直发22元一小时+8号发薪 双流纬创小时工开招 岗位要求: 20-40岁，男女不限，身体健康，体内无金属，持有身份证原件。 员工工资: 直发22元/小时，220-240一天，每个月8号发放工资。 工作内容：戴尔电脑生产组装……手上活，工作轻松简单。 吃住：刷卡吃饭、，餐标6-10元/餐。住宿 面试时间:上午10:00-下午14:00 地址:双流

接受身份证照片+大龄工+预支+不体检+当天安排宿舍+没有深夜班45岁以下 总装物流21（17+4），焊装装涂装23（20+3），平叉车司机24（20+4），高位叉车司机25（20+5）

新都镜片厂招聘 稳岗奖励1200（300+300+600） 光明光学生产光学玻璃原件 包吃住。不体检 岗位：质检（需穿无尘服）优先，操作工 要求：年龄：18-40岁。有工厂倒班工作经验，体重不超过150斤，身体健康，，倒班工作 工作时间：8：00-20:00，两班倒 薪资：计时计件双轨制，计件：多劳多得。计时：首月保底4800，综合5000-6000 吃住：包吃包住，0费用 面试注意事项：当天安排住宿，需携本人身份证+笔 禁穿短裤、凉鞋、拖鞋、裙子参加面试 上班地点：成都市新都工业东区

长白班工资高待遇好 工作环境好优质国企 没有体力活包吃提供住宿 招聘岗位：普工（，要求低，长期有活儿） 招聘要求：18-45岁，初中以及以上学历（厂里需要证明可以帮忙弄），身体健康，吃苦耐劳，做过的优先。 薪资待遇：计件工资综合到手5000-7000元（小组计件） ，午休1.5小时，晚饭吃饭休息0.5小时（，做一会儿休息一会儿，强度不大） 食宿情况：包工作餐（园区食堂），提供住宿（150元/月，，水电平摊）； 工作环境：干燥、通风、穿普通工作服，站岗作业、有休息区域，管理规范。 面试时间：下午13:00集合面试 工作时间:面议 工作时间:面议

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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【招聘要求】 一.无传染疾病身体健康 二.是否认识基本文化 三.是否有大面积纹身 招普工操作工{无需经验}28/小时计薪11小时280-308元综合月薪7500-9000 薪资待遇：小时工-正式工 年龄要求：18-45周岁男女不限 小时工：28/H一天11小时计薪280-308/元可转正 正式工：五险一金综合7500-9000元/月 底薪+全勤+绩效+岗位补贴+夜班补贴+加班五天八小时以外加班1.5倍24/H，周六日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H 两种模式任选两个月熟悉岗位可以选择计件9000-10000 招聘岗位普工：包装+质检+打包+理货+物料员+组装+检测+贴标签带薪培训 食宿环境待遇：包吃包住早中晚包吃公寓式住宿4人间独立卫浴空调wiff

工作时间：早9晚6点半，单双轮休，法定节假日都休息 发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖***6000元/年，父母赡养津贴***6000元/年，星光奖***9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期6个工作日的岗前培训培训结业后签订劳动合同，公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练，并且有团队主管带！！！

1、年龄20-47岁，视力良好，能适应两班倒 2、月休4天，入职即买五险一金，包吃包住，节假日福利，夜班补贴，提供工作服。各岗位均有操作培训和现场师傅帮带，即可上手。 3、薪资6000元/月-9000元/月

泰康之家养老社区简介： 1、泰康在全国布局37城47家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是行业领先的高品质医养融合养老社区。 2、社区采用世界先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金等。 4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高品质医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 岗位职责： 1、对接泰康全国自建自营的高品质医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。 3、入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。 晋升机制： 1、职级起点高，首月定级成功即是销售经理； 2、职级晋升与业绩、培训、品质、组织发展均有关，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人；无需担心人情世故以及各种活动应酬。 3、培训规格高:从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括特训班、 BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升，甚至有机会参加清北有约、中国香港、美国等高等学府深造学习。 任职要求： 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先。 财务支持： 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：，与国家住房公积金不同，达到相应职级享受相应标准，以公司规定为准）、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 职位关键词： 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室

在家玩起的水磨钻联系我，350/方，2×3的抗滑桩要求两台钻做一根桩还要4台水磨钻， ，年龄55以内，

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岗位介绍 1. 健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2. HWP团队成立于2018年，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 任职要求 1. 年龄：25-50周岁 2. 学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3. 不限经验，原年收入不低于15万。 4. 人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5. 有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 薪酬待遇 1. 薪资范围：40000-80000/月。 2. 底薪：10000、16000、40000/月 3. 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4. 企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5. 公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 6. 入职前公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人薪贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制 鼓励晋升、最快4个月晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间 朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。 岗位职责 1. 公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2. 贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3. 负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4. 组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康高端养老社区介绍 1. 全国36个城市布局44家，实现候鸟旅居养老。 2. 社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3. 社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4. 五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

岗位介绍 1. 健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2. HWP团队成立于2018年，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 任职要求 1. 年龄：25-50周岁 2. 学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3. 不限经验，原年收入不低于15万。 4. 人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5. 有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 薪酬待遇 1. 薪资范围：40000-80000/月。 2. 底薪：10000、16000、40000/月 3. 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4. 企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5. 公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 6. 入职前公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人薪贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制 鼓励晋升、最快4个月晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间 朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。 岗位职责 1. 公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2. 贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3. 负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4. 组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康高端养老社区介绍 1. 全国36个城市布局44家，实现候鸟旅居养老。 2. 社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3. 社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4. 五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

【养老健康规划师】 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“看病难”“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的央企，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观国寿嘉园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观了解上海细胞治疗，CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划等。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 4.提供客户全球免费找药服务，特效药，靶向药等等。 5.技能培训由公司制式标准化执行培训。薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。

江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

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一、工作内容： 1，全面负责诊所的日常运营管理，确保医疗服务流程顺畅、高效。 2，监督诊疗质量与医疗安全，协调处理患者关系，提升客户满意度。 3，制定并执行门店营销计划，通过线上线下渠道推广诊所服务。 4，负责员工招聘、岗前培训及团队管理，优化内部工作流程。 5，维护诊所环境卫生，配合上级检查，处理内外协调事务。 二、任职要求： 1，医学、药学或市场营销相关专业，中专及以上学历。 2，具备3年以上诊所、理疗店或连锁药店管理经验，有团队管理及培训能力。 3，熟悉药品管理要求，持有执业药师资格证者优先。 4，具有较强的沟通协调能力、服务意识及问题解决能力。 5，对医疗行业有热情，责任心强，能承受工作压力。? 三、福利待遇： 1，薪资构成：底薪+提成+年终奖，综合月薪范围约6000-10000元，具体面议。 2，福利保障：包吃住，缴纳五险，提供餐补、交通补助等补贴。 3，晋升机制：明确的岗位晋升通道及绩效奖励政策。? 四、工作时间： 常规班制：上午8:00-19:00。 休息安排：月休4天。

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岗位职责： 1、在大区经理指导下，开展自体骨医疗技术服务的推广、销售及相关支持工作； 2、为临床使用提供技术指导，并在医疗机构内推进产品应用与市场拓展； 3、组织并参与所在区域科室会议（产品介绍）及学术交流活动；持续维护专家关系，落实售前售后技术支持； 4、对销售流程进行记录、分析、跟进与系统化管理； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职条件： 1、具备医疗器械或医疗领域销售经验者优先，有销售基础亦可； 2、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力； 3、仪态端正，积极进取，具有较强的收入目标驱动力； 4、本科及以上学历，表现优异的应届毕业生可适当放宽条件； 5、持有有效驾驶证且能熟练驾驶者优先录用； 6、加分项：临床医学、护理学或相关医学背景优先；有骨科、神经外科、普外科等科室销售经历者优先考虑。 工资待遇： 1、试用期待遇：月薪5000元 2、正式员工待遇：月薪5000元-10000元+提成 福利晋升： 1、福利：享受带薪年假、年底双薪、法定节假日休假制度、各类补贴、生日会、下午茶及零食供应、五险一金、年度健康体检、定期团建、旅游活动、优秀员工外派培训等； 2、奖金：销售提成、季度奖励、年终奖金、优秀员工奖、销售冠军专项奖励； 3、晋升机制：实行一对一导师培养制，提供公正透明的晋升通道，只要踏实努力，按时达成销售考核目标，发展空间广阔！晋升方向包括：销售主管/经理/总监/区域总经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、餐补、全勤奖、多次晋升机会

目前招聘小时工260--280一天，月综合工资6500-7000 工作内容主要以包装．贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 1、纯工价260一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 4、月综合收入6500元以上，每月10日发薪。 。二、招聘要求 1、年满18-45周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：2-4人／间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天过来当天面试，入职后，安排吃饭及住宿。

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