一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务的执行与落实，包括文件的起草、整理、归档及打印复印工作，保障行政流程顺畅高效。 2.承担企业内部宣传文案、通知公告、活动策划方案等文字内容的撰写，负责日常网络直播招聘工作，确保内容质量与传播成效。 3.协助筹备公司内部会议、团队建设及对外交流活动，做好会议记录、活动流程协调及后续事项跟踪落实。 4.负责新入职员工在项目上的岗前引导；对接各部门行政支持需求，维持有序、整洁的办公环境。 5.完成上级领导安排的其他临时性行政工作任务。 二、任职要求 1.学历及专业：具备大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2.语言能力：普通话标准，表达清晰流畅；持有普通话等级证书者优先。 3.文字能力：具备扎实的文字写作功底，能独立完成宣传稿件、行政公文、活动方案等各类文书撰写，准确把握内容逻辑与风格定位。 4.经验要求：有行政事务或文案创作相关工作经验者优先；具备代课或主持经历者优先（需展现良好的语言组织、现场把控及应变能力）。 5.技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，熟悉基础办公设备（如打印机、复印机）的使用；适应快节奏工作环境，具备多任务并行处理能力。 6.个人素质：工作认真细致、责任感强，具备优良的服务意识、团队合作精神以及较强的抗压能力。 三、薪资福利 1.薪资：根据个人能力、文案水平及实际工作经验面议确定。

1.梳理客户资料，及时回应客户咨询 2.主动与客户交流，深入理解需求，提供专业建议及解决方案 3.策划销售方案，优化团队作业流程，提升整体工作效率 4.跟踪销售进程与成果，保障销售目标顺利达成 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够独立分析并解决实际问题 3.对市场动态有较强感知能力，能快速适应环境变化 4.具备出色的统筹与管理能力，可有效带领团队完成业绩目标

接听来电前台与客房沟通的桥梁整理数据表格

岗位职责： 1.协助上级完成日常事务性工作，协调公司内部事务及对外联络事宜； 2.负责各类信息的传递、反馈及后续跟进； 3.负责印章管理，合同文件的归档与保管，以及固定资产的登记与维护。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄在21至45周岁之间； 2.熟悉Excel、Word等办公软件及常用办公设备操作； 3.具备良好的表达能力和沟通技巧，工作态度严谨，责任心强。

协助表格、办公、快递，对外联络

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件资料的整理、归档及保密管理； 2、协助组织公司各类会议，完成会议记录、纪要撰写及信息传达工作； 3、负责办公用品的采购、发放与库存管理，保障办公环境整洁有序； 4、处理员工考勤、请假等人事基础事务，做好员工档案的维护与更新； 5、及时完成上级交办的各项行政支持任务，提升办公室整体运行效率。 任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件； 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多任务并行； 3、工作认真细致，责任心强，具有良好的职业操守和保密意识； 4、拥有积极的团队协作意识，能在快节奏工作中保持稳定心态； 5、掌握PS设计软件者优先录用。

公司文档管理，库房台账管理，社保缴纳！工商年检等

主要是负责宿舍内务，早中两操，餐厅维护排队学生。

一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务的处理，包括文件的起草、整理、归档及打印复印工作，保障行政流程顺畅高效运行。 2.承担企业内部宣传文案、通知公告、活动策划方案等文字内容的撰写，负责日常网络直播招聘工作，确保内容质量与传播成效。 3.协助组织公司内部会议、团队建设及对外交流活动，负责会议记录整理、活动流程协调及后续事项的跟进落实。 4.负责新员工入职后的岗前引导工作；对接各部门行政支持需求，维护有序、舒适的办公环境。 5.完成上级交办的其他临时性行政工作任务。 二、任职要求 1.学历及专业：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先考虑。 2.语言能力：普通话标准，表达清晰流畅；持有普通话等级证书者优先。 3.文字能力：具备扎实的文字功底，可独立完成宣传稿、行政公文、活动方案等各类文书撰写，准确把握内容逻辑与文风要求。 4.经验要求：有行政办公或文案写作相关经验者优先；具备代课或主持经历者优先（需展现良好的语言组织、现场协调与应变能力）。 5.技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，熟悉基础办公设备（如打印机、复印机）的使用；能够快速适应工作节奏，高效处理多项任务。 6.个人素质：工作认真细致、责任心强，具有良好的服务意识、团队合作精神以及较强的抗压能力。 三、薪资福利 1.薪资：根据个人能力、文案水平及实际工作经验面议确定。

岗位职责： 1、负责平台后台的产品上架操作； 2、维护并更新平台产品相关信息； 3、跟进平台每日订单，协调厂商完成订货、付款、发货及物流信息跟踪。 任职要求： 1、中专及以上学历，熟练掌握办公软件操作； 2、具备电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先考虑。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年底双薪、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利

广告公司招： 设备操作工、制作员，安装工。 年龄：20-50 性别： 工资：3500起+ 地址：八中附近 电话：

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公司提供资源，负责与客户沟通并推广公司业务。 岗位福利：底薪3000月休6天节假日带薪休假 综合薪资4000以上业绩优秀者月收入过万 行业经验：需具备一年以上电话销售工作经验

岗位职责： 1.负责公司商品交易跟单操作任务 2.与团队成员合作协同，确保交易流程的高效进行 3.持续优化交易策略，提高交易的效率和准确性 4.上班时间：上午9:30-11:30，下午13:30-15:30，周末双休，法定节假日全休。 薪资待遇： 8K-11K。 无责底薪6K+奖金＋提成50%（多劳多得），平均综合薪资15K 5.非销售岗，无需打电话，无需外出，无需找客户，纯技术岗，公司免费培训，可接受小白。 任职要求： 1.具备简单的沟通能力，能够有效执行交易指令 2.具有团队合作精神，能够快速适应团队工作环境 3.拥有积极的学习态度，能够不断提升个人的交易技能 公司福利： 1.提供完善的社会保险和健康保险； 2.员工培训和职业发展机会； 3.弹性工作时间和舒适的工作环境； 4.员工定期团建和福利；

证券交易员 不是销售岗不是销售岗不是销售岗 一、岗位职责 1.交易执行与监控：负责公司交易系统的实时操作，严格执行交易指令，精准把握市场机会。 2.盘面分析与复盘：每日深入复盘市场走势，梳理交易记录，提炼经验与不足，持续优化决策能力。 3.策略学习与执行：在导师一对一指导下，系统掌握成熟交易策略，并严格遵守风控规范进行实操。 4.能力提升：不断深化金融知识积累，通过模拟与实盘结合训练，稳步提升分析判断与盈利水平。 二、岗位要求 1.品行良好，积极进取，沟通顺畅，具备吃苦耐劳、沉着专注的个人特质。 2.职高、专科及以上学历，年龄18-30岁，精力充沛，能快速融入快节奏市场环境。 3.专业不限，对期货交易有浓厚兴趣，愿意深入研究；公司提供为期三个月免费系统培训，具备期货、金融经济、量化分析背景或熟悉电脑基础操作者优先。 4.热爱电竞游戏、反应迅速者优先，拥有较高电竞排名的候选人将被重点考虑。 5.学习能力强，能够快速掌握新知识、新策略，并有效应用于实际交易场景。 三、职业发展 明确晋升路径：系统培训→模拟考核→实盘操作→独立交易员→高级交易员→导师，助力你从行业新人逐步成长为专业交易人才。 四、福利待遇 1.实习期（3个月）：免费学习专业交易技术，交易亏损由公司全额承担，首月发放1500元生活补贴+30%交易提成。 2.转正后：提成比例最高可达50%，目前员工平均月收入1-2万元，30%员工月收入稳定过万。 3.工作时间：9:00-11:30，午休2小时，13:30-15:00，工作节奏合理，兼顾生活品质。 4.假期福利：固定周末双休，国家法定节假日正常休假且不调休！不调休！ 五、加入我们 诚邀短期内对生活压力承受力较强的朋友加入，这是最重要的基本前提！公司将提供全程免费系统化培训，助你从零基础平稳过渡为职业交易员。团队教学的核心目标是培养更多专业交易人才，但最终成长高度，取决于个人的努力与坚持。若你热爱交易，志在期货市场长期发展，并具备极强执行力与坚韧心态，欢迎踊跃加入！期待未来在公司交易员社区与你并肩前行。 （PS：上述信息真实可靠！只要耐得住寂寞、静得下心经历成长阶段，勤于练习，熟练掌握交易技巧，未来收益必然可观。）

一、岗位职责 1.交易执行与监控：负责公司交易系统的实时操作，严格执行交易指令，精准把握市场机会。 2.盘面分析与复盘：每日深入复盘市场走势，细致梳理交易记录，提炼经验与不足，持续优化决策体系。 3.策略学习与执行：在导师一对一指导下，系统掌握并落地成熟交易策略，严格遵守风控管理规范。 4.能力提升：持续积累金融领域知识，通过模拟与实盘结合训练，稳步提升行情分析能力与盈利水平。 二、岗位要求 1.品行良好，积极进取，具备良好沟通能力，拥有吃苦耐劳、沉稳专注的个性特质。 2.职高、专科及以上学历，年龄18-27岁，精力充沛，能快速适应市场变化节奏。 3.专业不限，公司提供为期三个月的免费系统化培训，具备期货、经济金融、数量分析基础或熟悉电脑基本操作者优先。 4.热爱电竞游戏、反应灵敏者优先考虑，电竞赛事中取得优异排名的候选人将重点评估。 5.学习能力强，能够快速理解新知识、新策略，并灵活应用于实际交易场景。 三、职业发展 清晰成长路径：系统培训→模拟考核→实盘交易→独立交易员→高级交易员→导师，全程助力你从交易新手逐步成长为行业专业人才。 四、福利待遇 1.实习期（3个月）：免费学习专业交易技术，交易亏损由公司全额承担，每月发放1500元生活补贴+30%交易提成。 2.转正后：提成比例最高可达50%，目前公司员工平均月收入1-2万元，30%员工月均收入超万元。 3.工作时间：9:00-11:30，午休2小时，13:30-15:00，每天工作四个半小时！实现工作与生活的良好平衡。 4.假期福利：固定周末双休，国家法定节假日正常休假且不调休！不调休！ 五、加入我们 诚邀对短期生活压力敏感度较低的伙伴加入，这是最重要的前提条件！公司将提供免费系统化培训，助你从零基础平稳开启职业交易员生涯。团队教学的核心目标是培养更多专业交易人才，但最终能否成功，关键取决于个人的努力与坚持。若你热爱交易，志在期货市场长期发展，并具备超强执行力与坚韧心态，热烈欢迎你的加入！期待未来在公司交易员社区与你并肩前行。 （PS：上述信息真实有效！只要沉得住气、静得下心度过成长期，勤加练习，熟练掌握交易技能，未来收益必然可观。）

岗位职责： 1、跟踪电力行业相关法律法规及市场动态，结合企业经营战略与风控标准，制定并不断优化电力现货交易方案。 2、通过电力交易系统精准高效下达交易指令，及时处理交易执行中的各类突发问题，确保交易流程顺畅，提升整体交易效能。 3、建立完善的交易风险预警机制，持续监控关键风险参数，采取有效措施防范和化解风险，并通过定期复盘，系统梳理交易得失。 4、深度参与公司售电交易运营体系的标准化建设，配合推进交易工具的开发与优化，助力交易业务向规范化、专业化发展。 任职要求 1、统招本科及以上学历，电气工程、电力系统、能源经济、数据统计、金融等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上电力现货交易工作经验，熟悉重庆地区电力市场政策及运行机制，有实际电力现货项目操作经历者优先；具有售电企业或电力行业从业背景，了解工业用户用电特征及产业特点者更佳。 3、具备较强的市场分析能力和基础电价预判水平，擅长数据分析，沟通协调能力强，富有团队合作精神。 薪资构成：基本薪资+交易提成，能力突出者可面议。

负责通过公司提供的平台开展线上交易，具备证券相关经验者优先考虑，无经验者可参加公司免费培训，只需掌握电脑基础操作即可。 年龄要求25至60岁，入职后可获得500元学习补贴用于学习提升，工作态度端正，具备团队协作精神及较强的执行力。

一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政管理工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及部门用人需求，拟定并实施招聘计划，明确岗位职责与任职资格，统筹开展简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘全流程工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求，引入适用课程资源，编制年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划类培训，促进员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建并完善公司绩效管理体系，设计合理的绩效指标、评价标准及考核流程。 2、推动各部门落实绩效评估，汇总分析考核数据，提供反馈建议，支持员工绩效持续改进。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定和优化薪酬福利政策，确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。 2、负责工资、奖金及各类福利核算，审核考勤信息，确保薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议，积极协调化解矛盾，营造稳定良好的工作环境。 七、员工活动组织 策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等企业文化活动，增强团队凝聚力与员工归属感。 八、人事手续管理 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保各环节流程合规、高效顺畅。 九、行政事务支持 协助推进日常行政管理工作，涵盖企业文化宣传、办公环境管理等方面，保障运营支持到位。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队管理能力； 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 4、能独立应对和解决人力资源相关实务问题； 5、具有较强的活动策划与落地执行能力； 6、具备扎实的文字功底，可撰写公文、报告及制度文件； 7、本科及以上学历，有3年以上行政或人力资源工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.组织并落实公司内部安全管理制度，维护员工人身安全及公司资产安全； 3.负责人力资源工作的整体规划与实施，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理等方面； 4.协调处理公司对内对外的各类行政工作，包括文档归档、会议安排及相关支持服务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队高效运作； 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力，能够妥善应对各类复杂行政事项； 3.工作责任心强，执行力突出，具备独立开展工作的能力； 4.具备良好的协作意识，能够与各部门保持顺畅沟通与紧密配合。

工作内容： 1.与公司销售团队沟通需求，完成系统订单录入； 2.协调生产、仓储安排排单及发货相关事宜； 3.负责每月对账及发票开具的确认工作。 行业经验： 具备销售内勤、统计或数据分析等相关工作经验者优先。 任职要求： 满足以下条件，熟练掌握Office办公软件操作

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景区引导员 年龄20-40岁，特别优秀者可适当放宽;大专及以上学历，旅游管理相关专业，退伍军考虑；吃苦耐劳，有责任心，能适应景区工作节奏；沟通表达清晰，服务意识强，具备基础讲解能力;具备良好的团队协作能力，观察力敏锐。负责景区内游客引导、游览路线指引;解答游客咨询（如景点、餐饮、服务设施等）；负责园区相关信息（如历史背景、特色景点、活动详情等）讲解 非诚勿扰

岗位职责：广告安装（学徒） 任职要求：能吃苦耐劳，配合工作调配 行业经验：具备安装相关经验者优先

工作职责：1.统筹办公室部门的各项工作。2.协调各部门之间关系。3.组织各项会议并形成会议纪要。4.做好上传下达工作。5，其他工作。岗位要求：1.全日制本科以上学历。2.相貌端庄。3.有3年以上民营企业办公室主任管理经验。

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