岗位职责 1、策划并落地执行系统的市场拓展方案，明确销售战略方向，编制具体销售方案与业绩预估，维护重点客户及代理商的长期稳定合作； 2、优化和完善销售管理流程、制度及相关规范，确保与市场变化同步发展； 3、拟定产品推广与品牌传播策略，并全程监督实施过程以保障效果达成； 4、指导并推动市场拓展工作的整体节奏与实施路径，组织团队运用多元化销售方式，实现既定销售指标与回款目标； 5、统筹销售团队管理，协助完成团队搭建、人员补充、能力提升及人才储备建设； 6、协调销售预算、成本控制、区域覆盖与目标设定之间的协同发展关系； 7、达成公司产品销售任务，持续跟踪市场趋势，掌握行业动态并具备独立分析判断能力； 8、主导重大营销合同的商务洽谈与签署工作； 9、配合解决重点客户投诉问题，跟进处理进展，开展满意度评估；实施客户画像分析，深化客情关系，挖掘潜在需求； 10、深度洞察行业发展动向，捕捉前沿市场信息，为公司业务战略规划提供决策支持。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业背景； 2、具备五年以上相关领域从业经历； 3、具备高度的工作热情与责任感，出色的沟通协调与谈判技巧； 4、能够接受常态化出差安排； 5、有成功的销售团队管理实践经历，具备较强的客户开拓与维系能力； 6、具备良好的协作意识与人际互动能力，市场反应敏捷，适应力强； 7、对市场变化具有敏锐的洞察力和清晰的表达能力； 8、具备职业操守，责任心强，善于团队协作。

指定过往工作经验特招（高额无责底薪及特殊政策支持） 岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 5-开发相匹配的中高净值人群客户及转介绍。 养老社区简介: 1-全国43个养老社区布局，已开业运营24个养老社区（长辈入住）。 2-社区四个服务业态:活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护。 3-社区文化:居民理事会、俱乐部、老年大学、禅修场地、健身房等。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1-薪资范围:20000-60000/月。 2-保底：2万/月（符合条件入职即签署协议） 3-责任底薪:20000-30000/月，按业务区间递增 3-薪资构成:＋底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖 年龄：25-50岁，硬性要求！ 学历：大专或以上（学信网可查），硬性要求！ 过往工作收入要求：最近五年内不超过两家企业工作，个税APP收入近三年年均超40万且最近一年超过40万！如未达到40万又超过20 过往行业为：银行，证券，信托，房地产，医药，教培，财务，企业主，康养，互联网。

【工作内容】 （1）负责别墅项目的整体营销方案制定与落地执行，确保市场定位精准，品牌形象统一；统筹销售团队的管理与效能提升，强化个人销售能力，推动销售目标达成。 （2）研究市场走向、竞品动态及客户实际需求，定期向管理层提交市场分析报告，为决策提供数据支持。 （3）监督销售全流程运作，涵盖定价机制、促销规划、客户关系维护等环节，持续优化销售效率与客户体验。 （4）主导品牌推广与公关活动实施，提升公司在目标区域的品牌认知度与行业影响力。 （5）定期复盘营销活动成效，结合反馈信息及时优化调整策略方向。 【任职要求】 （1）具备市场营销、工商管理或相关专业大专及以上学历。 （2）具有不少于5年房地产营销管理经验，有广佛区域别墅项目操盘经历者优先考虑。 （3）具备卓越的领导才能和团队管理技巧，善于激发团队潜力，推动业绩增长。 （4）具备较强的市场洞察力与战略规划能力，能准确识别市场变化并响应客户需求。 （5）拥有良好的沟通表达与谈判协调能力，可高效维系客户及合作方关系。 （6）富有创新意识，能够独立策划并推进切实可行的营销方案落地；深度理解高端住宅市场，熟悉核心客群的消费特征与偏好。

工作内容 1、协同公司制定所属区域内的业务发展战略及落地执行方案； 2、主导团队的搭建与日常管理，推动团队从初创期向成熟期稳步发展； 3、凭借互联网领域的实战经验与创业思维，驱动业务增长与市场扩展。 任职要求： 1、具有互联网行业从业经历，具备成功组建并管理中小型团队的实际经验； 2、有自主创业背景，能独立应对创业过程中的各项责任与挑战； 3、具备整合本地代理商资源的能力，可高效统筹资源以支持业务持续推进。

岗位职责: 1. 推动合作方业绩提升，组织并落实各类竞赛、推广活动等相关工作 2. 开展并督导管辖范围内渠道网点的销售任务，推进业务竞赛、促销等专项活动，确保达成销售目标 3. 为所辖合作网点提供产品知识、销售技巧等培训支持，实施关系维护计划，促进转介绍与经验交流，助力业绩增长 4. 收集并传递市场动态、网点意见及客户实际需求等信息 5. 维护所辖网点运营秩序，确保销售单证、宣传物料齐全，并及时完成资料递送 6. 按公司规定参与部门例会与培训，准确填写各项活动管理工具，建立并持续更新网点档案，完成工作分析与总结 7. 负责单证交接及客户保全服务相关事宜 8. 配合主管完成交办的其他工作 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备保险或银保从业经历者优先考虑 2. 具备良好的沟通协调能力与较强的抗压性 3. 形象良好，表达清晰流畅，性格开朗，积极主动，富有进取精神

1.市场总监二名 o职位描述：负责开拓并维护大客户、集团客户，管理项目的全周期运营，包括但不限于需求分析、方案设计、项目实施、客户关系维护等；薪资大于30K。 o任职要求： 硕士研究生或一本及以上学历，企业管理、市场营销、短视频与直播电商运营等相关经验优先。 年龄不超过45岁，具备出色的沟通协调能力和项目管理能力，能够高效推动项目进展或带领团队经验者优先。 汇美公司，深耕影像行业二十余载，凭借卓越的行业底蕴与持续不断的创新能力，已在全国构建起广泛而深入的销售与服务网络。我们与“腾讯”、“商汤”、“华为”、“微软”、“硅基”及"深度求索（DeepSeek）等国内外顶尖AI知名企业建立了生态战略合作关系。携手并进，共同推动AI技术的深度应用与行业变革。我们成功打造了具有一站式的AI营销解决方案：汇美AI数字人平台、短视频矩阵管理系统、AI直播商城（SaaS）系统及高清4K直播厅等软硬件系统，每一环节都经过精心设计与优化。此外，我们还配备了资深导师团队，为企业提供一对一上门运营培训与深度辅导，确保企业实现品牌宣传、市场推广与产品销售的全面升级。在新项目公司创立之际，我们诚邀您成为我们的创始合伙人，共谋项目的发展、共创事业的未来、共享美好的明天！

岗位职责： 1、制定并实施年度销售计划，推动公司整体业绩增长； 2、统筹管理销售团队，优化团队结构与激励机制，提升整体战斗力； 3、拓展国内市场渠道，维护重点客户关系，提升品牌影响力。 任职要求： 1、具备丰富的销售管理经验，熟悉高端快销品行业运作模式； 2、具备战略思维和市场洞察力，能根据市场变化调整销售策略； 3、擅长团队建设与跨部门协作，有较强的目标执行力与抗压能力； 4、有良好的商务谈判能力与客户沟通技巧。

1. 本科及以上学历，具备8年以上电子元器件销售背景，其中3年以上团队管理经历； 2. 熟悉PC个人电脑、TV电视板卡、商显、蓝牙音箱、PD等消费类电子应用领域； 3. 热衷于销售事业，具备良好的逻辑分析能力、商务沟通技巧及团队协作意识，执行力强； 4. 本岗位工作地点灵活，不局限于公司注册地址。 岗位职责： 1. 搭建并持续优化业务团队结构，制定切实可行的销售策略与执行计划； 2. 协同业务人员维护既有客户资源，拓展潜在目标客户，处理售前咨询、报价、订单跟进及客户投诉等日常事务； 3. 主要工作内容为实地拜访客户，维系客户关系，跟进回款进度，确保达成业绩目标； 4. 收集行业趋势、市场变化及竞品动态等相关信息，为决策提供支持； 福利待遇: 1. 高额底薪+提成+年终奖金； 2. 入职即缴纳五险一金，享受带薪年假； 3. 双休制度，弹性上下班，管理模式扁平高效； 4. 团队年轻有活力，办公环境舒适，氛围融洽； 5. 公司配备专用车辆供外出客户拜访使用； 6. 节假日发放礼金，提供团体意外险与年度健康体检等福利

负责观光小火车的售票及检票

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

招聘搅拌车修理工要求有三年以上修理经验，能修发动机底盘，线路，50岁以下，能吃苦耐劳，服从车队安排，薪资准时发放。工作地点：广东汕尾。 ️

招聘天泵地泵司机管工

招聘天地泵司机，接管工

招聘 羽丝卫生巾厂家诚招 职位:区域经理 地点:山西省 要求: 年龄45岁以下，根据情况适当放宽 有行业内经验三年以上 有客户资源及渠道 工作态度积极，有上进心与责任心，有良好的沟通能力 能接受长期出差 具体区域划分按后期划分为准 每月带薪休假4天 薪资:底薪+绩效+补助 8000－15000上不封顶 联系电话:

招聘 羽丝卫生巾厂家诚招 职位:区域经理 地点:山西 要求: 年龄45岁以下，根据情况适当放宽 有行内经验三年以上 有客户资源及渠道 工作态度积极，有上进心与责任心，有良好的沟通能力 能接受长期出差 每月带薪休假4天 薪资:底薪+绩效+补助 8000－15000上不封顶 联系电话: 鸽子勿扰

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5.协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、决策力与跨部门协作能力 3.熟悉企业经营管理逻辑，具备较强的市场洞察与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达与抗压能力，可适应高频次区域出差 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

工作内容： 1. 负责省区内所有行业业务推进。需要对省区内的市场动态保持敏锐的洞察力，制定并执行业务发展计划，确保各项业务能够顺利开展，与当地企业建立合作关系，推广公司的产品和服务，或针对特定行业制定市场策略，以促进业务增长。 2. 负责省区内销售人员团队搭建。（负责招募、培训和管理销售团队，确保团队成员具备必要的销售技能和产品知识。）需要激励团队成员，提高团队的整体业绩。定期组织销售培训，分享最佳实践，开展团队建设活动，增强团队凝聚力。 3. 管理好销售团队，并做好市场调研。对销售团队进行日常管理，包括设定销售目标、监控销售进度、评估销售绩效等。进行市场调研，收集和分析市场数据，以便更好的理解客户需求和竞争对手情况。定期拜访客户，收集反馈，或者使用市场调研工具来分析行业趋势。 任职要求： 1. 之前有带过销售团队，即相同岗位的即可。需具备丰富的团队管理经验，能够有效地领导和激励销售团队。在团队建设方面有独到的见解和经验。 2. 之前做本地生活，抖音，美团业务推进团队的带领者。对本地市场和互联网平台有深入了解，能够利用这些平台推动业务发展。有在本地生活服务领域工作的背景，熟悉抖音、美团等平台的运营模式，能够利用这些平台为公司带来新的业务机会。 3. 有地推团队或者自己有团队的可以过来进行深入的交流。需具备一定的团队组建和管理能力，能够独立运作或与公司合作开展业务。有自己的地推团队，或者在其他公司担任过团队领导的角色，能够带来现成的业务资源和团队合作经验。 4. 对AI行业特别感兴趣的，跨行业的人员也能接受。公司对候选人的背景持开放态度，只要对AI行业有浓厚的兴趣和热情，即使之前从事的行业与AI不直接相关，也有可能被公司考虑。 薪资待遇： 保底薪资、提成、五险、团队组建完成的办公场地由公司出资等福利。有稳定的收入保障，以及根据业绩表现获得额外奖励的机会。公司提供全面的社会保险福利，以及为团队提供办公场地和必要的办公设施，确保团队能够顺利开展工作。

岗位职责： 1. 负责住宅小区或产业园内废品回收驿站及智能回收箱的日常运营管理，包括人员调度、现场秩序维护与货品规范整理 2. 主导专属小程序推广运营，开展线上宣传、用户拉新、活跃度提升及数据效果分析 3. 统筹线上订单响应与上门回收服务安排，确保时效性、服务标准化与客户满意度 4. 管理回收物资分类、称重、登记、暂存及台账记录，保障账实一致、流程合规可追溯 5. 收集用户反馈并推动服务优化，持续提升区域回收覆盖率、复用率与客户口碑 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力及基础电脑操作技能 2. 有门店管理、社区服务、本地生活运营或快消地推经验者优先 3. 责任心强、执行力佳，能适应多点位、灵活性强的小区/园区工作环境 4. 具备基础营销意识，乐于学习小程序运营逻辑与环保回收业务知识 5. 无不良信用记录，认同绿色低碳发展理念与行业长期价值

信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职） 个人债务领域： 专注提供一站式债务解决方案，助力债务人重建履约能力！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 债务重组合伙人招募中，欢迎曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴加入，实现快速变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台逾期：协助应对催收压力，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步 2. 一对一帮扶机制：专属合伙人定向带教，助力从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴 4. 售后客服支持：操作无忧，实时响应与专业指导 5. 联合多家律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的法律服务能力解决客户难题 6. 持续推出新项目，紧跟市场动态，保障业务持续发展 岗位要求： 1. 具备自有资源渠道； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考与突破的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，愿拼搏、敢担当，我们的合作即可开启

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），次月从他省的电费中扣799，连续扣3个月，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，合理减轻还款负担 3、房地产相关债务综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务响应体系：操作无忧，客户疑问及时跟进解答 5、专业法律后盾：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷逾期问题：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：采用师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务协作：联合多家律师事务所，以严谨负责的态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验人员（配备系统化培训课程） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，耐得住压力，抵得住诱惑，受得起委屈，经得起挫折，始终怀抱信心 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的候选人，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的客户关系 工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，团队氛围轻松融洽 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入稳超1W+ 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

广东德汇DH数字生活汕尾分公司落地城区金海明珠C栋2902，项目主要是做线上线下相结合的共享平台，联盟汕尾实体商家，让我们的会员到联盟商家消费

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营工作，保障服务流程规范与品质稳定； 2.组织并带领会籍顾问、前台接待及教练团队，持续提升专业素养与服务水平； 3.策划并执行会员互动活动，促进客户参与感与归属感； 4.关注行业与市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售目标，确保业绩稳步增长。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有出色的沟通技巧和客户引导能力，能妥善处理各类客户需求； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察力与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，责任心强，积极进取； 5.具备强烈的客户服务理念，善于维护客户关系并提升满意度。

任职要求及工作职责：销售经理、销售工程师、办事处主任 1. 大专及以上学历；（年龄：23岁至30岁） 2. 热衷于销售工作，具备2—3年市场开发相关经验，有LED 业务或工业照明产品市场推广背景者优先考虑； 3. 负责开拓目标市场新客户资源，维护现有客户关系，并承担所辖区域产品的售后支持任务； 4. 具备优秀的客户沟通技巧和谈判实力，能在办事处主任的统筹安排下推进项目执行及货款回收； 5. 具备团队管理潜质，可指导下属成长并带领团队协作，表达清晰，积极进取，具备良好的团队意识； 6. 拥有石油化工、铁路系统、电力行业或电网照明领域销售经历者优先录用。

岗位职责 1、负责经销商的开发与日常运营管理，提升厂商协同效率； 2、统筹经销商团队的管理与培训工作，涵盖产品知识、厂家政策、促销活动、销售技能赋能，推动整体业务进程及过程监督； 3、落实所辖区域终端网点的服务支持，包括产品铺货、销售推动、营销活动执行等目标达成； 4、达成个人所承担的年度、季度及月度销售任务指标 任职要求 1、具备大专及以上学历； 2、具有2年以上管理15人以上团队的实际经验； 3、拥有3年以上互联网或快消品行业销售背景，曾独立运营城市业务，具备从0到1组建团队的经历； 4、具备系统化思考能力，良好的沟通协调、冲突处理、市场洞察及资源统筹整合能力； 5、自我驱动性强，执行力突出，为人诚实守信、正直可靠； 6、有B2B互联网平台从业经历者优先，如阿里零售通、京东掌柜宝等工作经验

工作内容： 1.负责一级经销商的开拓、拓展及日常关系维护； 2.开展工程商客户的开发，深入挖掘潜在合作机会； 3.推进产品与解决方案的销售落地，完成既定销售目标； 4.建立并完善客户档案，持续维护客户合作关系。 职位要求: 1.大专及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 2.了解安防/IT产品分销市场情况，熟悉工程商业务运作模式； 3.具备一年以上安防/IT产品在分销渠道或工程商方向的拓展经验，有项目操作基础； 4.具备良好的产品推广能力、市场洞察力及宣讲表达能力； 5.有强烈的事业心和进取意识，抗压能力强，乐于迎接挑战。 工作地：本省各地级市 薪资：底薪+销售提成

具备食品行业销售经验，拥有一定客户资源。理解与领悟能力强

有丰富的客户资源，具备券商投行从业背景者优先，熟悉传世智慧、乔诺、华夏基石、阿米巴、三豪、高维、华商书院、领教工坊、行动教育等同类机构者择优录用。我司专注于为全国范围内的中小企业提供股权融资与上市辅导服务，主营业务涵盖资本类课程输出及咨询型上市辅导方案设计。现招聘销售团队总经理，要求具备企业咨询或培训行业相关经验[牛]我们是一家专业的企业咨询服务公司。 [岗位职责] 负责邀请客户参与公司举办的峰会、内训及咨询服务项目，协助企业进行资金对接、项目孵化及优质企业上市推进工作，日常以客户关系维护为主。公司获客渠道主要来自百度、抖音、头条等平台精准引流，客户质量高，邀约无压力。薪资水平较同行业高出50%，具备同行经验者可直接面谈薪酬待遇。董事长惜才重才，公司从不拖欠工资，每月10号准时发放！ [公司介绍] 公司是专注于企业上市项目策划与落地辅导的专业服务平台。服务内容涵盖学习华为经营管理体系（战略、人力、营销）三大模块，以及战略定位、商业模式构建、资本杠杆运用、股权顶层设计、企业财税规划、融资上市路径设计等核心板块。已累计服务超3万家企业，在全国设有近30家子公司，成功组织2000余场学习论坛与峰会。导师团队包含电视台投资人，拥有10年以上投融资实战经验，背靠软银中国、达晨创投、同创伟业、洞见资本、东方富海、深创投、前海梧桐并购基金等多家知名投资机构资源。达成业绩目标即可获得10000元现金奖励及上海三日游等多重激励，收入上不封顶，晋升机制公平透明，不看关系看能力，平台发展广阔，工作氛围积极愉悦，实现快乐工作、开心赚钱，业余生活丰富多元。 [员工福利] 1、缴纳社保 2、提供结婚、生育礼金 3、节日礼品（中秋节、端午节、平安夜等） 4、销售激励（完成月度/年度目标享现金大奖） 5、每周二下午茶（公司定期准备水果茶点等） 7、专业内训支持（系统学习企业管理知识，成长为专业咨询顾问） 欢迎中欧商学院、长江商学院、创业黑马、领教工坊、高维学堂、行动成功、聚成、博石、国立咨询、金财、长松、博商等机构精英加入！ 加分项：具有培训或辅导机构从业经验者优先