岗位职责: 1.负责内部资料的归类与整理； 2.完成相关数据汇总及上级交办的其他事务 3.无工作经验要求 任职要求： 1.为人积极乐观，沟通顺畅； 2.工作认真、具备责任感 3.具备良好的文字表达能力； 4.熟练操作各类办公软件； 薪资待遇： 2000+

山西晋城招聘：文员薪资：面议能够熟练掌握办公软件Excel表格，Word文档等等，整理合同资料等。有工作经验优先，年龄在22-30岁

负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千

工作内容： 1.与公司销售团队沟通需求，完成系统订单录入； 2.协调生产、仓储安排排单及发货相关事宜； 3.负责每月对账及发票开具的确认工作。 行业经验： 具备销售内勤、统计或数据分析等相关工作经验者优先。 任职要求： 满足以下条件，熟练掌握Office办公软件操作

山西晋城招聘：文员薪资：面议能够熟练掌握办公软件Excel表格，Word文档等等，整理合同资料等。有工作经验优先，年龄在22-30岁

高平博彩印务中心招：电脑操作人员，女士，中专及以上学历，月休4天，有各种节假日福利，缴纳工伤保险，联系电话：

工作内容： 1.跟进销售团队需求，完成系统内的订单录入； 2.协调生产与仓储部门，安排出货及发货相关事宜； 3.每月执行对账流程并确认开票信息。 行业经验：具备销售支持、统计或数据分析相关工作经验者优先。 任职要求：****以下，熟练掌握Office办公软件操作

工作内容： 家电售后服务，安排工单给技术人员，落实数据中心下达的各项任务指标。 岗位要求： 1、具备较强的协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，有较强的责任意识； 3、了解办公日常流程，可迅速融入工作环境。 薪资2000+提成每月15号发工资

电话：，

岗位职责： 1、负责平台后台的产品上架操作； 2、维护并更新平台产品相关信息； 3、跟进平台每日订单，协调厂家订货、付款、发货及物流动态。 任职要求： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件； 2、具备电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先考虑。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年底双薪、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利

卫生间墙地砖！面积两间400平方米墙砖400X800！地砖400X400！35/平方米！年龄55以下！工资由总包发放！

晋城市城区招装修木工

招聘长期临促 凤展超市 积极向上有责任心，敢叫卖 联系电话：，

晋城市城区招木门安装

晋城市泽州县招强电

管理进出库，制作每天收入支出表格之类，工作简单，工资4000，月休3天，包吃住

岗位名称； 岗位要求：1.年龄、身体健康状况符合招聘要求；2.无不良记录，具备一定的安全防范知识；3.能够胜任8小时工作制，以及加班或倒班需求。 薪资待遇：工资标准8小时3800元—4400元，12小时4800元—5500元，月份。二、中控消防员岗位名称； 岗位要求：1.具备消防知识及中控系统操作经验；2.能够应对突发事件，具备良好的应变能力；3.学历要求一般为高中及以上学历。 薪资待遇：工资标准8小时4500元，12小时5800元—6500元，月休。三、文员岗位名称； 岗位要求：1.大专以上学历，具备良好的文字处理能力；2.熟练操作办公软件；3.工作细致、认真负责。 薪资待遇：工资标准8小时5000元，月休。以上岗位上班地点为深圳市中西医结合医院附近（原沙井人民医院），联系人来自广东深圳。

协助清点酒店家具并登记造册。做好电子档。

招文员

熟悉操作

一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政管理工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及部门用人需求，拟定并实施招聘计划，明确岗位职责与任职资格，统筹开展简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘全流程工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求，引入适用课程资源，编制年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划类培训，促进员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建并完善公司绩效管理体系，设计合理的绩效指标、评价标准及考核流程。 2、推动各部门落实绩效评估，汇总分析考核数据，提供反馈建议，支持员工绩效持续改进。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定和优化薪酬福利政策，确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。 2、负责工资、奖金及各类福利核算，审核考勤信息，确保薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议，积极协调化解矛盾，营造稳定良好的工作环境。 七、员工活动组织 策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等企业文化活动，增强团队凝聚力与员工归属感。 八、人事手续管理 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保各环节流程合规、高效顺畅。 九、行政事务支持 协助推进日常行政管理工作，涵盖企业文化宣传、办公环境管理等方面，保障运营支持到位。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队管理能力； 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 4、能独立应对和解决人力资源相关实务问题； 5、具有较强的活动策划与落地执行能力； 6、具备扎实的文字功底，可撰写公文、报告及制度文件； 7、本科及以上学历，有3年以上行政或人力资源工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

兼职时间自由带薪培训保底80+，工资随走随结，年龄18-55岁

工作职责：1.统筹办公室部门的各项工作。2.协调各部门之间关系。3.组织各项会议并形成会议纪要。4.做好上传下达工作。5，其他工作。岗位要求：1.全日制本科以上学历。2.相貌端庄。3.有3年以上民企办公室主任经验者优先。

岗位职责： 1、负责平台后台的产品上架操作； 2、维护并更新平台产品相关信息； 3、跟进平台每日订单，协调厂商完成订货、付款、发货及物流信息跟踪。 任职要求： 1、中专及以上学历，熟练掌握办公软件操作； 2、具备电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先考虑。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年底双薪、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利

时间 上午：9:30-12:00中间休息一小时下午13:00-18:30 月休4天可灵活调休 薪资构成 实习期：无责任底薪2500 转正后：无责任底薪2800+全勤奖200+招募主播提成（100-200元/人） 工作内容 一、负责各类接待及人员招聘相关事务； 二、管理公司日常报表、考勤等行政事务； 三、办理员工入职、离职、晋升等手续，协调部门内外工作关系，及时传达上级工作指示，并组织落实任务分配； 四、开展办公区域卫生巡查、快递收发等日常辅助性工作； 五、完成上级交办的其他临时工作任务。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.组织并落实公司内部安全管理制度，维护人员与资产的安全； 3.统筹人力资源相关工作，涵盖招聘配置、员工培训及绩效管理等环节； 4.协调处理公司对内对外的各项行政事宜，包括文档归档、会议安排与执行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队工作开展； 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力，可妥善处理各类行政事务； 3.工作认真负责，执行力强，能够独立承担并完成分配任务； 4.具备积极的团队意识，善于跨部门协作与信息对接。

招工人数:9人 报名时间为2026年1月1日至2026年6月30日18:00；将个人简历电子版发送至邮箱：，发送时请备注‘名字+岗位’

熟练使用电脑，工作细致认真，责任心强。有相关经验者优先考虑。 职位招聘3人

整理档案文件，配合主管完成日常事务 提供食宿待遇

1、能熟练使用电脑，熟悉常用办公软件操作 2、工作态度细致严谨，责任心强 3、具备相关工作经验者可优先考虑