阿坝藏族羌族自治州阿坝县招光伏施工技术员

高速公路隧道施工管理技术主管

技术员，会放线，测量，做简单资料，管理，

招聘技术员1人。工作内容为负责4.5米路基徒弟工作。岗位要求具备基础。工作地点在阿坝茂县。薪资为4000-5000元左右。

找干过劳务，项目部出身的技术员，能独立编写施工组织设计，各类专项方案，（脚手架，模板，设备安装，混泥土，基坑，吊装登高，雨季施工等）能看懂图纸，会画图，会做全套施工技术内业资料，董报验流程。

岗位职责 1. 协助正式施工员完成公路工程现场施工管理、技术交底、工序管控等工作； ​ 2. 学习并参与现场测量、放线、标高复核、数据记录等基础工作； ​ 3. 配合完成现场安全文明施工、材料清点、施工日志填写等辅助工作； ​ 4. 服从项目部管理安排，完成领导交办的其他现场任务。   任职要求 1. 公路工程、市政工程、土木工程、工程管理等相关专业优先，应届生/在校生/毕业待岗均可； ​ 2. 为人踏实肯干、吃苦耐劳、责任心强，服从现场指挥与工作安排； ​ 3. 愿意扎根施工现场学习，积极主动，有良好的团队协作意识； ​ 4. 无经验亦可，公司安排专人带教指导。   薪资待遇 - 实习月薪：3000-5000元（根据现场适应能力调增） ​ - 包吃住/提供食宿 ​ - 专人带教，系统学习公路施工、测量、现场管理全流程技能

四川志士联益矿业有限公司成立于2018年，注册资本5000万元，是一家集矿产资源勘探、开发、加工、销售及技术服务于一体的综合性矿业企业。我们专注于金属、非金属矿产品全产业链运营，凭借专业的技术实力和规范的管理体系，在行业内树立了良好口碑。现因业务发展需要，诚邀行业精英加入。 【招聘岗位】 [例如：矿山技术员 【岗位职责】负责矿山地质勘探与储量评估任职要求】 1. 学历：大专以上2. 经验：[例如：有2年以上矿山技术 福利待遇】 • 具有竞争力的薪酬体系2500

1、负责指导和管理整个硬件研发团队，确保团队的工作顺利进行并按时完成。 2、领导管理：领导硬件研发团队，指导和管理团队成员的工作，确保团队目标和计划的实现。 3、硬件设计：负责制定硬件设计方案，监督和指导电路板、电路图和原理图的设计和开发。 4、软件设计：负责制定软件设计方案，监督和指导驱动程序、固件或嵌入式软件的设计和开发。 5、技术支持：为客户提供技术支持，包括分析、诊断和解决硬件或软件问题。 6、需求分析：与客户或团队合作确定硬件和软件需求和规格，包括编写技术文档和用户手册。 7、技术评估：评估新技术的可行性，并决定是否将其集成到硬件和软件中。 8、团队合作：与产品经理、软件工程师、测试工程师等协作，确保产品符合规格、质量标准和截止日期。 9性能优化：优化硬件和软件性能，确保产品能够高效、稳定地运行。 10、技术分享：与其他团队成员分享新技术和最佳实践，提高整个团队的技术水平。 11、产线技术规划 12、与客户交流反无技术，并编制技术方案 任职要求： 1、本科及以上学历，具备电子类专业教育背景 学历要求：本科及以上学历，相关专业为电子工程、通信工程等（射频、通信相关专业优先）。 2、工作经验：具有3年以上监测或通信系统设计经验或3年以上射频链路硬件设计经验，有2年以上的管理经验，熟悉硬件研发流程和产品生命周期管理。 3、技术能力：熟练掌握模拟电路、数字电路、通信原理、嵌入式系统等方面的知识，能够对系统进行整体设计和调试，具备解决问题的能力。 4、领导能力：具备团队管理和协调能力，能够制定团队目标和计划，分配任务和资源，协调各个部门之间的合作。 5、沟通能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门沟通协调，推进项目进展。

岗位职责 1. 技术战略与架构：主导支付业务技术战略制定，规划技术发展路径，负责核心系统架构设计与技术方案决策，确保系统稳定、安全、具备良好扩展性，满足业务规模化增长需求。 2. 核心系统管理：全面负责支付网关、收单、清算、电子钱包、风控等关键系统的全周期管理（从需求分析到设计、开发、测试、上线及后续迭代），保障功能实现与性能指标匹配业务要求。 3. 本地化落地：牵头阿联酋及中东地区支付业务的技术实施，调研当地支付环境（网络条件、监管政策、用户行为特征），制定本地适配策略，确保合规部署与高效运行。 4. 外部技术对接：建立与国内外银行、第三方支付机构、国际卡组织（Visa/MasterCard 等）以及中东本地服务提供商的技术对接标准流程，突破技术难点，保障支付通道持续稳定。 5. 团队与体系建设：领导支付技术研发团队（涵盖架构、开发、测试、运维），搭建人才发展与绩效评估机制；优化技术规范、研发流程（敏捷/DevOps）和质量保障体系，提升整体交付效率。 6. 合规与安全：贯彻支付系统合规性与数据安全要求，落实 PCI DSS/EMV/ISO 8583 等行业标准；建设风控机制，防范欺诈交易、信息泄露及资金风险。 7. 技术创新：关注全球支付领域前沿动态（如实时支付、开放银行、生物识别技术），推进新技术应用（NFC、动态二维码、Tokenization），打造差异化用户体验，增强产品竞争力。 二、任职要求 （一）学历与专业 • 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息安全、金融科技等相关专业；硕士或持有高级技术职称者优先考虑。 （二）工作经验与能力 1. 具备10年以上支付或金融科技领域研发经历，5年以上支付核心系统团队管理经验（团队规模≥10人更优）；有从0到1搭建支付系统及组建团队的实际经验者优先。 2. 熟悉国际支付体系及相关产品（Visa/MasterCard/UnionPay、Apple Pay/Google Pay、跨境支付等），掌握各支付渠道的技术原理、业务规则及对接方式。 3. 拥有海外支付项目（跨境或本地化）实践经验；熟悉阿联酋及中东地区支付生态（本地工具、监管框架、基础设施）者优先，具备该区域端到端落地经验更佳。 4. 精通支付核心系统架构设计与安全防护机制，掌握微服务、容器化（Docker/K8s）、分布式系统（事务处理、高可用设计、流量管控）等关键技术，能应对复杂技术挑战。 （三）综合素质与技能 1．具备流利的英语商务沟通能力（听、说、读、写），擅长跨文化协作与多项目协调推进。 2．具备战略视野与业务洞察力，能够权衡技术可行性与商业价值，快速响应业务需求与市场变化。 3．风险意识强，抗压能力突出，可在多通道集成、高并发交易等复杂环境下推动技术方案落地并达成目标。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·生活服务(O2O)·信息安全

金川县河东招聘小挖机带班人员。工作内容为验收整改跟到底、闭环，需遵守纪律、不违章。班前需检查车况和防护措施，班后需将车辆停放妥当并收好料具。需参加班前会，明确当天的工作内容和注意事项。需与同事协作，并按要求完成交办事项。薪资按半天算一天计算。

招聘驾驶员一名，工资九千，二字头

阿坝藏族羌族自治州阿坝县招消防安装

阿坝红原招吊车司机

阿坝藏族羌族自治州红原县招吊车司机

招制图技术员一名要求：熟练使用CAD和SOLIDWORKS画图软件，能看懂图纸。大专以上学历，年龄性别不限。熟练应届生亦可！工资：3500-4500元，五险一金，单休。八小时，免费午餐，各种福利。

扎旗街里找技术员，电话，

西安东郊需要一名桩基支护技术员，待遇自己谈

中国水电四局，引水工程，工作场地在党金山，找一个技术员会RTK，水准义，联系电话

山东需要一名技术员。。懂测量仪器。。联系

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动原理及基础电气知识 4.动手能力强，具备基本钳工、焊工或装配技能者更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全意识

四川大中锂业有限公司于在四川省阿坝州马尔康市（海拔2690-4200米）注册成立，作为大中矿业股份有限公司全资子公司，注册资本30亿元。加达锂矿勘查区面积超20方公里，毗邻党坝、李家沟矿区，地质条件优越。因公司发展需要，现高新诚聘关键技术岗位人才，有意者可详细查看文档内容，有矿山一线操作、机修等岗位的同事也可以直接联系我联系人陶燕霞电话同号：

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动原理及基础电气知识 4.动手能力强，具备基本钳工、焊工或装配技能者更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全意识

中集临时工要人了7：50厂门口集合培训上班物料部要，抬钢板，打磨，工期11天左右，工期结束后2-3发工资50岁以下，血压正常、无工作餐；工作餐厂里可自购5元一顿（自付）。白班：250元/天上班时间：6：30-7：00培训15元/时联系电话：

有没有开抱砖机的，需要一个[憨笑]。

必须达到下列要求： 1.熟练使用二保焊、氩弧焊、切割等技能 2.有选矿厂设备安装，拆除经验 3.能适应海拔4000以上作业 4.年龄不高于55岁 项目驻地3400海拔，包吃住。 试用期7天，试用期350一天。 项目地址阿坝州金川县观音桥上奥伊诺矿山 正式工工资： 1.每天400元 2.每月10000元 技术好的可面谈

中集临时工要人了7：50厂门口集合培训上班物料部要，抬钢板，打磨，工期11天左右，工期结束后2-3发工资50岁以下，血压正常、无工作餐；工作餐厂里可自购5元一顿（自付）。白班：250元/天上班时间：6：30-7：00培训15元/时联系电话：小周工资：工期结束后结工资预约材料：名字+电话+身份证，返20元/天

工作地点九寨，有机修经验，会电焊，包吃住

一、证书 - 证书：低压/高压电工证（特种作业操作证），在有效期 ​ - 学历：中专/高中及以上，电气自动化、机电一体化优先 ​ - 经验：2年以上电气维修经验；有小型焚烧炉/垃圾焚烧/危废处理/电厂经验优先 二、专业技能 - 熟悉焚烧炉配套电气系统：高低压柜、电机、变频器、软启动、PLC、DCS、仪表（温度/压力/流量）、控制回路 ​ - 能看懂电气图、原理图、接线图 ​ - 独立完成：巡检、保养、故障排查、电机检修、线路维护、应急抢修 ​ - 熟练使用：万用表、摇表、钳形表、电桥、示波器等检测工具 三、岗位职责 - 日常巡检、保养、记录，建立设备台账 ​ - 电气故障快速诊断与修复，保障焚烧炉连续运行 ​ - 执行两票三制，严格电气安全规程 ​ - 配合工艺、机械、仪表完成检修与技改 ​ - 备件管理、工具管理、维修记录归档 四、安全与合规 - 严格遵守《电力安全工作规程》、环保/消防/危废相关规范 ​ - 熟悉停电、验电、挂牌、上锁等安全操作 ​ - 能处理电气火灾、触电、设备跳闸等应急情况 五、综合要求 - 能适应倒班/夜班/抢修，抗压能力强 ​ - 责任心强、细心、动手能力强、团队协作 ​ - 年龄：22–50岁（优秀可放宽） 咨询可联系张厂长:

一、机修工（2名，会电工优先） 岗位职责 1、负责厂区所有生产设备（破碎机、振动筛、输送带、洗沙设备、水泵、空压机等）日常巡检、保养、维修、故障抢修。 2、负责设备定期加油、紧固、除锈、保养，减少设备故障率，保障生产线正常连续运转。 3、熟悉电路、电机、配电箱基础维修，能独立处理设备电路故障、线路更换、电机维修等电工相关工作。 4、做好机修工具、配件整理登记，定期上报设备损耗、配件更换情况。 5、配合生产车间完成设备改造、拆装、调试工作，严格遵守安全操作规程，杜绝安全事故。 任职要求及薪资待遇 1、有砂石厂、加工厂、工地设备机修经验优先，懂电工、会电路维修优先录用。 2、能独立处理常见设备故障，吃苦耐劳，能适应两班倒、车间现场作业。 3、服从管理，安全意识强，无重大疾病，能适应户外、厂区粉尘作业环境。 4、有焊工证、机修相关经验者优先，年龄25–50岁。、 5、月综合工资9000-10000元，包食宿。

岗位名称：技术总监（CTO） 所属部门：技术中心 汇报对象：CEO 薪资范围：3-10 万/月（含绩效奖金+股权激励） 核心定位：负责技术战略规划与落地，构建安全、⾼效、可扩展的⽀付技术体系，⽀撑业务在市场的快速扩张与合规运营。 二、岗位核心价值 作为技术团队的最⾼负责人，需主导支付系统从0到1的建设与迭代，确保技术架构满足高并发、低延迟、强安全、跨地域的核心需求，同时推动技术创新与团队成长，助力公司成为支付行业的「技术驱动型标杆企业」。 三、岗位职责与要求 （一）核心技术职责 1. 技术战略规划与落地 制定与公司业务目标匹配的技术路线图（3-5年），明确支付系统（跨境收付款、小微商户收单、资金管理）的技术演进方向（如云原生、分布式架构、AI风控等）； 主导核心技术选型（如数据库、中间件、云服务商），平衡性能、成本与合规要求（如数据本地化政策）； 推动技术方案与业务场景深度融合（如跨境支付的汇率实时计算、多语言交易提示、本地化清算通道对接）。 2. 支付系统架构设计与优化 负责支付核心系统（交易引擎、清算系统、风控系统、账户系统）的架构设计，确保支持日均10万+笔交易的高并发处理（峰值50万+），交易成功率≥99.99%； 优化系统性能与稳定性：降低跨境支付延迟（目标≤2小时到账）、提升资金清算效率（T+0/T+1实时到账）、保障系统全年99.9%可用性； 主导关键技术攻关：如跨境多币种实时结汇、反洗钱（AML）智能风控模型、数据脱敏与隐私保护（符合越南《网络安全法》）。 3. 安全与合规技术保障 构建全方位安全体系：防范支付欺诈（如盗刷、洗钱）、抵御DDoS攻击、保障用户数据安全（GDPR+越南个人信息保护法）； 推动技术合规落地：确保系统符合越南央行（SBV）的监管要求（如资金托管账户隔离、交易数据本地化存储、KYC/AML流程自动化）； 主导安全认证与审计：完成PCI DSS、ISO 27001等国际安全认证，配合SBV及第三方机构的合规检查。 （二）团队管理与协作 1. 技术团队建设与管理 组建并管理30-50人技术团队（涵盖架构师、开发工程师、测试工程师、运维工程师、安全工程师），制定人才梯队培养计划（如校招管培生、内部技术晋升通道）； 推动敏捷开发与DevOps文化，提升研发效率（目标：需求交付周期缩短30%、Bug率降低20%）； 设定团队KPI（如系统故障率、需求响应速度、安全事件0发生），定期复盘与激励。 2. 跨部门协同与资源整合 与产品、运营、合规部门紧密协作，将业务需求转化为技术方案（如跨境商户的「中文后台+越南语前端」需求）； 对接外部技术资源：与越南本地银行（Vietcombank）、卡组织（Visa/Mastercard）、云服务商（AWS/Azure越南节点）建立技术合作，解决跨境清算、数据互通等问题； 参与公司战略决策，从技术视角评估业务可行性（如新产品上线的系统承载能力、成本投入）。 （三）行业与技术前瞻性 1. 跟踪支付行业技术趋势 - 研究越南及东南亚支付市场动态（如电子钱包互联互通、CBDC试点、区块链跨境支付），提出技术创新方向（如探索与越南央行数字货币（CBDC）的对接）； - 引入前沿技术优化业务：如AI智能客服（解决多语言用户问题）、大数据分析（商户资金流向预测）、RPA自动化（跨境结算流程提效）。 2. 技术专利与知识产权布局 - 主导核心技术专利申请（如跨境支付防欺诈算法、多币种清算系统），提升公司技术壁垒； - 推动技术成果输出（如行业白皮书、技术沙龙分享），强化在越南支付行业的技术影响力。 四、任职资格要求 1. 硬性条件 - 学历与经验：本科及以上学历，计算机科学、信息安全、金融科技等相关专业；8年以上支付/金融科技行业技术管理经验，其中至少3年担任支付公司技术总监/高级架构师； - 支付系统经验：主导过至少1个大型支付系统（日交易笔数≥10万）的架构设计与落地，熟悉跨境支付、清结算、风控等核心模块； - 合规与安全：了解支付监管政策（SBV《支付服务法》）、数据安全法规（如《网络安全法》），有金融级系统安全认证（PCI DSS、ISO 27001）落地经验； - 语言能力：英语流利（可作为工作语言）。 2. 能力素质 - 技术深度：精通分布式系统架构、微服务设计、高并发处理、数据库优化（如MySQL/PostgreSQL分库分表、Redis缓存）； - 战略视野：具备从0到1搭建技术体系的经验，能结合业务目标制定长期技术规划； - 团队领导力：擅长跨文化团队管理，能激发团队创新力与执行力； - 问题解决能力：能快速定位复杂技术问题（如跨境支付掉单、清算差异），推动高效解决。 3. 加分项 - 有支付行业技术团队管理经验； - 主导过跨境支付、多币种清算相关系统开发； - 拥有支付/金融科技领域技术专利或发表过行业技术论文。 五、我们提供的支持 - 资源支持：充足的研发预算、本地化技术团队、与银行的深度合作通道； - 发展空间：参与公司战略决策，主导技术体系从0到1建设，有机会成为支付行业顶尖技术管理者；