诚聘少儿运动教师，期待热血的你加入！ 如果你热爱运动，擅长和孩子打交道，渴望在充满活力的环境中实现价值，那这份工作绝对适合你！我们专注于少儿跑酷、篮球等运动教学，现面向社会招聘教师数名，具体详情如下： 一、岗位要求 具备良好的体能和运动表现力 • 技能优势： ◦ 精通跑酷技能（如空翻、侧手翻、倒立等动作）者优先，能生动示范并指导孩子练习； ◦ 篮球运动相关专业（如体育院校篮球专业、曾为专业运动员等）亦可，需具备扎实的篮球基础和教学思路； • 性格特质： ◦ 热爱少儿教育事业，有耐心、责任心，能和孩子打成一片； ◦ 吃苦耐劳，具备团队协作精神，能积极配合课程安排； ◦ 具备良好的沟通能力，能与家长、同事友好互动。 二、薪资福利 • 薪资：3000~7000元/月，根据个人能力、教学经验及课程量面议，能力突出者薪资可上浮； • 假期： ◦ 每周固定双休，告别单休疲惫； ◦ 每年寒暑假各15天带薪休假，合计近一个月，充足时间陪伴家人或自我提升； • 保障：，为你的生活保驾护航； • 其他：定期组织内部技能培训（如教学方法、儿童心理等），帮助你快速成长；团队氛围轻松活力，日常与孩子相处充满欢乐。 三、工作内容 • 负责少儿跑酷、篮球课程的日常教学，制定适合不同年龄段孩子的训练计划； • 课堂上引导孩子安全、规范地进行运动，培养他们的运动兴趣和身体素质； • 配合团队完成课程推广、家长沟通等工作，确保教学效果和家长满意度。 如果你符合以上要求，且对少儿运动教育充满热情，欢迎投递简历至[邮箱地址]，或直接联系[联系人及电话]预约面试！我们期待与你一起，用运动点亮孩子们的童年！

岗位职责：（小学，初中，高中，托福，雅思都招） 1.使用本地教材进行授课，确保覆盖所有考点。 2.采用生动的教学方法，如通过生活例子讲解物理力学。 3.能够灵活应对学生提问，使用普通话标准进行授课。 4.熟练掌握在线教学工具及基础办公软件，以提高教学效率。 5.责任心强，不接受频繁调课或无故缺课。 6.遵守师德，严禁体罚或侮辱学生，保护学生隐私。 7.持续学习，积极参与教学平台的学习活动。 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通能力和应变能力。 2.熟练掌握在线教学工具及办公软件的使用。 3.对待学生有责任心，能够遵守师德，保护学生隐私。 4.有持续学习的意愿，能够积极参与教学平台的学习活动。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-28 岗位职责： 1.负责小学至初中阶段语文、数学、英语科目的教学工作； 2.编制教学方案，撰写教案，确保授课质量稳定达标； 3.持续跟进学生学习进度，布置并批改作业，及时反馈学习情况； 4.定期与家长交流学生表现，促进家校协同配合； 5.主动支持并参与校区其他相关事务的协作与执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业对口，具备教师资格证书； 2.普通话表达清晰，英语能力扎实，听说读写熟练，语音准确； 3.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4.富有爱心、耐心，责任感强，善于调动学生学习积极性； 5.具备1年以上实际教学工作经验 工资面议

招募令！寻找语文/英语“文学导师”&“语言艺术家”！ [名校通教育]诚邀热爱语言文学、擅长跨文化传播的兼职语文&英语教师！无论你是深耕讲台的“学科名师”，还是心怀教育理想的“师范新锐”，只要你有激情、有创意，这里就是你绽放才华的舞台！ 我们需要的伙伴： 1.小学语文老师 -用童话、绘本和趣味阅读，带孩子畅游汉字王国，爱上表达！ 2.初中语文老师 -深耕文言诗词与阅读理解，助力少年打通文学思维脉络！ 3.高中语文老师 -解析经典文本，锻造批判性思维，冲刺人文素养高地！ 4.小学/初中英语老师 -通过游戏、情景对话点燃语言兴趣，让孩子自信开口！ 5.高中英语老师 -突破读写难点，融汇文化视野，赋能学术英语与升学竞争力！（另：生物、化学、地理学科持续招募中） 我们希望你： -学历专业 -全日制本科及以上学历，汉语言文学、英语、师范类相关专业优先； -应届毕业生需提供在读/毕业证明及“准教师资格证”（笔试/面试通过证明）。 -教学能力 -熟悉新课标教材（如部编版、人教版），能设计互动课堂； -语文老师需普通话二级甲等及以上，英语老师需专四/专八或雅思6.5+、托福90+； -有公立学校、培训机构1年以上经验者优先。 -个人特质 -语言感染力强，善用故事、辩论、戏剧等手法激发学生兴趣； -责任心满分，耐心包容，真心热爱教育！ -时间承诺 -周末、晚间或寒暑假可稳定授课（至少一学期起）。 加入我们，你将获得： 福利类别具体内容 丰厚回报课时费100元起（按年级/能力面议），绩效奖金+续班激励上不封顶！ 弹性工作按需排课，兼顾生活与热爱！ 温暖归属团队旅行、节日礼盒、读书沙龙……在这里，教育是事业更是志业！ 成为语言文化的摆渡人！ 应聘方式： 回复应聘学科+姓名+经验年限"（例：高中语文张悦3年） 3.简历需包含：学历证书、教师资格证/成绩单、教学案例（1份教案或学生进步报告） 通过筛选者，3日内邀约面试试讲！ 用15分钟课堂征服我们——你的讲台，即将闪光！ [名校通教育]与智者同行，以语言照亮未来！

可兼职 教育＋提分项目背景 1.在孩子养育过程中，家庭教育、学校教育和社会教育三者各自作用占比是64%、25％和11%。 2.绝大多数家长把孩子教育的希望几乎全部都寄托给了学校教育，也就是家庭教育这个作用占比为64％的教育几乎没有真正发挥作用。 3.认知到家庭教育对孩子教育作用很大的家长很少；认知到了自身家庭教育缺乏基本常识，还愿意花钱去学习家庭教育的人，少之又少。 也就是大部分家长并不会为了自身学习家庭教育去花钱。 4.家长会为了孩子的学习成绩不惜代价地花钱。 5.我们家庭教育＋提分项目，以帮孩子提分为切入点，把家庭教育背后深奥的心理学理论和方法进行了解剖和亲民化处理，让普通家长学得懂、学得起还能用得出实效。真正把教育落地，通过帮助家庭改善孩子父母的自我关系、夫妻关系和亲子关系，从而给到孩子正确的爱和心理营养滋养，让孩子生命力的五朵金花充分绽放。 从家庭层面，不仅能帮助孩子提分，还能让孩子变得更加自信、阳光和绽放，也能化解亲子矛盾、夫妻矛盾。 从国家和社会层面，从根源上减少了社会问题的发生，也有力地支持了双减政策和家庭教育促进法。所以，这是一个真正利国利民的项目。 "家庭教育＋提分"项目现状 1．在过去3年多的时间里，已经帮助超过10万个家庭。 2．形成了一整套行之有效并可复制的方法论和服务流程及工具表单。 3．打造了一支有实际战斗力和规模化且专业的服务团队。 家庭教育讲师或指导师（可兼职） 核心任务： 1．负责"家庭教育＋提分"项目推进过程中的原生家庭 分析，心理疏导，学业规划等工作。 要求（本岗位可兼职）: 1．做过家庭教育讲座或分享； 2．有一定的营销意识和能力； 3．熟悉中小学生学业规划、心理疏导者优先； 4．有创业想法或经历者优先。

核心职责任职要求 教学与培训制定教学计划，开展理论与实操课程（如飞行原理、法规、操作技巧）；进行模拟及外场带飞，确保培训安全；跟踪学员进度，提供个性化辅导具备优秀的语言表达和沟通能力，善于激发学员兴趣。 设备与管理负责教学无人机的日常维护、保养、调试及故障排查；管理教学设备和场地熟练掌握无人机的组装、调试与维护，具备极强的安全意识和责任心 评估与发展组织考核评估，监考并完成学员技能报告；参与课程开发、教材编写，优化教学方法；持有相关执照或具备一定工作经验，熟悉行业法规与技术动态 通用技能配合招生宣传、市场拓展等活动；完成领导交办的其他工作良好的团队协作精神，能适应短期出差或灵活工作时间

科创学科类教育（本科及以上学历）前期提供培训，有无经验均可！！ 岗位要求： 1、掌握Scratch等图形化编程工具，了解C语言、Python或Arduino者优先，具备较强的逻辑分析能力。 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够有效与学生及家长互动交流。 3、富有耐心、责任心强，性格积极向上，具备团队合作精神；热爱教育事业，愿意长期从事教学工作。 岗位职责： 1.承担各类科技创新课程的教学任务，涵盖图形化编程、机器人编程、Python编程、无人机操作等内容。 2.完成课前备课、课堂讲授及课后总结，同步建立并维护学生学习成长档案。 3.参与课程内容开发与教学研讨活动，持续优化授课方式与学习效果。 4.根据教学安排和学生实际情况，合理制定或调整教学方案。 5.协助开展学校及公司组织的各类教学支持与市场推广活动。 工作时间： 上午9：30--18：00，午休2小时，固定周一休息，法定节假日正常休假！！

任职要求： 1、本科及以上学历，教育类及相关专业优先考虑； 2、具备教培行业经验者优先（面试通过即可安排授课！！！） 薪资福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪+课时补贴+绩效奖金+业务提成，综合收入10k-15k，多劳多得不设上限 2、入职即办理社会保险 3、子女可享受集团旗下三所幼儿园及全日制学校（新川外国语学校）的就读优惠 4、年终奖金+节日福利+带薪年休假··· 职位职责： 1、根据学生实际学情开展课程教学，确保教学质量与学习效果； 2、积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、专题讲座和工作会议等

1. 学生学习管理：跟踪学生学习进度，督促完成作业与课程；分析学习数据（如考勤、测试成绩），及时发现问题并与授课老师协同调整教学方案；协助学生制定学习计划，提升学习效率。 ​ 2. 家校/客户沟通：定期与家长反馈学生情况（如课堂表现、进步点与待改进项），解答家长疑问；收集学生与家长的需求、意见，协调解决服务问题（如课程调整、请假补课），维护客户满意度。 ​ 3. 教学辅助与服务保障：负责学生的报名、缴费、课程安排等行政事务；协助组织家长会、学习分享会等活动；管理学生档案，确保信息完整；部分场景下需参与课程推广或续费转化。

薪资4到8 单休 只招全职 有经验优先 上班时间下午2点到9点

找个带班师傅。

招聘 阿坝马尔康地区招聘配怀，产房技术员，350头自繁自养现代化猪场新建完成，1月进种猪，年龄在35-55岁，有5年以上相关经验，会独立管理猪场，有责任心、踏实肯干。没有以上条件的勿扰，四川大凉山已满，有意向的联系

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招二衬

九寨沟有没有师傅。

有没有人愿意到九千办公楼抬一下重物，时间不长。有意者电话联系

大学本科，1年经验，通勤距离不超过1个小时

有心理咨询师证的绘画疗愈师

招聘非遗老师，去公立中小学上非遗课。需要有小学以上的教师资格证。美术专业优先。责任心强，对孩子有耐心，有爱心，能吃苦耐劳。有学校教学经验，会布展……

1，在助教的协助下对学生进行论文辅导[硕博专业不限，全科招收]; 2，拥有SCI/SSCI/CCF/中文核心等期刊的发表经历。[满足一项即可]; 3，对学员负责任，有耐心； 4，此工作为线上，课酬可观每日工作时间不超过一小时，且灵活非代写非代写非代写! 5,[特招]数学建模竞赛指导老师：要求有高教社杯数学建模或华为杯数学建模获奖经历，学术论文方面不做要求。 薪酬发放及时不拖拉

应急处理），指导学生观察实验现象、记录数据、分析结论，培养科学探究思维与动手能力；​ 精准分析学生学情，针对不同学习层次制定个性化辅导计划，通过课后答疑、作业批改、错题归因（如方程式书写、计算误差、实验逻辑等），帮助学生突破知识难点，提升解题能力与应试技巧；​ 参与化学学科教研活动，包括课程体系优化、教案打磨、实验课程创新（如微型实验设计、数字化实验应用）、中高考化学考点梳理、模拟试题命制，推动学科教学质量提升；​ 定期与家长沟通学生学习进度、实验操作能力及成绩变化，提供专业学习建议，搭建高效家校共育桥梁；​ 参与学校组织的教学培训、学术交流及化学学科竞赛指导（如化学奥赛、科技创新大赛），持续更新教育理念，提升专业素养与教学水平。​ 三、任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，化学类相关专业（化学、应用化学、材料化学等）优先，具备扎实的化学专业知识，熟悉初中/高中化学知识体系及重难点；​ 教学能力：熟悉初中/高中化学教学大纲、新课标及中高考命题趋势；具备实验设计、操作与安全把控能力，可独立完成演示实验并指导学生；有1年以上初高中化学教学经验者优先（优秀应届生可放宽，需展现教学潜力）；​ 综合素养：热爱教育事业，有责任心与耐心，善于用通俗语言讲解化学原理，通过实验互动调动课堂氛围；具备良好沟通能力，能协调学生、家长与团队关系；​ ​ 五、应聘方式​ 联系方式：陈老师（微信同号，非工作时间可微信沟通）；​ 工作地点：湛江市霞山区二中校区附近

阿坝州松潘县兰欣台球俱乐部招聘启示 岗位信息 -台球助教：需有一定的打球技术，熟悉各类台球规则与技巧，能够热情积极地为不同水平的客人提供陪练与简单教学。薪资待遇:6000-10000 -服务员：形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识。主要负责顾客接待、场地预订、会员服务等工作，为顾客营造温馨舒适的俱乐部环境。薪资待遇:4000-6000 -所有员工包吃包住，工作地方冬暖夏凉，动车一个半小时直达成都。 -提供舒适的工作环境，让你在台球的激情氛围中工作。 -员工可享受免费的台球培训课程，提升自身球技。 -定期团队活动，增强团队凝聚力与员工归属感。 联系电话 微信同号

阿坝州松潘县兰欣台球俱乐部招聘启示 岗位信息 -台球助教：需有一定的打球技术，熟悉各类台球规则与技巧，能够热情积极地为不同水平的客人提供陪练与简单教学。薪资待遇:6000-10000 -接待员：形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识。主要负责顾客接待、场地预订、会员服务等工作，为顾客营造温馨舒适的俱乐部环境。薪资待遇:4000-6000 -所有员工包吃包住，工作地方冬暖夏凉，动车一个半小时直达成都。 -提供舒适的工作环境，让你在台球的激情氛围中工作。 -员工可享受免费的台球培训课程，提升自身球技。 -定期团队活动，增强团队凝聚力与员工归属感。

有经验者优先，待遇可谈

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-07-16 岗位职责： 1.面向在校大学生，热爱理工类学科，具备扎实的数理化英基础。 2.结合学生实际学习状况，开展数理化英科目的作业指导与答疑。 3.制定并执行个性化的教学方案，提升学生学习积极性与成效。 4.准确识别学生学习中的薄弱环节，并提供有效解决方案。 5.保持与家长及学生的良好互动，定期汇报学习成果与进步情况。 任职要求： 1.在校大学生，对理工方向有浓厚兴趣，数理化英科目成绩优异。 2.具备较强的教学素养和耐心，能调动学生的学习主动性。 3.了解青少年心理特征，可依据个体差异灵活调整授课方式。 4.拥有良好的表达能力与协作意识，能够顺畅对接学生及家长需求。

岗位职责: 1.负责学生晚间的辅导工作，保障学生学习质量与成效 2.与学生保持有效沟通，掌握其学习需求，给予针对性指导 3.配合教师开展教学活动，维护课堂纪律与学习环境 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和亲和力，能调动学生的学习积极性 2.拥有团队协作意识，可与教师及其他辅导员良好配合 3.学习能力强，能迅速理解教学内容并运用于实际辅导中 4.有相关经验者优先，需保证至少3个月的实习周期

工作内容 1.根据标准化课件开展教学，并持续优化教学方式与组织形式； 2.跟踪评估学生学习情况，及时给予有效反馈； 3.策划并参与编程竞赛、主题工作坊等教学拓展活动； 5.维持顺畅的家校互动与沟通机制。 岗位要求： 1.精通Scratch、Python等少儿编程语言； 2.具备良好的表达能力及团队协作意识； 3.热爱交流，擅长与儿童建立良好互动关系。 福利待遇： 1、法定节假日、年假及寒暑假等长期休假安排。 2、保险保障、绩效奖金、节日礼品、生日福利、优秀员工享住房补贴、子女教育支持。 3、每年提供两次晋升调薪机会。 4、表现优异者有机会进入管理岗并成为合伙人。

岗位职责 急聘——面试通过即可上岗 1、承担小学阶段记忆力与专注力课程的教学工作，面试合格后提供专业培训 2、关注并记录学生心理状态及能力发展情况，结合个体差异实施个性化教学，促进学生综合能力提升 3、及时开展课后与家长的沟通交流，反馈学习进展 4、批改学员课后打卡任务，并完成相应记录与跟进 职位要求： 1、具备责任心、爱心、耐心，拥有良好的沟通与协调能力 2、擅长启发和引导儿童，能够活跃课堂氛围，帮助孩子在科学指导下实现成长进步 3、有4-12岁儿童教育相关工作经验者优先考虑 4、性格积极乐观，富有活力 5、熟练使用PPT及电子表格等办公软件 6、敢于站上讲台，表达清晰，能准确传递课程内容 7、具备团队合作意识 8、持有教师资格证者优先录用

全职少儿歌唱老师，教授4-12岁儿童音乐课。考级教材以：中国音乐学院为主。目前最低级别4级，最高级别9级。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：08:00-20:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 岗位职责: 1.承担峨眉山地区汉语文学及小学英语的授课任务 2.与学生及其家长保持有效沟通，掌握学生的学习情况与实际需求 3.参与教学资料的整理及教学计划的设计与优化 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.能够灵活采用多样化的教学手段，适配不同学生的学习特点 3.热爱教育事业，具备持续学习意愿和专业能力提升的主动性

【工作职责】 1.根据学生个体差异，开展个性化教学，确保提供高水平的教学服务； 2.定期安排阶段测评与课堂评估，跟踪并反馈学生阶段性学习成果； 3.开展基础思维训练，强化学生的学科素养，全面提升孩子的大脑潜能； 4.关注学生身心发展，引导建立积极的学习态度和科学的学习习惯； 5.为学生升学规划提供专业支持与可行性建议； 6.积极参与公司及学科组织的培训、教研活动、讲座及相关会议。 【任职资格】 1.优先考虑统招985院校本科及以上学历者； 2.热衷教育事业，有志于在教育领域长期深耕； 3.性格开朗，乐于交流，具备出色的表达与沟通能力； 4.能够承受工作压力，具有高度的责任感和敬业精神； 5.精通学科知识体系，拥有相关教学经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假，首年年薪保底18W 【晋升空间】 教学线： 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线： 青年教师—骨干教师—教训员—研训主管—研训校长 管理线： 青年教师—骨干教师—学科主管—学科校长 【工作地点】 极客数学帮成都主城区 【我们是谁】 极客教育自2011年起扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。依托连续多个季度盈利的稳健运营，稳居西南地区数学教培行业领军位置，是区域内公认的教育标杆企业。在这里，你将享有标准化的教研支持、稳定的业务平台以及健全的人才成长机制，为职业发展提供坚实保障。 【岗位亮点】 （一）薪资无忧+全面福利 保障性收入：薪资结构=底薪+课时费+补贴，设置月度与年度双重保底，第一年综合收入不低于18W；寒暑假高峰期收入可实现翻倍增长，助力快速达成经济独立 （二）系统化专业培养 集中培训：获得录用后即进入为期3-5周的系统培训，全面打磨学科能力、教学技能与服务意识；后续持续开展校区复训、集体备课与授课演练，夯实教学基本功 成长支持：工作中配备资深学科主管与成熟教师一对一带教，全程指导备课方法、课堂互动技巧，帮助迅速掌握核心教学能力，高效胜任教学岗位 （三）年轻活力团队氛围 00后为主力的团队构成：平均年龄24-27岁，实行扁平化管理，打破层级壁垒，鼓励向上提出创新教学想法 学习型组织文化：重视教师专业成长，支持参与各类教学技能培训；每周定期举办教学研讨会，倡导用年轻化方式分享教学经验与心得