工作内容： 主要负责采集信息，录入相关信息输入到系统表格上 岗位要求： 大专及以上学历，有毕业证，学历需学信网可查； 工作时间：9:00-18:00不加班 薪资：4000-6000 福利：提供住宿

诚聘一名沟通能力佳，形象气质佳，有学习意愿且耐心细致的助理兼前台。 相关技能无需精通，公司提供成长空间。 有意者欢迎联系咨询

山西晋城招聘：文员薪资：面议能够熟练掌握办公软件Excel表格，Word文档等等，整理合同资料等。有工作经验优先，年龄在22-30岁

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岗位职责: 1.负责公司各类信息的采集、归集与分析，为业务决策提供数据支持； 2.参与信息管理流程的设计与优化，确保信息传递的准确性与时效性； 3.协同团队成员推进信息共享与高效应用，提升整体协作效率； 4.跟踪信息系统运行状态，及时排查并处理相关技术故障； 5.配合开展信息相关的会议及项目执行，保障信息内容完整准确。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与数据分析能力，能有效应对复杂信息处理需求； 2.拥有较强的沟通表达能力，善于与团队进行协作配合； 3.熟悉基本的信息技术知识，具备常见技术问题的解决能力； 4.学习能力强，适应变化快，能够迅速掌握新技能与工作内容； 5.具备积极的团队意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

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一、薪资待遇 1.无责任底薪3500+绩效1500（90%人员可达成）+提成+奖金 2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励，并发放节日福利津贴 3.为新入职员工提供免费带薪岗前培训 二、晋升空间： 管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 三、工作内容 1.管理培训生是集团中高层管理人才的重点储备岗位，集团二十年来高层管理者均通过内部轮岗晋升产生 2.根据个人兴趣与实际能力表现，安排至公司各职能部门参与中高层管理事务 3.该岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业需持续储备充足的人力资源 4.企业设有规范、系统且严谨的晋升体系， 晋升通道公开、公平、公正， 无空降干部，全面鼓励、尊重并支持员工的职业发展路径与工作方式 四、工作要求： 1.年龄要求18至**** 2.性格开朗，沟通自然流畅，行为举止大方得体 3.具备团队协作精神，乐于合作，责任心强 4.愿意主动学习，积极适应变化 早8:00晚6:30 公司不安排加班，法定节假日正常休息

工作要求： 年龄18周岁以上、28周岁以下 中专及以上学历 熟练操作电脑 工作内容： 根据公司提供的资料，完成图片上传及文字复制整理工作 待遇： 招聘全职试用期薪资标准： 中专：2200元+提成 大专：2300元+提成 本科（二本）：2400元+提成 本科（一本）：2500元+提成 工作时间： 冬季：上午9:00-12:00；下午13:30-18:30 夏季：上午9:00-12:00；下午14:00-19:00 每周日休息，法定节假日按规定休假 试用期待遇明细： 中专：2200元+提成5-10% 大专：2300元+提成5-10% 本科（三本）：2300元+提成5-10% 本科（二本）：2400元+提成5-10% 本科（一本）：2500元+提成5-10% 转正后待遇： 中专：2500元+提成5-10% 大专：2600元+提成5-10% 本科（三本）：2600元+提成5-10% 本科（二本）：2700元+提成5-10% 本科（一本）：2800元+提成5-10% 转正条件： 个人月业绩达到1万元即可申请转正 提成规则： 月业绩5000元以下无提成 5000元以上部分按5%计提 1万元以上部分按10%计提 组长额外收入： 基础补贴300元+所在小组收益的3%

招聘有两年以上经验的会计人员，负责内外账务处理、税务申报等工作，具体细节可面议

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【订单类型】四季花城住家单 【工作内容】主要接送5岁女孩上下学，陪孩子玩，不用做饭 【工作要求】 干净利索，46岁以下 【薪资待遇 】单休5000 ☎

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1年以上工作经验，30岁以下

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岗位职责 1、业务及采购数据统计及分析； 2、费用归集、审核、分析； 3、出口发票开具及退税资料整理； 4、贸易公司账务处理； 5、协助主管处理日常事务。 任职要求 1、大专及以上学历，会计或相关专业毕业； 2、取得初级、中级会计专业资格优先； 3、三年以上会计工作经验（国际贸易或矿业从业经验）优先； 4、因涉及进出口业务，需要具备一定英语读写能力； 5、熟悉会计、审计、税务、账务管理及相关财经法律法规； 6、能熟练使用财务、办公软件； 7、主动积极性、责任心强、工作认真、做事严谨。 全职、双休、五险、年底双薪 有意者，携带简历、相关证书面试。

辅助主会计完成各项登记，核算

招1.岗位职责： 1.审核或编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）的合规性与准确性。协助年度审计、税务申报及政府稽查工作。 2.结合业务数据，分析财务报表的合理性，识别异常波动和潜在风险点。 3.审核各关键经营指标，判断其合理性并提出优化建议。 4.协助处理税务相关事宜。 岗位要求： 1.拥有10年以上财务审计、财务管理或财务分析经验。 2.全日制本科以上学历，财务管理、会计相关专业； 3.熟悉高新技术企业、软件产品的企业相关财税政策。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.组织并落实公司内部安全管理制度，维护员工人身安全及公司资产安全； 3.负责人力资源工作的整体规划与实施，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理等方面； 4.协调处理公司对内对外的各类行政工作，包括文档归档、会议安排及相关支持服务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队高效运作； 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力，能够妥善应对各类复杂行政事项； 3.工作责任心强，执行力突出，具备独立开展工作的能力； 4.具备良好的协作意识，能够与各部门保持顺畅沟通与紧密配合。

1. 核算与记录：处理日常账务，包括审核原始凭证（发票、合同等）、填制记账凭证、登记会计账簿，最终编制资产负债表、利润表等财务报表。 ​ 2. 税务与合规：按时完成税务申报（增值税、企业所得税等）与缴纳，协助完成税务稽查、审计工作，确保企业税务合规。 ​ 3. 监督与分析：监控企业资金流，定期进行财务分析（如成本分析、盈利分析），提出优化建议，协助管理层进行预算编制与成本控制。

财务岗位职责 1.负责日常现金及银行收支管理，及时编制收款、付款、转账凭证，确保日清月结； 2.与门店人员核对客户往来账目，定期跟进并反馈账龄较长的应收账款情况； 3.对接各类供应商（含货物类与服务类），核对应付及预付款项等往来账务； 4.参与仓库盘点工作，针对盘点过程中出现的盘盈、盘亏问题及时上报并追踪处理进展； 5.监控库存水平，对库存偏低的商品及时预警并发起补货申请； 6.审核业务运营中产生的各项费用支出，真实准确登记相关账目信息； 7.按规定进行待摊费用的计提或摊销处理，确保账务合规性； 8.整理和保管会计原始凭证，按时装订归档，保证资料完整有序； 9.若有促销或营销活动，负责核算活动期间的销售收入及对应成本费用，并向总经理提交分析报告。 任职要求：具备1-3年相关工作经验，持有初级会计职称证书

岗位职责： 1、建立健全公司行政及人力资源管理体系，优化内部管理流程，提升组织运行效率； 2、统筹人事事务管理，涵盖绩效评估、薪酬福利等日常运营工作； 3、主导人力资源战略规划与执行，涉及招聘选拔、员工培训、绩效考核及劳动关系维护； 5、负责日常行政事务管理，推动企业文化塑造与办公环境优化； 6、策划并实施员工发展类活动与团队培训，助力人才成长与组织凝聚力提升； 7、搭建外部联络与行政支持团队，全面负责各类活动的组织与落地执行； 8、准备公司运营所需物资与设备，科学调配资源并监督使用状况； 9、识别并处理各类管理问题，提出可行性建议，持续提升公司管理水平。 任职要求： 1、具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验； 2、掌握行政管理、人力资源管理及相关财务基础知识； 3、具备较强的沟通表达与协作意识，熟练运用各类办公软件； 4、能够应对复杂人事事务，适应市场变化，保障人力资本持续竞争力； 5、具备扎实的文字功底，可独立完成公文、报告撰写及制度编制工作； 6、本科及以上学历，具有5年以上行政管理工作经历或相关领域从业经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休

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熟练使用办公软件，负责每月收入与支出的统计工作

财务经理的相关工作，

1.负责原材料、人工及制造费用的归集与分摊工作； 2.跟踪生产成本变动趋势，识别差异动因并推动改进措施落地； 3.组织年度成本预算编制，监控执行进度并持续优化成本构成； 4.建立标准成本体系与定额管理制度，动态维护成本数据信息； 5.协助制定产品价格策略，输出成本收益分析及敏感性评估结果； 6.联动生产与采购团队，完善供应链环节的成本管控机制；

1.大学本科以上学历。 2.能独立做账。 3.有5年以上会计工作经验，有房地产工作经验优先录取

岗位职责: 1.建立并完善供应链财务管理体系，确保制度有效运行； 2.组织编制及实施财务预算方案，强化财务监督与管控； 3.统筹供应链成本管理工作，涵盖成本核算、分析与优化控制； 4.跟踪评估供应链各环节运营情况，提升整体经济效率； 5.协调内外部单位关系，妥善处理各项财务对接事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队运作； 2.精通财务管理工作流程，可独立开展业务处理与问题应对； 3.拥有扎实的数据分析能力和创新意识，能快速适应市场变动； 4.具备出色的沟通表达与协作能力，善于跨部门协同合作； 5.具有良好的工作规划与执行能力，能合理统筹任务进度，保障工作按时交付。