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招聘业主关系专员。岗位要求：1.学历与经验：大专及以上学历，3年以上物业管理、社区工作、客户服务或相关领域的协调沟通经验。具备老旧小区工作经验者优先。2.能力素质：具备出色的沟通协调能力、亲和力与同理心，善于与中老年群体打交道。具备优秀的冲突化解与情绪疏导能力，抗压能力强。做事耐心、细致，有极强的责任心和服务意识。具备基本的文书处理能力，能够规范记录会议纪要和沟通备忘。3.知识技能：了解西安市既有住宅加装电梯、城市更新、老旧改造的基本流程与政策者优先。核心岗位职责：1.关系建立与日常沟通：负责建立并管理所辖楼栋的“一楼一群”专属沟通群，作为公司与业主之间的官方指定联络人，确保信息传递及时、准确、透明。2.流程引导与协调：主持业主协调会，引导并帮助业主群体选举出业主代表，系统讲解加梯全流程、政策要点及公司服务内容，化解业主内部疑虑与分歧。3.方案与共识促成：协助业主完成加梯方案选择、分摊方案等共同决议事项的书面确认工作，确保决议合法有效，为后续工作扫清障碍。4.进度通报与期望管理：在项目报批、施工等阶段，定期向业主通报项目关键进展，管理业主预期，及时反馈业主合理诉求至内部项目组。5.现场协调与投诉预处理：在施工前期及过程中，协同现场文明施工督导员，处理与居民相关的临时性诉求，充当现场扰民投诉的第一响应人，并记录、跟踪至闭环。薪资福利：薪资全透明，底薪兜底，提成拉满，多劳多得。基础盘：无责底薪（依据学历、专业知识来定）加各项补贴（交通、通讯、餐补），入职即享五险一金。爆发盘：阶梯式高提成，完成基础目标拿常规奖金，突破挑战目标，提成比例直接翻倍，上不封顶。惊喜盘：月度销冠或服务之星现金直发，不压不扣，当月兑现。工作地址：西安雁塔区南二环成长大厦25层，近2号线体育场站。

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招聘社区经理。薪资为3500元以上每月。要求具备3年以上物业管理、社区工作、客户服务或相关领域的协调沟通经验，具备老旧小区工作经验者优先。要求具备出色的沟通协调能力、亲和力与同理心，善于与中老年群体打交道。要求具备优秀的冲突化解与情绪疏导能力，抗压能力强。要求做事耐心、细致，有极强的责任心和服务意识。要求具备基本的文书处理能力，能够规范记录会议纪要和沟通备忘。了解西安市既有住宅加装电梯、城市更新、老旧改造的基本流程与政策者优先。

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演唱会舞台撤场招聘小工。年龄要求为23至55岁，需做事积极主动，服从现场调度，适合能从事体力工作的人。工作时间为6月28日22:00至次日7:00，需于21:20集合。薪资为每天150元，当天结算。服务时长超过9小时算加班，加班费为每小时20元。提供餐食和饮用水。需自行准备防护手套。，。报名需发送身份证正面照片及姓名电话至微信。工作地址为西安奥体中心体育场。

一、岗位硬性要求 1. 年龄16-50周岁， 2. 身体健康，会骑电动车，熟练使用手机导航 3. 有无配送经验均可，新人有老员工一对一带教 二、工作内容要求 1. 通过配送APP系统线上接单，固定区域3公里内跑单，系统派单无需抢单 2. 到对应商家取货，配送品类包含美食、果蔬、鲜花、下午茶、夜宵、饮料甜点等，送至顾客手中 3、每天工作8小时，月休四天可连休 三、站点入职相关要求 1. 站点直招非中介，全程不收任何押金、费用，0元入职，当天面试、当天入职，入职即可安排宿舍 2. 可接受暑假工、长期工，薪资可预支 四、薪资与补贴规则 1. 单均提成5-8元，综合月薪6000-9500元，上不封顶 2. 全品类补贴：超距离补贴、好评补贴、重量补贴、早晚补贴、夜宵补贴、车辆补贴、满勤奖、工龄奖、每日补贴、大订单抽成、新人奖、星级奖、月度贡献奖、天气补贴、单量提成 3. 每月发放几百至一千多元月度奖励 五、食宿与保障福利 1. 提供吃住；员工宿舍配备空调、热水器、独立卫浴、洗衣机 2. 入职即购买商业意外险 3. 大平台单量充足，区域覆盖广

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招聘打胶工。，年龄在55岁以下。薪资福利具体面议。提供工作餐。工作地址为大三角工业园区。

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岗位职责： 1. 负责指定区域的日常清洁与卫生维护工作。 2. 按标准操作规范完成地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒及公共设施擦拭。 3. 合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁。 4. 配合主管完成临时性清洁任务及突发卫生事件处理。 5. 保持工作区域整洁有序，及时报告设施损坏或安全隐患。 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神。 2. 身体健康，能适应基础体力劳动，无传染性疾病。 3. 有医院保洁工作经验者优先。 4. 遵守劳动纪律，服从工作安排，具备基本沟通能力。 5. 学历不限，年龄一般在18-60周岁之间。

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