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工作职责 1. 参与食品生产各环节（原料处理、加工、包装）的轮岗实践，熟悉各项操作规程与品质控制标准。 2. 协助生产主管落实日常生产安排、人员调度及现场5S管理，保障生产有序、安全合规进行。 3. 汇总生产运行数据并开展基础分析，针对流程优化与损耗控制提出可行性改进建议。 4. 参与应对生产过程中突发问题，协同团队完成设备保养、工艺参数调整等支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学与工程、机械工程、工业工程等相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的学习能力和实操能力，能较快掌握生产设备使用及工艺规范。 3. 工作认真细致，责任心强，能够适应食品制造车间的工作环境。 4. 具备较强的沟通协调能力，愿意配合团队共同推进生产任务完成。

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岗位职责： 1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。 2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。 3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。 4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。 5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。 6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。 7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。 8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。 9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。 任职资格： 1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。 2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。 3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。 4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。

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残疾人爱心专岗。年龄要求为18至35周岁，学历要求为高中及以上。需持有二代残疾人证，善于沟通交流。喜爱商业工作，有责任心。薪资福利：导购员、收银员试用期工资为2800元每月，定级后为2900至5400元每月（含优导补贴）。每天工作8小时，实行倒班制，工资每月按时发放。及公假。工作地址：阳城四路（商厦一楼东边招聘办公室）。

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1. 制定企业设备管理战略及中长期发展计划，推进设备智能化与自动化改造升级。 2. 统筹管理全公司设备的采购、技术改造、报废处置及资产台账工作，提升设备投资效益。 3. 构建设备全生命周期管理制度，制定预防性维护方案、能耗管控措施与安全操作规范。 4. 带领设备管理团队实施技术能力培训与绩效考核，持续提高设备综合运行效率。 5. 协同生产、工艺、质量等相关部门，保障设备规划与各项业务目标有效衔接。

1、负责设备日常维护保养（TPM）、预防性维护及突发故障抢修，保障设备高效稳定运转，减少停机时间与故障发生频率。 2、牵头开展设备技术革新与自动化提升工作，推进智能化、数字化装备落地应用，提高生产效能与产品品质。 3、统筹处理设备重大技术难题，提供多部门协同技术支持，确保生产任务按计划有序推进。 4、构建设备管理标准化体系与作业规范，健全设备台账、备品备件管理及安全运行制度。 5、跟踪设备运行成本（如能耗、维保支出等），制定降本增效措施，优化备件库存结构与采购方案。 6、挖掘分析设备运行数据，输出改进策略，助力节能降耗与绿色可持续发展目标实现。

岗位内容： 1、统筹仓库日常物流运作，包括货物的入库、出库及盘点管理； 2、负责订单打印、货物分拣、包装作业、发货安排，整理包装材料，对接快递完成取件； 3、维护仓库库存台账的准确性，及时发现并上报异常情况，保障货品安全与品质； 4、协调并监督装卸作业，确保采购、收货、发运等环节高效有序进行； 5、保持仓区环境整洁有序，落实每日清洁与消毒工作。 任职要求： 1、了解仓储作业流程，具备基础物流知识和库存管理能力； 2、能熟练使用Office办公软件，如Excel、Word等； 3、具备较强抗压能力，善于应对突发状况并解决问题； 4、有同行业相关工作经验者优先录用。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

岗位职责: 1. 负责收集县域内有外出务工意向人员的相关信息 2. 负责推进本地业务拓展，可推荐身边有求职意愿的人员 任职要求: 1. 性别不限，工作地点灵活，时间自由，支持长期或短期合作 2. 工作方式灵活，覆盖各县城区域均可参与

踏实肯干，吃苦耐劳，具有相关工作经验优先，管理团队能力优秀优先

1. 制定企业设备管理战略及中长期发展计划，推进设备智能化与自动化改造升级。 2. 统筹管理全公司设备的采购、技术改造、报废处置及资产登记，提升设备投资效益。 3. 构建设备全生命周期管理制度，明确预防性维护、能耗管控与安全运行规范。 4. 带领设备管理团队实施技术能力培训与绩效评估，提高设备综合运营效率。 5. 协同生产、工艺、质量等相关部门，保障设备规划与各业务目标有效衔接。

岗位职责： 1、负责企业电商平台招标项目的申报、投标及相关事务处理； 2、负责公司现有KA客户项目的日常运营与维护，制定运营策略与实施方案，确保项目稳定高效运行； 3、负责代运营客户的签约引进，并统筹规划具体运营工作的执行与安排； 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、优先条件：①具备2-3年电商平台运营及全渠道销售实战经验者优先；②熟悉电商运营模式及行业动态，有B2B/B2C电商招投标项目实际操作经验者优先； 3、技能要求：熟练使用office（word/excel/ppt）、WPS等办公工具； 4、素质要求：具备较强的服务意识和抗压能力，能适应高强度工作节奏； 5、具备优秀的项目推动与执行能力，擅长跨部门及客户间的沟通协作； 6、具有较强的组织协调与管理能力，具备良好的团队带领经验； 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休

岗位职责： 1、配合项目经理开展企业电商平台招标相关事务的执行与支持工作； 2、协同项目经理完成KA客户项目的日常运营与维护，熟悉项目运作流程及规范，并积极跟进项目中的潜在商机并及时反馈； 3、负责代运营客户的合同签约与引入工作，统筹安排具体运营事项并推动落地实施； 任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、优先条件：①具备2-3年电商平台运营及全渠道销售实操经验；②了解电商运营模式及行业动态，有B2B/B2C电商招投标项目实际操作经历者优先； 3、技能要求：熟练使用office（word/excel/ppt）、WPS等常用办公工具； 4、素质要求：具有较强的服务意识和抗压能力，能适应高效快节奏的工作氛围； 5、具备优秀的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验； 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休

岗位职责： 1、配合项目经理开展企业电商平台招标相关事务，参与项目执行与跟进； 2、协同项目经理完成KA客户项目的日常运营与维护，熟悉项目运作流程及规范，并对潜在业务机会及时跟踪与响应； 3、负责代运营客户的合同签约与引入工作，统筹安排具体运营事项并推动落地实施； 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、优先条件：①具备2-3年电商平台运营及全渠道销售实战经验者优先；②了解电商运营模式及行业动态，有B2B/B2C电商平台招投标项目实操经历者优先； 3、技能要求：熟练使用Office（Word/Excel/PPT）、WPS等常用办公软件； 4、素质要求：具有较强的服务意识和抗压能力，能适应高效快节奏的工作氛围； 5、具备优秀的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验； 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

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