岗位职责 1、策划并落地执行系统的市场拓展方案，明确销售战略方向，编制具体销售方案与业绩预估，维护重点客户及代理商的长期稳定合作； 2、优化和完善销售管理流程、制度及相关规范，确保与市场变化同步发展； 3、拟定产品推广与品牌传播策略，并全程监督实施过程以保障效果达成； 4、指导并推动市场拓展工作的整体节奏与实施路径，组织团队运用多元化销售方式，实现既定销售指标与回款目标； 5、统筹销售团队管理，协助完成团队搭建、人员补充、能力提升及人才储备建设； 6、协调销售预算、成本控制、区域覆盖与目标设定之间的协同发展关系； 7、达成公司产品销售任务，持续跟踪市场趋势，掌握行业动态并具备独立分析判断能力； 8、主导重大营销合同的商务洽谈与签署工作； 9、配合解决重点客户投诉问题，跟进处理进展，开展满意度评估；实施客户画像分析，深化客情关系，挖掘潜在需求； 10、深度洞察行业发展动向，捕捉前沿市场信息，为公司业务战略规划提供决策支持。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业背景； 2、具备五年以上相关领域从业经历； 3、具备高度的工作热情与责任感，出色的沟通协调与谈判技巧； 4、能够接受常态化出差安排； 5、有成功的销售团队管理实践经历，具备较强的客户开拓与维系能力； 6、具备良好的协作意识与人际互动能力，市场反应敏捷，适应力强； 7、对市场变化具有敏锐的洞察力和清晰的表达能力； 8、具备职业操守，责任心强，善于团队协作。

优仙国际招聘电话销售+微信销售，公司提供客户资料，无需外出，电话或者微信完成销售业绩，美业眼部抗衰市场需求大，一个高薪⾃由的职业，工资2万起步，公司提供全⽅位培训，专业⼈⼠一对一带你上路，资源丰富，要多少有多少，每天办公室电话或者微信沟通成交即可，只要你心够大就来。 招聘电话销售精英，待遇优厚！！ 优仙生物主营业务： fotonapromax眼部抗衰大师是由北京优仙与荷兰 fotona医疗美容机构研发5年，欧洲各国与国内各整形机构临床3年，去年北京优仙携手荷兰fotoma发布fotonapromax眼部抗衰大师亚洲版，荷兰原版技术，并由一线明星《温碧霞》携手助力，CCTV央视广告展播，人保投保1000万。北京优仙也是由央行颁发的3A级信用企业称号，中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1:公司提供资源通过电话+微信+抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，收取意向金以及后续的跟踪。 我们先排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源）提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险） 职位要求： 1.有相关电话销售经验 2.良好沟通能力，口齿清晰，普通话流利； 3.对销售工作有较高的热情，学习能力强； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5.具有互联网、广告、电子商务行业背景及相关销售工作经验者优先； 薪资架构 薪资范围：30000-60000 薪资板块两种： 有底薪：底薪8000+拓客卡提成40/张（最低600一家）+加盟提成4000/家，综合薪资：20000以上。 无责底薪：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋返单提成40%（只要客户加盟，返单率100%），综合薪资：30000以上公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况(可以过来求证) 工作时间：早上9:30，晚上6:30；午休，每周天休息一天，节假日正常休息，年假高达一个月时间。 1：成交加盟单价：25800（加盟率80%） 2：转介绍或者自己招人每单奖励3000元 3：返单奖励40%（老门店返单率100%） 4：想找好工作的，想买车买房钱多多的那种噢，那么！请联系我，不管新手老手，都可以，公司提供丰富资源，只要你想赚钱都可以找我！有好多漂亮小姐姐，帅气小哥哥等你来撩[机智][机智][机智] 工作内容:电话销售+微信销售 工作地点:广州天河区棠东（天朗明居brt旁边/车陂地铁站4号线D出口） 工作待遇:底薪+提成+卡金 正常干:1~2万 埋头干:2~4万 用心干:4~6万 贼用心:6万+不封顶 只要你对赚钱有欲望，想收入月薪过万随时联系，大量招人。 5：在我们优仙生物混着干的年薪30万，努力千年薪50万，拼命干的年薪100万以上！

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、工作复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、业务辅导与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高效销售团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有带领团队取得突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。 4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户的情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：付出即有回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成优异成绩者，有机会晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分成或股权激励等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

岗位职责: 1. 统筹国内销售团队的日常运作，拟定并执行销售战略； 2. 推动产品市场推广与销售落地，确保业绩目标达成； 3. 维护客户关系，深入挖掘客户需求并提供匹配方案； 4. 汇总市场动态信息，为产品优化升级提供有效依据； 5. 响应客户意见与建议，提升服务体验与客户满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达及商务谈判能力； 2. 拥有较强的团队组织能力与跨部门协作经验； 3. 对行业趋势具有敏锐感知，能及时捕捉市场变化； 4. 工作积极主动，可自主推进销售任务完成； 5. 具备良好的应变能力，能妥善应对客户投诉与突发问题； 6. 有家具行业销售工作背景者优先考虑

有志于挑战总监岗位或更高管理层职位者，欢迎随时沟通交流

岗位职责 1、负责片区团队组织建设，能结合管辖区域实际情况高效搭建团队架构，合理调配人员，整合人力资源、网点资源及客户资源，有效管控风险与成本； 2、统筹片区运营管理工作，指导并监督店长推进门店业务开展，确保各门店日常运营规范有序，防范各类业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，全面落实公司战略部署，制定片区经营方案及人才发展计划，带领团队达成业绩任务； 4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续优化工作流程，提升整体运营效率； 5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进联动配合，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好的社会形象； 6、统筹落实片区财务合规管理，强化资产管理和安全经营保障工作。 任职资格 1、具有一年以上团队管理经验者优先，不限行业背景； 2、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备强烈的责任意识和进取精神，勇于自我挑战，追求卓越； 3、具备敏锐的市场感知力、出色的团队领导力，以及良好的沟通协调、风险防控和组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%分红奖励，试用期薪资全额发放； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游 除常规带薪假期外，公司提供专属12项福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，3000余名专业讲师；实行一对一导师制，配套高阶燎原人才储备发展计划；设有特种兵闯关考核，1000多个实训基地，1000+系统课程，精选配套试题超20000道！ 清晰的职级晋升体系与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深化与横向拓展的多元化发展！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

一、大客户开发与拓展​ 牵头制定石油进出口领域大客户开发战略，聚焦国际石油生产商、贸易商、大型炼化企业及跨国能源集团等核心客户群体，结合全球油价走势、区域市场需求及政策导向，制定差异化开发方案，拓展高价值大客户资源。​ 主导国际大客户商务洽谈，对接客户采购、法务、财务等多部门，精准把握客户需求（如原油、成品油、特种油品的品类、数量、交付周期、结算方式等），设计定制化合作方案（如长期供应协议、跨境代采、联合储备等），推动合作签约落地。​ 统筹区域市场大客户布局，重点开拓中东、中亚、东南亚、欧洲等石油进出口核心区域市场，分析不同区域客户特征与竞争格局，制定区域专属开发策略，逐步扩大公司在国际大客户群体中的市场份额。​ 二、大客户关系维护与深度运营​ 建立大客户分层管理体系，针对战略级、核心级、重点级客户制定差异化维护方案，定期开展高层互访、业务复盘、需求调研等活动，深化与客户的战略合作伙伴关系，提升客户忠诚度与合作粘性。​ 负责大客户合作全生命周期管理，实时跟踪订单执行进度（如原油进口报关、国际物流运输、港口接卸、质量检测等环节），协调内部采购、物流、风控等部门及外部海关、商检、航运公司等机构，解决合作中的突发问题（如货期延误、品质异议等），保障业务顺畅推进。​ 挖掘大客户潜在需求，基于客户业务发展规划（如炼化产能扩张、产品线升级），主动推荐公司相关产品（如不同品质原油、特种润滑油）及增值服务（如套期保值咨询、跨境结算方案），推动合作从单一产品供应向多元化服务延伸，提升单客户合作价值。​ 三、业务运营与业绩达成​ 制定大客户部门年度业务目标（含销售额、利润、新客户开发数量、老客户复购率等），分解至团队成员并制定详细执行计划，定期跟踪目标达成情况，通过数据分析调整运营策略，确保年度业绩指标顺利完成。​ 统筹大客户订单管理，负责订单报价、合同条款拟定与审核，结合国际油价波动、汇率变化、关税政策等因素，合理制定定价机制与结算方案（如信用证、TT付款），平衡业务收益与风险，保障订单盈利水平。​ 推动大客户业务模式创新，探索跨境电商、联合采购、供应链金融等新型合作模式，结合石油进出口业务特点优化业务流程，提升运营效率，增强公司在国际大客户合作中的核心竞争力。​ 四、风险管控与合规运营​ 建立石油进出口大客户业务风险防控体系，重点识别国际市场风险（客户信用风险（如付款违约、订单取消）、政策合规风险（如进出口关税调整、贸易管制政策）及操作风险（如报关失误、物流损耗），制定风险应对预案与管控措施。​ 负责大客户信用管理，开展客户信用调查与评级，建立信用档案，动态调整信用额度与结算方式，防范坏账风险；针对高风险客户，推动引入信用保险、预付款等风险保障措施，降低合作风险。​ 确保业务合规运营，深入研究国际石油贸易相关法律法规（如国际贸易术语通则、海关进出口管理条例、外汇管理规定）及目标市场国家贸易政策（如进口配额、环保标准），监督业务全流程严格遵守合规要求，避免因合规问题导致业务损失或品牌风险。​ 五、团队建设与跨部门协同​ 搭建专业化大客户团队，负责团队成员（如客户经理、商务专员）的招聘、培训、考核与激励，制定针对性培训计划（如国际石油贸易知识、大客户谈判技巧、跨境合规政策），提升团队专业能力与业务素养；建立科学的绩效考核机制，激发团队成员工作积极性，打造高绩效团队。​ 加强与公司内部采购、财务、物流、风控、法务等部门的协同，建立常态化沟通机制，明确各部门在大客户业务中的职责与协作流程，确保在订单执行、资金结算、物流运输、风险审核等环节高效配合，提升整体业务响应速度与服务质量。​ 对接外部合作机构（如国际航运公司、报关行、商检机构、金融机构），建立稳定的合作关系，协调各方资源为大客户业务提供支持（如优先舱位保障、快速报关服务、优惠融资利率），为业务顺利开展创造良好外部环境。​ 六、市场分析与策略优化​ 跟踪石油进出口相关政策动态（如国家能源进口政策、跨境贸易便利化措施、关税及增值税调整），研究政策对大客户业务的影响，及时调整业务策略与运营方案，抓住政策红利（如税收优惠、通关便利），规避政策风险。​ 基于市场分析与业务数据，定期复盘大客户业务运营情况，总结成功经验与存在问题，优化客户开发、关系维护、订单管理等环节的策略与流程，持续提升大客户业务运营效率与市场竞争力。​

岗位职责: 1. 负责区域房地产市场的调研分析及销售方案规划，确保完成公司设定的销售指标； 2. 维护客户关系，高效对接客户需求，提升客户满意度； 3. 策划并执行各类销售推广活动，推动团队协作与整体业绩增长； 4. 跟踪行业市场趋势，及时评估外部环境变化，并优化相应销售策略； 5. 整合内部支持资源，为一线销售团队提供有力保障。 任职要求： 1. 具备扎实的市场研判能力与客户沟通技巧，能准确捕捉市场发展机遇； 2. 拥有较强的组织协调与团队引领能力，善于调动团队积极性以实现目标； 3. 熟悉房地产行业运行特点，具备应对市场波动的应变能力； 4. 富有团队合作意识，能够促进成员间协同配合，释放团队效能； 5. 具备出色的应变与问题处理能力，可在高强度工作环境下稳定发挥。

1、需具备系统公司（店务公司）团队管理及带组经验 2、曾在原公司担任管理岗位职务 3、无店务类公司带团队经历者，不符合该职位要求 岗位薪资： 6000元无责底薪 + 有责薪资6000元（满足以下任一条件：1、团队人数达7人以上且个人月业绩达10万元；2、个人月业绩达到30万元；3、团队月业绩达到40万元）+ 30%业绩提成 + 3%管理提成

海城洗水裤:新增车间， 定于2026年，农历正月初十开工大吉 诚招： 车袋布1名 车袋贴1名 5:打组缝眼3名承包 6:上围3名 7:后幅3名 9:封袋口3名 10:上链1名 14:前杂3名 16:1名 17:穿绳子1名 18:剪线头4名 18:文员1名 海丰县城东镇金园工业区金园二路西五楼 电话☎

汕尾城区，招聘炒锅一名夜班，休假2日。下午3点后来电话联系电话：

本首饰厂招聘： 蜡房全能，打沙，烧焊，查货，包装，出粮准时，工作环境优美。 地址:城东石塘北路口对面海磊门窗同栋3楼，联系电话：

诚招 本 厂货源充足。工资准时现需招熟练 西裤打上裤吊.一名。 地址海城新车站附近 联系电话

招聘发型师，地址汕尾市城区，联系电话

华东区域经理： 1、完成华东区域非华润系销售指标不低于0.5亿元； 2、拓展3家优质地产客户，实现2家入围，推动1家达成合作； 任职条件： 1、年龄要求：25至35岁，学历要求：工商管理、市场营销、工程类等相关专业大专及以上学历 2、工作经验：具备5年以上相关领域销售经验，其中至少1年同岗位管理经验 3、婚姻状况：不限 4、专业背景：市场营销、工程类等相关专业优先 5、能力素质：熟悉市场规划与营销策略，具备市场开发及渠道搭建能力，拥有良好的公关技巧，掌握现代企业经营管理理念和扎实的理论功底 6、其他要求：具备团队督导能力、领导决策力、判断与执行能力、沟通协调能力、市场洞察能力、计划制定与落地执行能力，以及内外部关系统筹协调能力

一、岗位职责 1. 统筹管理区域保洁团队，负责人员招募、培训安排、班次规划及绩效考核，确保团队稳定性与作业效率。 2. 定期巡查区域内保洁服务执行情况，依据标准监督整改，减少客户投诉，保障服务质量与品牌形象。 3. 维护现有客户关系，响应服务需求与反馈，识别潜在合作机会，协助达成业务扩展与合同续签目标。 4. 控制区域运营支出，合理调配人力资源与物资使用，提升项目盈利能力。 5. 执行安全操作规程，组织安全教育与现场隐患排查，防范各类安全事故发生。 6. 汇总日常运营数据，撰写分析报告并提出改进方案，持续优化服务流程与执行标准。 二、任职要求 1. 年龄30-45岁，具备大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具有3年以上保洁服务行业区域管理或项目运营管理经验，熟悉业务流程与现场管控方法。 3. 具备良好的团队领导力、沟通协调能力及应急处理能力，可同时推进多个项目运作。 4. 具备客户服务意识与市场开拓思维，能独立开展客户对接与投诉处理，拥有客户资源者优先。 5. 了解行业安全生产规范，具备成本控制意识和数据分析能力，心理素质好，适应一线巡检工作。 6. 熟练操作常用办公软件，可独立完成运营报表、总结报告及培训材料的编制。 三、薪资福利 1. 薪资范围：6000-10000元，由底薪+绩效奖金+业务提成构成。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日休假、节日慰问品、带薪培训机会、定期团队活动。 3. 额外补贴：交通补助、餐食补贴、年度员工体检、优秀员工表彰奖励。 4. 发展空间：健全的晋升机制，配备专业技能与管理能力提升培训，支持职业长期发展。

岗位职责： 1、依据总部业务战略方向，分解工作重点，落实分公司团餐渠道的年度拓展、销售及利润目标；负责区域内客户的战略对接、策略规划、业务执行及相关支持工作；掌握北京团餐市场动态与运作模式。 2、联动北京地区团餐专业委员会，构建供应链及团餐企业资源网络，开发团餐合作单位，提升区域团餐体系覆盖水平，统筹北京市场整体布局与服务方案。 3、面向直营团餐终端，在合同签署、产品交付、新品推广、客诉应对、回款管理等环节提供全流程直营支持与服务。 任职要求： 1、学历：大学本科及以上 2、专业：市场营销、品牌传播、财务管理、工商管理、合同法等相关专业优先 3、具备3年以上餐饮领域直销销售经验；拥有成熟渠道营销成功案例；有团队管理实践者优先 其他要求：具备良好亲和力，突出的商务谈判、数据解读与财务风险管控能力，以客户为中心的服务意识；具备团队组建、人才培养与资源协调能力；语言表达与文字撰写能力强，逻辑清晰，思维缜密，富有创新思维

1、负责区域市场的开拓及客户关系的维护，与客户建立长期稳定的合作关系，积极高效完成销售指标。 2、落实公司销售策略，确保销售目标的顺利达成。 3、整合协调内部资源，联动支持团队与产品部门，保障客户需求得到及时响应与满足。 任职要求： 1、须具备7-10年烘焙油脂领域销售工作经验 2、市场营销或食品相关专业背景，拥有油脂类产品销售渠道资源，熟悉烘焙行业运作 3、须曾在不二、益海、南桥或同类油脂企业担任区域经理职务满7年以上 4、学习能力强，思维敏捷，工作主动积极，具备拼搏精神和抗压能力

岗位描述： 1、负责省区销售团队的搭建与管理，监督指导下属工作，并组织实施绩效评估； 2、全面负责处方产品的销售运作（含直营及招商模式），达成公司下达的开发与销售指标； 3、统筹辖区内产品的学术推广工作，推进专家网络的建设与维护，策划并执行各类推广活动，提升企业品牌影响力； 4、主导辖区内的新客户（医院）拓展，维护现有客户关系，及时掌握并反馈市场信息，落实产品售后跟踪服务； 5、推动销售回款进度，确保回款目标的完成； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药类专业背景优先考虑； 2、具备5年以上医药直营销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有外资企业从业经历者优先； 3、具有优秀的团队领导与管理能力，具备较强的合规意识。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷逾期问题：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：采用师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务协作：联合多家律师事务所，以严谨负责的态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验人员（配备系统化培训课程） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，耐得住压力，抵得住诱惑，受得起委屈，经得起挫折，始终怀抱信心 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的候选人，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的客户关系 工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，团队氛围轻松融洽 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入稳超1W+ 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营工作，保障服务流程规范与品质稳定； 2.组织并带领会籍顾问、前台接待及教练团队，持续提升专业素养与服务水平； 3.策划并执行会员互动活动，促进客户参与感与归属感； 4.关注行业与市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售目标，确保业绩稳步增长。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有出色的沟通技巧和客户引导能力，能妥善处理各类客户需求； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察力与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，责任心强，积极进取； 5.具备强烈的客户服务理念，善于维护客户关系并提升满意度。

工作内容： 1.负责一级经销商的开拓、拓展及日常关系维护； 2.开展工程商客户的开发，深入挖掘潜在合作机会； 3.推进产品与解决方案的销售落地，完成既定销售目标； 4.建立并完善客户档案，持续维护客户合作关系。 职位要求: 1.大专及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 2.了解安防/IT产品分销市场情况，熟悉工程商业务运作模式； 3.具备一年以上安防/IT产品在分销渠道或工程商方向的拓展经验，有项目操作基础； 4.具备良好的产品推广能力、市场洞察力及宣讲表达能力； 5.有强烈的事业心和进取意识，抗压能力强，乐于迎接挑战。 工作地：本省各地级市 薪资：底薪+销售提成

信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职） 个人债务领域： 专注提供一站式债务解决方案，助力债务人重建履约能力！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 债务重组合伙人招募中，欢迎曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴加入，实现快速变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台逾期：协助应对催收压力，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步 2. 一对一帮扶机制：专属合伙人定向带教，助力从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴 4. 售后客服支持：操作无忧，实时响应与专业指导 5. 联合多家律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的法律服务能力解决客户难题 6. 持续推出新项目，紧跟市场动态，保障业务持续发展 岗位要求： 1. 具备自有资源渠道； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考与突破的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，愿拼搏、敢担当，我们的合作即可开启

任职要求及工作职责：销售经理、销售工程师、办事处主任 1. 大专及以上学历；（年龄：23岁至30岁） 2. 热衷于销售工作，具备2—3年市场开发相关经验，有LED 业务或工业照明产品市场推广背景者优先考虑； 3. 负责开拓目标市场新客户资源，维护现有客户关系，并承担所辖区域产品的售后支持任务； 4. 具备优秀的客户沟通技巧和谈判实力，能在办事处主任的统筹安排下推进项目执行及货款回收； 5. 具备团队管理潜质，可指导下属成长并带领团队协作，表达清晰，积极进取，具备良好的团队意识； 6. 拥有石油化工、铁路系统、电力行业或电网照明领域销售经历者优先录用。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，合理减轻还款负担 3、房地产相关债务综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务响应体系：操作无忧，客户疑问及时跟进解答 5、专业法律后盾：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和客户开发能力； 2、优秀的沟通协调能力，能够有效处理客户关系； 3、具有较强的商务谈判技巧，能够达成合作协议； 4、积极主动，富有责任心，能承受工作压力。

广东德汇DH数字生活汕尾分公司落地城区金海明珠C栋2902，项目主要是做线上线下相结合的共享平台，联盟汕尾实体商家，让我们的会员到联盟商家消费

岗位职责 1、负责经销商的开发与日常运营管理，提升厂商协同效率； 2、统筹经销商团队的管理与培训工作，涵盖产品知识、厂家政策、促销活动、销售技能赋能，推动整体业务进程及过程监督； 3、落实所辖区域终端网点的服务支持，包括产品铺货、销售推动、营销活动执行等目标达成； 4、达成个人所承担的年度、季度及月度销售任务指标 任职要求 1、具备大专及以上学历； 2、具有2年以上管理15人以上团队的实际经验； 3、拥有3年以上互联网或快消品行业销售背景，曾独立运营城市业务，具备从0到1组建团队的经历； 4、具备系统化思考能力，良好的沟通协调、冲突处理、市场洞察及资源统筹整合能力； 5、自我驱动性强，执行力突出，为人诚实守信、正直可靠； 6、有B2B互联网平台从业经历者优先，如阿里零售通、京东掌柜宝等工作经验

一、岗位职责： 1、全面负责门店的日常运营管理，围绕业绩提升制定策略，精准掌握业务进展，确保各项经营目标高效完成； 2、指导并推动团队成员的职业成长，强化人才培养机制，激发员工积极性与潜能，打造高凝聚力团队； 3、积极拓展新客户资源，维护既有客户关系，增强客户信任与长期互动； 4、为客户提供婚恋方面的专业支持，协助解决其在情感发展中的各类问题与疑虑。 二、岗位要求： 1、年龄40周岁以下，具备大专或以上学历； 2、具有5年以上零售行业从业经历，其中至少3年团队管理经验； 3、有面向个人用户的销售背景，如服装、美妆、日化、食品、互联网、教育培训、汽车等行业优先； 4、具备出色的组织协调和领导能力，能有效带领门店团队达成目标； 5、沟通表达能力强，服务意识佳，能够应对多样化的客户需求并妥善处理复杂情况。 三、公司发展： 1、自2018年起至今已稳步发展7年，从单店起步，现已在全国开设15家直营门店，覆盖北京、深圳、武汉、佛山、江门、东莞、珠海、南宁、惠州、湛江等城市； 2、婚恋服务属于持续增长的刚需领域，不受经济周期波动影响明显，当前社会单身人群庞大，受限于社交圈层与情感认知难以脱单，因而对专业婚恋服务平台依赖度高，行业发展前景广阔，职业成长空间可观。 四、我们的优势： 1、工作模式：拥有专属客户资源库，每日稳定分配高质量注册用户，客户主动咨询、意向清晰，无需地推或电话陌拜，通过线下会面深度沟通实现转化； 2、培训体系：提供系统化带薪培训，涵盖行业知识、心理学基础、恋爱心理、婚姻家庭咨询、形象管理等内容，全面提升专业销售能力； 3、晋升通道：公平透明的晋升制度，路径为销售顾问-销售经理-店长-总监-高级总监-股东合伙人，晋升机会多，管理层中80%由内部选拔产生； 4、员工福利：每月开展优秀员工评选并给予奖励，定期组织团建、聚餐及外出旅游活动，配备下午茶、生日会等温馨关怀；享受端午、中秋、春节节日礼包，年终举办年会、抽奖及庆典活动；依法缴纳社保，享有法定节假日、婚假、丧假、产假等权益； 5、办公条件：办公地点位于高端写字楼，临近地铁与公交站点，出行便捷，周边配套完善，环境整洁舒适，营造良好的工作氛围

您是一位对销售事业充满热情与追求的人吗？您是否渴望在创新物流服务领域开创属于自己的事业？如果答案是肯定的，那您正是我们期待携手的伙伴！ 我们是一家国际化物流服务企业，自2010年成立以来，始终致力于提升物流供应链的安全性与效率，凭借雄厚的实力、专业的团队、科学的管理体系和完善的网络布局，为全球客户提供涵盖货运代理、仓储运输、供应链管理在内的一站式物流解决方案。 岗位职责： 1、根据公司整体发展战略，参与业务经营战略研讨，制定所辖区域业务板块的拓展规划与经营目标； 2、统筹业务销售计划的策划、部署及落地执行； 3、开展行业与市场信息调研，完成竞争对手及竞品相关数据的分析研判； 4、维护所负责业务板块的外部形象与资源关系； 5、协助总经理构建业务风控机制，并推动实施与持续优化； 6、推进团队组织能力建设，落实人员培养、激励与发展，营造高效协作、富有凝聚力的团队环境。 任职资格（欢迎非行业顶尖但有潜力者）： 1、本科及以上学历，专业不限，具备2年以上国内外业务团队管理经验； 2、认同物流行业的长期价值，对该领域抱有强烈兴趣； 3、具备系统化管理思维，商业敏感度高，拥有良好的洞察力与认知水平； 4、责任心强，同时期待您具备自信、乐观的心态，敢于担当，积极进取。 岗位福利： 1、具有竞争力的薪酬+年度分红+股权激励机会； 2、管理层充分授权，提供广阔的发展平台，助力实现个人理想； 3、健全的培训机制与专业支持团队保驾护航； 4、公平透明的绩效考核体系，确保付出与回报相匹配； 5、入职即缴纳五险一金，为生活增添稳定保障； 6、开放包容、团结友爱的工作氛围，让您感受如家般的温暖。