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1.负责试验计划的实施，按试验规范执行每项试验动作和要求，并做好数据记录。2.负责试验车辆各种传感器的布线拆线及测试仪器设备的维护保管。3.对车辆试验的各项指标进行评价并出具试验报告及时反馈意见。4.在试验过程中发现车辆问题，及时做简单维修处理。5.负责试验车辆及配件在试验过程中的管理。

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招聘：生态环境相关专业技术负责人要求：1.大学全日制本科、生态环境相关专业工作经历5年以上2.大学全日制专业、生态环境相关专业工作经历8年以上3.联系人：陈女士 工作地点：雅安市，薪资面议，购买雅安社保

招聘：技术员储备薪资：5000-8000/月技术员储备要求：在公司指定的生产车间、工厂、生产线等生产设施中进行实际操作,熟悉公司的生产流程和产品特点，了解生产设备的使用保养和维护方法；1.根据公司的计划安排，学习不同产品的生产流程和技术要点，了解产品的材料配比、生产工艺流程、质量检验等要求，熟悉生产现场管理和维护，熟练掌握各种生产设备的操作和维护方法；2.负责生产过程中的质量监控和生产效率指标的达成，及时调整生产计划和员工配备，确保生产任务的及时完成.四川省遂宁市

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招聘：油茶种植技术员薪资：面议1. 林地清理。每年进行1次，主要是清除林内杂灌、脚枝，以及老、残、病、虫株，并将其烧毁。另外，进行全园普喷护树将军消毒杀菌。2. 间密补稀。对一蔸多株的，保留健壮、丰产的主要植株，其余全部挖除，同时在稀疏的地方，选择优良品种补植。每亩合理密度在60株左右。3. 深挖浅垦。冬天深垦，夏天结合除草浅垦培蔸。作用是清除杂草，改良土壤，增强抗旱能力，改善林地环境，减少病虫害。4. 蓄水保土保肥。坡度陡的林地，要尽可能整成梯形，或者按带状水平开挖1～1.5米宽的竹节沟。5. 修枝整形。通过修枝整形改善茶林透风透光条件。对老树要剪去过密枝、交叉枝、重叠枝、细弱枝和病残、虫枝等，剪除的病虫枝要烧毁。其次，要在修剪口涂抹愈伤防腐膜防止营养流失和水分消耗。6. 合理施肥。一是间种绿肥，二是茶枯茶壳还山，三是追施氮、磷肥。施肥方法:冬季施土杂肥，每株约30千克；春季施以氮、磷为主的复合肥，每株1～2千克。7. 病虫害防治。坚持预防为主，结合树体管理，在4～7月份定期喷洒波尔多液或多菌灵等杀菌剂。如受天牛、象虫为害，应选用90％敌百虫晶体1000倍液喷杀。

招聘：技术专员薪资：面议1、岗位描述协助技术经理开展各项技术工作。2、工作内容１） 负责进行林业产品生产情况记录，根据数据制定相关报表。２） 负责对林地的种植物进行育苗、病虫防治等技术指导。３） 在技术层面提出相关总结意见建议。４） 协助上级进行相关林产品生产计划、措施落实、效果评定等工作。５） 配合执行上级临时交办的工作。

招聘：林业技术员薪资：面议岗位职责：1、负责林业育苗管理及维护，掌握林地即时动态信息，并拿出解决方案；2、把公司林业相关工作落实到所负责的林地。任职要求：1、林业、农业及相关专业大专以上学历；2、一年以上相业相关管理工作经验，擅长造林规划设计，森林资源管理；3、熟悉林业相关工作，具有林业病虫害、防火、抚育管理基本知识；4、具有一定的抚育、施肥、采伐、更新专业知识；5、吃苦、敬业，脚踏实地，热爱林业。

农业技术岗40周岁以下，本科及以上学历（具有很强实战能力的专科生可放宽限制），有较强的创业精神、实战能力和沟通能力，能响应下乡、出差和工作时间相应调整。植物保护、植物营养与肥料、园艺（果树、蔬菜）专业人才薪资福利:薪酬整体按《运城绿谷子果蔬产业研究院绩效考核与薪酬管理办法》规定执行，实行基本工资、绩效工资、项目奖励和期权分红等模式。具体工资待遇根据实际能力面议协商招工人数:各专业招聘人才1-3名具有运城户籍、驾照和工作经历者优先工作地址:运城市

薪资：林业项目技术人员岗位职责：配合林业主管负责公司旗上林场项目的开发运作管理以及相关事宜。除用材林和风景林外，生态园中现分别有红阳猕猴桃、枇杷苗、核桃苗、三木药材等上百亩经济林。1.协助上级进行林业项目的生产计划、措施落实、效果评定等工作；2.根据公司要求做好各项报表，并及时上报，控制生产成本；3.其他上级交办的任务；任职要求：1.林业、植保、农学等相关专业大专以上文凭，2年以上相关工作经验；2.吃苦耐劳，责任心强，适应农场环境，可胜任亲自驻扎基地；3.熟悉林业工作，具有林业病虫害、防火、抚育管理基本知识；4.具有一定的抚育、施肥、采伐、更新、林调等专业知识；5.具备良好的沟通与协调能力；6.熟练运用office办公软件；

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岗位职责：1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。对工程负责检查，监督指导和把关的责任，对施工过程中的技术，工艺，质量进行监督及指导。2、负责组织贯彻实施施工验收、规范、操作规程、质量检验标准及相关技术规定，编写施工组织设计，专项方案，并组织实施。3、组织项目部管理人及班组长熟悉图纸，规范，标准和技术规定，参加图纸会审及单项工程的技术交底工作，负责审查设计变更和技术会议纪要。4、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。5、对新技术，新设备，新工艺要制定相应指施和安全规程，并指导监督执行情况，保证安全使用。6、负责组织相关人员收集填报，整理各分部分项工程的技术资料，质量原始记录，负责竣工资料的编制工作和技术资料的归档工作。7、组织技术复核（互相交错复核）隐蔽验收，分部分项工程的检查验收。严格执行原材料，成品，半成品的检查规定，负责施工中各项实验联系工作。8、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地，负责文明标化工地资料的收集，整理工作，检查文明标化工地的施工落实情况（文明施工情况）。9、负责与监理单位、建设单位的图纸变更，经济签证的签证工作。10、监督、指导各施工班组按设计图纸、施工规范、操作规程、工程标准及施工组织设计的要求进行施工，对违章作业提出整改，签发处罚通知，直至纠正。11、完成领导交办的其它工作。任职要求：1、40岁以下，本科及以上学历，建筑相关专业毕业。2、10年以上项目施工经验，完整经历过至少3个项目的技术负责人岗位经历（须有过高速公路项目技术负责人的经历）。3、可独立编制施工方案。4、取得高级工程师。5、能熟练操作CAD及office办公软件。

中专、高中以上学历，具备焚烧厂、锅炉厂相关机械设备、电仪等维护保养2年以上经验。

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技术服务人员高中、中专及以上学历，品行端正，好学上进，无不良嗜好。薪资福利:综合薪资4000-5000左右（底薪+效益工资+餐补+通讯补贴+其他临时津贴）。公司全额缴纳保险，有年终奖、过节费（国家法定节假日）、出差补贴。招工人数:2名有见习期和试用期，试用期仅发放底薪。上六休一，节假日值班有值班补贴。