招聘信息编号： 招聘单位：介休培训 招聘岗位：阅读写作教师， 晚间作业辅导教师 薪资待遇：面议 工作时间：面议 工作要求：有经验的老师 具体模式：分成，可租赁教室 联系人： 工作地址： 介休

️全职、兼职老师 ️有爱心、耐心、责任心、 ️有教学经验

一、岗位职责： 1 负责场馆的推广宣传、招生工作及线上线下的流量引入，承担新媒体平台运营与直播相关事务； 2 统筹学员的班级安排，定期向家长反馈学习进展，及时回应家长咨询并解答疑问； 3 与学员保持良好互动，关注其学习状态与成长过程； 4 负责教学场所日常管理与监督，保障环境整洁、安全有序； 5 完整记录课程相关信息，如学员出勤情况、剩余课时等数据； 6 协助拍摄课堂视频，配合教练完成教学辅助任务； 7 推进试听学员的转化及在读学员的续费工作。 二、任职要求： 1 热爱教育行业，具备优良的职业道德，有责任感和耐心； 2 具备较强的沟通表达与组织协调能力，乐于与儿童及家长交流，能有效处理各类人际互动； 3 擅长宣传策划、活动组织、视频剪辑及新媒体内容运营，形象气质佳，可参与出镜直播； 4 熟悉常用办公软件操作； 5 体育或学前教育专业背景者优先，具备基础体育知识者更佳。 三、工作时间： 周二至周五早上9:30至12:10，下午14:30至20:00， 周六日上午8:30至12:00，下午14:30至20:00， 周一固定休息，每月另享两天调休， 寒暑假集中授课，具体休假安排将结合课程计划统筹调整。

岗位职责 1. 负责AI漫剧全流程培训授课，涵盖AI绘图、分镜制作、剧情编排、后期剪辑、成片打磨等核心模块，兼顾零基础入门与进阶提升教学，打造体系化实战课程。 2. 拆解A+级漫剧制作思路、行业标准与爆款逻辑，结合自身实战经验，打磨课件、优化教学案例，让课程贴合行业需求、落地性强。 3. 课堂上高效讲解、实操演示，耐心解答学员疑问，跟踪学员学习进度，做好一对一辅导与作业点评，保障教学质量和学员学习效果。 4. 保持良好的课堂氛围，精准对接学员需求，及时收集反馈并优化教学方式，提升学员满意度。 5. 跟进AI漫剧行业新技术、新工具、新玩法，同步更新教学内容，贴合平台规则与市场风向。 6. 配合团队完成课程研发、素材整理、案例复盘等相关教研工作。 任职要求 1. 核心硬性要求：具备成熟的A+级漫剧制作经验，独立或主导完成过多部优质A+级漫剧作品，熟悉漫剧全流程制作，懂市场、懂爆款、懂细节打磨。 2. 具备3年以上传统动漫制作经验，深耕动漫行业，精通动漫分镜、原画、剧情塑造、成片打磨等专业功底，有扎实的动漫创作基本功。 3. 精通主流AI漫剧制作工具，熟练掌握AI绘图、分镜生成、配音配乐、视频剪辑等全套操作，能快速落地高质量漫剧成片。 4. 沟通能力出众：表达清晰流畅，善于拆解复杂知识点，讲课通俗易懂、有感染力，能轻松驾驭课堂，带动学员学习积极性。 5. 有责任心、有耐心，对待学员认真负责，善于发现问题、解决问题，具备良好的服务意识和团队协作意识。 6. 优先录用：讲师相关工作经验者优先；有成熟爆款漫剧代表作、熟知各大平台漫剧运营规则者优先。 7.热爱漫剧行业，对AI创作有热情，善于学习和总结，能紧跟行业迭代节奏。 8.学历要求：本科及以上学历，动漫设计、数字媒体艺术、动画制作等相关专业，有行业一线创作经验者可适当放宽要求。 9.身体健康，能够适应正常教学及实训工作安排。 我们提供 - 优厚薪资待遇，底薪4000+课时费+绩效奖金，上不封顶，能力出众者薪资可面议。 - 灵活的工作模式，线上线下可选，时间安排自由合理。 - 稳定的学员资源、完善的教研支持，无需自行拓客，专注授课即可。 - 广阔的行业交流平台，对接优质行业资源，提升个人知名度与行业影响力。 - 舒适的授课环境、完善的福利待遇，五险、带薪培训、节日福利、团队团建等。

不打骚扰电话~负责高途考研学员的课程学习管理，监督及扩科相关工作。 高途正编，六险一金（公积金10%），正常作息，早十晚七点半，周末双休，节假日正常休息。 招聘需求：英语 【我们提供】 1、薪资构成：无责底薪4.5K-5K+服务绩效工资2K+提成，均薪10-20K+，TOP可达20-30K+； 2、公司餐厅、带薪年假、免费健康体检、不定期团队建设活动； 3、试用期薪资全额发放，享受六险一金待遇； 4、管理风格扁平，团队氛围和谐，营造类大学文化环境，办公地点位于5A级高端写字楼； 5、公司统一配备工作用笔记本、手机及手写板等设备； 6、建立完善的纵向晋升与横向发展通道，每年开放四次晋升窗口，成长空间广阔。 【工作内容】 1. 利用公司提供的客户资源，进行联系沟通、建群管理及日常维护； 2. 无需授课！仅需协同主讲教师参与直播教学环节：课前提醒上课+课前直播辅助+课堂跟进+课后直播支持； 3. 负责学员班级群的运营维护与答疑解惑，及时响应学员问题，提升用户粘性，构建信任关系与长期合作基础； 4. 借助专业化的课程服务和社群运营手段，深入挖掘客户需求，达成每期销售目标。 【任职要求】 1、统招硕士学历，有志于长期投身教育行业发展； 2、具备销售经验者优先考虑，过往业绩突出，对教育领域充满热情； 3、具备明确的职业发展规划，责任心强，富有耐心，能承受工作压力并迎接挑战； 4、学习能力出色，善于主动获取信息与知识，思维敏捷灵活； 5、抗压能力佳，内心坚韧，面对困难不退缩，坚持到底、积极进取； 6、心怀理想，拥有个人追求与人生愿景，我们愿意与你共同奔赴未来。

岗位职责： 1.负责家政服务人员（月嫂、育儿嫂、保洁师等）岗前培训与在岗赋能课程设计与授课 2.结合客户反馈与服务数据，持续优化培训内容，提升服务标准化与温度感 3.开展技能实操指导、服务礼仪训练及心理沟通技巧辅导，强化“专业+共情”双能力 4. 协同运营团队落地“客户满意度驱动”的培训闭环，48小时内响应服务改进需求 5.组织月度专题讲座（如新生儿急救、科学辅食、老年照护等），联动儿科医生、营养师等外部专家资源 任职要求： 1. 热爱家政行业，认同“以爱为业，向阳生长”的服务理念 2.具备3-5年家政培训或职业教育经验，有母婴、养老、保洁等细分领域实操背景者优先 3.普通话标准，表达清晰生动，具备优秀的现场感染力与学员互动能力 4. 本科及以上学历，教育学、护理学、心理学等相关专业背景更佳 5.具备课程开发能力，能独立完成课件制作、考核设计与效果评估

招聘培训带单员，有无经验均可，入职有培训，每周双休。工作时间 9 点到下午 4 点

太原市第三十七中学东校、太原市37附小学校东山校区需招聘生活老师！欢迎有意响的朋友加入我们。 大家帮忙转发一下，谢谢

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根据学生情况制定教学计划 可上门辅导最佳

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招聘储备厨师长1名。要求能够合理把控成本，团队协作观念强，服从项目经理安排，能够独立完成招待餐的制作。薪资福利为7000至9000元，缴纳保险，每月四天公休，节假日带薪休假。每月10号发放工资，工资准时，不拖欠。具体工资需试菜后面议。工作地址位于寿阳温家庄乡附近。招聘有效期为6月28日至7月28日。

招聘工程打杂人员一名，要求年龄在25至45岁之间，持有驾驶证。

招聘大件快递员4名。要求年龄48周岁以下，会操作智能手机，有责任心，对县城街道熟悉，处事周全。签订合同，缴纳五险。薪资福利为5000-8000元，上不封顶。工作地址位于童子河汽车站往北150米铁道口处。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课堂授课及课后辅导，确保教学目标达成 2.参与教研活动，优化教学方法，提升学生学习效果与综合素质 3.关注学生成长，开展个性化指导与心理疏导，建立良好师生关系 4. 配合学校完成教学评估、作业批改、考试命题及成绩分析等工作 5.积极参与家校沟通，定期反馈学生在校表现，协同促进学生发展 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.适应教育行业工作节奏，能胜任日常教学及班级管理工作

有一定的教学经验，会做手工和课件的老师

岗位职责： 1.负责专升本层次《机械设计》《机械原理》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为机械工程、机械设计制造及其自动化等相关领域 3.具备扎实的机械设计、机械原理理论基础与实践应用能力 4. 有高校或专升本授课，教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学历研究生及以上 6.拥有高校教师资格证

天津公立中小学招聘老师 男女不限25-40岁（条件优秀，可放宽) 岗位：语文、数学、体育、物理、 英语等全部科目 任职要求：统招大专及本科以上学历，师范类学校毕业的优先，具备相应学科教师资格证，应届，往届都可以。 职责： 1.负责各年级班级的教学工作; 2.负责日常学生的管理工作; 待遇：5000+课后服务费+班主任费， 双休，带薪寒暑假，五险一金。 地点：河西区，南开区

岗位职责： 1.负责专升本层次《教育学》《心理学》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为教育学、心理学等相关领域 3. 有高校或专升本授课，教学经验者优先 4. 学历本科以上，研究生优先考虑 5.拥有高校教师资格证

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对作业、考试难点进行讲解与答疑，培养良好学习习惯和思维方法 3. 定期与家长沟通学习进展，反馈学习效果并调整教学策略 4. 遵守教学规范，保障授课安全与教学质量 5. 配合机构或家长需求，完成阶段性测评与学习报告 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备所授学科扎实的知识基础，能清晰讲解知识点 3.普通话标准，表达能力强，善于与学生互动 4. 有家教经验者优先，师范类专业或在校大学生优先 5.学历不限，但需具备相应学科辅导能力

育儿师培训师拥有丰富一线育儿经验，专职担任育儿师培训讲师。精通新生儿照料、宝宝辅食、婴幼儿早教、日常护理、入户服务规范。理论结合实操教学，课程贴近真实上户场景，注重学员技能落地，帮助学员夯实专业能力，顺利接单就业。

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工作职责： 1. 全面负责公司招聘工作的统筹管理，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通，保障重点岗位的及时到岗。 2. 构建并完善员工培训机制，策划新员工融入培训与专业能力进阶课程，推进培训实施及后续成效跟踪。 3. 维护企业人才储备库，绘制关键职位的人才标准模型，协助业务团队开展人才评估与梯队规划支持。 4. 统计分析招聘与培训相关数据，不断改进工作流程与策略，提升人才引进效率与培养成果。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备招聘与培训模块的实际操作经验，拥有快消品或零售行业从业经历者更佳。 3. 熟悉各类招聘渠道运作方式与面试评价方法，能够独立完成培训课程设计与执行落地。 4. 具有良好的组织协调能力和项目推动力，适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化理科（数学/物理/化学等）辅导方案 2.面对面或线上开展一对一/小班制教学，讲解知识点、答疑解惑、批改作业 3. 定期评估学生学习进度，及时调整教学策略并反馈学习效果 4.培养学生逻辑思维与科学探究能力，激发理科学习兴趣 5.配合家长沟通学生表现，提供阶段性学习建议 任职要求： 1.理科相关专业背景，具备扎实的学科知识基础 2.有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.表达清晰，耐心细致，具备良好的沟通与引导能力 4.责任心强，守时守信，能适应灵活授课时间安排 5.热爱教育事业，认同因材施教的教学理念

任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、汉语言、文秘、新闻等相关专业； 2. 具备较强的文字功底，能够独立撰写公文、通知、通告、工作计划、总结报告、会议纪要、培训方案等材料； 3. 工作主动性强，具备良好的组织协调能力，服务意识佳，善于沟通协作； 4. 熟练操作Office办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1. 承担日常行政文书、领导交办的文稿及讲话稿等相关材料的撰写任务； 2. 负责由本部门代单位拟制的行政文件及其他文字材料的审核与校对工作； 3. 结合公司战略目标开展培训需求调研，协助上级制定并执行各项培训计划，保障实施进度与成效； 4. 组织编写培训资料，归集并统一管理集团下属公司各类培训教材； 5. 建立健全培训档案体系，依据培训主题和目标设计相应的效果评估机制； 6. 对接外部培训机构，办理员工参训相关事务。

岗位职责: 1.负责成人军队文职教育的教学教务管理工作; 2.协调处理教学过程问题，提供学习的一系列跟踪管理服务(及投诉);3.管理学生档案资料，协助报考查成绩及各类考务工作; 4.做好学员维护，做好后续续费、扩课工作。 5.工作时间:12:00--21:00大小周，法 定节假日正常休! 任职要求: 1.不限学历，要求有一年及以上公考类教 务经验 2.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 3.热爱教育事业，具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。

岗位职责: 1.设计并实施专业讲座，确保内容丰富且具有强烈的互动性; 2.分享专业知识，提供有效的学习指导; 3.与参与者进行有效沟通,解答相关问题; 4.跟踪学习领域的新趋势,不断更新教学内容; 5.组织和参与专业活动，扩大知识和技能的传播。 任职要求: 1.对专业领域充满热情,能够运用多样化的教学方式; 2.具备出色的沟通技巧和亲和力，能与不同背景的人士有效互动; 3.具备良好的应变能力，能够在教学过程中灵活调整策略; 4.能够独立设计和实施专业项目,具有较强的责任心; 5.拥有团队合作精神，能够与团队成员共同进步。

公考，事业编，教务老师(不含销售性质) 岗位职责 1。协助教学工作，完成课前准备，课后辅导及学员学习情况跟踪。 2。提供针对性学习支持，解答学员疑问，推动学习效果提升。 上班时间：早9:00晚6：40 午休两小时 薪资待遇：试用期3500 晋升渠道：教学主管/教研主管 学员的线上班主任老师，不打电话不外出，名额不多，先到先得，本科以上，有考公考编经验的来~薪资面议

工作职责 1. 负责技术类培训课程的研发与更新，根据行业实际需求构建标准化的培训体系。 2. 主导线上及线下培训的实施交付，通过互动教学方式提升学员的知识理解与掌握效率。 3. 汇总学员反馈与业务端问题，持续改进课程内容与授课方法，保障培训成效。 4. 协同业务部门响应客户个性化培训需求，提供专业技术知识支持与解决方案。 任职要求 1. 大专及以上学历，具有2年以上技术服或培训授课相关工作经验。 2. 熟悉技术服务领域的关键业务流程，可独立完成课程框架设计与课件开发。 3. 具备良好的语言表达能力与课堂组织能力，能有效激发学员参与热情。 4. 学习能力强，能够快速掌握新技术或产品核心内容并转化为培训素材。