
销售经理
8000-10000元/月
销售经理社保生日福利1-2人3-5年本科及以上团购销售区域销售渠道销售较多外勤回款提成销售额提成TOCTOGTOB课程/培训类产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验
岗位职责:
1.体系搭建: 从0到1搭建适合华冠教育的销售流程(SOP)、客户管理系统(CRM)和销售话术库。
2.团队管理: 招募、培训、管理课程顾问与客户成功团队,打造一支有战斗力、有使命感的“幸福经营”销售铁军。
3.目标达成: 将公司年度营收目标分解为季度、月度、个人目标,并确保100%完成。
4.策略制定: 制定有效的销售策略与激励方案,激发团队潜能,并主导关键大客户的谈判与签约。
5.跨部门协同: 与市场部紧密协同,优化线索转化效率;与交付中心无缝对接,确保客户承诺的完美兑现。
任职要求:
1.经验: 5年以上教育培训、知识付费或高端咨询服务行业销售经验,其中至少2年销售团队管理经验。
业绩: 有清晰的个人及团队业绩证明,曾独立带领过10人以上团队,并完成过年度千万级的销售指标。
地域: 熟悉川渝市场,有本地教育资源者优先。
2. 他能将成功的销售方法固化下来,赋能给整个团队。
3. 深刻理解华冠“客户幸福”的理念,能带领团队做好长期客户关系维护与转介绍激发,而非一次性交易。
4. 能承受从0到1的创业压力,以及在业绩波动时保持团队士气,心态积极,韧性极强。
5.必须高度认同“幸福经营”、“利他哲学”等公司核心价值观。
6.为人正直、坦诚,能与公司创始人及管理团队建立深度信任。
德佑直营新房负责人底薪12000
1.6-3万元/月
销售经理/主管生日福利五险一金1-2人3-5年大专及以上房地产销售经验团队管理店长门店运营
本岗位为店长职位,需具备门店管理经验,有贝壳链家S带店经历者优先,欢迎咨询了解
贝壳旗下德佑直营门店高薪招聘店长一名,无责底薪6-12k+绩效/利润分成,综合收入可达1w以上
我们是贝壳旗下的德佑领航者直营门店,专注新房、二手房买卖与租赁服务。近五年业绩稳居全国第四、成都第二。公司配备专属房源拓展团队,在天府新区业务布局完善,市场房源占有率约10%。各区域门店商机量位居本地市场前十,呈现显著领先优势。
薪资待遇:
1、无责底薪6000-12000+4000团队绩效或门店30%利润分成
2、依托贝壳网资源支持直营体系,享受平台免费房源与客源赋能,提升创收效率
3、按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险
4、额外福利包括团建活动、下午茶+带薪年假+节日福利+国内旅游/海外旅游等多项激励方案;儿童节、妇女节、生日假、年假、病假、婚假、产检假、陪产假等,全部享、享、享~
岗位职责:
1、带领团队,开展专业技能与知识培训
2、负责门店日常数据的整理与汇总
3、推动并达成直营体系下达的各项任务指标
任职要求:
1、具备3年以上团队管理经验,有房产经纪品牌门店管理背景,熟悉贝壳系统操作,拥有链家S带店经验者优先
2、需管理5人以上团队(公司可提供人员支持,助您快速搭建队伍)
3、需通过面试评估定级(主要承担贝壳德佑直营门店的运营管理工作)
工程设备租赁-主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验机械租赁销售建筑工地项目客户
岗位职责:
1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务,主动拓展租赁市场,开发多元化业务渠道,达成年度销售目标;
2、定期走访区域内重点客户,掌握客户需求变化,发掘潜在合作对象,构建高效的客户沟通机制。快速响应客户反馈与投诉,提升客户满意度,维护长期稳定的合作关系;
3、跟踪并收集区域市场动态信息,进行综合研判与趋势预估,提出可行应对策略,并向相关部门反馈建议;通过客户资料及交易数据的整理分析,为采购与生产规划提供决策依据;
4、确保租金及时回收,有效控制应收账款风险。
任职要求:
1、年龄38岁以下,大专及以上学历,具备建筑行业背景者条件可适当放宽;
2、具备良好的语言表达能力,善于沟通与谈判;
3、具有一年以上建筑、涂料、机械设备销售或租赁经验,或熟悉建筑工地项目客户资源者优先;
4、需自备交通工具(公司提供燃油补贴);
泰康高端养老社区/只上半天
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上个人(To C)房地产销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验快消品销售经验会展销售房地产电话销售门店/柜台销售面销/陌拜互联网金融网络销售金融产品电话销售经验
周末双休,工资8000+
有三年以上销售管理经验可聘管理职(薪资面议)
泰康集团,世界500强企业,致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。
我们提供完善的培训体系和晋升通道,助您快速成长,实现职业梦想。
您将用专业的知识和真诚的服务,为长者提供优质的养老解决方案,帮助他们安享幸福晚年。
在这里,您将收获成就感和价值感,实现个人价值和社会价值的统一。
我们鼓励创新,倡导学习,欢迎有志之士加入,共同打造中国养老服务的标杆。
工作职责:
1、客户开发与维护:依托公司提供的意向客户资源,通过电话、微信、面谈等方式,与目标客户建立联系,了解客户需求,提供专业的养老咨询服务。
2、客户接待与讲解:负责客户到访养老社区的接待工作,带领客户参观社区环境、设施,详细介绍社区服务、收费标准等,解答客户疑问。
3、销售促成与签约:根据客户需求,制定个性化的养老解决方案,促成客户签约入住,完成销售目标。
任职要求:
1、年龄25~45周岁,大专及以上学历
2、专业不限,市场营销、养老服务等相关专业优先,保险同业优先
3、热爱养老事业,具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神;
薪酬待遇:
1、薪资范围:8000-20000/月(有能力者上不封顶)
2、薪资构成:底薪+提成+方案奖金+基本法奖金+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖
员工福利:
1、上班时间:8:30-11:00,下午自行安排。周未双休、节假日休,不加班!不加班!不加班!
2、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励;每逢佳节,派发礼品;员工聚餐,旅游活动等等。
4、公司环境:舒适办公环境,高级商务写字楼,
公交地铁双便利,环境优雅舒适!先进配套办公设备,公司提供微波炉及冰箱,用餐方便。
5、员工培训:公司遵循人才发展战略,注重人员培训与晋升,不断完善全面系统的培训体系,使每一位员工综合素质全面提升,让员工的自我价值得以实现的进修机会。
我们提供:
1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障;
2.完善的培训体系和晋升通道;
3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间;
4.充满活力和人文关怀的工作环境。
5.节日福利、员工培训、晋升机会等。
晋升双通道
-:专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监,深耕专业领域,成为行业顶尖人才。
-:专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年即可冲击管理岗,享受管理津贴,带团队、拓版图,掌控职业新方向。
泰康之家养老社区简介:
1.泰康在全国布局37城46家园区,覆盖全国大部
分重点城市和地区,总投资规模超1000亿元,可以实现全国各地旅居养老,目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。
2、社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3、社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。
4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。
老龄化时代到来
站在养老风口上,谁能不心动。
错过了互联网错过了房地产错过了抖音。
还有几个行业有巨大的发展潜力的。
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一份充满挑战和成就感的工作;
一个实现个人价值和社会价值的平台;
一个与优秀团队共同成长的机会。
泰康欢迎您的加入!!!
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家政/照护店经理(全国母婴平台,客源稳定)
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限个人(To C)其他产品/服务家政照护母婴其他行业
一、岗位职责:
1、负责门店客户资源的转化与日常维护工作;
2、拆解年度任务目标,结合公司经营策略与方向,制定切实可行的业务推进计划,确保各项业绩达成;
3、跟踪指标完成进度,及时反馈执行情况;
4、依托日常数据监控体系,识别运营异常,提出有效优化建议并推动落地实施;
5、持续优化工作流程与过程管理,通过数据分析挖掘指标波动的根本原因,助力销售效能提升;
6、完成上级或公司交办的其他临时性工作任务;
7、不断提升服务品质与专业能力,增强客户满意度;
8、参与团队搭建与人才培育工作。
任职条件:
1、具备2年以上门店团队管理及运营经验;
2、有母婴、家政等服务行业从业背景者优先考虑;
3、具备成功推动管理项目并取得实际成果的经验。
ERP软件销售-无责底薪13薪周末双休
4000-8000元/月
销售经理社保生日福利年终奖餐补1-2人1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责用友ERP管理软件销售工作;
2.跟进公司提供的商机,客户沟通洽谈,达成合作;
3.用自己擅长的方式,拓展新客,寻找商机,挖掘客户需求,沟通洽谈,达成合作;
4.维护老客户关系,争取二次销售或转介绍合作。
5.按公司要求,完成业绩目标。
任职资格:
1.大专以上学历,财会、市场营销类专业优先;
2.一年以上软件行业销售经验,优秀应届生也可,公司有新人培训和专门一对一老带新;
3.热爱销售工作,具有工作热情,敢于挑战高薪,相信回报与付出成正比;
4.较强的责任心和上进心,有团队精神。
薪资待遇:
1、底薪+销售提成+绩效奖金;
2、享受国家法定假日,带薪年假,工龄奖,,生日津贴,节日礼品,员工旅游,拓展培训等。
3、工作时间周一至周五9:00-下午6:00,午休1.5小时。
生产主管
7000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位内容:
1、依据计划部下达的生产任务,合理调配生产班组资源,统筹安排生产作业,保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、人员状态、设备运行、物料流转及现场5S等各项指标达标并满足管理要求;
2、建立并完善生产班组日常运作所需的管理制度、工作流程与执行标准,并监督落实执行;
3、负责班组人员的日常管理与技能培训,激发员工积极性,提升岗位胜任力,强化团队协作氛围,确保人力配置持续匹配公司发展需求;
4、推动生产现场持续改善工作(如6S管理、目视化管理、看板应用、作业标准化、精细化运营等),运用精益生产理念制定有效方案,消除各类浪费及非增值作业。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,年龄40周岁以内,机械制造、精密加工、生产管理等相关专业优先;
2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理实战经验;
3、熟悉机加工艺流程及生产作业规范,掌握系统的生产管理理论与方法,接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训,能熟练使用办公软件;
4、工作责任心强,具备良好的组织协调能力与问题处理能力,能够适应一定强度的工作节奏。
渠道销售经理/工程销售经理
3000-23000元/月
销售经理社保年终奖3-5人经验不限学历不限招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售基本坐班回款提成TOB弹性工作制先进制造批发/零售建材其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
职位要求:
1:开发客户资源,建立销售渠道,深挖市场资源,直击需求目标群体;
2:定期跟进回访各渠道销售情况,及时调整销售策略,实现销售目标;
3:负责销售全过程管理,按要求完成相关合同、协议、资料的拟定,审定,直至销售达成;
4:完成领导下达的各项工作任务与临时性工作指标。
任职条件:
1:学历不限,会基本办公软件;
2:有工程项目、渠道销售、家装建材、装修公司销售经验及电商私域方面经验的优先;
3:有新媒体运营销售(如短视频小红书等)引流优先;
4:抗压,诚信,执行力与目标达成能力强。
工资计算方案:
1:基本工资+绩效工资+提成工资,月入过万;
2:基本工资及绩效工资随着级别增加而增加。
基本工资+绩效工资分级:
一级2500元+1000元
二级3000元+1500元
三级4000元+2000元
3:提成按照回款额计算,均为回款率的5%-10%
月均工资在3000-3W不等(不封顶)
详细情况请联系负责人。
销售经理
9000-13000元/月
销售经理生日福利五险一金年终奖11-20人1-3年高中及以上面销/陌拜门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成弹性工作制广告
销售总监(户外广告)职位详情
一、职位基本信息
薪资范围:9000元/月+高额业绩提成+年终奖金
二、岗位职责
1. 战略规划与执行
-基于公司发展目标,制定户外广告(含大牌、灯箱、公交/地铁广告等)销售战略、年度销售目标及市场拓展计划,并牵头落地执行。
-深入分析户外广告行业趋势、竞品动态及客户需求,结合公司媒体资源优势,优化销售策略,提升市场占有率。
2. 团队管理与建设
-负责销售团队的招聘、培训、考核与激励,搭建高绩效销售团队,明确团队成员岗位职责与业绩指标。
-定期组织销售例会、技能培训及经验分享会,提升团队成员的客户开发、谈判及客户维护能力。
-监督团队销售目标的完成进度,及时解决团队工作中的问题,确保团队年度销售任务达成。
3. 客户拓展与维护
-牵头拓展重点客户(如大型企业、广告代理公司、品牌方等),建立长期稳定的合作关系,完成重点客户的销售目标。
-指导团队成员进行新客户开发、老客户维护及二次营销,提升客户满意度与复购率。
-参与重大客户的谈判与签约,协调公司内部资源,保障客户广告投放项目的顺利执行。
4. 销售管理与数据分析
-建立完善的销售管理制度与流程,包括客户管理、合同管理、回款管理等,确保销售工作规范化运作。
-定期对销售数据(如销售额、客户数量、回款率等)进行统计与分析,形成销售分析报告,为公司决策提供数据支持。
-负责销售费用的预算管理与控制,确保销售费用合理使用。
三、任职要求
1. 学历与专业:高中及以上学历,市场营销、广告学、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验
-1年以上户外广告行业销售经验,1年以上销售团队管理经验,具备丰富的客户资源者优先。
-熟悉户外广告媒体资源(如大牌、LED屏、公交站台、地铁广告等)的特点与销售模式,成功带领团队完成过年度销售目标。
3. 能力要求
-具备出色的战略规划能力、市场洞察力及团队领导能力,能够带领团队应对市场挑战。
-拥有优秀的沟通谈判能力、客户关系管理能力,善于挖掘客户需求并提供定制化的广告解决方案。
-具备较强的数据分析能力与问题解决能力,能够根据数据调整销售策略,解决销售过程中的各类问题。
4. 素质要求
-具备强烈的目标感与责任心,抗压能力强,能够适应快节奏的工作环境。
-具备良好的职业素养与团队合作精神,认同公司企业文化。
四、福利待遇
1. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。
2. 完善的培训体系与晋升通道,为员工提供广阔的职业发展空间。
3. 高额业绩提成与年终奖金,激励员工
小工搬材料
1.您需负责工地现场的辅助作业,包括材料搬运、场地清理及工具整理等基础工作
2.协助技术工人完成混凝土浇筑、砌筑、钢筋绑扎等工序的准备工作
3.严格按照安全规范操作,配合团队完成每日施工任务,确保工程进度
4.根据现场安排,完成项目经理或班组长交办的临时性、辅助性工作任务
5.保持良好的出勤记录,遵守工地管理制度,服从现场统一调度
6.无需相关工作经验,公司提供岗前培训与现场指导
7.学历不限,具备基本沟通能力与劳动意识即可报名
8.身体健康,能适应户外作业环境,吃苦耐劳,责任心强
9.持有建筑行业相关上岗证者优先,无犯罪记录,年龄18-55周岁
预算员造价员
面议
造价师预算员1-2人日结学历不限一级造价工程师二级造价工程师造价员证广联达土木建筑工程
工地需要找一个临时预结算图纸+预结算资料的,我方安排一个施工员带你熟悉现场两天,你回家弄,我们有建模的,体量就是1100万左右,量我们有,但是需要预结算
阿坝汶川县藏族羌族自治州招贴砖面积大概14000平米,非诚勿扰
30-40元/平
贴砖长期11-20人月结600*1200包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
阿坝藏族羌族自治州汶川县招贴砖面积大概14000平米,非诚勿扰
营业员1-2人
招聘(短期工)
壤塘县海尔专卖店
因年货节人手不够,需招一名识字、听从安排、勤快、活泼大方的工作人员,工资面谈。工作时间:15天左右
有意者联系:
水磨钻3-6个月3-5人完工结算
在家玩起的水磨钻联系我,350/方,2×3的抗滑桩要求两台钻做一根桩还要4台水磨钻, ,年龄55以内,
业务经理
4000-9000元/月
业务经理3-5人1-3年学历不限电话销售网络销售区域销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成混合办公房地产建材广告招商/商户拓展类服务房地产销售经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责:
1.负责公司销售目标的制定与分解,带领团队完成业绩指标
2.开拓新市场、维护客户关系,提升客户满意度和复购率
3.组织开展销售培训与团队建设,提升团队整体战斗力
4.分析市场动态与竞品情况,及时调整销售策略以增强竞争力
5.协调内部资源,推动跨部门协作,确保项目顺利落地
任职要求:
1.学历不限,市场营销、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年销售工作经验,有团队管理经验者优先
3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力,目标感强
4.熟悉销售流程与客户开发技巧,能独立策划销售方案
5.工作地点需服从公司安排,适应短期出差
电销团队大组长
2-3万元/月
销售经理1-2人5-10年大专及以上电话销售
薪资福利:
1.竞争力的薪资(年薪60-200W左右):无责底薪20~30k(根据面试结果定职级)+阶梯式提成+绩效奖金+战役专项奖金+年度期权机会
2.高速的成长与发展:清晰的职业晋升通道(每年至少1-2次调薪/晋升机会)+股权激励机会;
岗位概述:
0-1搭建并统筹四层级(大组长-中组长-小组长-组员)ToB/tob(面向企业)的电销招商团队的全面管理工作,以数据驱动招商/销售流程优化为核心,兼顾战略客户商务谈判、团队能力迭代及人才建设,带领团队达成月度、季度及年度业绩目标,推动团队长期稳定发展。
岗位职责:
tob销售、至少50以上团队管理经验,熟悉电销模式,非市场地推岗,base北京/杭州/广州均可。
(一)每日核心工作
1.组织组长复盘会议:基于销售数据分析,精准锁定销售流程中的堵塞点,输出可落地的解决机制(要求具备良好的数据分析习惯);
2.战略客户商务谈判:每日投入2-3小时,负责高客单战略客户的商务谈判工作;
3.迭代销售工具库:结合团队能力弱项,梳理并优化销售相关工具,形成标准化工具库(要求具备优秀的文档撰写能力)。
(二)每周核心工作
1.召开周复盘会议:基于数据分析度量月度目标(O)的达成差距,挖掘数据背后的业务现象及核心原因;
2.开展定向分层培训:围绕团队人效提升目标,针对组长、组员不同层级的能力需求,设计并落地分层培训;
3.人才招聘与带教:推进优质销售人才招聘工作,建立标准化带教体系,实现团队人才的良性流动与迭代。
(三)每月核心工作
1.参与月复盘会议:全程参与组长级月复盘会议,选择性参与组员级月复盘会议;
2.主导月启动会议:负责调动会议氛围,传递月度目标,凝聚团队共识,驱动团队全力冲刺月度业绩;
3.分析战役进度与CRM漏斗:跟踪每四个月一场的对比战役进度,拆解客户CRM漏斗转化问题,明确次月攻坚重点并推进定向攻破。
任职要求:
1.学历与经验:大专及以上学历,5年左右ToB销售经验,必须具备电销经历及高客单(30万及以上)销售经验;
2.管理经验:近5年至少拥有一段管理50人以上全职非外包销售团队的经历;
3.专业能力:具备使用文档进行数据分析的能力,需在CEO面试环节现场演示;团队契合度:认同并践行“真实、简单、强目标感”的团队文化;
工作地点(以下城市均可)
1、杭州市滨江阿里中心2号楼6层
2、北京朝阳区阿里中心望京A座7层
3、广州市海珠区阿里中心北塔7层
销售经理
5000-15000元/月
销售经理社保餐补20人以上经验不限学历不限区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成TOC软件/企业服务产品快消品销售经验面销/陌拜经验
公司主要是做电力优化,就是给各行各业的商家节电,
能节约9%-20%,产品有国家专利,我们第一个月给免费
商家试用,工作简单好上手,公司福利待遇比较好
福利架构:底薪+提成+日结现金红包(100-500元/天)
不等,保底5000以上,上不封顶,综合薪资行业TOP
免费培训+老员工1对1陪访讲解,公司不定期提供客户资源
每日车费补贴+开单奖励+不定时双倍奖励+提成任职要求:
1,具备较强的市场分析及客户沟通能力;
2,拥有良好的销售技巧及谈判能力,能独立开展业务;
3,熟悉电力产品或相关行业知识,有相关行业销售经验者优先;
4,具备团队协作精神,能承受工作压力;5,具有良好的职业道德和客户服务意识。岗位福利:五险
车间主任(红原菊乐)
8000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年大专及以上全职有生产管理经验饮料酒水经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验精益改善经验
工作职责:
(1)根据生产计划合理安排生产、人员调配、时间规划,保证质量第一、成本兼顾原则,高效组织生产;
(2)每班生产过程全程监管,严禁脱岗、消极怠工,对车间卫生、生产纪律、设备运行、过程质量全面了解,全面执行现场5S管理;
(3)每周车间班组必须组织2-3次生产培训例会;
(4)实时掌握奶源及牛奶积压情况,并合理处置,防止牛奶积压超时;
(5)设备故障时,应迅速到场维修并跟踪关键故障;
(6)对生产相关数据记录及分析。
任职资格:
(1)24-35周岁,大专以上学历,食品相关专业优先,1年以上相关工作经验;
(2)责任心强,品行端正,现场管理处置能力强,沟通协调能力强;
(3)具备一定的生产管理、成本控制、安全管理经验;
(4)有良好的职业道德素养、踏实稳重,执行力强;
特别注意
岗位工作地点:阿坝州红原县
上班冬季存在补休情况,藏语沟通为主汉语为辅
诊所经理
6000-10000元/月
药店店长包住社保包吃年终奖餐补3-5人3-5年中专及以上
一、工作内容:
1,全面负责诊所的日常运营管理,确保医疗服务流程顺畅、高效。
2,监督诊疗质量与医疗安全,协调处理患者关系,提升客户满意度。
3,制定并执行门店营销计划,通过线上线下渠道推广诊所服务。
4,负责员工招聘、岗前培训及团队管理,优化内部工作流程。
5,维护诊所环境卫生,配合上级检查,处理内外协调事务。
二、任职要求:
1,医学、药学或市场营销相关专业,中专及以上学历。
2,具备3年以上诊所、理疗店或连锁药店管理经验,有团队管理及培训能力。
3,熟悉药品管理要求,持有执业药师资格证者优先。
4,具有较强的沟通协调能力、服务意识及问题解决能力。
5,对医疗行业有热情,责任心强,能承受工作压力。?
三、福利待遇:
1,薪资构成:底薪+提成+年终奖,综合月薪范围约6000-10000元,具体面议。
2,福利保障:包吃住,缴纳五险,提供餐补、交通补助等补贴。
3,晋升机制:明确的岗位晋升通道及绩效奖励政策。?
四、工作时间:
常规班制:上午8:00-19:00。
休息安排:月休4天。
市场经理
4000-8000元/月
销售经理社保交通补助年终奖五险1-2人3-5年本科及以上区域销售按单提成TOC弹性工作制互联网/科技其他产品/服务
做各类政府项目。党员优先
销售主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5人经验不限大专及以上面销/陌拜房地产销售经验其他产品/服务先进制造对企业
明超电缆集团高薪诚聘:
一、诚聘岗位:销售经理,团队经理,营销总监,招聘人数3-5人。
二、岗位要求:
1、执行力出色,富有责任心,具备强烈赚钱意愿。有同行业从业经历及客户资源者优先考虑。
2、情商较高,具备敬业态度和良好的团队协作意识。
3、心理素质过硬,抗压能力强。仅接纳积极向上人才,不接受消极情绪者。
4、勇于追求高收益,实现阶层跃迁,拥有商业经营思维者更佳。
5、大专及以上学历,年龄*****,性别不限。
三、收入待遇:
有责底薪3000-5000+绩效奖金+利润分红,综合年收入可达18万,冲击百万年薪有机会。
四、工作地点和时间:
成都/四川各区域,无需固定坐班。每月需回公司参加两次例行会议。
五、公司福利政策及平台优势:
1、初期由公司提供业务资源支持与系统化方法培训。
2、经评估后的大客户项目可申请公司资金backing。
3、起步阶段由团队主管带领共同开拓市场。
4、主营大宗电缆贸易,合同金额普遍较高,范围从数十万至数千万乃至上亿元。
5、主要合作对象为国央企及政府机构,应用场景涵盖房建、工厂、市政工程、新能源(光伏、风电、水利)、路桥建设、电网建设等,属于电力必需品,凡需供电之处皆有需求。
6、本企业为西南西北地区最大电缆生产企业,全国行业排名前五,产品厂家直供,无中间环节。
7、可实现零成本创业,固守打工心态者请勿扰。
有意者联系:毛总***********
销售经理学历不限
职责描述:
1.负责宠物用品的销售及推广,根据市场营销计划,完成销售指标;
2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职位要求:
1,具有亲和力,表达能力强,执行能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧。
2,具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,有责任心,有团队协作精神,有上进心,善于挑战,能承受工作压力。
3,男女不限,市场营销专业,宠物爱好者,有宠物用品或宠物保健品或快消品销售经验者优先;
销售经理大专及以上
1、主动回访公司老客户,维护客户关系;
2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行财务规划。
3、具备一定的沟通协调能力,针对公司现有的客户进行售后维护,让客户了解到最新*火*的产品,做好售后服务。
4、不断接受公司的各项技能提升培训和晋升
任职资格:
1、25-45周岁,大专及以上学历(优秀或进取者可适当放宽),有一定客户服务工作经验或销售经验优先考虑。
2、熟练office办公软件,有一定的网络知识基础,熟练使用QQ、微信等网络沟通工具
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。
4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。
5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
周末双休;节假日正常休
储备经理(底薪8000)+绩效+节日福利
8000-12000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1年以下大专及以上公司氛围好工作稳定公司管理
加入我们,开启你的领导力征程!
公司介绍:成都柏铭金阙科技有限公司是同创主悦旗下分公司,集产品研发、生产、市场推广为一体,致力于为客户提供多样化的产品选择,旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等,满足大多数客户的不同需求,市场覆盖面广。我司以诚信经营为核心,凭借良好的业内口碑,荣获“2017年度中国创新管理先进单位”;“2018中国诚信经营与服务示范单位”。我们始终秉持“成就顾客、成就伙伴、成就自己、成就家人、成就社会”的企业使命,为员工提供广阔的发展平台和清晰的职业晋升通道,助力更多人实现成功与幸福生活。
我们正在寻找具备潜力、追求成长的优秀人才加入团队,这不仅是一份职业,更是你迈向管理层、实现自我价值的起点!
你将获得什么?
*完善的培训体系:涵盖公司文化、业务流程、团队管理及领导力提升的系统化岗前与在岗培训。
*轮岗学习机会:深入核心职能部门轮岗实践,全面掌握企业运营机制。
*导师带教支持:由资深管理者担任导师,提供个性化指导,助力快速成长。
*清晰晋升通道:主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。
*有竞争力的薪酬福利:8000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。
*卓越团队氛围:融入积极进取、彼此协作、富有创造力且倡导创新的工作环境。
##我们期待这样的你:
*学历要求:大专及以上学历(应届毕业生或毕业1-2年内优先),专业不限([相关专业,例如:管理类、市场营销、经济学等]背景更佳)。
*核心素质:
*强烈的学习意愿与适应能力:乐于汲取新知,能快速应对变化。
*优秀的沟通表达能力:思路清晰,善于交流,具备跨场景协作与影响力。
*分析与问题解决能力:能够识别关键问题,独立思考并提出有效对策。
*责任意识与抗压能力:主动担当,面对挑战保持稳定心态与高效产出。
*领导潜质与合作精神:具备带动团队的潜力,同时重视集体协作。
*积极主动:拥有强烈的进取心和自我推动力。
##主要工作职责:
1.学习与实践:积极参与各项培训,在轮岗期间扎实掌握各岗位业务知识与操作规范。
2.任务执行:全面了解企业运作流程,为未来管理岗位积累实践经验。
3.熟悉企业业务流程后,制定并落实人才培训方案,开展针对性培训与职业发展辅导。
4.观察与总结:关注部门运行模式与管理方法,定期输出分析报告与优化建议。
5.团队协作:主动融入集体,与同事保持良好沟通与协同配合。
6.团队管理:负责团队搭建、人员培养及日常管理,设定明确目标并实施跟踪复盘。
7.把握行业趋势,结合市场信息为团队管理决策提供数据支持。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验课程/培训类产品面销/陌拜经验无人机快消品销售经验
1、负责无人机培训项目的整体策划与落地实施,确保各阶段目标顺利达成。
2、统筹销售团队管理,定期跟踪并汇报工作进度与成果。
3、组织团队高效推进各项工作任务,确保业绩指标完成。
4、协调解决销售过程中的各类问题,推动客户签约落地。
5、配合完成上级交办的其他相关事务。
6、积极拓展无人机行业市场,实现既定业务发展目标。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与领导力,能有效激发团队积极性并达成共同目标
2.可独立开展工作,责任心强,具备良好的沟通技巧和团队协作意识
3.善于分析和解决问题,能在压力下应对各种挑战
4.对无人机行业有高度热情,学习适应能力强,具备推动力
工作地址:双流区慧飞无人机培训基地/锦江区白鹭湾科技园
智能销售经理
6000-8000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
阿里巴巴四川运营中心·18年高端建材连锁品牌
岗位职责:
1、统筹团队达成销售任务,同时完成个人业绩考核指标;
2、分解团队目标,持续跟进执行进度,为成员提供针对性支持与协助;
3、负责团队日常运作管理、任务分配、绩效指导与激励措施,打造高效协作的工作氛围;
4、主导新员工带教与培训,助力其快速适应岗位并实现业绩突破;
5、策划并实施团队获客策略(如:跨界合作、社区营销、线上流量引入等),拓宽客户渠道;
6、监督团队在体验店中提供专业讲解、方案展示及高品质服务,提高成交率与客户好评度;
7、落实公司政策与促销活动传达,同步收集市场动态与客户反馈信息。
任职要求:
1、具备3年以上销售领域工作经验,有1年以上直接带领3人以上销售团队经历(具备智能家居、高端家电/建材/零售行业背景者优先);
2、目标意识强,结果导向明确,具备良好业绩达成记录及开发新客户的实操方法;
3、拥有出色的领导能力与团队管理技巧,擅长激励与培养下属;
4、沟通表达能力强,理解体验式营销模式,能于沉浸式场景中有效引导客户决策
销售主管
6000-12000元/月
销售经理保险年终奖五险1-2人1-3年大专及以上电话销售网络销售区域销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
销售主管:招募新人,培训培育新人,组建团队,服务市场,区域开拓,售后服务等
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