【能力优秀者，薪酬可谈】 入职购买五险一金，双休，八小时工作制 薪资结构：底薪（6000-10000）+提成（按合同额比例提） 1、通过展会、论坛等形式对公司墙面、地面、台面等新材料进行推广； 2、主动开发及维护高校、行政事业检测机构、石油化工及医药检测及研发中心等单位客户，了解用户需求，完成产品的推荐工作； 3、负责所在区域渠道销售业务管理，巩固传统市场，维护老客户关系，同时不断开拓新市场，开发新的渠道客户； 4、积极完成销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 5、建立客户档案，收集用户意见，并将所有信息录入crm系统，对公司渠道营销策略、推广、项目施工、售后服务、产品改进、新产品开发等提出参 考意见； 6、根据渠道销售计划和渠道网络的建设完成情况，对每周的渠道销售状况和渠道网络建设状况以及日常工作等进行汇报分析，提交工作总结、年度工作总结等； 7、订单全流程跟踪处理。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有工程项目、建材仪器仪表陶瓷板销售经验优先； 3、有良好的素质，工作务实、责任心强，较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，有良好的团队协作精神； 4、有独立的分析和解决问题的能力，良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，能适应出差； 5、B端设备类客户销售经验。

岗位职责： 1、对客户满意度指标承担直接责任； 2、负责售前客户资源开拓以及售后客户群体的持续维护。 3、提升个人专业能力与业务执行水平，通过量化成果推动销售业绩持续增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，有2年以上新能源汽车行业从业经验者优先考虑； 2、具备良好的服务意识及沟通协调与谈判技巧； 3、具备较强的数据敏感度及对意向客户的长期跟进维护能力； 4、抗压能力强，能适应快速发展环境下的销售管理运作，完成公司既定业绩目标；

【没有队伍，一切免谈】 【凡从事过风控、渠道、录单、串串、共享等项目或本集团旗下离职员工（不论任职期限长短），一律不予录用】 一、管理薪酬： 1.团队主管：需组建1+4团队，月薪3-6万 2.销售经理：需组建1+10团队，管辖2名主管，月薪6-8万 3.销售总监：需组建1+20团队，管辖2名经理、4名主管，月薪10万+ 4.分公司总：需组建1+30团队，管辖2名经理、6名主管，月薪15万+ 二、岗位职责： 1.负责团队日常运作及管理工作 2.制定并落实团队工作计划与业绩目标 3.监督团队执行情况，提升整体效率与产出 三、任职要求： 1.拥有成熟且稳定的电话销售团队 2.具备出色的沟通技巧、个人业务能力及高效的团队管理经验 3.具备敏锐的市场判断力和较强的业务开拓能力

储备管理岗（早九晚五/双休） 岗位职责： 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构： 5000责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假； 3、每月15号发工资。 工作内容； 负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平；收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先； 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神： 3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力； 4工作认真负责，有责任心，能够适应一定强度的工作节奖。 岗位薪资：5000+提成+社保 工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，周末双体，节假日正常放假

芒果财税，成立8年来已发展为全国拥有70多家直营分公司的互联网财税企业，成都区域设有10家分公司，现为成都行业领域排名前三的大型企业，总部坐落于青羊区三层独立办公楼。 快速发展源于人才的持续加入，我们专注招募充满激情、敢于突破、勇于担当的伙伴；倡导互助成长，成就他人亦成就自己。 岗位职责： 1.初期学习掌握公司业务体系与专业内容，后续组建并带领团队 2.负责团队搭建、人员培训及日常运营管理 3.推动团队达成月度目标，指导成员日常工作与能力提升 4.设定每日绩效标准，落实每月、每季度业绩考核指标 岗位任职要求： 1.具备一年以上销售岗位经验，个人业绩表现突出，有管理经验者优先 2.热爱销售工作，具备主动学习意识，追求自我成长 3.拥有出色的执行能力、抗压能力与快速学习能力 4.擅于人际沟通，能有效协调团队协作；具备强烈进取心、团队意识和责任感 薪资待遇：底薪6-8K（面议定薪）+团队提成+奖金（综合收入10000至20000区间） 假期安排：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 入职即享：社保+月度奖金+季度奖金+生日会+节日福利+团队旅游+带薪年假 晋升通道：初级主管——中级主管——高级主管——财税经理——财税总监——分公司总经理/合伙人 集团布局全国70余家分公司，配备系统化培训机制，助力你扎实成长、学以致用 办公环境优雅，人际关系简单，工作氛围轻松积极 期待你是一位愿在行业长期深耕、踏实发展的伙伴 同时具备积极心态、上进态度与外向性格。这里不仅有高薪回报，更有常态化团队出游机会~ 我们在此等候你的到来 有意者可直接交换联系方式或投递简历，我们将第一时间与你联系，期待与你共事

一、岗位职责： 1、负责门店客户资源的转化与日常维护工作； 2、拆解年度经营指标，结合既定目标制定可执行的业务拓展计划，并依据公司经营策略推进实施，确保达成业绩目标； 3、跟踪各项指标完成进度，及时反馈执行情况； 4、依托日常数据监控报表体系，识别异常数据，提出切实可行的优化建议并推动落地； 5、持续优化业务流程与过程管理，通过分析数据波动追溯指标偏差的根本原因，助力销售效能提升； 6、完成上级或公司交办的其他临时性工作任务； 7、不断提升服务品质与服务能力，增强客户满意度； 8、参与团队搭建与人员管理。 任职条件： 1、具备2年以上门店团队运营管理工作经验； 2、有母婴、家政等服务行业从业经历者优先考虑； 3、具备成功实现管理目标的实际案例。

招聘：销售经理 薪资：5000元-10000元 岗位职责 1、全面负责营销部门的日常管理工作，制定部门销售战略、年度销售计划和业绩目标，并组织团队执行 2、带领销售团队开拓市场，开发重点客户资源，维护核心客户关系，拓展销售渠道 3、制定团队绩效考核方案，组织人员培训，提升团队专业能力 4、分析市场趋势、竞品动态及客户需求，优惠产品组合和定价策略，组织产品采购，推动新品上市及推广落地 5、统筹销售、采购与各部门的协作，解决跨部门问题 6、定期向领导层汇报，分析工作开展情况，提出改进建议和战略调整方案 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、企业管理、农业经济等相关专业，5年以上农产品销售经验，其中3年以上销售团队管理经验； 2.技能能力：具备出色的领导管理能力、市场开拓能力及战略规划能力，能独立制定销售策略并推动执行； 3.行业认知：深刻理解农产品行业发展趋势，熟悉生鲜、食品类产品的销售模式及供应链管理，有成熟客户资源或渠道资源者优先； 4.个人素质：具备敏锐的商业洞察力和谈判能力，抗压能力强，决策果断，有强烈的目标感和团队管理经验； 5.其他要求：熟练使用数据分析工具及办公软件，具备优秀的演讲和沟通表达能力，能适应中短期出差。

工作时间:上午9:00-12:00下午14:00-18:00，午休两小时，周末双休不加班，法定节假日带薪休假。五险一金:健全的社会保险体系一工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金 过节费:享受国家法定节日过节补贴; 生日福利:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日礼物; 体检:每年一次免费体检常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;

岗位职责： 1、策划并落实销售方案，提高酒店市场占有率； 2、开发并维系客户关系，保障客户服务质量； 3、主导及参与营销推广活动，挖掘潜在合作机会； 4、跟踪市场趋势，灵活优化销售策略； 5、整合内部协作资源，推动销售任务完成。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和商务谈判水平； 2、具有较强的客户服务意识与团队协调能力； 3、了解酒店领域销售运作模式及市场环境； 4、能独立开展工作，同时具备良好的协作态度； 5、思维活跃，能有效应对市场波动与挑战。

试用期综合薪资4800；转正综合薪资5800 一、岗位职责： 1、协助营销团队处理售后事务、赠品发放等相关工作，并完成数据汇总与记录。 2、与仓储部门协作，跟进售后流程（包括查件、货物损坏、补发、换货、退货、退款申请、客户维权等），并做好相应统计。 3、负责物流进度追踪，针对异常订单及时联系相关责任人制定解决方案，并主动向客户说明情况，争取理解与满意。 4、主动学习并掌握医药行业基础知识与相关政策信息。 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历；年龄20-27岁。 2、具备良好的打字能力，熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 3、工作积极主动，学习能力强，面对问题能灵活应对； 4、逻辑思维清晰，能够及时向上级汇报工作中出现的问题。 上班时间：早8:30—晚（冬5:30/夏6:00）+周末双休+法定节假日+春节带薪休假10—15天 常规福利： 1.缴纳五险一金 2.生活有保障：提供午餐补贴、设立关爱基金（覆盖家属） 3.假期丰富：周末双休、法定节假日完整休息、春节带薪休假10~15天、年休假、婚假、产假、带薪病假 4.礼金礼品多：享有结婚礼金、生育礼金、丧假慰问金、生日礼品及各类节日福利 更多高品质员工福利正在持续优化升级中…… 【公司简介】 1、国内首批医药产业互联网企业之一，现有员工近1000人，下设12家全资子公司 2、2024年公司交易额约50亿元，医药电商平台服务用户超15万家，在库药品品种逾2万个 3、2022-2023年度：位列全国医药商业第48名，中国医药行业成长力50强第9位 4、2024年3月于温江投资10亿元建设聚创医药产业园，总建筑面积超10万㎡ 真诚期待您的加入，共同开创更加辉煌的未来！

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招聘经理，负责配件销售与管理，月薪4500+提成

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线上线下销售运营管理

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动重点客户合作落地 3.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略提升市场份额 4.指导并培养销售团队，提升团队整体专业能力与战斗力 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 3.热爱销售工作，具备良好的职业素养和团队合作精神 4.学历不限，对销售行业有热情、有目标感者均可报名

岗位职责： 1.在总经理的指导下，负责制订年度、季度、月度销售计划,并根据客户及市场情况，制订销售策略，并带领团队达成销售业绩。 2.有清晰的销售策略及方法，能协同并指导区域经理销售工作，负责各区域大客户高层关系搭建及发展。 3.指导并汇总各类客户信息及市场信息，定期向总经理反馈，为营销决策提供信息支持。 4.负责销售团队的日常工作管理及指导，帮助建立、补充、发展、培养搭建销售队伍，激发团队力量，提高工作效率，培训销售技巧，提高销售团队能力。 5.带领团队完成公司既定销售业绩及回款任务。 6.指导售后团队处理客户售后工作，提升客户满意度。 7.完成公司领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.有相关贸易实体产品销售经验，有从事仪器行业、实验室器材销售，有政企、高校、医院行业资源。 2.有领导能力，且工作目标性较强，薪资面议，根据能力来定，无上限。 3.工作经验仅限销售管理岗，有激发和带领团队的激情和能力。 4.欢迎有梦想，想实现财务自由、想创业且希望加入平台的有志人士加入，未来可成为合伙人或独立子公司经营管理者。 职位福利：绩效奖金、带团队、社保、带薪年假、周末双休、多次晋升机会 四川金澜，真薪待您，温暖如家！凡到公司面试的销售岗位或对应推荐人，公司均将赠送精美礼品一份。

【高薪诚聘拓展经理】 挑战2W-5W+高收入 我们是谁？ 全国债事服务平台，专注为负债人群提供合法合规的债务规划方案，已帮助几十万客户成功上岸。平台化运营模式，总部提供全方位资源支持。 我们需要这样的你： 对债务事业充满热情，愿意接受挑战 学习能力强，能快速掌握相关法律法规 具有团队管理经验，善于培养人才 抗压能力强，适应快节奏工作环境 有金融/法律/销售背景者优先 你的工作内容： 负责区域市场的团队搭建与管理 带领团队实施标准化债务优化方案 维护渠道资源，推动业务持续增长 参与总部培训，掌握最新行业动态 我们提供： 【丰厚回报】（TOP可月入10W+) 【成长体系】专业培训＋实战辅导＋晋升通道 【弹性工作】结果导向，不打卡不坐班 【发展空间】优秀者可晋升区域负责人

职位详情 其他产品/服务 对企业/机构(ToB)销售经验 企业(ToB) 面销/陌拜经验 无经验要求 1，沟通能力好，善于谈判，具备良好的团队合作精神。 2，有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 3，具有一定的人脉和社会资源，有工商业用电资源更好，比如(商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等)，有电力相关，政府类的资源更好。4，如果确实没有经验，但是想做销售也可以，公司培训专业售电知识，分享售电经验，但是一定要积极乐观，热爱销售，热爱电能源行业。

我们公司为大家提供一个灵活就业，或者灵活创业的平台，如果你是退休人士，欢迎来我们公司发挥余热，如果你是上班族，想找个副业增收，如果你是宝妈，可以边带娃边兼职赚钱，或者你正在寻找创业平台都可以来我们公司做带货，我们提供产品，教你方法一起来做销量全程零投资零费用，小白都可以上手

岗位职责： 乐山【富猫法务】诚聘业务经理，业务范围涵盖信用卡个性化分期、网贷延期还款、刑事案件、民事案件等新兴领域。薪资结构为底薪+提成，综合收入5000-30000元。 职位详情： 全职或兼职均可，灵活选择。无需固定坐班，不影响原有工作与日常生活安排。 工作时间：周一至周五上午集中学习9:30-12:00，每日两小时；下午自主安排工作任务，灵活高效。周末双休，劳逸结合。 联系人：刘春妮***********

1，根据公司提供的资源进行客户邀约到店，由经理过单后安排设计师进行洽谈沟通并成单。 2，销售自我开展业务渠道，中介，物业，材料商等渠道开展工作方式。 3，业务小伙伴需了解装修流程，辅料，工艺，主材品牌等，需提升自我价值，前期可以由经理手把手带，后期必须自己带客，过单，压单，成单，服务等等 4，入职考核七天，合格之后第一个月实习底薪2600元，满一个月后由经理评估去留，实习通过底薪3200无责。 5，提成3-7个点浮动提成。 6，底薪分为3个阶段涨幅，以季度划分（P1-P2-P3-P4） 6，有从事过销售类此工作经验者优先考虑，装修行业着重考虑。

就近分配减少通勤压力 薪资结构： 底薪+高额团队提成+团队分红，综合收入1.5w以上，提成比例最高达70%！ 月度绩效奖金+季度奖励+年度超额激励 年薪展望：踏实肯干，20万以上年收入轻松实现 【福利保障】 1.年终发放13薪，缴纳成都本地社保 2.提供国内外旅游奖励，工作与生活平衡，拓展眼界 3.节假日精美礼品赠送，更有宝马大奖等你赢取 工作内容 1.分析周边市场情况，按交易规模进行分级，锁定有效业务来源 2.推动团队能力提升，组织专业培训，落实绩效激励机制，全面提升团队战斗力与业绩表现 3.优化配置公司资源，精准支持成员解决业务瓶颈，助力关键成交达成 4.同步开展个人业务，开发客户资源，匹配合适房源，完成销售任务目标 上班时间 上午10点上班，每日8小时工作制，无需加班

岗位职责： 一、投标管理： 1、对获取的商机信息进行整理分析，初步判断项目参与可行性； 2、负责投标文件的审核工作，确保内容符合公司规范，并提交相应审核意见； 3、统筹投标全过程执行，保障各环节有序推进。 二、培训与发展： 1、组织开展客户部门人员在业务拓展、商务礼仪等方面的培训； 2、实施月度知识测评与绩效评估工作； 3、指导并监督客户部员工日常作业，确保工作质量达到公司标准； 4、核查客户跟进记录，确保操作流程合规。 三、数据分析： 1、汇总员工行为表现及能力考核数据，形成月度分析报告； 2、采集市场动态与行业竞争信息，为管理决策提供支持。 四、其他任务： 落实上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑。 工作经验：具备五年以上销售、客户关系管理或相关领域工作经验，有招投标管理经验者优先。 技能要求：熟练操作CRM系统，具有较强的数据分析能力；精通办公软件（如Excel、PowerPoint）。 个人素质：具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，组织规划能力突出；责任心强，工作细致严谨。

我的职位详情 销售经理 要求:25-50周岁 学历:大专及以上学历 薪资: 首月无责任试岗底薪5000 第二个月开始有责任底薪3000-15000(随业绩浮动) 双休及法定节假日休息 面访式销售(非电销) 你希望尝试创业突破原来收入限制 我们有很强大的收入体系，你的努力将转化为相匹配的体面薪酬回报，具体待遇根据个 人能力和学习力，多劳多得。 我们在成都提供巨大的晋升空间，你将有机会迅速成为合伙人，未来还可以培养自己的 团队。同时，多年工作经验为行业小白提供销售经验与版权课程，助你快速成长。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场占有率 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订流程高效进行 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年及以上销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉销售流程与客户开发模式，具备独立解决问题的能力 5.工作地点需服从公司安排，能适应短期出差