职位描述 1：依据公司法证链流程，开展不良资产相关的仲裁及诉讼工作 2：为欠款人与债权人制定合理解决方案，指导欠款人进行财务规划，降低法律风险与后续影响 3：通过合法途径核查债务人信用情况，定期维护和更新客户信息，确保资料完整准确 4：协同团队成员，归纳不良资产评估实操经验，助力诉前调解流程优化与体系化建设 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，依法为正式员工缴纳五险一金； 2、薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金，团队中位数员工月均收入6000-8000，表现优异者月均收入可达10000-15000； 3、每月休息四天，享受国家法定节假日休假安排，正式员工享有婚假、产假等带薪假期； 4、员工关怀：定期组织团建活动、生日会、员工旅游等团队活动

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-04-23 工资能够满足基本生活 副业却能充实内心追求 不提倡轻易辞职 但支持拓展额外收入 一源进财不如多路增收 2023务必兼顾主业与副业 共同实现财富增长 1.参与银行案件调解工作 处理金融类纠纷调解事务 承担人民调解相关职责 2.熟悉债务处理全流程 依据国家规范标准 通过劝导教育方式明确对方问题及应负义务 3.具备良好的沟通与协调能力 4.有较强的亲和力与责任意识 5.年龄需满18周岁 6.遵守法律法规严守职业操守

工资能填饱肚子 副业却能滋养灵魂 不强制辞职 但鼓励发展副业 一地来财不如八方进账 2023年要脚踏两条船 一起迈向富裕 1.负责银行案件调解、金融纠纷调解及人民调解工作 2.熟悉债务处理全流程，依据国家标准，通过说服教育与引导方式明确对方问题及应担责任 3.具备较强的沟通与协调能力 4.亲和力佳，责任心强 5.年满18周岁 6.遵守法律法规，坚守职业道德

各类工商、婚姻、经济、劳动协议、民间借贷等法律问题均可为您提供专业支持！协助您及您的企业化解当前纠纷，防范未来潜在风险！ 一，工作职责： 通过线上方式与客户沟通，对接当事人需求，提供解决方案，促成合作并完成合同签署。 二，薪资待遇：每月薪资6000——10000，公司提供稳定客源！ 三，工作时间：9:00——12:00　13:30——18:00 四，福利待遇：法定节假日正常休假，享受带薪年假；新员工入职享带薪培训，定期安排专业讲师授课，助力快速度过新手期。生日会+团队建设+定期旅游+周奖月奖等多项福利等你来体验！

1完成公司的任务指标 2.大专以上学历 3.有催收法律相关金融行业经验优先 4喜欢挑战高薪的，优秀管理人才

岗位职责: 1.为公司日常运营提供法律咨询服务，保障各项业务依法合规开展； 2.协助处理公司涉及的内外部法律争议与纠纷事项； 3.负责合同全流程管理，包括审查、签署及后续执行跟踪； 4.开展法律知识培训，增强员工法治观念与风险防范意识； 5.防范潜在法律风险，切实维护企业合法权益。 任职要求： 1.具备系统的法律理论基础，熟悉相关法律法规体系； 2.具有较强的沟通协调能力，能妥善应对和化解法律问题； 3.工作认真负责，具备独立分析和处理事务的能力； 4.具备团队协作意识，能够与同事高效配合开展工作； 5.适应高强度工作节奏，恪守职业操守，品行端正。

底薪3200+300全勤+绩效+提成，工作内容为通过电话就个人经济纠纷、交通事故等事项提供法律援助服务， 上班时间为上午9:00至下午6:00，双休，中午休息2小时。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 一、岗位介绍 1.与意向客户进行初步交流并建立联系 二、岗位亮点 1、支持远程灵活办公 2、无固定工时限制 3.成功达成合作可享10%提成 三、任职要求 1.具备良好的沟通与协调能力 2.性格亲和，有责任心和耐心 3.遵守法律法规，坚守职业操守 4.年龄须满18周岁 收入能解决温饱 副业可丰盈人生 不建议轻易离职 但提倡拓展额外收入渠道 多一份收入来源，胜过单一依靠 2025年务必兼顾主业与副业

一、工作内容 为当事人核算赔偿明细 与保险公司对接沟通协调 坐班为主，偶尔需前往保险公司办理业务 负责当事人资料及档案的整理归档 二、职位要求 1、具备较强的工作能力 2、大专及以上学历 3、有法务相关经验者学历可适当放宽，具体面议 三、待遇福利 缴纳保险／周末双休／法定节假日休息／入职周年纪念／节日福利／定期团建活动 四、上班时间 周一至周五8:30-12:00，14:30-18:30 每周双休，国家法定节假日正常休息 五、公司地址 晋中市榆次区福地佳苑1幢1单元1310

任职要求 1.希望通过兼职增加额外收入，或目前处于待业状态，包括全职妈妈等群体 2.无需固定坐班，不干扰原有工作与生活节奏，利用空闲时间即可开展 3.性格开朗，表达流畅，具备较强的学习理解能力 4.对销售岗位有积极态度，愿意突破自我，有明确的增收目标 5.行业门槛较低，正处于快速发展阶段，市场潜力广阔 6.如本人存在债务需处理，可享受10%的服务优惠 工作内容： 1.从事正规法律咨询服务（非催收类、非金融产品），主要涵盖债务规划、延期协商、停息挂账、利息追回等相关服务 2.梳理客户实际情况，普及债务相关法律知识，结合其收入与支出制定个性化解决方案，推动服务落地，初期由专人全程指导协助

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招聘律师待遇： 1、提成比例80%； 2、入职第一年工位费免费，第二年开始（共享工费不收费），若年创收满30万则； 3、行政费用自付 提成律师要求： 1、持证、无任何处罚记录 2、自有案源

【岗位职责】 1、负责各类诉讼及非诉案件的具体承办工作； 2、开展与客户方对接人员的联络、协调及谈判事务； 3、参与团队协作办案，承担案件核心环节处理，配有律师助理支持。 待遇：底薪+案件提成（案源稳定，无需自行开拓） 【职位要求】 1、品行端正，具备强烈的责任意识； 2、已取得律师执业资格满一年； 3、擅长团队协作与人际交流； 4、具备一定实务经验，可独立推进案件办理；

诚聘执业律师，派驻至罗湖区某街道。 要求： 1.法学专业本科或以上学历； 2.已获得律师执业资格（条件优异者可放宽至通过律协面试考核）； 薪资待遇面议 【本岗位属于外派性质，提交简历即视为同意派驻安排，请认真阅读公告内容】 请直接发送图片版简历，符合条件者将由负责人主动联系沟通后续事宜

有律师证！！！！ 岗位职责： 1、负责各类法律事务的处理，包括合同拟定、法律咨询等相关工作； 2、参与案件调查与研究，为客户提供专业、有效的法律意见； 3、保持与客户的顺畅沟通，保障法律服务的质量与成效。 任职要求： 1、具有扎实的法律专业知识和较强的学习能力； 2、擅长表达与沟通，能准确清晰地传递法律信息； 3、具备团队协作意识，能够与团队成员共同完成工作任务。

1.案件处理：独立或协助处理【相关领域】的诉讼，仲裁案件，包括证据梳理，文书起草，庭审代理等 2.非诉业务：参与合同审查，法律尽职调查、合规体系搭建，法律意见书出具等非诉讼法律事务 3.客户服务：与客户保持良好的沟通，提供专业法律咨询，维护客户关系 任职要求 1.学历背景：法学本科及以上学历，通过国家司法考试律师证 2.执业经验：律师职业经验，具备【相关领域】案件处理或项目经验者优先 3.专业能力：熟悉相关法律法规、逻辑思维清晰，具备良好的文书写作能力，沟通协调能力及庭审应变能力 4.职业素养：工作谨慎负责，具备团队合作精神，认同公司文化，有较强的抗压能力 我们提供： 1薪酬待遇：具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资，绩效奖金，案件提成，年终奖金等 2.物理保障：带薪年假，节日福利，定期体检，专业培训等 3.职业发展：清晰的晋升通道，广阔的业务平台，鼓励律师专业化发展 4.舒适的办公环境，和谐的团队氛围，完善的后勤支持

工作内容： 1、负责公司各类法律事务的处理与咨询，涵盖合同拟定、审核及商务谈判等环节； 2、参与公司相关法律事项的应对与处置，提供专业的法律意见与支持； 3、协助开展与公司业务相关的法律工作，保障企业运营符合法律法规要求。 岗位要求： 1、具有扎实的法律专业基础和良好的逻辑分析能力； 2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 3、具备较强的问题识别与解决能力。

依法调解纠纷案件： 1、通过电话提醒客户维护良好信用记录，推动案件顺利结案； 2、向客户说明仲裁裁决、强制执行等相关处理流程； 3、掌握客户个人状况及实际困难，及时反馈并持续跟进； 4、负责案件后续流程的跟踪与推进。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，无经验可培养，能力优秀或具备相关工作经验者，学历条件可适当放宽。 2、热爱人民调解工作，掌握国家法律法规及相关政策，能够依法处理金融消费类纠纷案件。 3、普通话流利，学习能力突出，具备较强的分析判断、谈判沟通及协调能力，执行力强； 4、工作态度端正，责任心强，积极配合同事完成团队目标； 5、具备良好的心理调适能力，情绪稳定，乐观向上。 三、薪资情况 基础薪资+提成+全勤奖+个人奖励等（岗前培训期间享受薪资）入职即缴纳五险一金（每月15日入职当月参保，15日后入职次月参保） 四、工作时间： 8：30——18：00，午休11：50-13：30，周末双休，节假日带薪休假 带薪年假、享受国家法定节假日 五、福利待遇： 五险一金，高温补贴，激励奖金等， 周末双休，带薪年假，员工旅游，节日生日福利，不定期团建等

招纳贤士 山西爱金诺综合法法律服务中心 特招专职助理10名 要求：具备营销经验，沟通表达能力突出 年龄：25~40岁 薪资结构： 无责任底薪+提成+绩效 综合收入3000–5000元 工作时间： 上午8:30–11:30 下午15:00–18:30 联系电话/微信：*********** （有营销基础者优先录取）

【工作内容】 负责律所案件洽谈，维护稳定案源渠道 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+补贴+服务绩效奖金 2、每日工作时间早九晚六，节假日正常休息，依法缴纳社保 定期组织团建活动、提供下午茶、节日及生日福利 【任职要求】 1、大专及以上学历 具备法律相关工作经验者优先考虑 【晋升发展】 晋升路径：副主任-主管-经理 我们提供良好的职业发展空间，诚邀您的加入~

山西法多星法律咨询有限公司专注于债务优化、诉讼支持及综合法律咨询服务，业务涵盖债务延期、诉讼追偿、合同纠纷等领域。致力于为客户提供专业、高效的法律解决方案，现因业务拓展诚聘法律客服人才加入团队。 一、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责底薪+高绩效提成+激励奖金+上门服务奖励 普通员工月均收入5000-8000元，业绩突出者月收入可达15000以上 2、其他福利：五险、法定节假日、带薪年假、团建聚餐、节日礼品、员工关怀计划、生日福利，每月月底提前放假并组织集体活动 **任职要求** 1、接受电话销售模式，具备较强的沟通与协调能力 2、具有良好的亲和力及责任意识 3、年满18周岁，无经验者亦可培养 4、遵纪守法，恪守职业操守

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 一、岗位介绍 1.与意向客户进行初步交流沟通 二、岗位亮点 1、支持自由安排办公地点 2、无需固定在线时长 3、享受10%业绩提成 三、任职要求 1.具备良好的沟通与协调能力 2.性格亲和，有责任心和耐心 3.遵守法律法规，坚守职业操守 4.年龄满18周岁 工资能解决温饱 副业可丰盈内心 不提倡轻易离职 但支持拓展收入渠道 多一份收入，多一份可能 2025年不妨兼顾双线发展

一、合同与文件管理 1.起草、审查及修改超市运营相关的采购合同、租赁协议、供应商合作等法律文书，确保内容符合《民法典》《消费者权益保护法》等相关法律法规要求 2.搭建标准化合同模板体系，针对生鲜采买、联营专柜等高频业务场景优化风险防控条款 二、诉讼与纠纷应对 1.主导处理顾客维权类诉讼、供应商货款争议、劳动纠纷等案件，制定应诉方案并代表企业参与庭审 2.针对职业索赔、商品质量投诉等常见风险，建立预警机制与高效处置流程 三、合规与风险控制 1.定期核查价格标识、促销宣传材料的合法性，防范违反《反不正当竞争法》的风险 2.对冷链食品管理、消防验收等重点环节开展法律风险评估，并提出整改建议 四、劳动关系管理 1.规范非全日制用工、劳务派遣等特殊用工形式，完善员工手册中的奖惩管理制度 2.处理门店人员裁减、工伤认定等敏感事务，协调与劳动监察机构的沟通对接 五、知识产权维护 1.办理超市自有品牌商标注册，打击仿冒侵权行为 2.监控DM广告册、APP界面设计等内容的著作权合规风险 任职资格要求 1.硕士及以上学历，已通过法律职业资格考试，具备零售行业背景者优先 2.具有3年以上连锁企业法务工作经验，有成功处置群体性消费纠纷案例者更优 3.能接受节假日应急值守，配合处理门店突发情况

任职要求： 1.年龄介于29至45岁之间。 2.具备良好的沟通协调能力。 3.提供明确的晋升发展通道。 4.薪资按周结算，范围为5000－20000元。

负责宣传及咨询服务工作，需具备出色的沟通技巧和语言表达能力

采购专员: 1、开展月度及日常采购项目的市场询价工作，编制报价单与比价分析表。 2、落实采购询价结果，跟进采购项目到货进度，完成询价数据录入及物料编码规范化管理。 招标专员: 1、负责项目全流程的供应商寻源、招标文件的编制与发布、成果文件整理与输出。 2、承担合同文本起草、条款沟通及合同下发工作。 3、完成招议标各阶段资料的整理与归档。 任职要求： 1、熟练使用Word、Excel等办公软件； 2、具备较强的责任心、主动性，工作踏实勤勉； 3、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4、学历要求：本科； 5、具体要求： （1）2023年或2024年毕业，优先录用2024届毕业生，家庭住址位于山西省长治市范围内者优先； （2）专业范围：工商管理、经营管理、法务、市场营销、物流等相关专业，符合招采及经营类岗位需求。