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【岗位亮点】 1. 朝九晚六，周末双休，拒绝加班，非电销。 2. 薪资无忧，新人首年综合薪资 8-15W+。 3. 资源赋能，公司提供优质客源、专业培训及个人IP孵化支持。 4. 未来可期，拥有透明晋升机制，最快6个月可晋升管理层。 【岗位要求】 1. 年龄25-45岁（优秀者可适当放宽）。 2. 大专及以上学历，学信网可查。 3. 擅长沟通，有责任心，服务意识强。4. 具备社群运营或销售经验者优先。 5. 不用担心不会，公司提供岗前培训及全程老带新辅导。 【岗位职责】 1. 负责社区老客户售前售后服务工作，前期主要进行老客户面访建联以及日常经营。 2. 依托公司平台，根据标准化面访流程，挖掘社区客户需求，为客户定制专属产品。 【福利待遇】 1. 薪资结构：基础4300-6000 + 提成 + 津贴800-1W + 业绩奖励。 1.1 新人学习期（0-3月）：平均月薪 6-8K+。 1.2 快速成长期（3-6月）：平均月薪 8-12K+。 1.3 资深专家期（6月+）：平均月薪1W-2W+（上不封顶）。 2. 福利全覆盖：五险一金、带薪年假、节日礼金、团队旅游。 3. 专项激励：季度业绩王奖励、年度精英海外游、高等学府深造机会、签约客户高额提成。 【晋升通道】 晋升路径：新人 → 导师 → 组长 → 团队主管 → 区域负责人 → 分公司管理层。 表现优异者，每年有2次晋升答辩机会。 【工作地点】 内江市就近分配。 【公司优势】 1. 客户优质：服务存量高净值人群，无需陌拜。 2. 时间自由：弹性工作制，告别“996”焦虑。 3. 长期价值：积累稀缺资源，打造个人品牌，赋能终身职业发展。