岗位职责： 1.体系搭建： 从0到1搭建适合华冠教育的销售流程（SOP）、客户管理系统（CRM）和销售话术库。 2.团队管理： 招募、培训、管理课程顾问与客户成功团队，打造一支有战斗力、有使命感的“幸福经营”销售铁军。 3.目标达成： 将公司年度营收目标分解为季度、月度、个人目标，并确保100%完成。 4.策略制定： 制定有效的销售策略与激励方案，激发团队潜能，并主导关键大客户的谈判与签约。 5.跨部门协同： 与市场部紧密协同，优化线索转化效率；与交付中心无缝对接，确保客户承诺的完美兑现。 任职要求： 1.经验： 5年以上教育培训、知识付费或高端咨询服务行业销售经验，其中至少2年销售团队管理经验。 业绩： 有清晰的个人及团队业绩证明，曾独立带领过10人以上团队，并完成过年度千万级的销售指标。 地域： 熟悉川渝市场，有本地教育资源者优先。 2. 他能将成功的销售方法固化下来，赋能给整个团队。 3. 深刻理解华冠“客户幸福”的理念，能带领团队做好长期客户关系维护与转介绍激发，而非一次性交易。 4. 能承受从0到1的创业压力，以及在业绩波动时保持团队士气，心态积极，韧性极强。 5.必须高度认同“幸福经营”、“利他哲学”等公司核心价值观。 6.为人正直、坦诚，能与公司创始人及管理团队建立深度信任。

本岗位为店长职位，需具备门店管理经验，有贝壳链家S带店经历者优先，欢迎咨询了解 贝壳旗下德佑直营门店高薪招聘店长一名，无责底薪6-12k+绩效/利润分成，综合收入可达1w以上 我们是贝壳旗下的德佑领航者直营门店，专注新房、二手房买卖与租赁服务。近五年业绩稳居全国第四、成都第二。公司配备专属房源拓展团队，在天府新区业务布局完善，市场房源占有率约10%。各区域门店商机量位居本地市场前十，呈现显著领先优势。 薪资待遇： 1、无责底薪6000-12000＋4000团队绩效或门店30%利润分成 2、依托贝壳网资源支持直营体系，享受平台免费房源与客源赋能，提升创收效率 3、按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 4、额外福利包括团建活动、下午茶+带薪年假+节日福利+国内旅游/海外旅游等多项激励方案；儿童节、妇女节、生日假、年假、病假、婚假、产检假、陪产假等，全部享、享、享~ 岗位职责： 1、带领团队，开展专业技能与知识培训 2、负责门店日常数据的整理与汇总 3、推动并达成直营体系下达的各项任务指标 任职要求： 1、具备3年以上团队管理经验，有房产经纪品牌门店管理背景，熟悉贝壳系统操作，拥有链家S带店经验者优先 2、需管理5人以上团队（公司可提供人员支持，助您快速搭建队伍） 3、需通过面试评估定级（主要承担贝壳德佑直营门店的运营管理工作）

岗位职责： 1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务，主动拓展租赁市场，开发多元化业务渠道，达成年度销售目标； 2、定期走访区域内重点客户，掌握客户需求变化，发掘潜在合作对象，构建高效的客户沟通机制。快速响应客户反馈与投诉，提升客户满意度，维护长期稳定的合作关系； 3、跟踪并收集区域市场动态信息，进行综合研判与趋势预估，提出可行应对策略，并向相关部门反馈建议；通过客户资料及交易数据的整理分析，为采购与生产规划提供决策依据； 4、确保租金及时回收，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1、年龄38岁以下，大专及以上学历，具备建筑行业背景者条件可适当放宽； 2、具备良好的语言表达能力，善于沟通与谈判； 3、具有一年以上建筑、涂料、机械设备销售或租赁经验，或熟悉建筑工地项目客户资源者优先； 4、需自备交通工具（公司提供燃油补贴）；

周末双休，工资8000+ 有三年以上销售管理经验可聘管理职（薪资面议） 泰康集团，世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。 我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。 您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。 在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一。 我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆。 工作职责： 1、客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。 2、客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。 3、销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。 任职要求: 1、年龄25~45周岁，大专及以上学历 2、专业不限，市场营销、养老服务等相关专业优先，保险同业优先 3、热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神； 薪酬待遇: 1、薪资范围：8000-20000/月（有能力者上不封顶） 2、薪资构成：底薪+提成+方案奖金+基本法奖金+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 员工福利: 1、上班时间：8:30-11:00，下午自行安排。周未双休、节假日休，不加班！不加班！不加班！ 2、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励；每逢佳节，派发礼品；员工聚餐，旅游活动等等。 4、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼， 公交地铁双便利，环境优雅舒适！先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。 5、员工培训：公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。 我们提供: 1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障； 2.完善的培训体系和晋升通道; 3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间； 4.充满活力和人文关怀的工作环境。 5.节日福利、员工培训、晋升机会等。 晋升双通道 -：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，深耕专业领域，成为行业顶尖人才。 -：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年即可冲击管理岗，享受管理津贴，带团队、拓版图，掌控职业新方向。 泰康之家养老社区简介： 1.泰康在全国布局37城46家园区，覆盖全国大部 分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。 2、社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 老龄化时代到来 站在养老风口上，谁能不心动。 错过了互联网错过了房地产错过了抖音。 还有几个行业有巨大的发展潜力的。 加入我们，您将获得: 一份充满挑战和成就感的工作； 一个实现个人价值和社会价值的平台; 一个与优秀团队共同成长的机会。 泰康欢迎您的加入！！! 点击立即沟通可详细了解↓↓↓

工作环境好，薪资待遇高。

一、岗位职责： 1、负责门店客户资源的转化与日常维护工作； 2、拆解年度任务目标，结合公司经营策略与方向，制定切实可行的业务推进计划，确保各项业绩达成； 3、跟踪指标完成进度，及时反馈执行情况； 4、依托日常数据监控体系，识别运营异常，提出有效优化建议并推动落地实施； 5、持续优化工作流程与过程管理，通过数据分析挖掘指标波动的根本原因，助力销售效能提升； 6、完成上级或公司交办的其他临时性工作任务； 7、不断提升服务品质与专业能力，增强客户满意度； 8、参与团队搭建与人才培育工作。 任职条件： 1、具备2年以上门店团队管理及运营经验； 2、有母婴、家政等服务行业从业背景者优先考虑； 3、具备成功推动管理项目并取得实际成果的经验。

岗位职责： 1.负责用友ERP管理软件销售工作； 2.跟进公司提供的商机，客户沟通洽谈，达成合作； 3.用自己擅长的方式，拓展新客，寻找商机，挖掘客户需求，沟通洽谈，达成合作； 4.维护老客户关系，争取二次销售或转介绍合作。 5.按公司要求，完成业绩目标。 任职资格： 1.大专以上学历，财会、市场营销类专业优先； 2.一年以上软件行业销售经验，优秀应届生也可，公司有新人培训和专门一对一老带新； 3.热爱销售工作，具有工作热情，敢于挑战高薪，相信回报与付出成正比； 4.较强的责任心和上进心，有团队精神。 薪资待遇： 1、底薪+销售提成+绩效奖金； 2、享受国家法定假日，带薪年假，工龄奖，，生日津贴，节日礼品，员工旅游，拓展培训等。 3、工作时间周一至周五9:00-下午6:00，午休1.5小时。

岗位内容： 1、依据计划部下达的生产任务，合理调配生产班组资源，统筹安排生产作业，保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、人员状态、设备运行、物料流转及现场5S等各项指标达标并满足管理要求； 2、建立并完善生产班组日常运作所需的管理制度、工作流程与执行标准，并监督落实执行； 3、负责班组人员的日常管理与技能培训，激发员工积极性，提升岗位胜任力，强化团队协作氛围，确保人力配置持续匹配公司发展需求； 4、推动生产现场持续改善工作（如6S管理、目视化管理、看板应用、作业标准化、精细化运营等），运用精益生产理念制定有效方案，消除各类浪费及非增值作业。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄40周岁以内，机械制造、精密加工、生产管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理实战经验； 3、熟悉机加工艺流程及生产作业规范，掌握系统的生产管理理论与方法，接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训，能熟练使用办公软件； 4、工作责任心强，具备良好的组织协调能力与问题处理能力，能够适应一定强度的工作节奏。

职位要求： 1：开发客户资源，建立销售渠道，深挖市场资源，直击需求目标群体； 2：定期跟进回访各渠道销售情况，及时调整销售策略，实现销售目标； 3：负责销售全过程管理，按要求完成相关合同、协议、资料的拟定，审定，直至销售达成； 4：完成领导下达的各项工作任务与临时性工作指标。 任职条件： 1：学历不限，会基本办公软件； 2：有工程项目、渠道销售、家装建材、装修公司销售经验及电商私域方面经验的优先； 3：有新媒体运营销售（如短视频小红书等）引流优先；‌ 4：抗压，诚信，执行力与目标达成能力强。 工资计算方案： 1：基本工资+绩效工资+提成工资，月入过万； 2：基本工资及绩效工资随着级别增加而增加。 基本工资+绩效工资分级： 一级2500元+1000元 二级3000元+1500元 三级4000元+2000元 3：提成按照回款额计算，均为回款率的5%-10% 月均工资在3000-3W不等（不封顶） 详细情况请联系负责人。

销售总监（户外广告）职位详情 一、职位基本信息 薪资范围：9000元/月+高额业绩提成+年终奖金 二、岗位职责 1. 战略规划与执行 -基于公司发展目标，制定户外广告（含大牌、灯箱、公交/地铁广告等）销售战略、年度销售目标及市场拓展计划，并牵头落地执行。 -深入分析户外广告行业趋势、竞品动态及客户需求，结合公司媒体资源优势，优化销售策略，提升市场占有率。 2. 团队管理与建设 -负责销售团队的招聘、培训、考核与激励，搭建高绩效销售团队，明确团队成员岗位职责与业绩指标。 -定期组织销售例会、技能培训及经验分享会，提升团队成员的客户开发、谈判及客户维护能力。 -监督团队销售目标的完成进度，及时解决团队工作中的问题，确保团队年度销售任务达成。 3. 客户拓展与维护 -牵头拓展重点客户（如大型企业、广告代理公司、品牌方等），建立长期稳定的合作关系，完成重点客户的销售目标。 -指导团队成员进行新客户开发、老客户维护及二次营销，提升客户满意度与复购率。 -参与重大客户的谈判与签约，协调公司内部资源，保障客户广告投放项目的顺利执行。 4. 销售管理与数据分析 -建立完善的销售管理制度与流程，包括客户管理、合同管理、回款管理等，确保销售工作规范化运作。 -定期对销售数据（如销售额、客户数量、回款率等）进行统计与分析，形成销售分析报告，为公司决策提供数据支持。 -负责销售费用的预算管理与控制，确保销售费用合理使用。 三、任职要求 1. 学历与专业：高中及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验 -1年以上户外广告行业销售经验，1年以上销售团队管理经验，具备丰富的客户资源者优先。 -熟悉户外广告媒体资源（如大牌、LED屏、公交站台、地铁广告等）的特点与销售模式，成功带领团队完成过年度销售目标。 3. 能力要求 -具备出色的战略规划能力、市场洞察力及团队领导能力，能够带领团队应对市场挑战。 -拥有优秀的沟通谈判能力、客户关系管理能力，善于挖掘客户需求并提供定制化的广告解决方案。 -具备较强的数据分析能力与问题解决能力，能够根据数据调整销售策略，解决销售过程中的各类问题。 4. 素质要求 -具备强烈的目标感与责任心，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。 -具备良好的职业素养与团队合作精神，认同公司企业文化。 四、福利待遇 1. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 2. 完善的培训体系与晋升通道，为员工提供广阔的职业发展空间。 3. 高额业绩提成与年终奖金，激励员工

1.您需负责工地现场的辅助作业，包括材料搬运、场地清理及工具整理等基础工作 2.协助技术工人完成混凝土浇筑、砌筑、钢筋绑扎等工序的准备工作 3.严格按照安全规范操作，配合团队完成每日施工任务，确保工程进度 4.根据现场安排，完成项目经理或班组长交办的临时性、辅助性工作任务 5.保持良好的出勤记录，遵守工地管理制度，服从现场统一调度 6.无需相关工作经验，公司提供岗前培训与现场指导 7.学历不限，具备基本沟通能力与劳动意识即可报名 8.身体健康，能适应户外作业环境，吃苦耐劳，责任心强 9.持有建筑行业相关上岗证者优先，无犯罪记录，年龄18-55周岁

工地需要找一个临时预结算图纸+预结算资料的，我方安排一个施工员带你熟悉现场两天，你回家弄，我们有建模的，体量就是1100万左右，量我们有，但是需要预结算

阿坝藏族羌族自治州汶川县招贴砖面积大概14000平米，非诚勿扰

招聘（短期工） 壤塘县海尔专卖店 因年货节人手不够，需招一名识字、听从安排、勤快、活泼大方的工作人员，工资面谈。工作时间：15天左右 有意者联系：

在家玩起的水磨钻联系我，350/方，2×3的抗滑桩要求两台钻做一根桩还要4台水磨钻， ，年龄55以内，

岗位职责： 1.负责公司市场推广与销售工作 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度和复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目顺利落地 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，目标感强 4.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立策划销售方案 5.工作地点需服从公司安排，适应短期出差

薪资福利: 1.竞争力的薪资（年薪60-200W左右）：无责底薪20~30k（根据面试结果定职级）+阶梯式提成+绩效奖金+战役专项奖金+年度期权机会 2.高速的成长与发展：清晰的职业晋升通道（每年至少1-2次调薪/晋升机会）+股权激励机会； 岗位概述: 0-1搭建并统筹四层级（大组长-中组长-小组长-组员）ToB/tob(面向企业)的电销招商团队的全面管理工作，以数据驱动招商/销售流程优化为核心，兼顾战略客户商务谈判、团队能力迭代及人才建设，带领团队达成月度、季度及年度业绩目标，推动团队长期稳定发展。 岗位职责： tob销售、至少50以上团队管理经验，熟悉电销模式，非市场地推岗，base北京/杭州/广州均可。 （一）每日核心工作 1.组织组长复盘会议：基于销售数据分析，精准锁定销售流程中的堵塞点，输出可落地的解决机制（要求具备良好的数据分析习惯）； 2.战略客户商务谈判：每日投入2-3小时，负责高客单战略客户的商务谈判工作； 3.迭代销售工具库：结合团队能力弱项，梳理并优化销售相关工具，形成标准化工具库（要求具备优秀的文档撰写能力）。 （二）每周核心工作 1.召开周复盘会议：基于数据分析度量月度目标（O）的达成差距，挖掘数据背后的业务现象及核心原因； 2.开展定向分层培训：围绕团队人效提升目标，针对组长、组员不同层级的能力需求，设计并落地分层培训； 3.人才招聘与带教：推进优质销售人才招聘工作，建立标准化带教体系，实现团队人才的良性流动与迭代。 （三）每月核心工作 1.参与月复盘会议：全程参与组长级月复盘会议，选择性参与组员级月复盘会议； 2.主导月启动会议：负责调动会议氛围，传递月度目标，凝聚团队共识，驱动团队全力冲刺月度业绩； 3.分析战役进度与CRM漏斗：跟踪每四个月一场的对比战役进度，拆解客户CRM漏斗转化问题，明确次月攻坚重点并推进定向攻破。 任职要求: 1.学历与经验：大专及以上学历，5年左右ToB销售经验，必须具备电销经历及高客单（30万及以上）销售经验； 2.管理经验：近5年至少拥有一段管理50人以上全职非外包销售团队的经历； 3.专业能力：具备使用文档进行数据分析的能力，需在CEO面试环节现场演示；团队契合度：认同并践行“真实、简单、强目标感”的团队文化； 工作地点（以下城市均可） 1、杭州市滨江阿里中心2号楼6层 2、北京朝阳区阿里中心望京A座7层 3、广州市海珠区阿里中心北塔7层

公司主要是做电力优化，就是给各行各业的商家节电， 能节约9%-20%，产品有国家专利，我们第一个月给免费 商家试用，工作简单好上手，公司福利待遇比较好 福利架构：底薪+提成+日结现金红包(100-500元/天) 不等，保底5000以上，上不封顶，综合薪资行业TOP 免费培训+老员工1对1陪访讲解，公司不定期提供客户资源 每日车费补贴+开单奖励+不定时双倍奖励+提成任职要求： 1，具备较强的市场分析及客户沟通能力； 2，拥有良好的销售技巧及谈判能力，能独立开展业务； 3，熟悉电力产品或相关行业知识，有相关行业销售经验者优先； 4，具备团队协作精神，能承受工作压力；5，具有良好的职业道德和客户服务意识。岗位福利：五险

智能厨具设备销售

工作职责: (1)根据生产计划合理安排生产、人员调配、时间规划，保证质量第一、成本兼顾原则，高效组织生产； (2)每班生产过程全程监管，严禁脱岗、消极怠工，对车间卫生、生产纪律、设备运行、过程质量全面了解，全面执行现场5S管理； (3)每周车间班组必须组织2-3次生产培训例会； (4)实时掌握奶源及牛奶积压情况，并合理处置，防止牛奶积压超时； (5)设备故障时，应迅速到场维修并跟踪关键故障； (6)对生产相关数据记录及分析。 任职资格: (1)24-35周岁，大专以上学历，食品相关专业优先，1年以上相关工作经验； (2)责任心强，品行端正，现场管理处置能力强，沟通协调能力强； (3)具备一定的生产管理、成本控制、安全管理经验； (4)有良好的职业道德素养、踏实稳重，执行力强； 特别注意 岗位工作地点：阿坝州红原县 上班冬季存在补休情况，藏语沟通为主汉语为辅

一、工作内容： 1，全面负责诊所的日常运营管理，确保医疗服务流程顺畅、高效。 2，监督诊疗质量与医疗安全，协调处理患者关系，提升客户满意度。 3，制定并执行门店营销计划，通过线上线下渠道推广诊所服务。 4，负责员工招聘、岗前培训及团队管理，优化内部工作流程。 5，维护诊所环境卫生，配合上级检查，处理内外协调事务。 二、任职要求： 1，医学、药学或市场营销相关专业，中专及以上学历。 2，具备3年以上诊所、理疗店或连锁药店管理经验，有团队管理及培训能力。 3，熟悉药品管理要求，持有执业药师资格证者优先。 4，具有较强的沟通协调能力、服务意识及问题解决能力。 5，对医疗行业有热情，责任心强，能承受工作压力。? 三、福利待遇： 1，薪资构成：底薪+提成+年终奖，综合月薪范围约6000-10000元，具体面议。 2，福利保障：包吃住，缴纳五险，提供餐补、交通补助等补贴。 3，晋升机制：明确的岗位晋升通道及绩效奖励政策。? 四、工作时间： 常规班制：上午8:00-19:00。 休息安排：月休4天。

做各类政府项目。党员优先

明超电缆集团高薪诚聘： 一、诚聘岗位：销售经理，团队经理，营销总监，招聘人数3-5人。 二、岗位要求： 1、执行力出色，富有责任心，具备强烈赚钱意愿。有同行业从业经历及客户资源者优先考虑。 2、情商较高，具备敬业态度和良好的团队协作意识。 3、心理素质过硬，抗压能力强。仅接纳积极向上人才，不接受消极情绪者。 4、勇于追求高收益，实现阶层跃迁，拥有商业经营思维者更佳。 5、大专及以上学历，年龄*****，性别不限。 三、收入待遇： 有责底薪3000-5000＋绩效奖金+利润分红，综合年收入可达18万，冲击百万年薪有机会。 四、工作地点和时间： 成都/四川各区域，无需固定坐班。每月需回公司参加两次例行会议。 五、公司福利政策及平台优势： 1、初期由公司提供业务资源支持与系统化方法培训。 2、经评估后的大客户项目可申请公司资金backing。 3、起步阶段由团队主管带领共同开拓市场。 4、主营大宗电缆贸易，合同金额普遍较高，范围从数十万至数千万乃至上亿元。 5、主要合作对象为国央企及政府机构，应用场景涵盖房建、工厂、市政工程、新能源（光伏、风电、水利）、路桥建设、电网建设等，属于电力必需品，凡需供电之处皆有需求。 6、本企业为西南西北地区最大电缆生产企业，全国行业排名前五，产品厂家直供，无中间环节。 7、可实现零成本创业，固守打工心态者请勿扰。 有意者联系：毛总***********

职责描述： 1.负责宠物用品的销售及推广，根据市场营销计划，完成销售指标； 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 职位要求： 1，具有亲和力，表达能力强，执行能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。 2，具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，有团队协作精神，有上进心，善于挑战，能承受工作压力。 3，男女不限，市场营销专业，宠物爱好者，有宠物用品或宠物保健品或快消品销售经验者优先；

1、主动回访公司老客户，维护客户关系； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行财务规划。 3、具备一定的沟通协调能力，针对公司现有的客户进行售后维护，让客户了解到最新*火*的产品，做好售后服务。 4、不断接受公司的各项技能提升培训和晋升 任职资格： 1、25-45周岁，大专及以上学历（优秀或进取者可适当放宽)，有一定客户服务工作经验或销售经验优先考虑。 2、熟练office办公软件，有一定的网络知识基础，熟练使用QQ、微信等网络沟通工具 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 周末双休；节假日正常休

加入我们，开启你的领导力征程！ 公司介绍：成都柏铭金阙科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。我司以诚信经营为核心，凭借良好的业内口碑，荣获“2017年度中国创新管理先进单位”；“2018中国诚信经营与服务示范单位”。我们始终秉持“成就顾客、成就伙伴、成就自己、成就家人、成就社会”的企业使命，为员工提供广阔的发展平台和清晰的职业晋升通道，助力更多人实现成功与幸福生活。 我们正在寻找具备潜力、追求成长的优秀人才加入团队，这不仅是一份职业，更是你迈向管理层、实现自我价值的起点！ 你将获得什么？ *完善的培训体系：涵盖公司文化、业务流程、团队管理及领导力提升的系统化岗前与在岗培训。 *轮岗学习机会：深入核心职能部门轮岗实践，全面掌握企业运营机制。 *导师带教支持：由资深管理者担任导师，提供个性化指导，助力快速成长。 *清晰晋升通道：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利：8000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 *卓越团队氛围：融入积极进取、彼此协作、富有创造力且倡导创新的工作环境。 ##我们期待这样的你： *学历要求：大专及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等]背景更佳）。 *核心素质： *强烈的学习意愿与适应能力：乐于汲取新知，能快速应对变化。 *优秀的沟通表达能力：思路清晰，善于交流，具备跨场景协作与影响力。 *分析与问题解决能力：能够识别关键问题，独立思考并提出有效对策。 *责任意识与抗压能力：主动担当，面对挑战保持稳定心态与高效产出。 *领导潜质与合作精神：具备带动团队的潜力，同时重视集体协作。 *积极主动：拥有强烈的进取心和自我推动力。 ##主要工作职责： 1.学习与实践：积极参与各项培训，在轮岗期间扎实掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行：全面了解企业运作流程，为未来管理岗位积累实践经验。 3.熟悉企业业务流程后，制定并落实人才培训方案，开展针对性培训与职业发展辅导。 4.观察与总结：关注部门运行模式与管理方法，定期输出分析报告与优化建议。 5.团队协作：主动融入集体，与同事保持良好沟通与协同配合。 6.团队管理：负责团队搭建、人员培养及日常管理，设定明确目标并实施跟踪复盘。 7.把握行业趋势，结合市场信息为团队管理决策提供数据支持。

1、负责无人机培训项目的整体策划与落地实施，确保各阶段目标顺利达成。 2、统筹销售团队管理，定期跟踪并汇报工作进度与成果。 3、组织团队高效推进各项工作任务，确保业绩指标完成。 4、协调解决销售过程中的各类问题，推动客户签约落地。 5、配合完成上级交办的其他相关事务。 6、积极拓展无人机行业市场，实现既定业务发展目标。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与领导力，能有效激发团队积极性并达成共同目标 2.可独立开展工作，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识 3.善于分析和解决问题，能在压力下应对各种挑战 4.对无人机行业有高度热情，学习适应能力强，具备推动力 工作地址：双流区慧飞无人机培训基地/锦江区白鹭湾科技园

阿里巴巴四川运营中心·18年高端建材连锁品牌 岗位职责： 1、统筹团队达成销售任务，同时完成个人业绩考核指标； 2、分解团队目标，持续跟进执行进度，为成员提供针对性支持与协助； 3、负责团队日常运作管理、任务分配、绩效指导与激励措施，打造高效协作的工作氛围； 4、主导新员工带教与培训，助力其快速适应岗位并实现业绩突破； 5、策划并实施团队获客策略（如：跨界合作、社区营销、线上流量引入等），拓宽客户渠道； 6、监督团队在体验店中提供专业讲解、方案展示及高品质服务，提高成交率与客户好评度； 7、落实公司政策与促销活动传达，同步收集市场动态与客户反馈信息。 任职要求： 1、具备3年以上销售领域工作经验，有1年以上直接带领3人以上销售团队经历（具备智能家居、高端家电/建材/零售行业背景者优先）； 2、目标意识强，结果导向明确，具备良好业绩达成记录及开发新客户的实操方法； 3、拥有出色的领导能力与团队管理技巧，擅长激励与培养下属； 4、沟通表达能力强，理解体验式营销模式，能于沉浸式场景中有效引导客户决策

销售主管：招募新人，培训培育新人，组建团队，服务市场，区域开拓，售后服务等