1、负责余热锅炉的运行、保养和维护工作，确保其正常运行； 2、熟悉余热锅炉的设备技术性能、构造和操作规程，能熟练操作、正确调整、能发现问题、能检点维护； 3、严格遵守劳动纪律，服从工作安排和指挥； 4、拒绝违章指挥和违章作业； 4、主动与其他专业岗位密切联系，协调各专业岗位操作，保证系统在最佳的工况下运行； 5、坚守工作岗位，密切注意和观察炉体、管道阀门和压力容器的工作状态。要做到三勤（勤巡视、勤调整、勤联系），达到四稳（燃烧稳定、水位稳定、气压稳定和气温稳定）；如实填写每日的生产报表和运作记录； 6、做好系统日常保养工作，消灭“跑、冒、滴、漏”现象，实行文明生产； 7、遵守安全管理制度，当发现运转异常或故障隐患时，应立即向主管报告，由主管填写故障单并通知检修人员检修； 8、加强巡视和监控工作，认真做好记录，按时抄表； 9、认真确保锅炉使用水的质量； 10、遵守运行交接班制度；交接班时要如实对设备工况、现状进行交接； 11、完成班长临时下达的任务。

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晋城富士康政策更新: 6/4号进人，全天面试 【员工部分】 1、5-6月:20元/H， 7月:21元/H， 8-9月:21.5元/H。 2、政策周期：截止9/15，【自员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时（培训当天同工同酬）】； 3、发放说明： a.每月7日发同工同酬； b.分期稳岗奖金：5-8月分期稳岗奖金，每月25日发放上月分期稳岗奖金（发放时员工须在职）；9月分期稳岗奖金，10/10须在职享有，10/15发放（发放时员工无须在职）。

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