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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-31 岗位福利： 1.招募可在各高校组织捐书公益活动的负责人 2.活动负责人可获得爱心补贴（约2000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.为表现突出的负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道 7.成功推荐其他学校组织负责人开展活动，可获得200元推荐奖励

工作内容：前往各大市场开展地毯式推广，负责门票销售 周末组织购票客户按时到场，工作简单易上手，无需复杂技能，只要踏实肯干就能获得可观收入，年龄18-45岁均可 每单提成1000-1800元，薪资每周结算，每周收入不低于三千，冲击一万五并非难事，月入两万以上有保障，工资周结无拖欠，多劳多得，实干者必有回报！需接受长期出差，能承受高强度工作 本岗位专注提成激励，欢迎有能力、敢拼搏的人加入。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者优先录用。团队中表现突出、吃苦耐劳者，weeklyearnings达到一万及以上的大有人在。渴望高收入者欢迎挑战 注：积极主动、能长期外派、具备销售经验者优先录用！ 【招聘人数】20名 1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通，热爱走南闯北、体验各地风土人情 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力 2、性格开朗，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力 3、素质要求：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，勤奋坚韧，抗压能力强，具备团队合作意识，进取心强 【任职资格】： 1、不限经验（关键看个人意愿） 2、不限学历（能力为王，付出决定回报） 3、具备良好沟通能力和综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能吃苦耐劳，有强烈的目标感和奋斗精神（成果源于持续努力） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划 工作地点：全国范围分配 首次出发交通费用全额报销！！！

招兼职地推人员，工作时间5小时，工作时间下午4点以后，工资面谈，

工作内容： 负责前往各地区市场开展地毯式推广，销售活动门票， 周末组织并邀约购票客户准时到场参与。 工作无需技术基础，只要踏实肯干、吃苦耐劳，收入有保障。 年龄要求18-45岁，每单提成1000-1800元，工资每周结算， 每周收入不低于三千，上不封顶，月入两万以上并非难事。 薪资周结，绝不拖欠，实干者必有回报！ 岗位要求： 能适应长期出差，具备吃苦精神，态度积极，执行力强。 重视个人能力与付出，提成制模式多劳多得。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者优先录用。 在我这里勤奋努力、能扛压的一周收入过万或接近一万的不在少数。 渴望高收入者欢迎加入！ 备注： 踏实肯干、可长期外派、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘人数】20名： 1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限； 2、对销售工作有兴趣，善于与人沟通，热爱交流， 愿意走遍全国各地，体验不同地域风貌； 岗位职责： 1、具备较强的学习能力，快速掌握产品知识及推广技巧； 2、性格开朗，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，亲和力佳； 3、素质体现：语言清晰，表达准确，具备优秀的社交能力，勤奋坚韧，抗压能力强，富有团队合作意识，进取心强烈； 任职资格： 1、不限经验（关键看是否有决心和干劲）； 2、学历不限（更看重实际能力与付出程度）； 3、具备良好沟通能力与综合素养（有销售背景者更具优势）； 4、吃苦耐劳，目标明确，愿意通过自身努力实现收入突破； 薪资结构：（提成+自由工作时间+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000—4500元/周 积极投入工作：5000—6500元/周 全力冲刺业绩：6500—8500元/周 全力以赴拼搏：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用公司全额承担！

工作职责： 负责公司与银行持牌金融机构联合运营的APP【KOO钱包】在本地市场的推广。采用地面推广、上门拜访等方式，面向支付宝芝麻信用分600分以上的用户，讲解产品特点与使用优势，引导客户注册并使用APP，达成业绩后可获得相应提成。 职位要求： 1、能接受在周边三市范围内出差，有意愿长期从事线下推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、服务意识良好，性格诚实守信，工作踏实有责任感； 4、有金融相关服务、实地推广或市场营销工作经验者优先考虑。 薪资福利： 1、底薪（3500-5800）+提成（首贷提成1.3至2.3个点，复贷提成0.65至1个点，注册量达标提成系数上浮，最高可达2.6个点）； 2、入职即缴纳五险一金，每月组织团队建设活动，享节假日福利，带薪年假15天； 3、工作时间：弹性安排，外勤打卡无需坐班，朝十晚七，同区域同事协同作业（任务完成可提前结束工作）； 4、晋升机制： 业务快速发展，管理岗位需求大，所有管理职级均从内部员工中选拔晋升。

【硬性要求】 理解能力强，善于沟通！ 理解能力强，善于沟通！ 理解能力强，善于沟通！ 【作业内容】 通过支付宝APP操作，拥有独立管理后台 商家零成本升级，推广无负担 负责支付宝收款码、碰一碰小蓝环、碰一碰点餐、场景物料布置等任务 【作业佣金】 不同任务类型对应不同佣金，单商户25元-150元 【收入亮点】 日均收入200-600元 只要肯付出，月入过万很轻松 【必选理由】 支付宝重点推进项目，持续性强 各城市匹配对应任务，可自由选择参与 时间灵活自主！按完成单量即时结算！ 【工作内容】 1. 自主选定区域内的商户进行开发； 2. 免费为商家张贴支付宝官方宣传物料； 3. 使用手机拍照并上传至系统； 4. 指导商家引导顾客使用支付宝支付 【我们需要这样的你】 18-40岁，熟练操作智能手机 能吃苦耐劳！ 能吃苦耐劳！ 能吃苦耐劳是关键！ 详细介绍请搜索：支小二服务，自助申请开通作业权限

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1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：城区，泽州县

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招聘代驾司机5名，工作地点在陵川县，最低学历初中，要求具备手动挡车辆驾驶经验至少一年，月薪范围在2000-3000元。

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我们是谁？ 我们是一家专注于中小微商户/个人资金解决方案的专业服务机构，主打支付宝百万备用金计划。 目前市场缺口极大：9亿人缺钱却贷不到款，银行门槛太高，而我们要做的，就是帮普通人、个体户、小微企业突破资质限制，拿到应急资金和经营周转金。 项目刚需、痛点明确，客户转化率极高！ 你要做什么？ 非常简单，零基础也能上手！ 1. 地推/网推：寻找有资金需求的商户、老板、个人客户（创业/周转/应急）。 ​ 2. 咨询转化：用我们的专业话术，向客户讲解计划优势，完成签约。 ​ 3. 售后跟进：协助客户完成后续流程，确保服务顺利交付。 我们给你的保障 1. 超高收入，日结无忧： ​ - 底薪+高提成+日结奖金，综合月入轻松过2万，上不封顶！ ​ - 首单提成丰厚，多劳多得，当天业绩当天结，绝不拖欠！ ​ 2. 低门槛，零经验： ​ - 不看学历，不看经验，只要你敢说敢干，渴望赚钱，我们全程培训！ ​ - 提供全套话术、资料包、操作教程，老师一对一带教，小白快速变专家。 ​ 3. 优质项目，好成交： ​ - 产品优势明显：不看征信/不看负债/不看抵押，3分钟出结果，1秒放款，客户认可度极高。 ​ - 目标客户海量：餐饮、零售、电商、个体户、急需资金的个人，遍地都是客户！ ​ 4. 灵活时间： ​ - 兼职：利用业余时间即可，时间自由，不影响主业。 ​ - 全职：提供稳定办公场所，团队氛围轻松，晋升通道清晰。 你需要具备什么？ - 有野心：想通过努力改变收入，拒绝躺平，渴望高薪。 ​ - 有执行力：不怕跑市场，敢于开口沟通，行动力强。 ​ - 有同理心：能理解客户资金难处，真诚提供帮助。 为什么选择我们？ - 行业风口：金融服务刚需永不落幕，国家支持普惠金融，项目合法合规。 ​ - 团队给力：成熟的运营体系、培训体系、售后团队，让你专注做业绩。 ​ - 机会难得：现在加入，正是项目推广红利期，越早入局，资源越多，赚得越多！ 立即行动！ 别让犹豫耽误了你的财路！ 如果你想快速搞钱、提升能力、实现时间自由，欢迎加入我们！

岗位职责: 1. 负责兴业银行零费率自收单项目的推广与落地执行 2. 协同企业客户完成收单系统对接及后续运营支持 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位职责： 1. 负责兴业银行零费率自收单项目的推广与落地执行 2. 协同企业客户完成收单系统对接及后续运营支持 3.浙江省范围内均可展业，存3万免12万额度，存5万免30万额度，多存多补。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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