卫生情况，定期进行宿舍卫生检查，对卫生不达标的宿舍提出整改要求并跟踪整改结果；协助公司开展宿舍卫生评比活动，营造良好的住宿卫生环境。 3.维修管理：接收员工上报的宿舍设施维修需求（如灯具损坏、水管漏水、空调故障、家具损坏等）及时进行维修，有处理不了的问题联系物业协调维修时间并跟踪维修进度，确保问题妥善解决。 4.安全与日常管理： 1）负责宿舍楼的日常安全管理，每日巡查宿舍楼公共区域及出入口，检查消防设施（灭火器、消防栓、应急灯等）是否完好、有效，疏散通道是否畅通，发现安全隐患及时上报并采取临时防范措施。 2）宣传并督促员工遵守公司宿舍管理制度，如禁止在宿舍内使用大功率电器、禁止私拉乱接电线、禁止吸烟、禁止留宿外人等，对违反制度的行为及时制止并进行劝导，情节严重的上报公司行政部门处理。 3）负责宿舍楼内物资（如清洁工具、钥匙、消防器材等）的管理，建立物资台账，定期盘点物资数量，确保物资完好、充足。 4）处理宿舍内的简单矛盾与纠纷，如员工之间因住宿问题产生的小摩擦，及时介入调解，化解矛盾；对无法自行调解的复杂纠纷，及时上报上级领导协助处理。 5）完成部门交办的其他与宿舍管理相关的临时性工作，如食堂用餐排队秩序维护，宿舍物资采购协助、员工住宿问题咨询解答等。 任职要求： 1.基本条件：性别为***，年龄在 30-45 周岁之间，身体健康，***及不良嗜好，能适应宿舍楼日常管理的工作节奏（含偶尔夜间应急处理）。 2.学历与经验：高中及以上学历，有 1 年及以上宿舍管理、物业后勤或制造业后勤相关工作经验者优先；熟悉宿舍入住登记、退宿流程及基础后勤管理逻辑者可放宽经验要求。 3.能力要求：具备基础的宿舍设施维修能力，有良好的沟通协调能力，能清晰与员工、物业及公司相关部门对接；有基础的问题解决能力，可独立处理员工住宿中的常见需求（如钥匙更换、住宿疑问解答）；具备简单的电脑操作及记录能力，能规范填写相关表格及系统操作等。 4.职业素养：责任心强，对待宿舍管理工作认真细致，能严格执行公司住宿制度；有较强的安全意识，关注宿舍内防火、防盗等安全隐患；服务意识良好，能耐心回应员工合理住宿需求，维护和谐的住宿环境。 5.其他要求：无违法犯罪记录，服从部门的工作安排，能配合完成宿舍定期盘点、卫生评比等工作。

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主要工作职责 宾客服务： ·热情、微笑地问候所有抵店和离店的宾客。 ·熟练地为宾客办理入住和退房手续，准确解释房价、套餐内容、酒店设施及政策。 ·积极处理宾客的问询、请求、投诉及特殊情况，提供及时有效的解决方案，超出宾客期望。 ·熟悉酒店所有设施（餐厅、健身房、会议室等）及服务（接送、旅游咨询等），并能向宾客清晰介绍和推荐。 ·接听电话，转接来电，处理预订查询，并提供准确信息。 运营管理： ·使用酒店管理系统（如Opera,Fidelio等）管理客房预订，实时更新房态。 ·准确处理各种形式的付款（现金、信用卡、移动支付等）并平衡每日账目。 ·管理客房钥匙卡，确保安全。 ·为宾客保管和递送物品、邮件和留言。 ·与客房部、维修部等其他部门保持密切沟通，确保信息流畅，协同解决宾客问题。 ·遵守所有酒店安全政策和紧急程序。

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客房服务员 必须要长期工、年龄30 - 45岁，形象气质佳，活泼开朗，有良好的表达沟通能力，懂得最基本服务接待礼仪，会基本的电脑操作，有团队合作精神，责任心强 薪资福利:工资待遇面议

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