阿坝藏族羌族自治州阿坝县招工长/工程师

医疗软件安装，调试，培训，启用。软件售后维护。 要求：1、能适应出差。 2、熟悉数据库知识优先（SQL，MYSQL，ORACLE）。 3、熟悉医院业务流程或管理流程优先。 4、计算机专业应届毕业生优先。 5、会powerbuilder或java开发工具优先。

岗位职责： 1、参与客户前期技术沟通，完成TR相关资料的整理与输出； 2、与客户对接并完成产品图纸的设计、评审工作，明确产品的特殊要求； 3、编制产品DVP试验计划，并组织客户确认及签核； 4、负责产品子部件图纸的制定、评审与发布，同时编写子零件的技术任务书； 5、制定产品包装方案，并取得客户的审核通过（具备此项经验者优先）； 6、针对产品潜在失效模式开展分析并推动改进措施； 7、编制产品BOM清单并录入系统，完成图纸的系统化分类与归档管理； 8、主导产品变更流程，包括变更的提出、验证执行及文件归档； 9、按项目经理要求推进APQP各阶段工作，并按时提交对应阶段文档； 10、主导检具开发过程，确定检测点与检验方法，组织产品检具的评审工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车冲焊件开发工作经验； 3、掌握冲压模具设计原理，熟悉冲压成型工艺流程； 4、熟悉各类焊接工艺及其生产作业流程； 5、熟悉IATF 16949质量管理体系要求； 6、熟练使用AutoCAD、CATIA、UG等设计软件，具备总成产品拆解及绘制二维图纸的能力； 7、能够积极配合并执行公司安排的各项工作任务。

岗位职责： 1. 负责新车型及设计变更的BOM、图册编制及相关主数据管理工作； 2. 为服务站提供售后备件相关的技术支持与解决方案； 3. 制定总成件拆分方案，完成BOM与图册制作，并维护对应主数据； 4. 应对供应商变更或退出情况，评估备件储备或替代方案，分析其对库存、成本及质量的影响； 任职要求： 1. 具备扎实的汽车行业经验，熟知汽车售后服务各流程环节； 2. 具有良好的沟通能力，能高效解决客户问题，保障企业服务形象； 3. 工作责任心强，具备客户服务意识，能在高压环境下保持积极工作状态； 4. 熟悉乘用车车身所有零部件构成； 5. 有汽车售后服务管理经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 熟悉企业运作流程及业务发展方向，参与公司系统化管理培训项目。 2. 协助并主导各类管理决策事项，全面了解各部门协同机制，推动组织效能提升。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，助力企业市场拓展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类、工商管理等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通协作能力、规划与执行能力。 3. 对管理方向有高度热情，具备成长为行业骨干的职业追求。 晋升方向：基层--主管--团队管理--运营经理，该岗位为公司重点人才储备岗位。

负责公司所有销售产品的维修及售后支持工作！ 提升公司品牌形象与信誉度！ 注重客户体验，积极维护并建立良好客户口碑 加分项 具备以下领域经验者优先：专用设备行业

一、岗位职责 1、部门管理：主导交付与售后服务团队的建设与组织能力优化，提升“交付经理”与“售后工程师”的岗位胜任力。构建完善的售后服务体系，持续提升服务品质与客户满意度，同时有效控制售后运维成本； 2、项目管理：在重大工程交付项目的“铁三角”模式（销售经理-解决方案经理-交付经理）中承担交付经理职责，牵头组建跨职能交付项目团队，全面履行计划制定、资源组织、过程领导、进度监控与内外协调等项目管理职能，确保项目目标顺利达成； 二、任职要求 1、211/985院校本科及以上学历，专业方向为交通工程、计算机、自动化、项目管理等相关领域（特别优秀者可适度放宽条件）； 2、年龄28~35岁，具备科技类企业项目交付、技术支持、售后服务或研发部门从业经验，拥有3年以上大型项目经理履历及2年以上部门管理经验，曾带领项目团队超20人，直接管理的部门团队不少于10人； 3、持有PMP、PRINCE2、信息系统项目管理师或Scrum Master等项目管理相关认证之一；主导实施过千万级物联网系统集成项目，熟悉政府项目运作机制及招投标规范流程； 4、专业技能：兼具技术理解与管理统筹能力的复合型人才（侧重通才培养路径），掌握完整的物联网与信息技术知识体系，具备扎实的管理实践能力； 5、软性素养：作风踏实坚韧，具备强烈的责任意识、高效的执行力、良好的自驱性、较强的推动能力与团队领导力。

工作地点：深圳、成都、德阳就近安排~ 薪资待遇面议，挑战高薪，职等你来~ 岗位职责： 1、承担大功率开关电源产品的研发与设计任务； 2、开展控制回路与功率回路的参数规划与设计； 3、完成电力电子元器件的选型评估； 4、负责产品控制原理图的绘制与优化； 5、主导电路板的调试与测试，保障其准确性与实用性； 6、组织产品系统级调试与验证，确保各项性能指标符合设计要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、电子、自动化、测控等相关“电学”专业背景； 2、熟练掌握模拟电路、数字电路、电力电子技术、自动控制原理等基础知识； 3、具备EMC设计、分析及问题整改能力； 4、熟悉半桥、全桥、推挽、LC、LLC、LCC等开关电源拓扑结构及其控制原理，能独立完成参数设计； 5、具有大功率开关电源类项目设计经验者优先考虑。

基本工资+绩效+提成 职位描述 岗位职责： 1、处理新老用户在使用软件过程中的各类问题； 2、根据公司的计划，维护老客户资源，并努力开拓新客户，完善客户基本信息； 3、负责区域用户满意度、软件应用率等专项指标的提升和达成； 4、协助公司完成所负责地区的产品功能调研及服务工作； 5、负责维护好地区内的新老客户关系； 6、按时按量完成各项日常工作内容； 7、主动学习并完成经理交办的其他工作 任职要求： 1、大学专科及以上学历，计算机类、土木工程、工程造价、工程管理相关专业优先； 2、诚实守信、有责任心，具备良好的团队协助能力，工作认真踏实，积极主动； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、能适应短期出差。 补充说明： 职位福利：年底双薪、带薪年假、交通补助、员工旅游、节日福利、社保+商业险、不加班、周末双休

需要人员持有一级房建带高级职称，高级工程师建筑专业

阿坝Q1抵班一个星期，350一天包吃住，，有，者联系我秦

阿坝藏族羌族自治州招压路机司机，开柳工全液压单钢轮，工资月结包吃住，要求3年相关工作经验，有操作证，对高原地区适应，

若尔盖要个带班滴，小松260，电话:，要若尔盖本地嘞，

阿坝藏族羌族自治州九寨沟县招工地小工/杂工

内蒙通辽种树10000至13000每月，4角一棵，小树50厘米左右，每月发工资。

甘肃临夏工地需要技术员2名工资10000工长一名工资9000

装修公司急招聘招聘监理工长，综合薪资1万左右，稳定性好 联系电话：

长春市二道区招工长/工程师(工长)

烟台市芝罘区招工长/工程师，主要工地类型是家装工装。主要负责视察工地，巡检工地，验收工地进度，解决施工工地小问题

大庆市龙凤区招工长/工程师

工作职责: (1)根据生产计划合理安排生产、人员调配、时间规划，保证质量第一、成本兼顾原则，高效组织生产； (2)每班生产过程全程监管，严禁脱岗、消极怠工，对车间卫生、生产纪律、设备运行、过程质量全面了解，全面执行现场5S管理； (3)每周车间班组必须组织2-3次生产培训例会； (4)实时掌握奶源及牛奶积压情况，并合理处置，防止牛奶积压超时； (5)设备故障时，应迅速到场维修并跟踪关键故障； (6)对生产相关数据记录及分析。 任职资格: (1)24-35周岁，大专以上学历，食品相关专业优先，1年以上相关工作经验； (2)责任心强，品行端正，现场管理处置能力强，沟通协调能力强； (3)具备一定的生产管理、成本控制、安全管理经验； (4)有良好的职业道德素养、踏实稳重，执行力强； 特别注意 岗位工作地点：阿坝州红原县 上班冬季存在补休情况，藏语沟通为主汉语为辅

公司简介： 我们是一家专注于电力系统安装、维修与试验的领先企业，致力于为各类客户提供高效、专业的电力解决方案。随着业务的持续扩展，我们现诚邀充满激情与专业技能的您加入我们的团队，共同推动公司的发展，为客户提供更优质的服务。 招聘岗位：高低压售后 岗位职责： 负责高低压设备的售后维护与修理，保障设备正常运转； 开展现场勘查，精准识别设备问题，并制定切实可行的维修措施； 对电力系统异常情况进行深度排查，定位根源问题，避免同类故障重复出现； 及时响应客户报修请求，快速完成故障处理与恢复工作； 任职要求： 专业技能：掌握高低压电气设备维修相关知识，了解电气装置的构造及运行机制； 售后经验：有在电气成套厂从事售后服务经历，或于电力安装单位承担抢修调试任务者优先考虑； 故障处理：具备较强的故障诊断能力与实际操作经验，能独立应对复杂设备问题； 现场能力：拥有良好的现场协调与应变能力，可在突发状况下迅速作出合理判断； 安全意识：严格执行安全作业规范，具备强烈的安全责任感，确保作业过程安全可控； 团队精神：具有积极的协作意识，能与团队成员紧密配合，共同推进任务顺利完成。

岗位职责： 1、负责水性聚氨酯、水溶性丙烯酸聚合物、合成丹宁类、丙烯酸复鞣剂、加脂剂、水性丙烯酸树脂等新产品从配方设计到产业化落地的全流程研发工作，涵盖实验室小试、中试放大及工业化试产的技术方案制定与实施； 2、针对量产过程中产品在耐候性、稳定性、附着力等方面的性能短板，主导技术攻关，通过系统性实验设计与多轮验证，提出切实可行的改进策略，确保产品性能达到市场或客户标准； 3、编制新产品工业化生产所需工艺文件，规范记录研发过程及工艺参数，持续完善并更新工艺技术资料库； 4、监控大生产阶段产品质量波动情况，及时分析并解决异常问题；定期开展工作总结与复盘，输出报告为后续研发与生产提供决策支持； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为皮革化学与工程、应用化学、高分子材料、精细化工等相关领域，年龄不限； 2、具有3年以上相关行业研发实践经验，具备以下任意一类项目完整经历者优先考虑：水性涂料 / 家具漆 / 纺织涂层 / 造纸涂层用树脂（如水性聚氨酯、丙烯酸树脂）的配方开发；皮革化学品（如合成丹宁、丙烯酸复鞣剂、加脂剂）的研发与性能提升项目；表面活性剂、化妆品原料或油脂改性方向的研发工作； 3、英语四级以上水平，能够独立查阅和理解本领域英文专业技术文献； 职位福利：包吃包住、员工旅游、五险、绩效奖金、年终奖、学术交流及培训； 上班时间：8:30-17:30，周日固定单休，综合薪资15-25K+项目提成； 特别说明： 该岗位薪资为参考基准，实际薪酬将结合候选人研发项目经验的深度（包括项目规模、技术复杂度、成果转化成效）、专业技术能力（如配方构建、问题诊断与解决、工艺优化）、学历背景及历史项目贡献等因素综合评定。对于表现突出者（如拥有核心技术突破、成功主导高价值研发项目等），薪酬不设上限，并有机会获得项目奖励、技术分红等多元化激励。

会测量

岗位职责： 1、负责水处理设备的安装、调试、维护及故障排除等现场作业 2、确保安装与维修工作高效、精准地完成，满足服务时效要求 3、定期汇总设备运行异常情况，整理客户反馈，并提交改进建议 4、根据公司安排，能够接受全国范围内的出差任务 任职资格： 1、大专及以上学历，自动化控制、机电一体化、机械制造等相关专业优先 2、具备较强的学习能力，能适应频繁出差，拥有积极向上的工作态度，勇于应对压力与挑战 3、具备良好的沟通协调能力、服务意识以及团队协作精神 4、性格开朗，善于人际交流，具有良好的职业道德和安全操作意识 5、有医疗行业或小型工业设备售后服务经验者优先

岗位职责： 1、带领团队通过线上与线下渠道，开展SolidWorks及相关软件产品的安装、调试、维护及售后服务，及时响应并解答客户在产品使用和应用中的各类问题； 2、依据客户需求，统筹安排并参与产品系统的定制开发与实施工作，确保项目顺利落地； 3、结合客户实际应用场景，制定匹配的产品解决方案与项目执行计划，提供用户培训及现场技术支持服务； 4、采用多样化培训手段，协助客户全面掌握软件功能，深化产品体验，提升客户的实际操作能力； 5、在产品更新后完成技术信息传达，汇总客户产品配置、版本及使用情况，收集用户使用动态，推进SolidWorks产品的版本升级与续费服务； 6、系统梳理服务过程中客户提出的需求与问题，进行归类分析并上报，推动相关团队优化服务流程与产品体验； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、了解公司主营产品在国内外市场的行业发展趋势，深入掌握产品技术特性，知晓竞品产品特点及市场布局； 2、具备项目管理工具与方法的应用能力，熟悉相关软件技术知识体系； 3、精通SolidWorks专业产品线内容，具有较强的三维设计类软件理解与应用能力。

岗位要求： 1. 电力电子、机电一体化、电气自动化、电机与控制、测控等相关专业； 2. 具备3年以上电路类相关售后工作经验； 3. 负责客户现场整流设备的安装、调试与故障维修，能适应出差安排； 4. 为人诚信踏实、工作勤恳、责任心强，具备良好的学习能力； 5. 薪酬结构：基本工资+全勤奖+职务工资+技术等级工资+计件奖金 职位福利： 绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、通讯补贴、免费班车

岗位职责： 1、熟练掌握SOLIDWORKS软件操作，负责相关项目的执行与进度跟进。 2、为使用SOLIDWORKS的客户提供专业技术支持与服务保障。 3、编制技术展示材料及培训资料文档。 4、配合销售团队深入了解并梳理客户需求。 5、参与技术类市场推广活动、技术交流会及专题研讨会的支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械电子工程、机电一体化、机械设计与制造等相关专业优先考虑。 2、具备扎实的三维设计软件学习基础，精通SOLIDWORKS操作，有两年以上实际应用经验，具备问题分析与处理能力。 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听，沟通顺畅，表达清晰。 4、具有2年以上制造业企业工作经验；拥有三维设计相关实践经历者优先。 5、工作条理清晰，积极主动，态度严谨，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识，注重团队协作，拥有良好的团队合作精神和理解能力。

1、负责公司各类净化空调设备及管道的维修保养工作 2、负责整个售后维保部门的具体维修维保工作 任职要求 1、有净化空调及管道安装经验 2、有净化工程公司工作经验

岗位职责: 1. 协助开展各项工作的组织与协调； 2. 参与科室制度与流程的整理、优化及执行，负责具体工作的检查与监督； 3. 指导车间现场操作，能结合专业知识对设备进行技术改造与优化； 4. 负责车间设备的安全性与质量巡检，并制定相应的改进方案； 5. 管控车间能耗与成本支出，推动质量提升与降本增效； 6. 组织班组成员分析数据异常原因，提出整改与优化对策； 7. 培养车间人才，逐步建立完善的管理梯队。 任职要求: 1. 2026届本科及以上学历； 2. 机电、电气自动化、机械制造等相关专业背景； 3. 具备吃苦耐劳品质，拥有良好的抗压能力； 4. 学习能力强，能够快速接受并适应新技术与新理念； 5. 具备较强的文字撰写能力与沟通表达能力； 6. 拥有良好的组织协调能力和团队管理潜力； 7. 熟悉常用检测与维修工具，熟练操作Office、CAD等办公软件。