工作室招聘三角洲、无畏契约、CSGO选手 包吃住，提成最高可达80% 三角洲要求绝密段位，KD需达到3以上 无畏契约需达神话段位 CSGO需普通S及以上水平 仅限绿玩，仅限绿玩，仅限绿玩 技术突出者可协商待遇 绿玩工作室，严禁使用任何辅助工具

包住宿，餐费自理！收入有保障，可上网，能赚钱，只要你肯干，实现月入过万不是问题！！！ 熟练掌握以下游戏中任意两款即可！！！ 三角洲 绝地求生 无畏契约 英雄联盟 云顶 CSGO 永劫无间

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感谢您关注本招聘信息，公司主营正式服大秘境相关业务，区别于传统打金模式，具备一定的技术要求。公司优势：订单稳定充足，配备专业级培训团队，提供广阔的发展平台。 1.具备一定网络游戏经验，对游戏行业有热情。 2.思维灵活，时间充裕，能适应高强度工作。 3.年龄约30岁，性别不限。 4.不晕3D画面，公司可免费提供住宿及设备支持。 5.薪酬发放准时，无拖欠情况，定期组织团建活动，工作环境轻松融洽。 6.有相关经验者要求可适当放宽，无魔兽正式服经验者可参与免费岗前培训。 公司诚挚欢迎您的加入。 福利待遇 线上人员：底薪2000元+奖金 线下人员：底薪3000元+奖金

感谢您关注本招聘信息，公司主营正式服大秘境业务，区别于传统打金模式，具备一定技术要求。公司优势：订单稳定充足，配备专业级培训团队及广阔的发展平台。 1. 具备基本的网络游戏经验，对游戏行业有热情。 2. 思维灵活，时间充裕，能适应高强度工作。 3. 年龄建议30岁左右，性别不限。 4. 不晕3D画面，公司可免费提供住宿与专用电脑。 5. 薪资准时发放，无拖欠情况，定期组织团建活动，办公环境轻松愉快。 6. 有相关经验者条件可适当放宽，无魔兽正式服操作经验者可参与免费岗前培训。 我们诚挚欢迎您的加入！ 福利待遇 线上人员：底薪2000元＋绩效奖金 线下人员：底薪3000元＋绩效奖金

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-30 岗位职责: 1.承担魔兽世界游戏的代练任务，保障玩家的游戏体验与进度推进 2.订单资源丰富，工作轻松自由，无需固定坐班 3.在游戏中完成任务获取收益，时间安排灵活自主 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与客户维持长期稳定的合作关系 2.拥有团队协作意识，能在协作环境中积极贡献自身力量 3.热爱魔兽世界游戏，可适应弹性化的工作节奏 福利待遇 线上人员：底薪2000元+奖金 线下人员：底薪3000+奖金

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全大同最专业最正规的游戏陪玩公司 【职位名称】 资深游戏陪玩 【薪资待遇】 底薪3000元 + 高额提成 + 绩效奖金 综合月薪：5000元-10000元+（能力越强，收入无上限！） 福利保障：五险一金、节日福利、年终奖金 专属特权：独立电竞办公室、顶级外设装备 【我们需要你】 硬核游戏实力： 精通《英雄联盟》《CS:GO》《PUBG》《无畏契约》等主流竞技类游戏，段位或战绩突出（附截图优先）； 掌握游戏版本更新节奏，能迅速掌握新机制与玩法。 软实力加分： 性格积极，表达流畅，具备耐心与责任感； 服务意识强，善于调动氛围，优化客户游戏互动体验； 时间灵活，可配合弹性排班（欢迎学生及自由职业者加入）。 【你的工作】 以语音或组队形式为用户提供高品质游戏陪玩服务； 持续维护用户关系，促进长期合作，塑造个人优质口碑。 附注： 无经验但技术出色者，可参与专项培训； 兼职人员按单结算，多劳多得，时间自主安排。

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岗位职责: 1.负责游戏日常运营维护，包含游戏测试、问题排查及用户体验优化等工作； 2.与玩家保持高效互动，提供专业的游戏支持并收集反馈意见； 3.快速掌握游戏机制，协助新服上线的引导工作； 4.深入游戏区服，策划并执行玩家活动，营造活跃的游戏氛围，增强玩家互动与留存； 任职要求: 1.热爱游戏行业，具备扎实的游戏操作水平和敏锐的游戏理解力； 2.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理团队与玩家间的各类问题； 3.学习能力强，适应节奏快，能够快速上手新游戏内容与操作技巧； 薪资待遇:试用期底薪3000+提成，综合3000-8000元 转正底薪3600+提成，综合4000-8000 工作时间：13:00-22:00，18:00-19:00休息 每月休息4天 如果你渴望在游戏领域发挥才能，与志同道合的伙伴共同开拓精彩世界，欢迎加入我们！

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专注正规游戏相关业务，具备基础游戏 操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长，操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

岗位职责： 1.负责游戏产品日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析，提升用户活跃度与留存率 2.搭建并维护玩家社群（如QQ群、微信群、论坛等），及时响应用户反馈，优化用户体验 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，保障运营目标达成 4. 分析用户行为及付费数据，输出运营报告，为产品优化和商业化策略提供数据支持 5.参与游戏内商业化设计，包括礼包配置、充值活动、限时运营玩法等，提升ARPU值 任职要求： 1. 对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验和理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关实习或工作经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力匹配

职位描述： 我们是一家专注于线上开黑社交的平台，致力于为用户提供优质、活跃的语音互动体验。现因业务发展需要，诚聘一位有责任心、执行力强的语音厅运营，负责厅内的日常运营与团队管理，与平台共同成长！ 岗位职责： 负责语音厅的日常运营管理，确保厅内活跃度与正常开厅秩序； 自主招募、培训与管理厅内主播、主持等人员，明确分工，协调排班； 处理厅内用户与工作人员间的沟通问题，维护厅内和谐氛围； 落实官方运营安排的各项任务与活动，及时反馈执行情况； 持续优化厅内运营模式，提升用户参与度与团队效能； 保持良好的网络与设备状态，确保开厅期间流畅无中断。 任职要求： 年龄成年，每日可稳定在线≥4小时，高峰时段（19:00-23:00）必须在线； 熟悉PartyPlay或同类开黑/语音厅平台规则，有相关管理经验者优先； 具备良好的团队管理与沟通能力，能有效协调人员、处理矛盾； 责任心强，执行效率高，能积极配合平台管理与规则调整； 无任何平台违规记录，个人信誉良好，具备长期合作意愿； 拥有稳定的网络环境与设备（手机/电脑），保证通话清晰流畅。 我们提供： 具有竞争力的薪酬体系 + 绩效激励； 官方运营直接对接支持，提供培训与成长资源； 灵活自由的办公模式，长期稳定合作机会； 与优秀团队共同成长，参与平台发展进程。

岗位职责： 1. 主导并延续游戏商业化框架设计，包括付费内容规划(数值/功能/外观类)、定价策略、付费载体(礼包/战令/订阅制)设计，新服滚服设计。 2. 通过数据分析定位产品核心痛点(如关卡卡点、留存流失节点、付费转化瓶颈)，输出可落地的调优方案，并跟进全流程落地与效果验证。 3. 负责核心运营活动的策划、数值建模与落地执行，包括活动玩法设计、奖励梯度设置、概率机制合规设计(如抽奖保底、道具产出)，确保活动兼具吸引力与商业收益。 4. 能够熟练分析用户付费相关核心数据，输出数据报告与商业化优化建议。为产品迭代、商业化调整提供数据支撑。 任职要求： 1.3年以上游戏行业产品/运营相关经验，有刷宝养宠项目或上线运营超过3年的游戏商业化经验者优先; 2.具备扎实的数据分析能力，能独立完成数据采集、清洗、分析并输出可落地结论; 3.掌握游戏活动数值设计逻辑，能独立完成活动数值设计和交互体验设计; 4.具备极强的需求落地能力，协调研发、美术等跨部门资源，推动方案快速落地并验证效果。 5.对游戏商业化敏感，熟悉市场主流类型(尤其是RPG、刷宝类、养宠类)游戏付费模式，了解玩家付费心理与行为逻辑。 我们能提供： 1、项目稳定：拥有版号，属爆款手游，持续盈利，采用自研自发模式，发行能力强大。​ 2、研发实力雄厚：制作人曾参与 DNF 项目，CTO 为鹅厂 T4 级技术专家。​ 3、成长空间充足：实行导师一带一制度，由制作人、CTO亲自指导新人。 4、良好氛围：团队年轻活跃，工作氛围轻松，一起看番、撸猫、撸串、打游戏。 5、项目链接：

本岗位无电话任务，非销售岗，无需外出推广，不涉及加班。 工作时间：12:00-21:00（17:00-18:00休息一小时） 实行标准8小时工作制，无需加班 工作内容： 1. 跟进并观察运营活动的执行效果，掌握活动进展、玩家反馈及动态信息 2. 监测游戏社群及游戏内玩家行为，全面且及时了解用户使用情况 3. 深度体验合作方游戏项目，与玩家保持有效互动，建立良好沟通机制 4. 参与游戏项目的日常运营，核心职责为输出高活跃玩家行为样本，助力产品优化 任职要求： 1. 面向实习生或应届毕业生，不限过往经验，表现优异者提供转正机会 2. 对游戏有浓厚兴趣，具备较丰富的游戏经历，能快速上手新游戏并理解其核心玩法 3. 具备良好的沟通技巧与应变能力，面对问题能迅速判断并提出合理解决方案 综合薪资 本职位无销售及推广任务属性 综合收入范围：3000-6000元 构成包含：无责任底薪＋绩效奖金＋区服运营提成＋各类补贴及奖励 福利待遇 【年终奖励】享有13薪 【项目激励】依据项目成果发放，每月200-400元 【专业发展】每年两次晋升评估，分别在5月与11月进行，共设15个职级，每晋升一级月薪增加400元 【管理通道】管理岗位通过内部竞聘选拔，评定时间同为每年5月与11月 【周度娱乐】每周安排狼人杀、王者荣耀、金铲铲之战等自由参与的娱乐活动，活动于工作时间内开展 【季度团建】每季度组织一次团队建设活动 【年度旅游】每年统一安排一次公司旅游

招聘 家门口找个稳定工作 工60岁以内 工人55岁以内 工资按时发放 待遇优厚，稳定靠实 ☎--

岗位职责： 1、统筹管理大厅日常运营工作，保障服务流程高效有序运行。 2、结合客户实际需求，提供专业化的健康咨询支持，提高客户体验满意度。 3、负责前台与客服团队的日常管理及培训，持续提升团队业务能力与服务质量。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于与客户进行有效互动。 2、有团队管理实践经验，能有效带领团队完成各项服务目标。 3、具备良好的应变处置能力，可在高强度工作环境中保持现场稳定运作。

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岗位职责： 1.制定并落实农产品销售服务部的整体运营规划，提升业务运作效率与市场竞争力； 2.跟踪分析销售数据，持续优化运营环节，提升客户体验及重复购买水平； 3.统筹协调内外资源，促进部门间协作，保障项目高效推进； 4.带领团队开展市场推广工作，提升品牌知名度，拓展市场覆盖范围。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上农产品销售或相关行业运营工作经验； 2.熟悉农产品市场运作方式与用户消费习惯，拥有实际落地的市场推广成果； 3.具备出色的团队管理素质，能有效激发团队积极性并推动目标实现； 4.拥有较强的数据分析技能，可根据业务数据及时调整运营方案。

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