【工资福利】 1、试用期：无责底薪3500+1200绩效+旺季补贴500-1900+提成+到访补贴+奖金=综合工资6000--9000元 （转正底薪+200）加提成，加奖金，加额外补贴。 2、工资：底薪+全勤+吃住+提成，综合工资6000-10000元；（上不封顶） 【岗位职责】：负责公司提供的招聘渠道进行网络邀约到现场面试、入职跟踪的工作。 公司每天会提供招聘渠道资源以及每天提供30-200正在找工作的人群资源，邀约到现场面试。 （接受小白，不限经验和学历，带薪学习） 3、享受国家法定节假日 4、【工作时间】：早上9点到下午6点半，中午1个半小时休息时间；上六休一 5、公司提供：招聘平台一个+手机一部+电话卡一张+微信一个 6、晋升机制完整，横向/纵向发展均可。【文员-组长-主管-经理】 团建/晚餐/奖金不断/写字楼办公/不外出/不需要自己找资源 欢迎90、00后在拼搏的年纪加入新团队 00.90后一起闯 一起拼 给你足够的平台去展示自己

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、按时准确完成相关系统的数据录入与操作流程 4、日常业务报表的整理与提交 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司下达的各项工作任务指令 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的职业操守和责任心 2、熟练使用电脑，掌握常用办公软件，具备基本的EXCEL操作能力 备注： 1. 岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作内容。 2. 工作时间为9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 需自行准备并携带办公用笔记本电脑。

中国移动后台（月入基本薪资6000，优秀者1w＋ 文职，非销售 后期可居家办公 接受无经验 可线上面试，不看经验，提供带薪培训，有人指导； 仅负责接听，无外呼任务，不涉及销售！手机自行保管，不限制使用！ 岗位职责： 1. 负责四川移动后台日常事务，解答用户来电咨询，提升客户对运营商服务的满意度； 2. 受理用户针对营业厅或工作人员的投诉、建议等问题，做好工单登记并及时反馈； 3. 每日工作8小时，因岗位性质非销售，无需加班，每月休息8天； 4. 熟练掌握流程后可申请居家远程办公； 任职要求： 1. 不限学历，年龄18-39周岁，会操作基础办公软件； 2. 具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通配合； 3. 有较强的问题处理能力，能迅速应对突发情况； 岗位薪资： 综合收入稳定在5500-8500元；公司设有食堂，也可自带餐食；

岗位职责： 1、设备与设施管理：负责外围设备的运维工作，涵盖水处理、制冷机组、锅炉、污水处理系统、电力供应等设备的日常运行监控及维护保养； 2、制定并落实设备维保方案（如定期巡检、润滑、校准），提升设备使用周期，降低突发性故障发生概率； 3、设备安全与合规管控：确保各类设备操作符合安全生产标准（如压力容器、电气系统安全要求），监督环保设施如污水处理排放达标运行； 4、团队与资源配置：统筹维修技术团队的日常管理、任务安排及技能提升，合理规划设备备件、工具及耗材的使用与储备； 5、完成上级领导安排的其他相关工作； 任职资格： 1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业高中、中专、技校及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件）； 2、掌握压缩机工作原理、电气基础、制冷技术及配电系统相关知识； 3、具备设备维护实操能力：熟悉配电装置、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉、水处理设备的工作原理及维修流程，能快速定位故障并有效处理，保障外围设备稳定运行； 4、具备运行数据分析能力：能通过设备日常运行数据评估其运行状况，及时制定维保计划；可通过分析备件消耗、机物料使用及能源消耗情况，识别浪费环节，落实成本管控措施； 5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。 本岗位需在浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

工作内容 1、负责门店内部管理事务（落实监督中心/项目文件制度、绩效考核数据统计与核对、推广数据汇总汇报）； 2、承担运营主流推广渠道获客成本的分摊工作； 3、执行运营中心房源巡查任务【每月一次】； 4、代行项目领导职责，督促并检查各项目工作的推进与执行情况； 5、完成所辖项目相关的运营报表编制与上报； 6、负责所辖项目全部租赁单据（合同、退房表、优惠券）的初步审核、台账建立及日常管理工作； 7、及时传达行财中心针对运营项目的各项政策、通知，并推动有效落地执行； 8、配合行财中心开展日常企业文化活动，协助营造良好的团队文化氛围； 9、完成项目领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练运用EXCEL办公软件； 2、具备相关工作经验者优先考虑； 3、表现优异的应届毕业生亦可接受。

工作职责 1、制定并执行生产计划，合理安排生产任务，确保订单按时交付。监控生产进度，及时解决生产过程中的问题，提高生产效率。优化生产流程，引进先进生产技术和设备，提升产能。 2、建立并完善质量管理体系，确保产品质量符合行业标准及客户要求。加强质量检测，对原材料、半成品和成品进行严格把控，降低次品率。处理质量投诉，分析原因并制定改进措施。 3、负责团队组建、培训与发展，提升员工专业技能和综合素质。激励员工积极性，营造良好工作氛围。协调各部门关系，促进团队协作，提高工作效率。 4、建立并执行安全生产制度，加强安全培训，确保生产安全。推动环保工作，确保企业生产符合环保要求。 任职资格 1、5年以上服装厂管理经验，熟悉服装生产流程，有大型服装厂管理经验及定制、新中式或旗袍生产管理方面有经验者优先。 2、具备良好的生产管理、质量管理和成本控制能力，熟悉服装生产设备操作与维护。 3、具备较强的领导能力、沟通能力和团队协作能力，工作认真负责，有较强的抗压能力和问题解决能力，具备创新意识和市场洞察力。

造型与产品尺寸的可行性评估、数据审核，定位方案编制、公差规范制定，三维尺寸链分析计算。 尺寸工程化验证实施，焊接车身精度调整，总装阶段间隙与面差问题诊断及匹配优化。

1、采购谈判支持： 协助采购经理开展供应商谈判工作，包含资料整理、条款归集、会议纪要记录及后续事项跟进； 参与采购成本拆解、价格磋商、合同条款完善等相关工作，积累实战经验； 配合完成供应商日常询价、比价与议价流程的执行与协调。 2、供应商协同： 协助维护现有供应商合作关系，监控履约进度，推动异常问题闭环处理； 参与新供应商开发、资质评审及准入流程相关事务； 协助搜集并分析供应商市场信息，如行业趋势、价格波动、政策调整等内容。 3、数据与流程协助： 协助汇总采购相关数据，进行基础性分析，为采购决策提供支持； 参与采购流程的优化和标准化建设工作； 配合使用采购管理系统，完成订单状态跟踪、库存对接等操作类支持任务。 4、跨部门协作： 协助确保采购与供应链各环节高效衔接； 参与跨部门协作项目，熟悉整体业务运作流程，提升协同效率与理解能力。 5、培训与成长： 积极参与公司及部门组织的各类培训、轮岗安排及实践任务； 在导师指导下完成阶段性学习目标与工作任务，定期进行总结与汇报。

工作职责: 工作地点：成都、德阳就近分配~ 薪资待遇面议，挑战高薪，职等你来~~ 工作职责： 承担公司射频产品、电源产品及功率控制产品的研发与设计任务 任职资格: 1、硕士研究生学历，电磁场与微波、电气工程、电子信息等相关电学专业； 2、硕士期间具备相关产品研究背景者优先

新项目组建，晋升空间明确，管理岗位缺口较多，表现优秀一个月可直接晋升！ 现金节日福利，不加班，双休 一，岗位要求 1，普通话标准，明显口音 2，心理素质好，具备良好的沟通能力 3，大专以上学历，有同行业经验者优先（不接受实习生） 二，薪资待遇 1，购买成都五险一金 2，带薪培训 3，综合薪资5000-7000. 4，带薪年假，婚假，产假等。 5，有餐补 三，上班时间 8小时工作制。双休

松潘县找一个小挖机驾驶员，就在县城干，工资七千五老板加班另算下班就给钱活轻松钱好拿

找铲车驾驶员工资8500长白班 电话 自己打电话去问

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阿坝藏族羌族自治州招土建监理

招募 文员2名，服务专员3名 另招兼职薪资面议 工资2000-5000以上 六日双休，法定节假日休息 联系电话:（） 地址：青县县城

1.手机操作熟练 2.认真负责，按指导完成任务。 3.年龄要求18周岁，18-55均可。 工作时间： -每天9:00-16:00，6小时即可完成任务，任务完成即结账提前下班，时间自由。 工作环境： -中午管饭，室内坐班，全程空调，提供热水，糖果。

各位朋友帮忙推荐下：不胜感激 北京餐饮公司用人招聘： 文员：1名 要求会精通各类文档表格。30岁以内。 财务：1名。 做过餐饮的财务做好。 食安员：1名。 要有食品安全证书，食安证，中级以上。 客服：1名。 要求形象气质好。现场应变能力强。可以灵活处理客诉！30岁以内。 仓管：1名。40内。 人品好。做事精细。 厨师长：1名。 要求做过大型工厂，互联网项目或者是大型企业单位。可以调试档口。会成本核算。调剂菜单。定期推出新品。做事灵活。人品好。最好有厨师证。 高管厨师：1名。 南北菜监护，做事灵活。人品好。最好有厨师证。 半桶水，跑江湖的勿扰。 以上人员，面试合格。一经录用薪资待遇丰厚。具体电话详谈。 工作地点北京大兴 联系人：赵厨师长：

岗位：档口负责人 工作地点：增城新塘牛仔城 岗位职责 1、熟练操作聚水潭ERP系统，2、档口日常运营管理：负责档口日常接单、订单梳理、货品核对、出入库登记，统筹档口线上线下订单流转，规范工作流程，提升档口运营效率。3、数据统计与汇总：每日、每周核对档口经营数据、订单数据、库存数据，做好台账记录，定期输出简单数据报表，及时反馈库存短缺、订单异常等情况。4、日常协作工作：配合公司整体运营安排，对接仓库、发货、售后等相关岗位，协调处理档口经营中的各类日常问题，保障档口稳定正常运营。 任职要求 1、核心技能要求：有聚水潭系统实操经验者优先，熟悉聚水潭订单、库存、售后、对账等基础功能，能够独立对接平台客服、处理系统及订单问题，无经验但学习能力强、愿意快速上手系统操作者也可考虑。2、年龄22-45岁，做事认真细心、有责任心，抗压能力强，对待数据严谨，能耐心处理各类系统问题及对接沟通工作。3、熟练使用电脑基础办公软件，打字流畅，具备基本的数据核对和台账整理能力。4、有批发市场档口、电商仓储、订单文员、运营对接相关工作经验者优先。5、遵守公司规章制度，工作稳定，执行力强，具备良好的沟通协调能力。 工资待遇：底薪8000+提成 ，综合收入1万+，具体情况面议。 联系人：（同） 诚邀踏实肯干、心怀干劲的伙伴，加入我们大家庭，同心聚力，共赴事业新程！

【招聘】 ■库管、内勤文员、配货员各2名，销售数名 要求：25一40岁，有责任心，长期稳定，待遇优厚 ■地址：青白江弥牟镇俊翔市场 联系电话：

负责项目部办公室管理，后勤管理，车辆管理，资料整理，财务配合，费用报销管理

前台接待

前台接待

工作职责: (1)根据生产计划合理安排生产、人员调配、时间规划，保证质量第一、成本兼顾原则，高效组织生产； (2)每班生产过程全程监管，严禁脱岗、消极怠工，对车间卫生、生产纪律、设备运行、过程质量全面了解，全面执行现场5S管理； (3)每周车间班组必须组织2-3次生产培训例会； (4)实时掌握奶源及牛奶积压情况，并合理处置，防止牛奶积压超时； (5)设备故障时，应迅速到场维修并跟踪关键故障； (6)对生产相关数据记录及分析。 任职资格: (1)24-35周岁，大专以上学历，食品相关专业优先，1年以上相关工作经验； (2)责任心强，品行端正，现场管理处置能力强，沟通协调能力强； (3)具备一定的生产管理、成本控制、安全管理经验； (4)有良好的职业道德素养、踏实稳重，执行力强； 特别注意 岗位工作地点：阿坝州红原县 上班冬季存在补休情况，藏语沟通为主汉语为辅

户用光伏推广，负责电力系统对接及资料打印，需掌握电脑基础操作，工作内容简单，配备专人指导直至熟练上岗

无经验者保底5000元，另享提成与奖金，综合月收入8000-15000元 职场中约半数人员月入过万，表现优异者月薪可达20000元 工作内容简单易掌握，不限经验与学历，办公室固定坐班 内勤岗位，线上办公为主，无需外出 工作时间：上午9点至晚上7点，每月休息6-8天 法定节假日按规定正常休假 提供五险一金 享受公司配套的个人及子女商业保险福利 各类节日福利，包括现金红包、购物卡、实物礼品包等 享有完善的休假制度（年假、婚假、产假、病假、陪产假等） 定期组织丰富多彩的团队建设活动 配备系统化培训机制及公开透明的晋升发展通道

岗位职责： 1、协助开展日常行政事务，包含文件分类、资料归档等相关工作； 2、配合组织团队会议，做好会议记录及后续内容整理； 3、负责部门内外沟通对接，保障信息高效传递与落实； 4、参与办公物资管理及办公区域环境维护，优化工作氛围； 5、协同完成各类临时性行政支持任务，助力团队顺利运转。 任职要求： 1、财务、行政、文秘类相关专业背景优先考虑； 2、具备较强的组织协调能力和良好的沟通技巧； 3、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 4、工作踏实细致，具有较强的责任感和服务意识； 5、态度积极主动，能适应快节奏的工作模式。

岗位：研发工程师 岗位职责： 1. 参与催化剂配方与制备工艺的研发工作，主导小批量生产工艺的优化及技术攻关 2. 承担催化剂制备工艺技术方案的设计与制定，整理分析实验数据，总结规律并形成阶段性报告和技术文档 3. 识别催化剂的关键性能特征，并制定相应的应用规范与操作规程 4. 解决催化剂生产过程中出现的技术与质量问题，及时提出切实可行的改进措施 任职资格: 1. 化工工艺、工业催化、催化化学、材料化学等相关专业背景，硕士及以上学历，优秀应届生可优先考虑 2. 具备三年以上催化剂或催化材料合成相关工作经验，有成功项目研发及产品落地经验者优先 3. 拥有催化剂研发经历及中试放大实践经验者优先 4. 能够独立完成实验设计与实施 5. 具备创新意识和问题解决能力，能针对新技术挑战提出有效应对策略 6. 具有较强的分析判断力、沟通协调能力、学习适应能力，具备良好的团队协作精神与工作热情

岗位职责： 1、配合优化公司现有产品的生产工艺，提升产品质量水平； 2、在部门负责人指导下，承担基础性的技术研发任务； 3、参与新产品研发与测试工作，协作推进工业化落地转化。 任职要求： 1、硕士及以上学历，食品、发酵、微生物、化学化工等相关专业；3年及以上相关经验 2、具有扎实的专业理论基础，具备良好的进取心和学习能力。

核心职责： 1、统筹生产运营：根据订单及研发需求制定年度与月度生产计划，协调多条产线产能，确保产品稳定量产，交付及时率不低于98%；持续优化生产工艺，降低单位制造成本，维护万级与千级洁净车间环境参数达标； 2、质量与技术管控：构建符合半导体行业标准的质量管理体系，覆盖原材料入库、生产过程巡检及成品全项检测，关键质量指标合格率保持在99.5%以上；推动研发成果向规模化生产转化，攻克纳米粉体团聚、纯度波动等关键技术难题； 3、安全与合规管理：建立新材料生产领域的安全运行机制，落实设备操作与原料使用安全规范，定期组织应急演练；严格管控危废处理及废气废水排放，维持ISO9001等相关认证资质，保障全流程合法合规； 4、跨部门协作：协同研发团队推进中试放大工作，配合市场销售端优化生产方案，联动设备管理部门完成核心设备的维护保养与技术升级。 岗位要求： 1、学历专业：大专及以上学历，材料科学与工程、化学工程、半导体等相关专业优先，具有纳米材料或纳米粉体生产背景者优先考虑； 2、工作经验：具备8年以上新材料领域生产管理经验，其中至少3年担任生产部门负责人；熟悉洁净车间运作管理及ISO质量体系搭建，有纳米粉体、超高纯度材料生产经验或气相沉积制粉工艺经历者优先； 3、核心能力：具备多产线资源统筹与高纯度产品批量稳定生产能力；精通纳米粉体制备工艺优化，能有效解决纯度控制、分散性提升等技术问题；擅长生产团队建设及跨部门项目协同推进；具备较强的安全与质量风险识别防控能力；熟悉MES系统应用，可主导生产数字化改进项目。 薪资福利： 1、工作时间：8:30—17:30，周末双休； 2、购买五险一金，享有生日福利、节日福利，提供食宿； 3、工作地址：成都市金堂县迎宾大道二段，即将搬迁至淮口成阿工业园区。