【中国人寿-理赔专员+人事】 一，职位详情： 理赔售后专员，无需开发新客户，主要负责老客户售后理赔，保单年检，续费，保全及二次开发，和活动告知；招聘优质人才，发展团队。 二，工作时间： 9:00-17:00(午休两个小时，售后工作没有加班)周末双休，节假日正常休息 招募年龄：25~45岁，大专学历及以上 岗位性质:半服务半销售 工作地址:双流区

通过电话与沟通客户 岗位要求: 1. 具备良好的语言表达和沟通能力，善于倾听客户需求。 2. 可以简单使用基础办公软件。 岗位待遇: 周末和节假日按照国家法定节假日执行 底薪+提成等等，平均月薪在4000-10000，上不封顶

岗位职责： 1、负责日常电话的接听与外拨，完成客户到店邀约； 2、维护客户关系，确保邀约目标达成； 3、完成上级交办的其他相关工作。 我们期待你普通话流利，渴望挑战高收入，具备持续拨打和接听电话的耐力； 具有良好的团队协作意识，积极的学习态度，性格外向、充满活力。 试用期薪资：4000 正式员工薪资：7000-15000 福利待遇： 1、工作时间9:00——18:00； 2、公司提供免费午餐（两荤两素一汤）、意外保险、节日礼品、司龄福利、团建基金、员工旅游、业绩标兵奖励、优秀员工奖励、忠诚员工礼品、免费年度体检等多项福利； 3、薪酬结构：基本工资+绩效工资+补贴+其他奖励； 4、晋升机制：公司设有公开透明的晋升通道和开放式竞争平台

招聘岗位：人事文员/助理！项目助理！管培生 ​招聘年龄：20-35岁男女不限民族不限 ​招聘要求：性格活跃！善于沟通交流！ ​招聘薪酬：综合工资4000-8000社保

1.薪资:无责底薪4000+提成+奖金。综合收入8000-2w(能力越好，收入越高) 2.上六休一，工作轻松。 3.公司定期举办团建、聚餐、福利待遇丰厚，工作氛围轻松愉快。 岗位职责： 1.公司分配的意向客户，企业微信添加客户（接入量10-20个/天） 2.了解客户案件情况，根据客户需求提出案件解决方案 3.不需要懂法律，当然你有了解就更好了 4.入职一对一带薪培训 十点半上班/不加班/电话客服 任职要求： 1、年龄18岁以上，普通话标准，沟通理解能力强。 2、应届生或无经验均可接受，能熟练使用微信、电脑办公软件。 3、接受小白，入职免费培训。

入职买五险一金，底薪3200+保底1400佣金+节日生日福利+降温费。带薪培训，平均8000+。 岗位要求:大专学历，18岁-35岁，征信无瑕疵 正规打电话的

差人!差人!差人! 你想要的神仙工作哦，轻松把钱挣，老板人超好，我们缺人，你们缺钱，快快加入我们吧 公司福利 1、缴纳五险 2、节假日礼品应有尽有 3、带薪假期：法定节假日 4、同事都是95、00后，接受小白，氛围活跃， 好相处，领导和善，无责底薪+提成+开单奖+邀约奖+周薪奖+月奖+季度奖+年终奖及半年度奖（综合平均收入1.5w+) 5、老板人超好，每天上班不内卷，开心上班 6、公司聚会生日礼物、节日福利、免费下午茶 岗位职责： 1、通过与客户沟通，及时解决用户问题， 2、不限经验，不限性别，办公室办公，不用外出 3、年龄：20-33即可 欢迎有兴趣的小伙伴加入我们相信你看到这里的时候，已经在考虑我们的工作了不妨来试试，相信你加入我们会是一个很好的选择，你敢来我就敢招

岗位要求： 1、具备较强的统筹协调与沟通表达能力； 2、能独立应对和化解员工关系中的各类情况； 3、认同人文关怀理念，善于营造和谐向上的工作氛围。 工作内容： 1. 负责公司人员招聘及人事考勤等日常管理工作。 2. 维护与管理员工关系，提升员工满意度与团队凝聚力，增强组织归属感。 3. 参与拟定并完善公司内部管理制度，推动制度的执行与规范化落地。 4. 参与公司业务会议，对接并分解落实会议各项决策事项。 5. 收集并反馈制度执行过程中的问题，向上级提出优化建议。 6. 协调处理员工投诉及相关事宜，及时给予支持与解决方案。 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。

不销售！不谈单！ 大平台，品牌实力强，优质教培机构 工作内容 1、公司提供精准生源，通过电话/微信等方式与学生家长沟通，了解学生成绩情况、学习薄弱环节及实际需求，仅负责邀约到访，无需销售 2、在沟通过程中及时记录客户反馈，整理后提交主管用于优化服务流程 3、无需谈单成交，邀约客户由专业咨询师跟进转化，成单业绩双方各享50% 4、公司配备工作手机、微信账号等必要工具 经验不限，学历不限，入职即享系统化培训，快速掌握工作技能 公司发展稳定，团队氛围融洽，福利齐全，设有员工食堂 工作时间早九晚六，准时下班，无加班文化 薪资待遇 无责任底薪+绩效提成 表现优异者可晋升为专业咨询师，年收入可达20万元以上

下班兼职，过渡，临时工，学生均可 不收任何费用，不拖欠工资，有无经验均可 有意向联系我

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明天有要个代班。2字头的长期可以。技术好一点的。。

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1. 寻找有创业想法的城市精英，抱着“打工”拿工资心态的不合适！ 2. 公司免费提供技术和运营服务支持。 3. 市场已经跑通，公司负责培训和指导方向，只需要你执行力足够强！ 4. 轻资产项目，不压货不垫资，几乎0门槛，不需要你投入大笔费用！ 招募要求： 1. 有一定美容行业基础和美业资源优先 2. 执行力强，目标感强 3. 有创业经历，积极向上的行动派

主要负责人员招聘 ，资料整理，面试人员接待。 语言沟通组织能力强 做事认真负责

东莞招人力资源专员/助理

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行年度/季度招聘计划 2. 负责职位发布、简历筛选、初试及复试安排，高效推进全流程招聘 3. 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等） 4. 协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才评估与配置建议 5. 完善招聘数据统计与分析，持续优化招聘效率与质量 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2. 沟通协调能力强，具备良好的面试技巧与人才识别能力 3. 责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟练使用办公软件及主流招聘系统 5. 具备人力资源相关专业背景或职业资格者优先

岗位职责 1. 负责线上主播的招募、筛选、对接及入职全程跟进。 ​ 2. 协助开展线上及主播推广活动，扩大招募渠道。 ​ 3. 熟练使用手机、电脑及各类社交软件进行招人、沟通。 ​ 4. 按时完成招募任务，做好每日数据统计与上报。 ​ 5. 稳定在线工作，执行力强，有直播行业、招聘、人事、销售经验者优先。 薪资待遇 1. 阶梯式底薪 - 当月稳定在播主播 ≥5人：底薪 1000元 ​ - 当月稳定在播主播 ≥6人：底薪 1200元 ​ - 每多1名有效在播主播，底薪增加200元，上不封顶 ​ - 只要主播持续开播，底薪持续有效 ​ - 未达标则按新增有效主播计算奖励 2. 推荐奖励 - 推荐兼职有效主播：奖励 100元/人 ​ - 推荐全职有效主播：奖励 300元/人 3. 有效主播标准 - 兼职：每月开播≥25天，总时长≥100小时，日均≥4小时 ​ - 全职：每月开播≥25天，总时长≥150小时，日均≥6小时 ​ - ，多推多得，上不封顶 工作要求 - 会玩手机、电脑，熟悉社交软件 ​ - 沟通能力强，有耐心，执行力高 ​ - 有无经验均可，有人带

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

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网管 ；2.18－45岁；3.长期工，服从安排，有团队合作精神。 薪资福利:面议，包吃住。 扫描上方二维码填写求职登记表并发送至段女士号 工作地址:汶川县

隆力奇招聘 倍莱鲜羊奶免费试喝村村负责人《一村一人》。 月工资3000 上26天班 餐 补 900元 油 补400元 话 费 100元 意外险100元 要求 1: 18岁～48岁之间 2: 会开车 3: 操作手机熟练 4: 做到三勤 《腿勤 手勤 嘴勤》 人品好 态度端正 ，积极正能量。有能力的可以管理县或者镇。想做的联系我。 联系电话:

具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》；每位应聘人员限报一个岗位，需提供本人有效身份证、学历学位证书、职(执)业资格证、专业技术资格证书等证明材料扫描件 招工人数:5 报名时间为2026年3月21日10:00至4月1日18:00，网上报名，报考人员须统一填写《应聘报名表》，提供相关证明材料扫描件发送到指定邮箱，邮件名称备注姓名及报考岗位；资格初审合格人员名单于报名结束后统一通过 “阿坝建投集团”公布

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招聘： 【招聘】 性格开朗有责任心的 有一定人脉关系的 性格开朗有责任心的 有一定人脉关系的

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【工作内容】 -负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理； -协助完成员工档案管理及信息维护； -配合开展日常招聘、面试安排及相关事务协调； -支持公司人力资源相关活动的组织与执行。 【任职要求】 -年龄18-29岁，男女不限； -无学历要求，具备良好的沟通能力和责任心； -工作细致认真，能适应快节奏的工作环境； -有较强的学习能力和团队协作精神。

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台，发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

工作内容: 1.招聘与配置 -根据公司部门需求，制定招聘计划，完成岗位需求分析、人才画像及招聘渠道规划; -优化入职流程，协助新员工办理入职手续，提升候选人体验。 2.员工关系管理 -处理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案及HR系统信息准确性; -解答员工关于考勤、福利、制度等咨询，协调处理员工关系问题; -组织员工活动(如培训、团建、节日关怀等)，提升员工归属感。 3.培训与发展 -协助制定年度培训计划，协调内外部资源推动培训实施; -跟踪培训效果，分析员工能力提升需求，协助搭建内部人才发展体系。 4.制度与流程优化 -协助制定、修订人力资源相关制度(如考勤、奖惩、招聘流程等); -持续优化HR工作流程，提升人效与合规性。 5.其他工作 -定期输出人力资源数据分析报告; -完成上级交办的临时性任务。 -一部分简单的行政类工作 薪资待遇: 1.薪资4000-5000 2.根据工作年限对应年假天数 3.购买五险一金 4.双休+国家法定节假日。 5.跟随公司的发展进一步的发展空间 6.年终根据公司当年收益发放奖金 任职要求: 1.年龄20-35岁 2.全日制大专以上学历 3.面试通过能立即到岗的 4.需要有一定经验 5.熟悉使用办公软件、钉钉后台管理及各大招聘平台软件 工作时间:9:30-12：30，14：00-18:30周末双休 游戏行业