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【福利待遇】
(1) 免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
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一、模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:7,000元(含税)
老派遣工:7,500元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:6,500元(含税)
老派遣工:7,000元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:6,000元(含税)
老派遣工:6,500元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
二、模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/10/31,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/11/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
三、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2023/1/1至今入职过A事业群,并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
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需要接受穿无尘衣,适应走动式站班
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薪资待遇:四休二到手5500-6000 每年涨一次薪资
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【衣食住行】
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供面食、水果等提供挑选
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每小时30元,每天380元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
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【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
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【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州
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口腔科医生3-5年大专门诊部/诊所口腔正畸科硕士及以上学历口腔执业医师证
不接受在线面试!在职勿扰,谢谢!
工作内容:
1、与同事协作完成客户的接诊、治疗。
2、诊疗前加强与客户的沟通,建立良好、健康的医患关系。
3、与同事沟通协作,促进定单的成交。
4、制定详细完善的治疗计划,与团队合作为客户提供优质的口腔医疗服务。
5、完善客户的医疗资料,例如病理、处方等。
6、管理并培养团队内的助理、实习生。
7、完成职位相应的其他工作。
医师任职资格:
1、口腔正畸专业硕士及以上,年龄在40周岁以下。
2、有3年以上口腔正畸工作经验。
3、有较强的上进心和进取心,能够自主学习新知识新技能,
4、反应敏捷,具有亲和力,有较强的团队沟通协作能力。
5、具备良好的客户服务意识。
6、有责任心,能承受较大的工作压力。
7、有团队协作精神,善于挑战。
8、具体薪资需进行面试。
个人晋升:根据个人能力和工作情况,安排培训等个人技能提升机会。根据实际工作成果,将向成绩优异者提供更多优越的晋升机会和更大的上升空间。我们希望个人与机构能一同成长、不断发展。
直聘口腔执业/主治医师
8000-25000元/月
口腔科医生3-5年大专门诊部/诊所口腔全科口腔修复科牙体牙髓科牙周科口腔医学专业口腔执业医师证
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2、诊疗前加强与客户的沟通,建立良好、健康的医患关系。
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医师任职资格:
1、口腔专业执业医师、主治医师、正副主任医师,男女不限,年龄在40周岁以下;有2年以上执业医师工作经历。
2、本职位为全职,医师资格需要注册在本机构;条件优秀者,可根据情况放宽要求择优录取。
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8、提成另计,具体薪资需面试评估。
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