岗位职责 1、策划并落地执行系统的市场拓展方案，明确企业销售战略方向，编制具体销售方案并开展销售预判，与核心大客户及代理渠道保持紧密协作关系； 2、优化和完善销售管理制度、流程及相关规范，确保其持续匹配市场变化趋势； 3、拟定产品推广策略与品牌传播计划，并全程督导实施过程； 4、指导并推动市场拓展工作的整体节奏与实施方向，组织团队运用多元化销售方式，达成既定销售指标及回款目标； 5、统筹销售团队管理，协助完成团队搭建、人员补充、能力提升与人才储备建设； 6、统筹把控销售预算、费用支出、区域覆盖与业绩目标之间的协调推进； 7、确保销售任务达成，及时掌握行业动向，深入了解市场格局并形成独立判断； 8、主导公司重要营销合同的商务洽谈与签署工作； 9、配合处理重点客户投诉事项，跟进问题解决进展，实施满意度回访；开展客户画像分析，深化客情关系，挖掘潜在需求； 10、深度洞察行业发展动态，收集前沿市场信息，为公司业务战略规划提供决策支持。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业背景； 2、具备五年以上相关领域从业经历； 3、具备强烈进取心和责任意识，出色的沟通协调与谈判技巧； 4、能接受常态化出差安排； 5、拥有成熟销售管理实践经验，具备良好的客户开拓与维系能力； 6、具备良好团队协作意识与沟通能力，市场反应敏锐，应变能力强； 7、对市场变化具有高度敏感性，表达清晰，沟通高效； 8、工作踏实敬业，责任感强，具备优良的团队协作态度。

1、要求自带客户群，发展新客户群，日常做好客户维护，可带资入股 2、协助维护店内客户 3、协助楼面做好服务 4、酒楼经营顺德菜、粥水海鲜火锅、粤菜海鲜，门店分别在南山区侨城一号及东滨路永新汇广场 5、应聘人员可自行前往门店或电话联系咨询（可加微信细聊） 6、接受非坐班形式用工，按销售额提成

区域的经理

见面细聊，有工作经验优先

岗位职责：1.年度销售目标分解完成2.销售团队管理与优化扩建3.大客户的开发任职要求：1.年龄35-45岁，男女不限2.销售团队管理5年以上经验3.自动化行业5年以上从业经验4.较强的大客户开发能力5.较强的团队氛围营造能力6.适应长期出差

岗位职责： 1.根据公司发展需求，完善分公司管理体系与制度建设； 2.统筹分公司人员配置与管理，推动年度经营目标的达成； 3.明确各部门岗位职责，定期组织专业培训，提升团队综合业务能力； 4.指导销售团队与客户高效沟通，确保服务流程的专业性、细致性与时效性，带领团队达成各项业绩任务； 5.协调销售部、文案部等相关职能部门工作衔接，保障项目顺利推进并提升客户满意度； 6.依据服务标准处理客户咨询、投诉及拒签情况的沟通与协调； 7.负责分公司销售团队的人才引进、梯队建设与人才储备工作； 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备移民咨询、高端金融、留学或教培行业管理经验者优先，需有3年以上销售管理经验（曾带领不少于5人团队）； 3.具备良好的学习能力，积极主动，思维敏捷，抗压性强，执行力突出。

对食品、冷链及健康类小家电、医药渠道有营销管理能力；对市场有深刻认知；对产品结构有独特见解；对供应链有从业经验的高端人才？如果您是，那么欢迎来交流。

岗位职责: 1.制定并落实火灾报警产品的销售策略，依据公司整体销售规划推进工作，确保销售目标的实现； 2.深入掌握行业客户需求及市场发展趋势，为公司产品布局与业务战略提供有效支持； 3.维护现有客户关系，积极开拓新的销售渠道与合作机会； 4.带领销售团队达成业绩指标，定期走访客户，持续跟进客户状态，挖掘潜在需求，提供针对性解决方案； 5.协调公司内部资源与相关部门协作，高效响应并满足客户需求； 任职要求： 1.本科及以上学历，专业包括计算机、电子信息、通信工程、市场营销等相关领域； 2.具备五年以上相关行业工作经验，其中至少三年面向政府客户的销售背景，熟悉政府类软件产品及项目运作模式； 3.熟悉火灾报警行业现状，具备较强的市场应变能力； 4.具有优秀的直销业绩和重大项目操作经验，拥有广泛行业客户资源者优先考虑； 5.性格积极进取，为人诚信负责，具备强烈的成长意愿和抗压能力，能接受频繁出差； 6.具备出色的市场分析能力、问题解决能力、沟通表达技巧、组织协调水平及团队协作意识； 7.有消防、公安等政府相关领域销售经验者优先

（一）岗位职责 1.本地销售业务全面管理（含本地销售团队、客服）； 2.制定年度销售策略，确保年度销售任务达成； 3.负责公司销售合同的签署，确保客户在帐期内正常回款； 4.管理并跟进客户订单执行，了解客户需求，与公司内部市场、营运、财务等部门配合协同，确保流程通畅无阻； 5.了解并分析内外部资源市场，利用现有或新资源开发客户，不断拓展市场份额；与客户沟通，提供符合客户要求的广告产品，提升公司的品牌形象； 6.培养和管理销售团队，发掘带教新人，提供需要的指导与支持，确保销售稳健的业绩产出，并实施对销售人员的考评； 7.监控销售质量，确定需要改善的方面。优化销售管理模式，加强标准化建设，不断提高销售效率； 8.关注市场和新技术趋势，开展销售分析，制定销售策略，为公司决策提供依据；制定销售业务落地计划，高效推动工作，确保完成既定目标。 （二）任职要求 1.大专及以上学历，市场营销相关专业者优先； 2.5年及以上广告销售从业经验，3年以上带团队管理能力； 3.熟悉行业市场发展现状，具有较强的市场洞察能力和资源整合能力，了解跨地域市场经营者优先； 4.有优秀的团队沟通及跨部门协调能力，熟悉现代化管理模式，熟练运用各种激励措施； 5.具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，具有开拓精神； 6.认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守。

城区25号需要一位水台帮工5点到9点，需要做打1.下午3点才可以打

马甲厂招聘。 合反1名 。 合衫身1名 华南城联系

汕尾城区：招聘保安 职位描述: 包吃住，保底月薪4500元，有加班，每2小时75元，集体宿舍，发放统一保安工作服。 工作地点:汕尾城区 相关招聘要求: 1、非汕尾户籍 2、需要提供无犯罪记录证明 2、身体健康，无纹身、无吸毒史、无精神类疾病，无传染疾病，无糖尿病及高血压。 3、身高1.65米，年龄20-40周岁，退役军。 4、眼睛近视者要求脱掉眼镜后能正常工作(工作环境需要) 5、听从安排、服从管理、遵守纪律。 工作待遇: 1、伙食为标准自助餐，有空调，热水供应，提供被褥等 2、配备篮球场、台球、乒乓球、图书馆、健身房等休闲娱乐设施； 3、实行封闭式管理，周末方可外出。适合想赚钱、愿加班，想找稳定工作的人员！ 联系人:杨先生

1，有搅拌站调度工作经验1年以上 2，工作认真负责，积极配合上级领导安排的任务 3.包吃住 4，交社保 5，工资5660加提成

岗位职责: 1.负责项目所有住宅、商业二手房租售业务； 2.负责公司客户资源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系等 任职要求： 1.高中/中专以上学历； 2.有房地产销售经验或其他行业销售经验优先； 3.吃苦耐劳，工作目标感强； 4.条件优异者可作为储备门店经理 工作地点可选择：汕尾碧桂园、华附凤凰城、时代城碧桂园、陆河碧桂园

招区域总监负责！

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

按业务利润五五分成，工作自由，根据自己渠道开发客户。

岗位职责： 1、业绩管理：全面负责所辖区域内门店的整体业绩，制定并分解月度、季度及年度业 绩目标。 2、团队管理与建设：指导各门店店长/店助的日常工作，包括但不限于工作部署、技能 培训、绩效评估与人才梯队建设。 3、运营标准与督导：与区域督导协同，确保公司制定的运营标准、服务流程得到落实 与执行； 4、调研区域市场竞争动态，策划促销活动，以吸引新客户； 5、深入分析运营数据，洞察市场趋势，制定有效的策略以提升门店销售额、利润及市场 份额。 6、监督各门店的库存、成本及损耗控制，确保运营效益最大化。 任职资格： 1、大专以上学历，具备3年以上国内知名连锁品牌区域管理经验，管理门店数≥5家， 熟悉门店全面运营管理； 2、拥有出色的数据分析能力和商业敏感度，能有效推动业绩增长。； 3、具有出色的沟通技巧，协调内外资源，确保工作顺畅开展； 4、具备优秀的团队管理、激励与发展能力，能培养和赋能下属。

第一，负责本区域各商家入驻合作运营。 第二，负责本区域各板块的业务拓展 第三，负责本区域工作团队的培训招聘，推动工作执行 第四，要严格执行公司所规定的工作指令，达到区域有效率，有品质，优质服务的绩效 欢迎重庆市各位优秀的你来做客

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营工作，保障服务流程规范与品质稳定； 2.组织并带领会籍顾问、前台接待及教练团队，持续提升专业素养与服务水平； 3.策划并执行会员互动活动，促进客户参与感与归属感； 4.关注行业与市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售目标，确保业绩稳步增长。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有出色的沟通技巧和客户引导能力，能妥善处理各类客户需求； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察力与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，责任心强，积极进取； 5.具备强烈的客户服务理念，善于维护客户关系并提升满意度。

广东德汇DH数字生活汕尾分公司落地城区金海明珠C栋2902，项目主要是做线上线下相结合的共享平台，联盟汕尾实体商家，让我们的会员到联盟商家消费

任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和客户开发能力； 2、优秀的沟通协调能力，能够有效处理客户关系； 3、具有较强的商务谈判技巧，能够达成合作协议； 4、积极主动，富有责任心，能承受工作压力。

工作内容： 1.负责一级经销商的开拓、拓展及日常关系维护； 2.开展工程商客户的开发，深入挖掘潜在合作机会； 3.推进产品与解决方案的销售落地，完成既定销售目标； 4.建立并完善客户档案，持续维护客户合作关系。 职位要求: 1.大专及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 2.了解安防/IT产品分销市场情况，熟悉工程商业务运作模式； 3.具备一年以上安防/IT产品在分销渠道或工程商方向的拓展经验，有项目操作基础； 4.具备良好的产品推广能力、市场洞察力及宣讲表达能力； 5.有强烈的事业心和进取意识，抗压能力强，乐于迎接挑战。 工作地：本省各地级市 薪资：底薪+销售提成

我司是华为、中国电信的一级经销商，旗下拥有20多家位于大型商场内的华为、电信实体门店。本岗位为公司总部政企部门管理岗，负责团队建设与销售目标达成，主要围绕华为系列产品，面向企业及政府单位提供专业销售服务。主营产品涵盖：信创类国产化设备、机房基础设施、会议系统、打印复印解决方案、办公耗材、3C全品类产品以及新能源汽车等。 岗位职责： 1、负责政企销售团队的搭建与日常运营管理，统筹安排团队成员工作任务，带领团队完成既定业绩目标； 2、通过电话、邮件、社交媒体、网络平台、微信群等多种方式开发新客户资源，挖掘潜在商机，拓展客户渠道，构建稳定客户关系网； 3、依据公司整体营销策略，开展对政府机关、银行系统及各类企业客户的市场开拓与客户管理，实现月度及年度销售任务达标； 4、制定商务拓展方案，有计划地进行客户拜访与业务洽谈，深入挖掘客户需求，设计合作模式，推动项目落地，筛选并发展意向客户； 5、维护客户关系，保持高效沟通，精准把握客户痛点并提供匹配解决方案，跟踪行业趋势与竞争格局，动态优化销售策略以提升业绩表现； 6、熟悉银行及大型企业内部运作机制，具备相关业务对接经验，掌握关键流程节点； 7、具备一定的业务整合与策划能力，保障客户合作流程顺畅运行； 8、根据工作部署，组织实施重点客户的调研与开发工作； 9、及时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用Office办公软件； 2、作风踏实、性格务实，具备扎实的业务基础与执行力； 3、具有销售团队组建与带队经验，能有效组织团队达成销售指标； 4、有3C或新能源汽车行业政企项目经验者优先，具备一定客户资源或行业渠道者优先录用； 5、对市场营销有较深理解，熟悉银行体系运作逻辑； 6、具备出色的商务谈判能力，能够独立开展业务探索、产品包装、洽谈推进及合作落地； 7、客户开拓能力强，善于分析问题并提出解决方案，目标导向明确，表达清晰，沟通高效，执行有力； 8、具备良好的协作意识与全局观念，工作细致认真，为人正直诚信，责任心强，抗压能力佳。 工作时间：9:30-12:00，13:30-18:00，周末单休； 薪资构成：综合底薪+绩效+提成，整体收入12-20K，具体面议； 五险一金：每月15日前入职当月参保，16日及之后入职次月参保； 其他福利：生日礼品/生日会、节日福利、团建活动、文体赛事、员工旅游等； 公司氛围：倡导人性化管理，办公环境整洁舒适，团队关系融洽，工作氛围积极轻松愉快。

岗位职责: 1.负责团队发展战略的制定与落地执行。 2.主导客户关系维护，保障服务质量与客户满意水平。 3.达成个人业绩指标，持续完成考核目标。 4.协同团队协作，推动业务目标达成与整体绩效增长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识，能准确把握并响应客户需求。 2.熟悉财富管理及投资相关领域，掌握专业知识并灵活运用。 3.拥有较强的团队管理与领导力，能够带动团队实现业绩突破。

岗位描述： 1.负责华南区域抖音、小红书销售团队的管理与策略规划，拓展深圳、广州等地品牌客户资源，涵盖广告投放、星图达人合作及小红书内容种草等相关业务； 2.主导团队搭建与团队文化建设，营造积极协作的工作氛围； 3.深入挖掘客户需求，提供定制化互联网营销解决方案，确保销售目标达成； 4.监督并指导团队成员的客户开发流程，持续挖掘潜在合作机会； 5.维护客户长期合作关系，建立稳定的战略合作伙伴网络； 6.推动团队业绩目标落地，统筹数据整理与分析工作，包括销售进度、项目执行、人员完成情况及核心客户表现等； 7.在深圳、广州等城市具备一定客户基础，熟悉当地市场环境及行业发展趋势 岗位要求： 1.大专及以上学历，具有抖音、快手、小红书等社交平台销售管理经验者优先； 2.具备50人以上团队的管理实战经历； 3.拥有出色的沟通协调与谈判说服能力； 4.性格外向，工作主动热情，作风务实细致； 5.具备较强的抗压能力和组织管理能力； 6.自带商务渠道资源，并能主动拓展新客户，具备系统化的开拓方法与运营策略； 7.熟悉社交媒体生态（如抖音、小红书等）及KOL投放机制与运营玩法 福利待遇： 1.无责任底薪+绩效奖金+高额提成，入职即办理五险； 2.朝九晚六，按国家规定享受法定节假日

伊丽梦莎家具，是一家专业设计生产销售，较床，床垫，沙发，餐台，茶几等全案软体家具。

宏鸿集团成立于1997年，主营食材配送，食材涵盖蔬菜，肉类，海鲜，水果，油盐米醋等23000多个品类；累计为超过22000家企事业单位食堂提供一站式食材配送服务。“广东企业500强”、“广东省重点农业龙头企业” 岗位职责： 1、开拓政府、司法、军队、学校、医院、大型企业等领域的大客户资源； 2、负责企业级客户高层管理者或食堂主管的开发与关系维护，建立稳定沟通渠道； 3、跟踪相关行业招投标动态，为公司参与投标提供信息支持； 4、达成公司下达的客户拜访量、合作签约及销售业绩指标； 5、评估大客户资信状况，协助制定回款策略并提供决策参考。 任职要求： 1、年龄22至45岁，高中及以上学历，专业不限； 2、具备两年以上面向企业的直销工作经验，有销售后勤类商品或对接单位后勤部门经历者优先； 3、曾从事政府、司法、军队、教育、医疗、大型企业等行业客户开发，拥有一定客户积累； 4、对农产品供应链领域有热情，愿意在该行业深耕发展。 薪资福利： 1.入职即缴纳五险一金； 2.工作日免费提供三餐； 3.享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等国家规定假期； 4、薪酬结构：底薪（不设上限，视客户资源及经验面议）+提成（约销售额的2%）； 5、大客户订单规模普遍在数百万元至数千万元区间； 6、每日到岗参加早会签到，其余时间工作自主安排。

我们是谁？ 国内领先的股权领域企业咨询服务机构，专注于为成长型及大型企业提供战略、运营、组织发展等全方位商学与管理咨询服务。我们拥有深厚的行业积淀、强大的专家智库与海量优质企业客户资源。 寻找谁？ 渴望高收入、追求卓越、具备企业咨询行业销售及团队管理经验的精英人才！如果您具备成熟的销售方法论、出色的团队领导力、强烈的结果导向，并期望在顶尖平台实现财富与事业的跃升，这里将是您的理想舞台！ 【岗位职责】 1、负责搭建并带领一支高效电销团队（8-10人），依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等线上方式，快速推进商机转化，持续超越团队销售指标。 2、全面负责团队成员的招募、培训、辅导与日常管理。系统化提升团队能力，涵盖公司产品知识、解决方案讲解、客户沟通策略及销售流程执行等关键环节，打造高绩效作战单元。 3、积极参与销售策略规划与市场活动设计，结合数据分析，不断优化销售路径、转化效率及团队运作机制，提出可落地的改进方案。 4、及时捕捉市场趋势与客户需求变化，汇总一线实战反馈，为产品迭代、服务升级及营销决策提供有力支持。 【任职要求】 1、具备2年以上企业咨询、管理培训、B2B服务等领域一线销售工作经验。 2、拥有1年以上销售团队管理经历（团队规模不少于10人），曾独立承担团队整体业绩目标。 3、有从零组建或快速重整优化销售团队的实际成功案例。 4、目标感强，过往业绩突出，擅长激励团队、挖掘成员潜力。 5、具备快速学习能力，能迅速掌握复杂的企业级咨询产品内容与行业背景。 【薪酬福利与发展】 1、薪酬结构：底薪+高比例销售额提成（上不封顶）。综合月收入保底3W+，优秀者年薪50W+轻松达成！！！ 2、福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团队建设等一应俱全。 3、股权激励：总监岗位享年度分红20W，晋升至核心管理层（如副总、总经理级别），有机会获得公司股权或期权，共享长期发展成果。 4、内部创业支持：对于表现卓越、具备商业视野的顶尖人才，公司将提供资金、品牌背书、客户资源等全方位扶持，助力实现内部创业梦想！ 【发展空间】 纵向晋升：销售总监→销售大区总监→营销副总→总经理→副总裁→股东（优秀人才可获公司投资，支持自主创业！） 横向发展：销售总监→企业咨询顾问→百万年薪课程讲师

主要职责： 1、市场拓展：制定市场发展策略，亲自带领团队实地拜访目标医院（如三甲医院护理部、后勤等核心部门），推动合作达成并签署合同。 2、客户维系：与医院关键决策人员建立长期稳定的合作关系，持续提升客户满意度，保障合作的延续性与深度。 3、团队管理：负责销售团队的组建、培训与激励，带领团队共同实现既定业绩目标。 4、内部协同：与运营、客服等部门高效协作，确保对医院客户承诺的服务标准得以高质量执行与交付。 任职要求： 1、经验背景：须具备5年以上医疗行业（包括医药、器械、服务等领域）B端销售经历，拥有成功开发医院客户的实战经验及成熟的医院资源网络，具备销售团队管理经验。 2、核心能力：具备出色的沟通技巧与商务谈判能力，能够从容对接医院高层管理人员；具有敏锐的市场洞察力，善于识别并把握业务机会；目标感强，抗压能力强，富有进取心与成就动机。 3、加分项：有医院护工、后勤外包类项目经验者优先考虑。