1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求 2.通过BOSS 、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职等流程 3.熟练使用办公软件

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

工作内容： 1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、协助搭建并优化绩效考核机制，保障评估过程的公正性与实效性； 3、落实员工福利相关事务，如社会保险办理及员工关怀项目的推进。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对和处理人力资源相关事务与突发情况； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，适应高效工作节奏。 综合薪资3000-5000 有人事招聘经验 语言表达能力强的 优先录用

人事，主要负责公司内招聘工作 通过线上招人 专人教专人带 不怕自己不会 不打电话，不用到处跑，公司都是年轻人 待遇丰厚 想挣钱的来 工作时间人性化调整 13－19点6个小时 月休四天自行安排时间 上不封顶

美团招聘专员岗位职责： 1、负责在58同城等平台进行日常岗位信息发布、维护及更新工作 2、（主要职责）整合各类有效资源，拓展并优化招聘渠道，发布职位信息，收集求职者简历，并通过主流招聘平台邀约候选人参与企业面试 3、重点完成骑手岗位的前期邀约、面试引导及入职跟进等相关工作 任职要求： 1、年龄在20至38岁之间 2、具备1年以上相关工作经验，有客服、销售类经验者优先考虑 3、熟练掌握OFFICE、WPS等常用办公软件操作 4、工作细致严谨，具备较强的责任意识，品行端正 工作时间：9:00—18:00 享受法定节假日 薪资待遇： 底薪+全勤奖+补贴合计2800元，绩效奖金500-700元，职级奖励200-800元，招聘提成每人180-450元，综合月薪约4-8K，具体面议 工作地址1：四川省成都市双流区华阳府河名居2期 工作地址2：成都市锦江区大观里3号院 工作地址3：锦江区静康路40号 工作地址4：四川省成都市双流区机场路近都段85号3栋附112号 工作地址5：成都高新区新园南二路48号（石羊客运站附近） 工作地址6：武侯区望锦横街12号 以上工作地点可任选其一

招聘专员｜无责4500+提成，周末双休+多福利 岗位职责 - 结合部门用人需求，设计并执行高效招聘流程，保障招聘工作顺利推进； - 负责各类招聘渠道的日常管理，发布职位信息，主动对接求职者，精准安排面试邀约； - 承担简历筛选、招聘前测评及初面组织与实施工作，评估候选人与岗位的匹配程度； - 全程跟进新员工入职流程，做好沟通协调，帮助新人快速适应团队环境； - 协助上级完成其他临时交办的工作任务。 任职要求 - 大专及以上学历，专业不限； - 1年以上招聘相关工作经验，需具备独立开展招聘工作的实操经历； - 工作态度端正，形象良好，性格积极乐观，待人真诚，具备优秀的沟通表达能力； - 执行力强，能按时高质量完成招聘目标，具备良好的抗压能力。 薪资待遇 无责底薪4000元起 + 高额招聘提成，综合收入6000-10000元，上不封顶（多劳多得） 工作时间 8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常放假 员工福利 下午茶+节日福利+生日福利+带薪年假，工作氛围轻松，福利完善，拒绝内卷～

薪资待遇：底薪4000+300全勤+提成 工作时间：12:00-18:00 岗位职责： 1、负责公司各岗位的招聘工作，根据用人需求开展简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与覆盖面； 3、参与招聘流程的优化，提升候选人体验与招聘质量； 4、协助完成人才库建设与岗位分析，支持人力资源相关工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够与业务部门高效协作； 2、责任心强，工作积极主动，具备较强的执行力和抗压能力； 3、熟悉常用办公软件，具备一定的信息整理与数据分析能力； 4、对人力资源工作有兴趣，愿意在招聘领域长期发展；

岗位职责 1、负责公司人员招聘工作，按时完成招聘目标； 2、负责人事基础事务管理，包括考勤统计、员工日常行为规范及监督执行； 3、负责办公用品与员工福利的采购，保障办公设备正常运转，统筹组织公司团建、年会及相关员工活动； 4、协助处理前台接待事务（频次较低）； 5、完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件（如Excel数据整理、PPT汇报制作）； 3、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉基本人事流程与行政事务，有较强招聘能力者优先； 4、性格外向乐观，态度积极，具备良好的团队协作意识，能在集体活动中活跃氛围； 福利待遇 上班时间：9:30-19:00，中午休息1.5小时，周末双休，无需加班 五险+年终奖金+定期调薪机会 薪资结构 底薪+全勤奖+绩效奖金，综合收入4-6k，试用期为2个月

岗位：蓝领招聘经理 职位描述 一、岗位定位： 专注于为国内大型电子制造企业高效、稳定提供生产线普工的人力资源交付专家，具备在区县城市及中职院校等基层渠道开展资源挖掘、网络搭建与人员输送的实战能力，致力于实现规模化人力供给与市场需求的精准匹配。 二、岗位职责： 1. 大型电子厂普工批量交付：主导从人员招募、简历筛选、组织输送至后续管理的全流程交付工作，保障客户在用工数量、人员素质和到岗时间上的核心需求得到全面满足。 2. 蓝领劳动力市场运营：深入掌握蓝领群体的就业动向、薪资预期、地域流动特征及文化背景，结合实际情况制定高效且具吸引力的招聘方案。 3. 新区域市场拓展：具备独立进入未覆盖地区（城市或省份）开展业务的能力，能够快速建立本地化招聘体系，包括发展合作中介、联动社区资源、对接政府部门等关键节点。 4. 中职院校资源建设：负责与中等职业院校（尤其是开设制造类专业的学校）建立长期合作关系，统筹学生工（实习或就业）的招募组织、输送安排及在岗期间的协调管理。 三、任职要求： 1. 具备1年以上向国内大型电子制造企业（如富士康、京东方、蓝思科技、比亚迪等规模型企业）持续输送生产线普工的实际工作经验。 2. 曾作为主要负责人或核心执行人，成功完成不少于5个面向上述类型企业的普工批量供应项目，并能详细说明项目的体量、执行周期及最终成果。 3. 熟悉中国蓝领就业市场的运行机制，拥有实地操作经验，了解各地劳动力供给情况、薪酬标准、求职偏好以及区域内主要服务提供商的运作模式。 4. 具备新市场开拓实绩：有在非原有成熟运营区域成功构建人力输送通道的经历，例如在新进城市设立招募站点、发展本地代理、打通政企协作路径等。 5. 拥有中职院校资源开发与维护经验，熟悉学生工管理特点、校企合作流程及相关实习政策要求，能有效推动学生工项目的落地执行。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

阿坝藏族羌族自治州马尔康市招建筑木工、砼工/打灰/浇筑，拱形骨架队伍

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招家具漆

阿坝藏族羌族自治州马尔康市招建筑木工、木模、工地小工/杂工

阿坝藏族羌族自治州马尔康市招建筑木工、木模、工地小工/杂工

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县赵重四桥车队，至少拉70吨，路况是工程路，路程18公里和25公里两个点都要跑，每吨每公里0.55元，需要40至50个车，跑3至5天熟悉稳定后可以安排跑夜班24小时可以装卸，结账方式是日结，有车队的联系，司机勿扰

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责公司合作项目的蓝领工人招聘宣传工作 要求有丰富社会经验 性格外向 普通话标准 有五年以上的销售经验和招聘工作经验

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、招聘岗位 阿坝州黑水县水电站招聘运维人员8名，地理位置优越。 二、招聘要求 1. 水电站运行人员 基础条件：年龄在18-35周岁，部分经验丰富者可放宽至40岁；身体健康，，能适应三班倒的工作制度。无违法犯罪及重大违章操作记录。 学历与专业：高中、中专及以上学历电力相关学历。 技能与证书：需熟悉水电站设备原理、电力安全规程及监控系统操作；优先持有高压电工特种作业证和调度资格证。 工作经验：有相关运行经验者优先；运行值长等岗位要求2年及以上对应岗位工作经验，且需熟悉机组故障判断与应急处理。 岗位职责： （1）.负责水电站发电机组、电气设备、辅助系统的日常运行监控、巡检记录，确保设备稳定运行。 （2）.执行设备定期维护、保养计划，及时发现并处理设备隐患，减少故障停机时间。 （3）.参与设备故障应急处置，配合技术团队完成检修、技改等相关工作。 （4）.严格遵守水电站安全操作规程和规章制度，做好运行日志、维护记录等档案整理。 （5）.完成上级交办的其他运维相关工作。 三、薪资福利 1. 薪资结构： 试用期：试用期3-6个月，试用期工资3500元。试用期考核合格后转正，根据试用期考核成绩定岗定薪。基本工资+绩效工资+高原补贴+工龄工资+补贴（餐补），运行人员岗位月薪4000-5500元。 2. 福利保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、高原补贴、节日福利等。 3. 其他福利：提供免费住宿（含生活配套设施），定期开展专业技能培训，提供清晰的职业晋升通道（运维专员-运维主管-技术负责人）。 四、招聘流程 1. 报名方式：应聘者将个人简历（附学历证书、资质证书、身份证）发送至招聘邮箱：@qq.com 2. 筛选面试：对应聘者简历进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试，面试地点设在黑水县（具体地址另行通知），面试内容包括专业知识问答、实操能力测试、沟通能力评估。 3. ，签订劳动合同，办理入职手续。

职位描述： 1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术支撑工作，涵盖内业与外业任务，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现，服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等系统相关工作； 2、负责项目现场与客户之间的对接与沟通，保持良好的合作关系； 3、按周期向部门、公司及客户方汇报项目执行进展； 4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作； 5、及时响应并处理项目过程中突发问题，协助客户日常业务运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业背景，条件优异者可适度放宽标准； 2、须具备国家电网线损治理经验及后台业务系统数据治理、指标管理实操经历，有参与创百强项目者优先考虑； 3、熟练操作各类软件系统，性格开朗，具备良好的沟通与协调能力； 4、能接受长期在四川省内各电力单位驻场运维，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、责任心强，执行力高，吃苦耐劳，适应能力强； 6、需持有岗位对应资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持在职期间考取相关证书。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6-8月享受高温补贴； 5、公司每年组织一次国内或境外旅游活动，入职满一年即可参与。

要责任心强，督促施工班组加强安全意识、把控质量和进度，能与甲方协调施工相关事宜。

阿坝藏族羌族自治州金川县招风电安装、光伏安装

四川阿坝州黑水县光伏升压站站长，要求专科学历以上，电力相关专业，需持有电工证，有电力运行维护站长工作经验，工资面议，上20天休10天。

一、招聘岗位 阿坝州黑水县水电站招聘运维人员8名，地理位置优越。 二、招聘要求 1. 水电站运行人员 基础条件：年龄在18-35周岁，部分经验丰富者可放宽至40岁；身体健康，无色盲、色弱等职业禁忌证，能适应三班倒的工作制度。无违法犯罪及重大违章操作记录。 学历与专业：高中、中专及以上学历电力相关学历。 技能与证书：需熟悉水电站设备原理、电力安全规程及监控系统操作；优先持有高压电工特种作业证和调度资格证。 工作经验：有相关运行经验者优先；运行值长等岗位要求2年及以上对应岗位工作经验，且需熟悉机组故障判断与应急处理。 岗位职责： （1）.负责水电站发电机组、电气设备、辅助系统的日常运行监控、巡检记录，确保设备稳定运行。 （2）.执行设备定期维护、保养计划，及时发现并处理设备隐患，减少故障停机时间。 （3）.参与设备故障应急处置，配合技术团队完成检修、技改等相关工作。 （4）.严格遵守水电站安全操作规程和规章制度，做好运行日志、维护记录等档案整理。 （5）.完成上级交办的其他运维相关工作。 三、薪资福利 1. 薪资结构： 试用期：试用期3-6个月，试用期工资3500元。试用期考核合格后转正，根据试用期考核成绩定岗定薪。基本工资+绩效工资+高原补贴+工龄工资+补贴（餐补），运行人员岗位月薪4000-5500元。 2. 福利保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、高原补贴、节日福利等。 3. 其他福利：提供免费住宿（含生活配套设施），定期开展专业技能培训，提供清晰的职业晋升通道（运维专员-运维主管-技术负责人）。 四、招聘流程 1. 报名方式：应聘者将个人简历（附学历证书、资质证书、身份证）发送至招聘邮箱：[@qq.com]，邮件主题统一命名为“黑水县水电站运维-姓名-所在地”。 2. 筛选面试：对应聘者简历进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试，面试地点设在黑水县（具体地址另行通知），面试内容包括专业知识问答、实操能力测试、沟通能力评估。 3. 体检录用：面试通过者需在指定医院进行入职体检，签订劳动合同，办理入职手续。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

不是借职位招聘主播！！！放心咨询！！！ 要求：具备良好的沟通能力，学习能力强，有招聘经验者优先考虑，无经验亦可，只要你愿意学 上班时间：9.30-6.30午休1.5小时 公司氛围轻松融洽，工作环境自由灵活，没有过多条条框框

负责招聘工作，入职离职手续，签约合同等