负责宣传推广及咨询服务，需具备出色的沟通技巧与语言表达能力

职位描述 1：依据公司法证链流程，开展不良资产相关的仲裁及诉讼工作 2：为债务人与债权人制定合理解决方案，指导债务人进行财务规划，降低法律风险与不利影响 3：通过合法途径核查债务人信用情况，定期维护和更新客户信息，确保资料准确有效 4：协同团队成员，归纳不良资产评估实操经验，助力诉前调解流程优化与体系完善 福利待遇 1、签订正式劳动合同，按规定为正式员工缴纳五险一金 2、薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金，团队中位数员工月均收入6000-8000元，表现优异者月均收入可达10000-15000元 3、每月休息四天，享受国家法定节假日休假安排，正式员工享有婚假、产假等带薪假期 4、员工关怀：定期组织团建活动、生日会、员工旅游等团队建设活动

1完成公司的任务指标2.大专以上学历3.有催收法律相关金融行业经验优先4喜欢挑战高薪的，优秀管理人才

工资可以喂饱肚子 副业却可以养活你的灵魂 不鼓励必须辞职 但鼓励增加副业

我们专注于法律服务领域，涵盖工商、婚姻、经济、劳动协议、民间借贷等各类法律事务，致力于为个人与企业客户解决当前纠纷，防范未来法律风险！ 一.工作职责： 通过线上方式与客户沟通，对接当事人需求，提供解决方案，促成合作并完成合同签署。 二.薪资待遇： 月薪6000-10000元，公司持续提供稳定客户资源！ 三.工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30 四.福利待遇： 单休，法定节假日正常休假，享受带薪年假 1、入职即享系统化专业培训，配备经验丰富的导师一对一指导，助力新人快速上手，消除展业初期顾虑 2、公司为大型集团公司，具备显著平台优势，正处于高速发展阶段，晋升机制透明，平均2-3个月考核晋升一次，最迟6个月可晋升至总监或分公司总经理岗位，享有集团分红权益 3、年薪30万-50万的员工大量存在，平台广阔，只需您全力以赴，智慧共创，携手共赢 定期举办生日会、团队建设活动、组织旅游，另有周奖、月奖等多项激励福利，等您来体验！

山西法多星法律咨询有限公司专注于债务优化、诉讼支持及综合法律咨询服务，业务涵盖债务延期、诉讼追偿、合同纠纷等领域。致力于为客户提供专业、高效的法律解决方案，现因业务拓展诚聘法律客服人才加入团队。 一、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责底薪3500+高绩效提成+激励奖金+上门奖励 普通员工月均收入5000-8000元，业绩突出者月均收入可达15000以上 2、其他福利：五险、法定节假日、带薪年休假、团建旅游、节日慰问、员工关怀计划、生日礼金、每月月底提前下班并组织集体活动 **任职要求** 1 接受电话销售工作形式，具备较强的沟通与协调能力 2 具备良好的服务意识、亲和力及责任心 3 年满18周岁，欢迎零经验人员加入 4 遵守法律法规，坚守职业操守

对法律领域感兴趣 接受零基础，提供一对一专业培训 1.工作时间 9:00-12:0014:00-18:30 不加班！不加班！不加班！ 大小周休息 享受法定节假日休息安排 2.薪资待遇 1*无责任底薪3000＋业绩提成＋成单现金奖励，综合收入6k以上，上不封顶 2*享有法定带薪假期，定期组织团队建设活动 3*节日关怀福利：端午、中秋等节日均发放精美礼品 4*办公环境优越，位于高端写字楼，空调全天供应，团队氛围积极融洽

福利待遇： 1、月薪7.8k-15k，上不封顶：无责任底薪+阶梯式提成+团队奖金，享有多次调薪机会，整体收入在当地处于较高水平； 2、工作时间早9晚6，午休1.5小时，每月值班1-2次，其余时间均享双休，各类法定休假及福利齐全； 3、缴纳五险，提供员工旅游、节日礼品、团建活动、下午茶点、不定期聚餐及户外拓展等丰富福利； 4、管理方式人性化，团队年轻有活力，工作环境轻松融洽； 岗位职责： 1、公司分配精准优质客户资源，客户均有明确需求，无需自主拓客（日均电话量少，约十余个）； 2、与客户沟通需求，协助其与律所签署委托代理协议； 3、配合办案律师进行客户关系维护，保持日常有效沟通； 4、律所提供系统化培训，提升员工法律素养与综合能力； 岗位要求： 1、具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，目标感强，富有团队协作意识（有1年以上电销或面谈销售经验者优先）； 2、大专及以上学历，无经验者可培养，欢迎各领域业务骨干加入； 3、期望在法律行业长期发展，积极主动，有上进心，能吃苦耐劳，渴望挑战高收入岗位； 岗位优势： 1、法律行业前景稳定且可持续：所学知识既可提升自我，也能助力他人维权，成就感强； 2、职业发展稳健：人员成长周期短，优质客户积累快，收入随服务时长递增，无上限； 3、配备完善的新人带教与培训体系，实行一对一指导，案源充足，全面赋能员工技能提升； 我司律洲法律，全国已设立一百多家合作律所，正处于快速发展阶段，急需大量人才加入！ 当前社会法治意识不断提升，法律服务市场需求持续扩大，我所由传统模式转型为互联网+法律新型运营模式，发展迅速，市场广阔，机遇众多，人才需求旺盛！案源丰富，电话量少，节假日多，休息充足。

岗位职责：独立办案能力；能与当事人，法院良好沟通案件进程；有团队协作能力 任职要求：有律师执业证 岗位福利：底薪+提成；保险；节日福利等

山西晋城找焊工3人，有意者联系

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

工作单位：张豪杰蔬菜店 招聘岗位：打杂工 工作地址：牛山口，闫庄菜市场 年龄要求：40岁以下 薪资待遇：面议 工作内容：搬菜，装货 联系电话： 人数需求：1人

有没有洗油烟机的

晋城贝儿亲家政 颐博园招跑家阿姨，主要照顾1岁宝宝，不用做饭，工资3500，休4天，年前年后都可以上班 电话

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务，独立完成案件分析、文书起草、出庭代理等工作 2.为客户提供法律咨询、合规审查、合同审核及风险防控等日常法律顾问服务 3. 参与企业常年法律顾问项目，协助完善内部管理制度与法律流程 4. 开展法律培训、普法宣传，提升客户法律意识与实务应对能力 5. 跟踪法律法规动态，及时研判政策变化对客户业务的影响并提出应对建议 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2.法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试 3.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉法院、仲裁委等司法机关工作流程 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备良好的职业道德与团队协作精神 5. 工作地点、经验年限、薪资范围等具体信息请以企业实际招聘公告为准

岗位职责 1. 深度使用公司自研法律 AI 软件，基于律师办案全流程及过往服务客户的实践经验，在产品上搭建标准化工作流，形成可直接用于销售场景的 “产品 + 服务” 落地方案，助力客户快速感知产品价值。 2. 调研终端用户（含已有法律需求、潜在法律需求的个人及企业），精准挖掘用户法律痛点与潜在风险，结合法律专业知识，制定全流程标准化法律服务流程，并通过产品工作流形式落地呈现。 3. 为销售团队提供全方位专业支撑：解读产品工作流核心优势、培训标准化服务流程的演示逻辑，协助销售对接重点客户，精准匹配客户需求与产品 / 服务方案，助力销售转化。 4. 配合市场团队制定品牌推广策略，提炼产品工作流及标准化服务的核心卖点，输出专业推广素材（如案例解读、风险科普、服务流程手册等），增强市场传播的专业性与说服力。 5. 辅助研发团队优化产品：收集销售端、客户端反馈的产品使用问题与需求，结合法律实务逻辑提炼核心优化建议，协助技术团队理解客户真实使用场景，保障产品迭代贴合市场需求。 6. 持续迭代标准化工作流与服务流程：跟踪行业法律政策变化、用户需求升级，定期优化产品内工作流配置及服务标准，确保销售端输出的方案始终具备专业性与竞争力。 任职要求 1. 法学本科及以上学历，持有法律职业资格证书，具备扎实的法学理论基础与合规认知。 2. 2 年以上律师 / 法务实务工作经验，熟悉律师办案全流程及客户法律服务对接场景，能精准提炼实务中的标准化环节与核心需求。 3. 深度认可公司法律 AI 产品，具备较强的产品实操能力，能熟练运用产品功能搭建工作流，将法律专业逻辑转化为可视化、可落地的服务方案。 4. 具备敏锐的市场调研能力，善于挖掘终端用户潜在法律风险，能结合产品特性制定针对性的标准化服务流程。 5. 具备优秀的跨团队沟通能力，能高效对接销售、市场团队提供专业支持，同时精准传递客户需求至研发团队。 6. 自我驱动力强，工作积极主动，具备快速响应市场需求、迭代服务方案的能力，聚焦销售转化与客户价值落地。

长期共同工作，给予协助获客案源，指导业务工作。

新模式律所招聘新设计律所合伙人，办案底薪加提成，律所缴纳社保，自带案源，免费办公室。如想做自媒体，提供运营团队支持，投流支持。办案提成最高30%，设立分所赠与股份。懂自媒体或有直播经验者优先，男女不限，广东省内执业满三年，其他条件面议。

【职位描述】 1、律所提供部分固定收入，免费办公工位、会议室，无需坐班，时间自由支配； 2、个人案件高提成； 3、已取得北京律师执业资格证（A证），具有较强的执业风险意识，遵守律师职业道德，坚守执业纪律，无不良执业记录，无违反律师执业规范处罚记录，未受到过客户在律协或司法局等相关部门的投诉; 4、具有团队意识、大局意识和合作精神，保密意识强; 5、能者多得，晋升通道明确； 6、人性化管理，专注业务，团队氛围极佳，高提成; 【任职要求】 1、具备扎实的法律功底，办案技能好； 2、能独立办理民商事诉讼类/非诉类案件，起草和审查各类法律文书;； 3、具有较强的逻辑分析能力； 4、具有较强的谈判技巧和人际关系交往能力；

工作内容： 1、负责公司各类法律事务的处理与咨询，涵盖合同拟定、审核及商务谈判等环节； 2、参与公司相关法律事项的应对与处置，提供专业的法律意见与支持； 3、协助开展与公司业务相关的法律工作，保障企业运营符合法律法规要求。 岗位要求： 1、具有扎实的法律专业基础和良好的逻辑分析能力； 2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 3、具备较强的问题识别与解决能力。

一、合同与文件管理 1.起草、审查及修改超市运营相关的采购合同、租赁协议、供应商合作等法律文书，确保内容符合《民法典》《消费者权益保护法》等相关法律法规要求 2.搭建标准化合同模板体系，针对生鲜采买、联营专柜等高频业务场景优化风险防控条款 二、诉讼与纠纷应对 1.主导处理顾客维权类诉讼、供应商货款争议、劳动纠纷等案件，制定应诉方案并代表企业参与庭审 2.针对职业索赔、商品质量投诉等常见风险，建立预警机制与高效处置流程 三、合规与风险控制 1.定期核查价格标识、促销宣传材料的合法性，防范违反《反不正当竞争法》的风险 2.对冷链食品管理、消防验收等重点环节开展法律风险评估，并提出整改建议 四、劳动关系管理 1.规范非全日制用工、劳务派遣等特殊用工形式，完善员工手册中的奖惩管理制度 2.处理门店人员裁减、工伤认定等敏感事务，协调与劳动监察机构的沟通对接 五、知识产权维护 1.办理超市自有品牌商标注册，打击仿冒侵权行为 2.监控DM广告册、APP界面设计等内容的著作权合规风险 任职资格要求 1.硕士及以上学历，已通过法律职业资格考试，具备零售行业背景者优先 2.具有3年以上连锁企业法务工作经验，有成功处置群体性消费纠纷案例者更优 3.能接受节假日应急值守，配合处理门店突发情况

各类工商、婚姻、经济、劳动协议、民间借贷等法律事务均可为您提供专业支持！协助您及您的企业化解当前纠纷，防范未来潜在风险！ 一，工作职责： 通过线上方式与客户沟通，对接当事人需求，提供解决方案，促成合作并完成合同签署。 二，薪资待遇：每月薪资6000——10000，公司提供稳定客源！ 三，工作时间：9:00——12:00 13:30——18:00 四，福利待遇：法定节假日正常休假，享受带薪年假；新员工入职享带薪培训，定期由专业讲师授课，助力快速度过新手阶段。生日会+团队建设+定期旅游+周奖月奖等多项福利等你来体验！

1完成公司的任务指标 2.大专以上学历 3.有催收法律相关金融行业经验优先 4喜欢挑战高薪的，优秀管理人才

岗位职责： 1. 负责公司日常法律事务的处理，包括但不限于合同审查、法律咨询及合规风险管控； 2. 参与重大经营决策的法律风险评估，出具专业法律意见并提供解决方案； 3. 处理各类法律争议事项，代表公司参与诉讼或非诉法律程序； 4. 持续关注并解读相关法律法规和政策动态，保障公司运营符合监管要求； 5. 协助完善公司法律事务管理机制及相关工作流程建设。 任职要求： 1. 法学类专业本科及以上学历，具备良好的法学理论功底； 2. 熟悉行政法、合同法等相关法律规范，具有较强的法律逻辑分析能力； 3. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立应对复杂法律问题； 4. 责任意识强，工作严谨细致，具备良好的抗压能力； 5. 有旅游行业法务从业经历者优先录用。

专业要求： 财务、法务、金融、管理、销售、国际贸易等相关专业 院校要求： 一本及以上院校，第一学历须为全日制本科 岗位职责： 1.参与企业日常运营管理工作。 2.在各部门轮岗学习，熟悉公司业务体系与管理模式。 3.协助梳理并优化工作流程，提升整体运作效率。 4.配合团队完成项目推进及跨部门协作事务。 5.参与公司战略方向研讨及落地执行支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，能与各层级人员高效互动。 2.工作积极主动，富有责任心，乐于接受新挑战并持续自我提升。 3.拥有较强的统筹规划能力，可合理分配任务并把控工作进度。 4.具备扎实的逻辑思维与问题分析能力，能独立应对和解决实际工作难题。 5.环境适应力强，能迅速融入新项目并承担相应职责。

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岗位职责: 1.为公司日常运营提供法律咨询支持，保障各项业务依法合规开展； 2.参与协调和处理公司涉及的各类内外法律争议与纠纷； 3.负责合同全流程管理，包括审查、签署及后续执行监督； 4.策划并开展法律知识培训，增强员工法治意识与风险防范能力； 5.积极维护企业合法权益，识别并防控潜在法律风险。 任职要求： 1.具备系统的法律理论基础，熟悉相关法律法规并能准确应用； 2.拥有较强的沟通协调能力，能够高效应对和化解法律问题； 3.工作认真负责，具备独立分析和处理事务的能力； 4.具备团队协作意识，善于与同事进行有效交流与配合； 5.能够适应高强度工作节奏，恪守职业操守，品行端正。

工资 能解决温饱 副业 却能丰富人生 不提倡 轻易辞职 但支持 拓展副业 一源进财 不如多路来钱 2023 务必兼顾主业与副业 共同致富 我们专注于法律服务领域！ 涵盖工商事务、婚姻家庭、经济纠纷、劳动合同、民间借贷等各类法律问题，为您提供专业支持，协助个人及企业化解当前矛盾，预防未来潜在风险！ 一、薪酬福利 1、无责任底薪+高绩效奖金+提成+激励奖励；普通员工月均收入6000-8000元，表现优异者月入可达15000元以上 2、额外福利：五险、法定节假日、带薪年休假、团队聚餐与旅游、外出办公补贴、节日礼品、员工慰问、年度团建活动 3、系统化岗前培训+舒适办公环境+健全晋升机制+广阔发展空间 二、工作时间 9:00-12:00 14:00-18:30 每周日休息 三、岗位职责 1、协助债务人厘清现有债务情况，制定专属化还款规划，优化对其有利的偿还路径 2、规划可落地的偿债方案，暂停逾期产生的利息与违约金，纠正以贷还贷、以卡养卡等不当操作，降低法律隐患，防止被列入失信名单 3、开展风险评估与应对策略设计 4、保护客户隐私，防范潜在风险，规避民事及刑事法律责任 5、拟定解决方案或参与非诉协商、沟通协调、调解处理 四、任职要求 1、有教育行业背景或第三方渠道引流经验者优先考虑 2、了解信息流投放、电商运营、线上推广、线索筛选、网络客服及互联网销售模式 3、具备良好逻辑分析能力、沟通协作能力、书面表达能力以及团队意识

招纳贤士 山西爱金诺综合法法律服务中心 特招专职助理10名 要求：具备营销经验，沟通表达能力突出 年龄：25~40岁 薪资结构： 无责任底薪+提成+绩效 综合收入3000–5000元 工作时间： 上午8:30–11:30 下午15:00–18:30 联系电话/微信：*********** （有营销基础者优先录取）

岗位职责: 接待来访客户，整理相关资料，配合法务团队完成日常事务 任职要求: 年龄28-48岁，具备良好的沟通能力