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1.年龄18-50岁，视力良好，能适应两班倒； 2.月休4天，入职即买五险一金，包吃包住，节假日福利，夜班补贴，提供工作服。各岗位均有操作培训和现场师傅帮带，即刻上手。 3.薪资6000-9000元/月

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能做30天以上的来，一天挣260一天，一个月挣6000，人走账清，开心回去过年！ 身体健康可以不体检，当天进厂，当天分住宿，第二天上班 入职可借支，手上活操作简单，可以自由走动，可以带手机上班 每周可预支800，长短期都可以，不得压工资，年前结完钱回家过年 260一天，一天十小时，26元/小时 16-47岁，男女不限，不限经验，不限学历 主要生产做路由器，耳机线电子产品的组装，包装，贴标签，质检，扫码，车间巡线，仓管员，都是手上活，进来有人教 吃住情况：4-6人间，空调，洗衣机，wifi，独立卫生间，热水器齐全，吃饭免费，不扣钱，入职就直接吃饭

年前能做30天来，一天挣280一天，一个月挣7000，人走账清，开心回去过年！ 入职可预支300-500！长白班，两班倒任选 年龄：16-45岁 工作环境：上班可以带手机，纯好耍，可以手机听歌，可带蓝牙耳机放歌 好耍不打螺丝，不上流水线，厂里年轻人多，不体检，不浪费一分钱 工作内容：蓝牙耳机装盒子，手机壳贴标签，手机外观检测，包装，设备维修，技术员。 坐着上班，走动上班都可以，怎么舒服怎么上 工资待遇：纯计时工资，28元一小时，280一天 吃住情况：包吃包住，分钱不花 福利待遇:包工作餐，伙食好，全勤加各种补贴，以及年终奖！

岗位职责 •账号搭建与内容策划：独立运营短视频账号，明确账号定位，策划具备传播潜力的高热度内容。 •视频制作把控：主导拍摄与剪辑流程，严格把控成片质量，输出具转化效果的优质视频内容。 •数据分析与优化：基于数据反馈调整运营方案，持续提升账号曝光与转化表现。 •热点捕捉与资源整合：敏锐追踪平台热点，联动达人及供应链资源，推动内容高效变现。 岗位要求 •经验要求：具备2年以上短视频运营经历，有实际带货成果者优先考虑。 •平台规则与算法理解：掌握抖音、快手、视频号等平台的推荐机制与运营规范。 •创意与文案能力：思维活跃，富有创意，具备出色的脚本撰写与表达能力。 •抗压与执行力：心理素质好，执行效率高，能按时保质推进各项工作任务。 福利待遇 •基础保障：入职五险，带薪年假，节日福利，生日福利。 •管理与发展：扁平化管理，领导亲和，晋升路径清晰。 •学习与交流：与行业资深人士协作，掌握前沿运营策略与实战技巧。

职位描述： 1、根据公司产品特性，进行内容架构、组织热点话题等系列相关策划，挖掘产品的卖点亮点，打造产品优势，中心化营销内容和内外部讲师； 2、负责公司抖音等短视频账号优质内容输出，并对平台粉丝增长、维护、变现负责；跟踪视频推广效果，采取有效运营方式为账号增加粉丝数量和关注量，提升粉丝活跃度，最终达成变现转化； 3、具备创意策划能力，负责素材收集，根据客户反馈及公司运营目标制定短视频平台推广方案，能够独立完成抖音等短视频平台的视频创意和文案策划； 4、结合公司线上线下活动和品牌营销提高粉丝活跃度，提升产品在平台、行业内的影响力； 5、建立有效的数据跟踪机制，每日复盘优化，及时发现并处理运营问题，对运营数据复负责，分析用户行为和需求，定期对运营数据进行整理、分析，及时调整策略并输出周报、月报。 6、熟悉当下流行趋势，具有新闻敏感度，能够紧跟热点，擅长社交软件营销，深谙网络语言，熟悉粉丝经济，能在较短时间内提高粉丝数量和用户粘度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，对短视频制作和直播平台及内容有浓厚兴趣，抖音控及了解各种直播平台相关工作经验者优先；熟悉各大短视频平台运营规则，（抖音，美拍，A/B站，今日头条，腾讯等），了解不同平台特征及其对应短视频风格，有过从0到1的新媒体账号运营经历，负责运营的账号粉丝增长； 2、具备视频编辑能力，熟悉视频编辑工具，负责根据市场运营需求进行视频拍摄、后期剪辑、视频字幕制作、特效制作等; 3、具备优秀的产品思维和解决方案能力，逻辑清晰、数据分析能力强；有洞察力，具备优秀的创意改编能力，善于捕捉热点，编撰文案，引爆视频； 4、掌握品牌、营销策划思路，熟悉新媒体运营并拥有一定媒体资源者优先； 5、脑洞大，适应充满挑战和快节奏的工作团队和氛围，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，责任心强，可以承受较大的工作压力。 6、投递简历需带个人运营账号运营数据及内容链接。 我们为您提供： 单纯做事互联网办公室氛围+nice以能力服人的leader+提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+五险一金+双休+法定节假日+畅通的晋升通道+团建活动

1.薪资待遇 ￮正式工：底薪2560元+绩效奖+加班费（平时1.5倍/周末2倍/节假日3倍），月综合6000-8000元 ￮特别奖励： 入职签订劳动合同，缴纳五险一金 三个月增长一次底薪 工作满一年十三薪 过年留职奖励3000起步 2.工作内容 ￮岗位类型：普工、质检、操作、维修等 ￮工作描述：检测屏幕，出现问题及时上报，上传系统，无需经验，培训上岗 3.招聘要求 ￮年龄：18-40岁，男女不限 ￮学历：不限，会识字/26字母即可 ￮其他：无纹身染发要求，身份证真实有效 4.福利待遇 ￮食宿： 免费包吃（白班2餐/夜班3餐+夜宵） 免费住宿（2-4人间，空调/热水/WIFI齐全，夫妻可申请双人间） ￮保险：五险一金（） ￮休假：带薪年假5天+婚假/产假/法定节假日 ￮其他：厂区配备超市、健身房、篮球场，定期组织旅游/聚餐 5.工作时间 ￮班次：两班倒（7:30-19:30，1/2个月倒班一次） ￮月休：3-5天，灵活调休 6.入职流程 ￮材料：身份证原件+复印件 ￮流程：面试通过当天安排住宿，次日上岗 ￮承诺：工资准时发放（每月10号） 7.工作地点 ￮宁波市北仑区 8.报名方式 ￮立即点击【聊一聊】24小时响应！（附：手机号/微信/简历投递链接）

配合车间生产安排，简单轻松，易上手，站班座班可以选择，年龄16-52岁，男女不限，包吃包住，月工资5000-6000，购买五险一金

生产网络链接器的打包，组装，质检组装，操作机台，要培训，有师傅带。 招聘要求：18-50男女不限，身体健康，认识26个英文字母。 公司包住宿，提供食堂。

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招聘：厨师 石阿坝哪边要个厨师,是高速公路局食堂,在阿坝哪边

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本岗位录用前需进行背景调查并提供近一年社保记录，无法配合者请勿投递！！！ 岗位职责： 1.统筹管理公司新媒体渠道（包括抖音、小红书、视频号、B站、公众号等），参与制定整体运营规划，明确各平台定位、内容策略及推广路径，提升品牌在新媒体生态中的曝光度与影响力。 2.全面主导新媒体及短视频直播业务推进，对最终业务成果承担责任。 3.搭建并优化新媒体运营机制，涵盖标准化流程制定、设备管理、人力资源配置等方面。 4.联动公司内部各职能部门，确保新媒体运营工作高效衔接，推动项目顺利执行并达成预期效果。 5.负责新媒体板块的成本管控与预算执行，保障运营投入产出比。 6.应对新媒体平台及直播过程中出现的各类突发状况，确保运营流程稳定有序。 任职要求： 1.年龄22-30岁，大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上短视频或新媒体运营管理实战经历。 3.熟知新媒体及短视频直播领域的运作模式与平台规则，对内容风向与行业趋势具备敏锐判断力。 4.具有出色的目标导向意识和跨部门协作能力。 5.具备扎实的数据分析基础与决策判断能力。 6.富有创新意识与抗压韧性，能适应高强度与快速迭代的工作节奏。 7.对新媒体及短视频领域抱有强烈热情与责任感。 8.拥有成功运营项目案例及团队管理经验者优先。 9.具备知识付费类目成功运营实践经验者优先。

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岗位职责： 1、负责公司产品及业务相关的视频拍摄、内容策划与后期剪辑工作 2、负责线上媒体平台的日常运营与内容维护 任职要求： 1、需提供过往参与制作的短视频作品作为参考 2、熟悉短视频的运营策略、内容策划、拍摄技巧及剪辑流程 岗位福利： 1、采用大团队提成机制，综合收入上不封顶

兼职短视频运营日结（小白也可做） 工作时间：10：00-20:00，期间有1-2小时即可； 公司提供流量及投流板块：无需任何投入，我们负责。 公司提供专业运营团队：内容制作、视频制作等； 主要负责运营对接DY和红薯的宣传的工作即可， 薪酬：20-40/小时，日结。可居家，

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"明天在黑水县寻找短期雇佣的劳动力，工作内容为期两天，地点位于四川省阿坝藏族羌族自治州的黑水县。"

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