岗位职责： 1、 完善和执行仓库物料管理的相关制度，提出改善、提升建议； 2、 负责电动工具 ，五金工具，计量工具等物品的进、发、存的管理，保证材料收、发、存，安全、及时、合理。建立工具名册，登记工具的借出，归还及使用状态。无法再使用时走报废流程。 3、负责仓库物料的放置区域规划、定置、执行； 4、依据生产及业务情况调整、控制库存数量，及时配货； 5、核对物料的出、入库凭证，清点入库货物，与送货员、领料员（按单进行领料）入库或领料交接手续； 6、负责日常退货的及时处理和每月的盘点对帐工作； 7、对仓库物料进行建账、跟踪，编制采购物品的入库、退货日报表； 8、及时处理物料收、发单据，定期、不定期盘点，做到账实相符确保电脑库存报表及时性、准确性； 按照“先进先出”的原则及“6S”要求管理仓库； 9、做好每月月末及年度仓库盘点工作； 10、主动学习了解公司各项规章制度，并严格遵守； 11、完成上级临时交办事项； 12、做到帐、物、卡一致是库管员岗位必须做到的基本职责 13、确保出入库数据的准确，及时无误的填写出入库单据和物料卡，并将数据输入公司电脑管理系统是库管员必须做到的基本职责 14、保持维护好原始单据和凭证是库管员岗位必须做到的基本职责 15、定期盘点检查库房物料和数据差异，及时查明原因整改，库管员要对物料的保全和系统数据准确性负责！ 16、拒收料和不合格料应登记在册后，远离生产用料并应设置围栏及醒目标识存放 17、库房管理人员必须严格按照作业指导书上的流程和规定高效操作收发作业 18、库房管理遵循6S和可视化原则，材料存放要严格根据定置定位整齐有序，标识清楚，做到查定置板和物料卡时库房所有物料位置和数量能一目了然，卡物帐相符 19、库房需遵循先进先出原则进行物料定位和发放 20、未经库管员许可任何人不得擅自动用库内物料！如有人擅动，应立即制止，并上报公司人事部 21、做好物料的防潮防锈防腐防火防盗工作，工作时时刻刻牢记安全操作。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、接受过‘6S’现场管理办法、仓管管理相关培训、体系知识培训 3、制造行业仓库管理工作2年以上工作经验、内外部门协作能力强 4、熟练运用办公软件，熟悉ERP系统 5、熟悉仓管工作流程，对数字敏感，沟通能力强职位福利： 1、五险一金 2、包吃住 3、不住宿有交通补助，宿舍为4人间（独立卫生间、独立浴室、独立洗衣机、WIFI） 4、每月有优秀员工奖金等

岗位职责： 1. 负责生产计划编制与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算与采购协同，控制库存周转率 3. 监控物料到货、入库及领用全过程，及时预警缺料风险 4. 协同生产、采购、仓储部门优化供应链响应效率 5. 定期分析计划达成率、物料损耗率等核心指标并提出改善建议 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好 任职要求： 1. 熟悉ERP/MES系统操作，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的跨部门沟通协调能力与责任心 3. 了解ISO质量管理体系及精益生产理念者优先 4. 吃苦耐劳，适应制造业工作节奏，能接受适度加班 5. 有生产计划、物控、仓储等相关工作经验者优先

工作内容： 负责车间成品的数量核对，组织人员装车并安排市内配送 对接西安市内供应商及合作商户，完成货物的运送与取货 要求做事积极、细致认真 薪资5000元/月，提供餐补 需具备驾驶技能并持有驾照，年龄40-50岁 公司提供食宿

岗位职责: 1.编制并持续优化生产计划，保障生产运作符合公司标准及行业规范； 2.跟踪生产全过程，确保产品品质与生产效率稳定达标； 3.及时解决生产中出现的各类问题，保障产线连续稳定运行； 4.统筹调配内部资源，推动生产效能提升； 5.保持与客户的顺畅沟通，确保交付进度与产品质量满足要求。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能有效管理生产订单全流程； 2.精准掌握生产动态，确保各阶段目标按时完成； 3.面对突发状况具备快速响应与处理能力； 4.拥有良好的团队协作意识，善于与团队成员沟通配合； 5.适应高强度工作环境，责任心强，工作态度积极主动。

【岗位职责】 1. 根据生产计划制定物料需求计划，明确物料种类、数量及到货时间； 2. 负责物料的请购、跟进到货进度，确保生产物料及时供应； 3. 协调生产与仓储部门，处理物料异常问题，保障生产顺利进行； 4. 组织并执行物料盘点工作，确保账物

一.核心岗位职责 （一）团队管理与体系搭建 1. 负责PMC部门整体管理工作，制定部门年度、月度工作目标与工作计划，统筹团队日常工作安排、人员分工、绩效考核与技能培训，打造高效计划物料管理团队。 2. 建立并优化公司PMC管理体系、生产排产流程、物料管控流程、订单变更流程、异常处理流程，规范部门作业标准，梳理流程漏洞，持续推进流程标准化、精细化落地。 3. 监督下属计划员、物料员日常工作，审核所有生产计划、物料计划、请购单据、库存报表，杜绝计划失误、物料错漏、数据偏差等问题。 （二）生产计划统筹与交付管控 1. 统筹销售订单、预测订单评审，结合公司产能、设备、人力、物料、库存现状，精准评估订单交期，对接业务部门确认交付周期，杜绝盲目接单、超产能接单问题。 2. 制定全厂主生产计划（MPS）、月度/周度生产总排程，统筹各车间生产任务分配，平衡各产线、工序产能负荷，解决生产瓶颈，优化排产逻辑，提升整体生产效率。 3. 全面管控生产进度，每日跟进各车间生产达成情况，针对生产滞后、工序卡顿、产能不足等问题，快速制定调整方案，合理调配生产资源。 4. 统筹处理订单变更、插单、急单、改单、撤单等异常，快速调整生产排程，同步通知各相关部门，最大限度降低订单变更对整体交付的影响。 5. 负责公司订单准时交付率、生产计划达成率核心指标管控，定期复盘交付异常问题，制定改善措施，持续提升交付能力。 （三）物料计划与供应链管控 1. 统筹全厂物料需求规划，主导MRP物料需求运算，结合BOM清单、生产计划、安全库存、在途物料、现有库存，精准核算物料需求量、需求时间，规避超采、缺料、积压问题。 2. 审核物料请购计划、采购备货计划，统筹跟进核心物料、关键物料、外协物料的采购进度与来料周期，联动采购部门处理物料延期、来料不足、供应商交期异常等问题。 3. 主导产前物料齐套性核查，建立缺料预警机制，提前排查物料风险，从源头杜绝停工待料、生产断线问题，保障生产连续性。 4. 统筹物料异常处理，针对来料不良、物料损耗、物料替代、呆滞物料、报废物料等问题，联动品质、工程、仓库、采购制定解决方案，规范物料替代、补料、退料流程。 （四）库存管控与成本优化 1. 统筹原材料、半成品、成品库存管理，制定合理安全库存标准，优化库存结构，严控超库存、低周转物料，提升库存周转效率。 2. 主导呆滞料、积压料、过期物料的统计、梳理与盘活工作，制定呆滞料消耗、处理方案，降低库存资金占用，减少物料浪费与企业损耗。 3. 统计生产物料损耗数据，分析损耗原因，联动生产、品质部门优化生产工艺与物料管控方式，持续降低生产物料成本。 4. 监督仓库账物相符管理，定期组织库存盘点，处理盘盈盘亏异常问题，保障库存数据精准。 （五）跨部门协同与异常统筹处理 1. 作为生产交付核心统筹岗位，对接销售、采购、生产车间、品质、工程、仓库、外协等部门，统筹解决生产、物料、交付全流程异常问题。 2. 针对设备故障、人员短缺、品质不良、工艺变更、物料短缺、外协延期等各类生产异常，快速协调资源、制定应急方案，减少生产停线损失，保障订单交付。 3. 定期组织PMC工作例会、生产交付复盘会，汇总生产、物料、交付问题，沉淀改善方案，形成标准化机制。 （六）数据统计、复盘与持续改善 1. 统筹编制部门核心报表：订单交付报表、生产达成报表、物料齐套报表、库存周转报表、呆滞料报表、异常问题汇总报表等，定期向上级领导汇报工作数据与进度。 2. 月度、季度、年度复盘交付、产能、库存、物料管控数据，分析短板问题，制定专项改善计划，落地降本、提效、提质目标。 3. 跟进公司生产管理制度、供应链优化项目落地，持续优化排产模式、物料管控模式，提升企业整体运营效率。 二.任职资格要求 （一）基础条件 1. 学历：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工业工程、工商管理、机械制造等相关专业优先。 2. 经验：5年以上生产制造企业PMC全盘工作经验，3年以上PMC团队管理经验，熟悉离散制造、流水线制造全流程，电子、五金、注塑、汽配、机械设备等行业优先。 3.身体健康，能适应制造业生产节奏，可接受生产突发异常加班处理工作。 （二）专业技能要求 1. 精通PMC全流程管理，熟练掌握MPS主计划、MRP物料运算逻辑，精通生产排产、产能负荷分析、物料管控、库存优化、订单交付管理核心工作。 2. 熟练看懂BOM物料清单、生产工艺流程图，熟悉物料编码规则、生产制程、外协加工流程，具备独立处理复杂订单、多品种小批量生产排产能力。 3. 熟练操作ERP系统（金蝶、用友、SAP、鼎捷、畅捷通等），精通Excel高阶函数、数据透视表、数据分析，可独立搭建部门数据报表体系。 4. 熟悉制造业ISO生产管理体系、供应链管理规范，具备流程搭建、制度优化、团队统筹管理能力。 （三）综合能力与素质要求 1. 具备极强的统筹规划、全局思维能力，能够合理平衡产能、物料、库存、交付四大核心模块，规避生产运营风险。 2. 优秀的跨部门沟通、协调、推动能力，能够高效联动各部门解决各类生产交付异常，抗压能力强，可应对急单、插单、批量异常等突发问题。 3. 管理思路清晰，具备团队搭建、人员培训、绩效考核、流程优化能力，擅长复盘改善、落地执行。 4. 工作严谨细致、责任心强、原则性强，数据敏感度高，具备较强的成本意识、交付意识、风险管控意识。 5. 具备良好的问题分析能力、应急处理能力，能够从根源解决生产断线、缺料、交付滞后、库存积压等核心问题。

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急招两名工人，长期活，工作地点在高陵。要求吃苦肯干、手脚麻利、听从管理、身体健康，年龄五十岁以下。三天试用期，试用期一天一百元，试用期过后正常一天一百七十元。管吃住。有意者可电话联系。

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会开车，市政排水下水道管网探测，更换井盖，九个小时，

生产计划员，长白班.25-40岁，必须有三到五年企业生产计划工作经验，根据公司生产现状合理安排生产计划并协调各部门无间隙配合生产 工资架构：30元/时，月薪8000-10000元.包吃工作餐有住，工作地址：上海松江

招聘岗位：机台操作工、质检、物料、仓管、设备学徒 机台岗：独立看管机台，上下料、简单巡检，做完一批再换下一批，没有传送带不停赶活； 质检岗：产品检测、记录数据，判定不良品； 物料/仓管：备货、清点、出入库，整理货品； 设备学徒：跟着师傅保养设备，学习机电维修。 上班模式：可选长白班/两班倒，月休4天 薪资：综合5000–7000元，全勤+绩效+夜班补贴，每月准时发薪 福利 包住宿（空调、热水器），厂区食堂 岗位自由，不用一直站着，部分岗位坐岗 晋升通道清晰，学徒可转技术岗 应聘要求 1. 年龄18–48周岁，男女不限 2. 踏实细心，服从车间安排，有无经验均可，有人带 3. 身体健康，无传染性疾病 工作地点：宜宾

1、负责制定物料需求计划，物料申购，库存管控以及生产过程中出现异常物料的沟通协调； 2、生产订单下发； 3、领导下发的其他工作等 任职资格： 1、专业不限，本科以上学历，面向应届生 2、熟练使用办公软件，有良好的沟通能力，有责任心 3、能够接受加班工作，包括周末（必要条件）

岗位职责： 1、负责生产计划的编制与下达，确保生产任务按时按量完成； 2、协调生产部门与采购、仓储等部门的工作衔接，优化生产流程； 3、监控生产进度，及时处理生产中出现的异常问题，保障生产连续性； 4、分析生产数据，提出改进建议，提升生产效率及资源利用率； 5、参与制定物料需求计划，协助控制库存水平，降低生产成本； 任职要求： 1、3年以上相关经验，学历不限； 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 3、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力；

生产存储芯片 岗位；物料计划，原材料物料管理工程师，仓库物料工程师 性别；男女不限 年龄；40岁以内 工资；正式工7K-8K 备注；缴纳社保

岗位职责： 1、物料统筹：负责电机生产所需物料（如铁芯、漆包线、绝缘材料等）的采购安排、入库验收及盘点管理，全流程把控物料流转。 制定物料需求计划（MRP），保障生产稳定运行，同时优化库存结构，降低存储成本。 2、供应链协同：与供应商保持沟通，跟进物料交付进度，及时协调处理来料异常与缺料风险。 协同生产部门调整物料供应节奏，助力实现JIT（准时制）生产目标。 3、数据管理：依托ERP系统进行物料信息维护，建立并更新物料台账，定期开展库存周转分析。 识别呆滞物资并推动有效处置，确保库存资金处于合理水平。 任职要求： 1、具备1-3年制造业物料管理相关工作经验（有电机或电子行业背景者优先），熟悉ISO9001质量管理体系，掌握仓储作业规范。 2、技能要求：能熟练运用Excel开展数据整理与分析，具备ERP系统操作经验。 3、大专及以上学历，物流管理或供应链管理等相关专业者优先考虑。 薪资福利： 1. 薪资：4000-5000元/月，能力突出者可面议；上班时间：08:30-17:30，单休； 2. 福利：六险、带薪年假、节日福利、技能培训、职业发展机会； 3. 工作环境：标准化生产车间，团队协作高效，管理制度健全。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

【户县比亚迪清洁工】 陕西大龄工最优企业，每天免费3顿饭，住宿免费！ ——————————————— 【面试时间】每周一到周四面试，中午1点集合面试 【面试及工作地点】户县 【接人电话】孙老师 _________________________ 岗位要求： 保洁员 招聘年龄，男工40-57，女工40-53岁，身体健康 工作时间：上班时间：早班7.00-16.30，中班16.00-晚上1.30，，中间休息1.5小时，两班倒，每个班次8小时，没有加班。1个月到一次班，目前无长夜班，休假根据个人情况，提前一天报班组长。 工作内容：空调车间，主要打扫卫生，清洗设备，擦设备。 薪资待遇：每天工资130元，8小时以后加班16元/小时，每月28号发放上月工资，月综合工资3600-4200元。 吃住情况:每天免费提供早中晚三餐；6-8人间空调宿舍，卫生间含热水器，住宿免费，水电均摊！ 员工福利:面试完当天安排住宿。 注意事项: 入职需要先体检，能提供6个月内提交报告也可以、入职必须携带身份证原件

岗位职责: 1.制定并实施供应链战略，保障各环节高效协同运行； 2.维护供应商合作关系，统筹采购执行，确保物资供应稳定及时； 3.梳理客户实际需求，识别并应对供应链瓶颈，保障整体运作顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作与执行； 2.能够独立分析并处理供应链中的各类复杂情况； 3.熟悉供应链管理全流程，具备流程优化与持续改进的能力。

1. 负责生产物料的领取与发放工作 2. 跟进生产计划执行情况，完成每日生产完工数据统计 3. 负责生产中心员工排班安排及工时、考勤信息汇总 4. 编制生产相关报表，管理各类工作台账及文印资料 5. 办理生产中心日常费用报销事务 6. 协助部门负责人开展内部工作协调与对接 任职要求： 1. 年龄24-30岁，专科及以上学历 2. 熟练掌握Excel常用函数，具备数据处理能力 3. 具备良好的逻辑思维能力 4. 工作责任心强，能承受一定工作压力 5. 具备较强的文档整理与处理能力 6. 机械类专业背景者优先考虑

【职位要求】 · 年龄18--48岁，男女不限，持二代身份证。 · 学历不限，经验不限 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工320元/天，离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网

主要负责面包类制品打包工作 130/一天，月结，管吃住，长白班

20/小时 岗位职责: 1、根据任务安排完成生产任务； 2、负责生产过程中所负责岗位产品质量； 3、负责所操作设备的日常点检及设备日常维护工作，做好设备交接班工作； 4、负责合格、不合格物料、工具、工装的定置存放； 5、根据要求参加岗位、质量及安全培训并掌握相关技能。 任职要求: 1、中专及以上学历，18-40岁，应届毕业生、有工作经验均可。 平均工作时间（根据实际产量情况适时调整） 周一至周五：上午8:30-12:00，下午1:30-8:00，无夜班 周六：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00 注意事项： 1、宿舍四人间，每月150元住宿费，由员工自担； 2、吃饭：可在产业园食堂充值就餐。

公司简介：我们是一家聚焦新型品质商超的供应链商贸公司，目前公司业务快速发展，原有采购职能已无法满足商品结构规划、门店陈列标准、仓储数据化运营一体化管理需求，现诚邀资深供应链管理人才加入，共同搭建高效、健康、可持续的采销仓运营体系。 【岗位职责】 1. 商品结构整体规划：根据公司品质商超定位，统筹全品类商品结构设计，优化品类宽度、价格带、差异化爆品、民生基础品、特色引流品组合，打造有竞争力的商品体系，提升门店吸引力与复购。 2. 采购全流程管理：负责供应商开发、谈判、引进与维护，制定采购计划、补货策略、成本控制方案；保障货源稳定、品质可靠、价格优势，优化账期与合作模式。 3. 门店陈列与运营落地：结合卖场运营需求，制定商品陈列标准、主题陈列、季节陈列方案，并推动门店执行；联动运营端做促销选品、活动策划、价格策略，提升销售转化。 4. 仓储数据化管理：搭建仓储管理体系，负责库位规划、出入库流程、库存盘点、损耗控制；通过销售数据、库存数据、周转数据监控分析，实现库存健康化、数据化管理，降低滞销与缺货。 5. 采销仓全链路协同：打通采购、销售、仓储、门店信息闭环，解决缺货、积压、配送不及时、流程不畅等问题，提升整体供应链效率。 6. 团队与体系搭建：搭建并管理采销仓团队，完善SOP流程、考核指标，推动部门标准化、精细化运营，对整体毛利率、库存周转、门店销售结果负责。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上大卖场/连锁超市/品质商超供应链管理经验。 2. 同时具备大型商超采购经验+仓储运营管理经验，熟悉采销存全流程。 3. 具备数据化运营思维，能通过数据做商品决策、库存决策、补货决策。 4. 熟悉商超品类管理、商品结构、陈列逻辑、动线设计、卖场运营逻辑。 5. 认同品质型商超理念，注重商品力、服务力与用户体验，有类胖东来模式运营思维优先。 6. 具备较强的供应商谈判、成本控制、跨部门协同与团队管理能力。 7. 结果导向，抗压性强，能对库存周转、毛利率、门店经营指标负责。 【福利待遇】 1. 行业内有竞争力的薪资+绩效奖金。 2. 完善的社保、节日福利、员工福利。 3. 核心管理岗位，直接参与公司供应链体系搭建。 4. 扁平化管理，决策高效，发展空间大。 5. 稳定发展平台，聚焦品质商超赛道，前景良好。

工作内容: 1. 负责制定并下达生产滚动计划及整体生产计划； 2. 对项目执行过程中的潜在风险进行预判、评估与管控，提前识别并降低实施过程中的不利影响。 3. 跟进产品生产全过程，协调处理异常情况，保障交付节点按时达成。 4. 组织召开生产调度会议，跟踪会议决议执行情况，协调相关单位推进落实，并及时反馈进展。 5. 负责生产进度的数据统计与汇总分析。 6. 参与公司各类生产相关会议，推动会议决策事项落地执行。 7. 与客户对接，办理生产交付手续，跟进交付清单执行情况。 8. 根据项目实际完成情况编制生产总结报告。 9. 快速响应并处理客户提出的各类反馈问题。 10. 完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上生产调度岗位工作经验 2. 熟悉军品制造流程，掌握产品生产进度管理要点 3. 具备较强的逻辑分析能力与问题解决能力 4. 工作态度积极主动，拥有良好的沟通协作能力

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-06 岗位职责: 1. 负责物料的归整、分类及分发任务 2. 配合完成相关辅助性工作

1、负责审核需求清单的合理性与合规性 2、负责将准确的采购申请信息传达至采购管理部门PCM 3、负责跟踪物料转单及交付进展，提前识别风险并处理异常情况 4、负责监控库存中已预定物料的执行进度，并协调解决异常问题 5、负责定期或不定期对仓储物料进行抽样盘点 6、负责推进长账龄物料的报废处置、转为通用物料等清理工作 招聘要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业 2、具备2-3年机械行业相关岗位工作经验 3、熟练运用Excel进行数据处理，熟悉非标加工工艺流程，具备预算核算、成本核价及商务谈判能力 4、具备良好的组织协调与沟通能力，文字表达清晰，逻辑思维严谨，责任心强，能承受较强工作压力

一、企业文化： 1、公司企业文化：“比学赶帮超”； 2、公司人才理念：比亚迪秉持以人为本的人力资源政策，尊重员工、培育人才、善待团队，致力于为员工打造公平、公正、公开的职业发展与工作环境； 3、公司人才价值观：竞争、谦虚、吃苦、好学 二、岗位要求： 1. 中专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2. 掌握项目管理的基本理论与实践操作，熟练运用Excel、Word、PowerPoint等办公工具及SAP系统，熟悉计划管理的相关知识与方法；具备良好的组织协调能力、沟通协作能力、判断决策能力，以及计划制定与执行能力 三、工作职责： 1. 负责市场行情的调研、分析与评估，掌握物料供应来源，在明确采购需求与时机后编制详尽的物料采购计划； 2. 负责日常物料订单的跟进与处理； 3. 负责对供应商进行监督与管理工作； 4. 负责物料相关费用及账务的核对与处理； 5. 负责物料运输司机与车辆的调度安排； 6. 负责物料收货人员的日常管理及绩效考核工作； 7. 负责物料供需环节的沟通、协调与信息反馈

1. 负责项目制造流程的进度管理与内外部协调 2. 识别制造环节中的潜在风险，并及时制定有效应对方案 3. 编制项目成本预算，评估制作周期与加工费用 4. 响应客户及外部供应商的需求，提供支持与协调服务 5. 配合完成上级安排的其他相关工作任务 招聘要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业 2. 具备2-3年机械行业工作经验 3. 熟练运用Excel进行数据处理，了解非标加工工艺流程，具备成本核算、报价评估及商务沟通能力 4. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力，逻辑清晰，责任心强，能适应较高工作压力