早九晚六，周末双休，节假日全休，中午休息两个小时，节假日都是提前半天或者2小时放假！！购买五险一金 ①正规企贷金融机构，受部门监管只和银行合作；主要是个人和企业贷款业务，企业经营性贷款业务偏多，放款额度更高(金额大多在几十个到几百个)，提成更高，公司业绩高的月薪都在20W上下(公司真实数据) ②与200多家持牌金融机构及银行签订战略合作，平台实力强劲，后台渠道强大；流量多，签单放款转化率高； ③【精准广告资源】电台、抖音、微信、微博、银行（没有白名单，所有客户都是有资质客户，每天新资源），精准客流量多，签单放款转化率高，新人当月都能开单； ④无责底薪最高可达5700（三个月涨一次底薪）+高额提成15%~46%+现金奖金+年终奖利润2%+节日礼品 转正后月平均月工资1W-3W+，公司每个月销冠月入至少都在10万以上 ⑤新人入职当月即可开单，一般沉淀3个月后，月均薪至少都在1万+，薪资无上限； ⑦多元化职业发展通道，专业的培训机制，1对1师徒带教让你更快上手，各种金融知识专业培训让你当月成为金融贷款行业精英，两个月一次考核晋升管理机会，如业务能力强，可直接晋升储备主管； ⑧地理位置绝佳，春熙路C口对面10米 岗位职责 ①为各大企业客户提供专业的融资帮助； ②公司提供精准广告客源，智能AI筛选客流，短信回复和精准企业客户，开发并维护客户； ③审核客户融资贷款资质件，提供资质服务和贷款方案。 任职要求： ①年龄20~35岁、大专及以上学历，优秀可适当放宽，无经验要求； ②渴望挣钱，真心想努力挣钱证明自己能力而不是浪费时间混日子 ③性格开朗、积极向上，擅长于与人沟通 工作地址 成都锦江区IFS二号办公楼29楼整层(春熙路C口)

岗位职责： 1、负责维护公司高净值客户关系，积极开拓潜在客户资源，达成既定业绩目标； 2、准时参与公司组织的会议与培训，主动学习公司动态及行业相关信息，提升业务专业度； 3、依据上级安排的工作任务，制定个人工作目标与执行计划，并按期完成各项指标； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备高净值客户资源者优先； 2、年龄25-40岁，形象端正，气质良好； 3、具备明确目标意识，注重结果，执行力强； 岗位福利： 1、薪资根据面试表现确定，范围为6000元-8000元 2、入职即缴纳五险一金 3、办公环境优越，符合高端职场标准 4、公司配备茶水间、冰箱、微波炉等日常设施 工作地址：

保底6000工作轻松早九晚六不加班 不外出，不外出，不外出！ 前景行业+高频率电视广告推广+大量优质客户+无责底薪+高额提成+活动奖金+社保+节假日福利 一、薪资： 新员工入职首月保底6000，底薪加提成，综合收入10000以上 二、岗位职责： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行开发客户，确保客户数量充足； 2、通过线上渠道与客户交流，客户均为主动咨询，负责做好答疑与指导； 3、定期跟进维护老客户，保持良好互动关系； 无需外勤，在舒适环境中办公，空调房内可听音乐、享用零食和下午茶，边工作边增收（奖金不断，月薪轻松破万） 健全的培训机制，提供带薪培训，安排专人一对一指导，确保快速上手适应工作节奏

公司倡导高效工作，专注提升工作效率，不提倡加班、不鼓励加班、不安排加班； 周六周日固定休息，绝不占用个人时间，法定节假日按规定正常休假。 巨商集团，是一家专注于[政府项目]的企业，在行业内拥有良好的声誉和广阔的发展前景。凭借优质的服务以及专业的团队，与众多知名企业建立了长期稳定的合作关系。 一、职位描述 1.主动联系潜在客户，深入沟通了解其需求，介绍公司产品与服务，并邀请客户面谈，积极达成销售目标。 2.熟练掌握并运用销售技巧，回应客户关于产品和服务的各类咨询，提供专业建议，建立并维护良好客户关系。 3.完整记录客户信息并进行分类整理，持续跟进客户动态，发掘潜在合作机会，推动签约落地，促进长期合作。 二、任职要求 1.服从管理，执行力强，专业不限。 2.具备优秀的语言表达与沟通能力，普通话标准，声音亲切自然。 3.学习能力强，适应速度快，能迅速熟悉公司产品体系、服务内容及销售流程。 4.具有较强的客户服务意识和协作精神，工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力。 5.有销售工作经验者优先录用。 三、福利待遇 1.薪资待遇： -无责任底薪4000元+高额提成+补贴（车损补贴+车保养补贴+餐补等），月均收入8000-10000元。 -每月设立项目奖金，依据个人当月业绩及项目推广成果发放，奖励优厚。 -工作时间：9:00-11:50；午休一个半小时，13:30-18:00 周末双休，节假日依法休假 2.福利保障： -按国家规定为员工缴纳五险，保障员工基本权益。 -提供多种带薪假期，涵盖法定节假日、年休假等。 -每月发放交通补贴、话费补贴、餐补等多项津贴。 -设有员工关怀计划，定期发放节日礼品等福利。 3.培训与发展： -新员工入职即享系统化带薪培训，涵盖产品知识、销售技能、客户沟通等内容，助力快速胜任岗位。 -提供清晰职业发展路径：商务专员→商务组长→商务主管→商务经理。 4.工作环境与氛围： -办公场所现代舒适，地理位置优越，出行便捷。 -团队氛围和谐轻松，定期开展团建活动，增强成员间协作与归属感。

无责任底薪3500+提成+社保+包住+餐补+年终奖

岗位职责 1.玩转社区推广，精准挖掘客户 主工作区域：武侯区龙井综合体，辐射周边3-5公里高端社区（金茂府、西派城等），通过不限于地推、团体社交、渠道合作等方式开发新客户； 高效拓客：通过问卷调查+健康筛查、智慧问诊等、免费服务轻松切入，精准锁定活力老人消费群体，单周拿下40+新客户！ 2.深度转化高净值客户，拿下大单 会员价值层层递进：从百元元长者卡→千元尊享卡（送智能设备+康养旅居+万元消费抵用金），做好老人生活顾问，拥有长期主义，持续服务长者会员； 转化秘诀：灵活运用做好长者生活管家（痛点需求挖掘→合适方案→紧迫感促成）。 3.贴心维护，激活复购不停歇 超值服务轰炸：定期推送中医茶饮体验、周边游、旅居权益、智慧养老，康养理疗等高附加值惊喜，通过康养旅居、适老化改造、适老产品等做增值服务； 需求洞察家：收集客户生活需求，助力总部升级服务套餐。

一、岗位职责： 1、公司提供资源，联系客户，与客户进行财税方面的意向沟通； 2、根据客户需求，为客户制定解决方案，完成方案报价，达成销售目标； 3、维护客户关系，与客户保持良好的沟通，促成二次销售或转介绍业务 二、任职要求： 1、专业不限，性格活泼开朗，善于与陌生人打交道； 2、良好的沟通表达能力和应变能力，有挑战高薪的欲望，愿意在销售领域长期发展。 您关心的： 1、公司成立十余年，平台稳定，专家团队全流程提供业务支持，配备专业交付团队； 2、薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金，综合薪资6000-15000，做销售业绩为王，薪资无上限； 3、早九晚六，周末双休，法定节假日+节日礼金，完成业绩享带薪休假，不定期团建，满一年享受年休假； 4、晋升通道：顾问——主管——经理（1v1培训辅导，助力快速成长）； 5、公司扁平化管理，团队氛围超好，没有复杂的人际关系，你只管做业绩，主打一个快乐工作，开心生活！

【福利待遇】： 1、缴纳七险一金，享受国内外旅游、生日福利、节日福利、年度健康体检； 2、实行师徒制培养模式，资深导师一对一指导，无论有无经验均可迅速掌握技能并融入岗位； 3、提供住宿，住宿环境达民宿标准，享有餐费补贴、话费补贴，出差期间另享差旅补助。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐补+话补+出差补贴+提成（底薪根据面试表现核定，星级评定后逐级增长） 2、新人无经验者平均月收入8k-9.6k（提成区间500-2000，每单平均提成1200） 3、熟练上岗后平均月入1.2w-1.6w（稳定后月均成交10单以上） 4、销售冠军收入不设上限（月入2-3w为常态！不含年终奖金！） 【工作内容】 1、客户维护、接待洽谈、合同完善及相关跟进；礼品派发、活动策划与落地执行； 2、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，晋升机会丰富，管理干部100%内部选拔。 【任职要求】： 1、高中/中专及以上学历，年龄36周岁以下； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，抗压能力强； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退伍军人优先录用； 5、具有强烈进取意识、成长意愿和奋斗精神，善于交流，理解力强； 公司将精准分配客户资源（信息流），客户主动意向明确，每日持续更新资源，无需自行拓客。 公司成立于2018年，现有员工500余人，专注于高端住宅楼盘地下停车位的运营与销售，目前在西南区域车位资产管理领域位居行业前列，在管项目超800个，长期合作企业涵盖港资企业、大型国有企业、一线品牌开发商及地方龙头房企……如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 这是一份稳定的高潜力职业，无需自寻客户，公司提供高质量线索资源，仅需专注沟通转化即可，要求踏实肯干、责任心强、领悟力高，其余皆非障碍，欢迎咨询了解。

一、工作内容 1.入职后由主管带教，逐步掌握市场动态与业务流程，系统学习产品知识，实践客户沟通、报价、签约、发货、配送及退换货等环节，同步完成客户信息归档与关系维护，直至具备独立作业能力。 2.管培生将接受标准化培养与考核机制，除一线市场工作外，还需参与会议组织、培训实施、团队管理及新人辅导，并有机会报名集团商学院的晋升竞聘。 3.无论追求收入提升还是职业成长，均需主动投入，消极应付者请勿扰。 二、薪资待遇（入职即计薪，每月10日准时发放） 1.试用期：无责任底薪5000元+奖金+提成+分红，具体奖励面议，综合收入5000-10000元 2.考核期：主管级底薪8000元+奖金+提成+分红+3%-10%团队管理激励，综合收入12000-18000元 3.通过职业经理人评定后，享受年薪30万起，并获授集团新设分公司60%股权 4.公司每年为表现优异员工提供1-2次旅游式内训与能力提升机会 5.分公司每年举办一至两次中高层管理团队休闲度假会议 6.提供免费公寓住宿，表现突出者可享每月5000元住房补贴 三、工作要求 愿意扎根基层、渴望实现全方位成长者皆可报名（优秀应届毕业生优先考虑） 1.具备良好的语言表达与协调沟通能力； 2.有强烈责任心，目标感强，能适应一定强度的工作节奏； 四、面试时间 上午10:00-11:30下午14:00-17:00（周日除外）

阿坝藏族羌族自治州金川县招光伏安装 1，一期300兆瓦前后立柱，海拔4200米，组件单螺母，每组24张板子，每组四根叉拉筋，立柱拉筋另外加直拉筋，脚踩料，公司提供宿舍，有食堂， 2，需要适应高海拔的师傅100——200人

阿坝藏族羌族自治州理县招钢结构安装/打板

  招聘做农家乐招聘炒菜师傅 主要做包席.联系电话 邓总.工资面议

若尔盖老车站烤吧需要师傅会烧烤江湖菜、烤鱼工资8000需要试菜 技术过硬会管理，做事认真负责，长期合作。 柏老板电话：

年后找三个长期面馆勤杂工。工作地点九寨沟，保底工资4000元，加全勤奖。包吃住。。

岗位职责： 1.负责公司产品在诊所、社区卫生服务中心、乡镇卫生院等第三终端市场的销售与推广； 2.开发新客户，维护现有客户关系，完成销售目标； 3.定期拜访客户，进行产品宣传及指导； 4.配合公司开展各类市场活动，提升产品覆盖率与品牌影响力。 任职要求： 1.有1年以上医药销售经验，熟悉诊所、社区卫生服务中心等第三终端市场运作模式； 2.具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力，能独立完成销售任务； 3.积极主动，吃苦耐劳，能适应频繁出差及基层市场工作节奏； 4.具备团队协作精神，有较强的学习能力和执行力； 5.医药学、市场营销等相关专业优先。 我们提供： 1.无责底薪4000+提成+奖金（条件优秀者薪资标准可面议） 2.五险一金、交通补贴、通讯补贴等福利。

战略推广经理(招商经理)岗位职责 （北京上市公司）大药企 1。遵守公司各项规章制度，执行办事处确立的产品营销策略，目标，在上级指导下完成区域内销售目标 2。区域内市场调研，市场活动的执行，样板医院的建立和战略合作伙伴的储备与管理。 3。协助战略推广总监办理政府事务(招标，医保，物价等) 4。维持辖区销售秩序，主动处理冲，窜货事宜 5。制定周，月，季度工作计划，按公司嘀嗒管理要求执行并总结。 6。收集反馈不良反应情况，协助药物警戒部开展相关工作。 7。完成上级领导布置的其它。 工作任职要求 1。全日制统招大专及以上学历，医药相关专业 2。具有至少一段外资工作经历，既往销售模式不限，稳定性强 3。学习能力和抗压能力强，工作动力强，有激情，能适应市场挑战并推动业务增长。 4。以结果为导向，有较强的市场推广能力所属行业制药，医疗设备/器械职能分类：医药招商工作城市：全国各地 职位要求学历要求：大专及以上工作年限：0-3年 薪资福利年薪范围： 15-30万12薪薪资

岗位职责： 1.负责公司药品在指定区域内的推广与销售工作，完成既定销售目标 2.定期拜访医疗机构及专业客户，传递产品信息与临床价值 3.收集市场反馈与竞品动态，协助制定有效的市场策略 4.组织并参与学术推广活动，提升产品专业认知度 任职要求： 1.医药、生物或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通能力与客户服务意识，有医药推广经验者优先 3.能适应区域内出差，具备基本的办公软件操作能力 4.遵守行业规范，具备较强的责任心与职业操守

拥有各级妇科医院医生资源者优先。

拥有妇科医生资源者投递简历，不具备以上条件者，勿扰，谢谢！

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

沟通能力强就行

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

客户沟通能力强

一、工作内容： 1，全面负责诊所的日常运营管理，确保医疗服务流程顺畅、高效。 2，监督诊疗质量与医疗安全，协调处理患者关系，提升客户满意度。 3，制定并执行门店营销计划，通过线上线下渠道推广诊所服务。 4，负责员工招聘、岗前培训及团队管理，优化内部工作流程。 5，维护诊所环境卫生，配合上级检查，处理内外协调事务。 二、任职要求： 1，医学、药学或市场营销相关专业，中专及以上学历。 2，具备3年以上诊所、理疗店或连锁药店管理经验，有团队管理及培训能力。 3，熟悉药品管理要求，持有执业药师资格证者优先。 4，具有较强的沟通协调能力、服务意识及问题解决能力。 5，对医疗行业有热情，责任心强，能承受工作压力。? 三、福利待遇： 1，薪资构成：底薪+提成+年终奖，综合月薪范围约6000-10000元，具体面议。 2，福利保障：包吃住，缴纳五险，提供餐补、交通补助等补贴。 3，晋升机制：明确的岗位晋升通道及绩效奖励政策。? 四、工作时间： 常规班制：上午8:00-19:00。 休息安排：月休4天。

【薪资待遇及福利】 1.待遇：试用期1-3个月，底薪4500+500全勤+岗位奖金+免费住宿+带薪培训，月综合收入5000以上。 转正后享受提成+岗位奖金+免费住宿+晋升空间+年终奖，综合薪资5000-8000，能力突出者薪资可面议，按实际能力调整 2.福利：缴纳五险+享受各项法定节假日、生日福利含红包及礼品 3.公司团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽 4.员工宿舍位于公司周边，配备齐全家电，保障个人生活空间，入职即可直接入住 任职要求 1、具备责任心，表达清晰，沟通能力良好 2、积极进取，愿意持续学习与成长 3、年龄18~28岁，形象端正，普通话标准流利 注：本岗位含有销售属性 本公司郑重声明：本岗位为公司人事部直招！入职全程不收取任何费用，住宿无需缴费，岗位技能培训由公司免费提供，请知悉

好医生药业集团抗之峰事业部、余麦事业部招聘： 1、负责1个县、区的药品销售工作；负责辖区终端客户的开发和维护；定期拜访客户，新老客户的沟通及客情维护； 2、有无销售经验均可，有药品行业销售经验者优先录用。 3、能吃苦、勤奋，公司可帮扶，公司提供销售方案，统一管理； 4、抗之峰事业部核心主品：原研进口青霉素V钾片，统筹、甲类医保、基药目录品种； 5、抗之峰事业部是好医生药业集团最大的控销部门，客户、市场、产品均有有基础、很成熟。 6、招聘区域（成都、眉山、乐山、雅安、宜宾、自贡、西昌、泸州）部分空白市场。 任职资格： 1.有赚钱的欲望，渴望高收入； 2.有一定谈判及沟通能力，良好的人际关系基础； 3.有积极上进的工作和学习心态； 4.有目标意识，具备团队合作精神。

接受实习、应届生哦~ 薪资结构：无责底薪4000元，提成8-15%，日奖金（状态奖、意向奖等50元/天），月度奖金（冠亚季军2000元起）。 重点：开单即享1000元开单奖！当天发放现金！ 工作时间：早9:30-晚18:30，午休两小时，节假日正常休息，春节年假长达20天！（女生享有特殊假期~） 【岗位优势】： 1.互联网行业，公司提供精准客户资源！ 2.办公地点在工作室内，无需外出跑动。 3.无强制性业绩指标，工作氛围轻松自在。 4.欢迎零经验者加入，入职后由主管及资深员工一对一指导，快速上手。 【岗位基础】： 1.热爱销售岗位，有强烈赚钱意愿与行动力，不限性别、不限专业。 2.性格开朗、善于交流，愿意学习，积极进取，主动投入工作。 3.具备良好的沟通表达能力与学习能力。 4.做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任心，拥有团队协作精神。 5.年龄要求18-28周岁，有相关经历者可适当放宽条件。 6.无试岗期考核，通过沟通即可直接入职。 7.试用期一个月，期满自动转正，无需额外考核！

销售顾问 1:负责家具卖场内成品家具、定制家具及窗帘软装等产品的销售服务，协助客户挑选合适产品，具备基础搭配能力。 2:推动客户完成下单，对未当场成交的客户通过微信持续沟通，邀请其再次进店，由店长或店面负责人协同跟进促成转化。 3:与团队成员共同维护展厅陈列，客户离店后及时恢复展区原貌，确保卖场始终处于良好的展示状态。 4:薪资结构为底薪3500元+阶梯式提成+阶段性奖励+社保+福利+晋升通道，团队协作作战，勇于拼搏者待遇可协商。

收入情况: 1.小暇米目前在成都刚开城，母公司重庆广积粮集团为了快速抢占市场，直接补贴1000万-2000万，至少在成都发展到1000人团队为止，先来抢占管理岗位的收入无上限，业务能力出众者，收入无上限 2.一线业务员平均薪资，7-8K,团队最低的收入为5K；基础管理(储备店长)平均薪资12-20K,此岗位目前最低收入12K;店长平均薪资30-40K，最高的已经可以到达80K 3.自带团队加入者，可直接应聘店长或者大区总;业务能力出众者可破格直接特批为店长，其团队成员由公司配置 4.员工所有业绩百分百提成，公司一分钱不拿员工的，抢占市场的补贴红利期，也欢迎各行各业精英人才跨行加入，租房是第一刚需，永不落寞的行业，更何况还是人口大国，大集团+大平台+好行业+补贴红利期+未来可期的成都 5.新人入职有全国最顶尖的业务团队，手把手帮扶带教，能够快速成长，团队务实，绝不画饼，绝不画饼，绝不画饼! 岗位描述:朝10晚5，且能力出众者可以只打上班卡，不打下班卡;任何人，想怎么休假就怎么休假，休假30天都可以，也会有客观收入，因为我们公司会有很多被动收益 岗位职责： 1、负责房地产市场的调研与分析，了解最新房产动态及客户需求； 2、通过多种渠道（如线上平台、社区活动等）拓展客户来源，维护客户关系； 3、为客户提供专业的房产咨询服务，包括房源推荐、价格谈判及交易流程指导； 4、协助客户完成房产买卖或租赁的签约及后续手续办理； 5、定期回访客户，收集反馈，提升服务质量与客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求； 2、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够独立开展业务； 3、熟悉当地房地产市场，有相关行业经验者优先； 4、积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、团队合作意识强，愿意接受挑战，追求个人与团队共同成长。