岗位职责 1、策划并落地执行系统的市场拓展方案，明确企业销售战略方向，编制具体销售方案并开展销售预判，与核心大客户及代理渠道保持紧密协作关系； 2、优化和完善销售管理制度、流程及相关规范，确保其持续匹配市场变化趋势； 3、拟定产品推广策略与品牌传播计划，并全程督导实施过程； 4、指导并推动市场拓展工作的整体节奏与实施方向，组织团队运用多元化销售方式，达成既定销售指标及回款目标； 5、统筹销售团队管理，协助完成团队搭建、人员补充、能力提升与人才储备建设； 6、统筹把控销售预算、费用支出、区域覆盖与业绩目标之间的协调推进； 7、确保销售任务达成，及时掌握行业动向，深入了解市场格局并形成独立判断； 8、主导公司重要营销合同的商务洽谈与签署工作； 9、配合处理重点客户投诉事项，跟进问题解决进展，实施满意度回访；开展客户画像分析，深化客情关系，挖掘潜在需求； 10、深度洞察行业发展动态，收集前沿市场信息，为公司业务战略规划提供决策支持。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业背景； 2、具备五年以上相关领域从业经历； 3、具备强烈进取心和责任意识，出色的沟通协调与谈判技巧； 4、能接受常态化出差安排； 5、拥有成熟销售管理实践经验，具备良好的客户开拓与维系能力； 6、具备良好团队协作意识与沟通能力，市场反应敏锐，应变能力强； 7、对市场变化具有高度敏感性，表达清晰，沟通高效； 8、工作踏实敬业，责任感强，具备优良的团队协作态度。

岗位职责 1. 负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划，先在居住地县区开展销售，结合本地商超、社区团购、餐饮渠道等区域市场特点组织开展促销活动、渠道拓展等工作，完成公司下达的销售目标。 2. 成功开拓居住地县区市场后，负责开发市内其他县区的代理，主动挖掘个人、餐饮企业、食品经销商、社区零售终端等潜在代理资源，拓展合作渠道，完成开发指标。 3. 维护核心客户与长期合作关系，定期回访沟通，及时响应客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与忠诚度。 4. 统筹销售团队日常运营管理，包括团队分工、工作调度、流程优化等，保障业务高效有序开展。 5. 带领销售团队开展工作，组织业务培训与技能提升活动，激励团队积极性，打造凝聚力强的销售队伍。 6. 跟踪市场动态与行业竞品情况，收集相关信息并反馈，为公司战略调整与决策提供参考。 7. 负责销售团队各项数据统计与分析，定期汇报销售业绩、客户情况等，提出改进措施与工作优化建议。 8. 上级交办的其他任务。。 岗位要求 1、大专学历，专业不限，男女不限。 2、具备勤快、自信、抗压、恒心四大要素，工作积极主动、责任心强。 3、具备较强的沟通谈判、客户开发及市场开拓能力，有快消品销售或区域市场运营经验者优先考虑，熟悉本地销售渠道、拥有客户资源者更佳。 4、持有有效驾驶证，有自驾车者优先考虑。 5、本地户籍或定居本地优先考虑。 6、党员或退伍军人优先考虑。 诚招全国各地级市负责人（区域经理），底薪+提成+分红，五险一金，待遇从优，欢迎投递简历，期待您的加入！

工作职责： 负责战略级客户跟进管理，确保营收达成； 洞察行业机会，构建行业生态圈，制定营销策略； 推动营销策略落地，协同区域销售突破重点项目。 岗位要求： 统招本科，5年以上IT行业销售经验，业绩优异； 央企客户资源丰富，具备客户开拓与经营能力； 深刻理解制造行业，能主导需求建模与营销策略； 具备跨部门协同、生态圈构建及大型项目操盘能力； 职业形象良好，进取心强。

任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历（学信网可查），条件优异者可放宽至大专； 2、工作经验：具备5年及以上从业经历，年收入达20万以上者优先； 3、年龄范围：30-55周岁，热爱学习与人际交往，具备持续自我成长的意识； 4、职业态度：责任心强，积极进取，愿意通过系统化学习提升专业能力，具有强烈的事业成就追求及为家庭创造更优生活品质的愿望； 5、能力要求：出色的沟通协调能力，具备团队协作精神与创新开拓意识。 岗位核心职责: 1.客户需求洞察与综合规划 运用健康评估、财富分析等工具，深入挖掘客户在养老、医疗、资产传承等方面的核心诉求。 定制“健康+财富”一体化解决方案，例如“高端医疗保障+家族信托+养老社区权益”组合模式。 2.多维度资源整合与实施 整合公司自有医养生态资源，包括绿色就医通道、康复护理服务、养老社区入住资格等，为客户打造全流程“健康+财富”闭环服务。 财富管理端联动法律、税务专业团队，配置年金保险、家族信托、资产保护等面向高净值人群的专属方案。 3.客户关系深化与活动组织 策划并开展客户主题活动，如健康讲座、养老社区实地参访等，提升客户参与度与粘性。 提供年度保单复盘服务，根据客户家庭结构、资产状况变化及时优化保障策略。 4.持续服务跟进与应急支持 建立完善的客户服务档案，定期回访并更新客户的健康状况与财务目标。 协助调配紧急医疗资源，如三甲医院专家预约、海外就医安排，实现全周期健康管理护航。 5.团队建设与生态协同 晋升至合伙人或管理层后，负责团队搭建与人才培养，推动区域业务扩展。 协同口腔医疗机构、纪念园等相关生态板块，深度挖掘客户家族长期价值。

工作内容：对接客户办理养老社区入住，推广养老社区服务，为客户提供一站式退休生活规划，助力“养老”向“享老”转变！ 我们的养老社区涵盖：独立生活区、协助生活区、专业护理区、记忆障碍照护区，依据客户的健康状况匹配适宜居住户型，并支持候鸟式旅居养老模式，打造多元化退休生活体验！ 工作要求： 1、负责养老社区的宣传推广，组织客户参观体验活动，协助客户完成入住相关流程 2、维护老客户关系，提供涵盖医疗、养老等方面的专业服务支持 3、聚焦银发产业发展，深入挖掘客户需求，整合资源提供医疗健康、养老服务、资产规划、信托服务、口腔护理、纪念园、安宁疗护等综合解决方案 4、具备房地产、银行、教育、医药、财税、互联网等行业从业经历或团队管理经验者优先考虑 5、年龄25-50岁，大专及以上学历，过往年度收入达15万元以上者优先

具有线下渠道销售经验；企业服务；较强的渠道拓展能力；渠道/机构客户开发；代理商/经销商招募；渠道运营管理；具有渠道运营管理经验；较强的沟通协调能力；较强的市场分析能力；代理商体系搭建；渠道关系维护 渠道职责 1.负责合作医院项目在海外的渠道代理（医生、代理商）的开发维护； 2.负责通过医生，向疑难不孕人群推荐转诊服务； 3.制作渠道培训材料，并提供持续的产品知识、市场动态和销售技巧支持。 4.负责拓展和维护医疗领域的合作渠道，建立并深化与医院等医疗机构的合作关系； 5.制定并实施渠道策略，提升服务品牌产品在目标市场的覆盖率和渗透率； 6.组织并设计具有吸引力的渠道激励政策（佣金、返点、市场支持等），确保合作伙伴对服务产品的理解与激发渠道的推广动力。 7.收集并分析市场竞品信息，为服务产品优化和市场策略调整提供建议。 8.系统性开拓并签约有实力的代理商、经销商或区域服务商，将其发展为公司服务产品的核心渠道合作伙伴。

薪资详情：（基础薪资+分红）综合年收入100W以上 1、基本月薪12K 2、担任总监可享团队业绩提成3-4%，成为合伙人可获团队利润分配20%-55% 3、无论总监或合伙人，个人销售均有提成，销售提成20%，车源提成16% 4、额外奖金依据市场激励政策发放，奖池金额6万元 工作地点：深圳市宝安区西乡 上班时间：朝九晚六，单休 福利： 1.入职满一年后，按实际工龄享受7至15天带薪年休假 2.入职即缴纳社会保险 3.定期组织多样化的员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、周内健身安排等） 4.享有法定带薪假期（含婚假、产假、年假、病假等），女性员工享节日关怀假 5.对表现优异者，公司可优先提供购房支持资助 工作职责： 1.负责团队的日常管理、人员激励与培训，确保达成业绩目标； 2.整理各类车型销售资料及客户信息档案； 3.跟进公司分配的客户资源，推动成交转化； 4.挖掘客户真实需求，促成产品销售，提升合同金额与盈利水平； 5.维护售后客户关系，提升复购率； 6.根据公司及团队销售任务，合理部署并执行销售计划，完成各项指标； 7.按时提交所需业务报表； 8.负责超豪华车、跑车、高性能车型的销售服务（涵盖新车与二手车），并响应公司APP派发的客户咨询需求。 任职资格： 1.具备3年以上汽车销售管理经验 2.拥有5年以上汽车销售实战经历，销售能力出色 3.自备车辆，综合素养良好 4.形象端正，气质出众 5.年龄在30至38周岁之间 6.全日制大专及以上学历——能力特别突出者可适当放宽学历要求 薪资详情 薪资范围：70000-100000元/月 底薪：12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按利润比例提成 奖金补贴：交通补贴、通讯补贴、年终奖金、绩效奖金、工龄奖励

岗位描述： 1.负责华南区域抖音、小红书销售团队的管理与战略规划，拓展华南地区品牌客户资源，涵盖广告投放、品牌客户开拓、星图达人联动、小红书内容种草等相关业务； 2.主导团队搭建及团队文化建设，营造积极向上的工作氛围； 3.深入洞察客户需求，提供完整的数字化营销解决方案，推动销售目标达成； 4.监督团队成员的客户开发进程，挖掘并引导客户深层次需求； 5.维护客户长期稳定合作关系，建立深度互信的战略合作伙伴关系； 6.推动团队各项业绩指标落地，统筹数据整理与分析工作，包括销售完成情况、项目进展、人员绩效、核心客户表现等； 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备抖音、快手、小红书等平台销售管理经验者优先考虑； 2.有带领50人以上团队的实际管理经历； 3.具备出色的谈判能力及沟通影响力； 4.性格外向，工作主动热情，作风务实细致，责任心强； 5.具有较强的抗压能力和团队管理能力；

一、岗位职责： 1.达播资源拓展与维护：主导抖音平台大主播、优质达人资源的挖掘、拓展与深度绑定，建立覆盖头部、中腰部及垂类达人的完整资源矩阵，重点推进长期战略合作关系搭建，保障稳定的达人直播带货渠道。 2.销售目标与策略落地：结合山水蓝牙耳机产品特性（如音质、降噪、续航等核心卖点），制定抖音平台年度、季度销售目标及达播带货策略，拆解目标至具体合作达人及直播场次，对GMV、转化率、ROI等核心指标负责。 3.达人合作全流程管控：精准匹配达人调性与产品定位，筛选合适的达播资源；主导合作谈判，确定等合作细节，拟定合作协议；统筹直播前的产品培训、脚本沟通，直播中的节奏把控，直播后的数据分析与复盘优化。 4.抖音平台资源整合：对接抖音官方（巨量引擎等），争取平台流量扶持、活动资源位、政策倾斜等支持，整合平台资源与达人资源形成协同效应，提升品牌在抖音的曝光度与影响力。 5.团队管理与协同：搭建并管理抖音销售/商务团队，制定团队考核与激励机制，提升团队达人拓展、商务谈判及项目执行能力；联动产品、供应链、市场等部门，保障直播货品库存充足、发货及时，同步推进产品卖点优化与品牌营销推广。 6.市场与数据洞察：持续关注抖音平台规则变化、消费电子（蓝牙耳机）行业达播趋势及竞品动态，定期分析达人带货数据、产品销售数据，输出复盘报告并优化合作策略，提升带货效率与盈利能力。 二、任职要求 1.经验背景：5年以上电商销售或直播电商商务相关经验，3年以上抖音平台达人合作、直播带货操盘经验，至少1年销售团队管理经验；有消费电子、3C数码或音频类产品（如耳机、音响）达播合作成功案例者优先，熟悉山水品牌者加分。 2.核心资源：拥有丰富的抖音大主播、头部/中腰部达人及MCN机构资源，能快速启动达人合作；具备独立拓展优质达人资源的能力，过往有成功搭建长期达人合作体系的经验。 3、沟通表达能力出色，性格开朗幽默，擅长商务谈判，能精准把握达人需求并匹配产品优势，高效推进合作落地； 4、精通抖音平台规则、流量算法、达播玩法及合规要求，熟悉达人合作模式（+CPS等）与佣金体系； 5、目标导向明确，抗压能力强，具备优秀的战略规划、目标拆解与团队管理能力； 6、数据敏感度高，能通过数据分析优化达人筛选与合作策略，提升带货转化效果。 7、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先；具备强烈的进取心、开拓精神，责任心强，团队协作意识突出，能适应直播电商行业快节奏工作氛围。

本公司是楼盘房地产销售公司，现因业务发展需要，招聘楼盘房地产销售总监，要求对房地产销售有一定的经验和管理能力

马甲厂招聘。 合反1名 。 合衫身1名 华南城联系

汕尾城区：招聘保安 职位描述: 包吃住，保底月薪4500元，有加班，每2小时75元，集体宿舍，发放统一保安工作服。 工作地点:汕尾城区 相关招聘要求: 1、非汕尾户籍 2、需要提供无犯罪记录证明 2、身体健康，无纹身、无吸毒史、无精神类疾病，无传染疾病，无糖尿病及高血压。 3、身高1.65米，年龄20-40周岁，退役军。 4、眼睛近视者要求脱掉眼镜后能正常工作(工作环境需要) 5、听从安排、服从管理、遵守纪律。 工作待遇: 1、伙食为标准自助餐，有空调，热水供应，提供被褥等 2、配备篮球场、台球、乒乓球、图书馆、健身房等休闲娱乐设施； 3、实行封闭式管理，周末方可外出。适合想赚钱、愿加班，想找稳定工作的人员！ 联系人:杨先生

1，有搅拌站调度工作经验1年以上 2，工作认真负责，积极配合上级领导安排的任务 3.包吃住 4，交社保 5，工资5660加提成

岗位职责: 1.负责项目所有住宅、商业二手房租售业务； 2.负责公司客户资源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系等 任职要求： 1.高中/中专以上学历； 2.有房地产销售经验或其他行业销售经验优先； 3.吃苦耐劳，工作目标感强； 4.条件优异者可作为储备门店经理 工作地点可选择：汕尾碧桂园、华附凤凰城、时代城碧桂园、陆河碧桂园

岗位职责： 1、负责物业项目各物业管理阶段的物业服务咨询、客户关系维系工作，致力提升业主满意度； 2、负责组织建立和维系售前、售中、售后全过程的客户服务管理体系，制定客户服务标准及客服流程各环节操作规程，形成标准化的服务要求并监督执行； 3、负责监控客户的服务要求、投诉、反馈、处理等过程，并及时分析发现重要的系统性问题，提出改进意见并实施。； 4、组织客服人员通过适当方式对客户进行回访，对客户提出的问题，负责督促及时解决。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上全国知名物管企业或高端住宅小区客服团队管理经验，熟悉物业管理相关法律法规； 3、具有优秀的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力； 4、形象亲和，有较强的服务意识和高度的责任心。 工作地点：汕尾时代城

招区域总监负责！

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

按业务利润五五分成，工作自由，根据自己渠道开发客户。

岗位职责： 1、业绩管理：全面负责所辖区域内门店的整体业绩，制定并分解月度、季度及年度业 绩目标。 2、团队管理与建设：指导各门店店长/店助的日常工作，包括但不限于工作部署、技能 培训、绩效评估与人才梯队建设。 3、运营标准与督导：与区域督导协同，确保公司制定的运营标准、服务流程得到落实 与执行； 4、调研区域市场竞争动态，策划促销活动，以吸引新客户； 5、深入分析运营数据，洞察市场趋势，制定有效的策略以提升门店销售额、利润及市场 份额。 6、监督各门店的库存、成本及损耗控制，确保运营效益最大化。 任职资格： 1、大专以上学历，具备3年以上国内知名连锁品牌区域管理经验，管理门店数≥5家， 熟悉门店全面运营管理； 2、拥有出色的数据分析能力和商业敏感度，能有效推动业绩增长。； 3、具有出色的沟通技巧，协调内外资源，确保工作顺畅开展； 4、具备优秀的团队管理、激励与发展能力，能培养和赋能下属。

第一，负责本区域各商家入驻合作运营。 第二，负责本区域各板块的业务拓展 第三，负责本区域工作团队的培训招聘，推动工作执行 第四，要严格执行公司所规定的工作指令，达到区域有效率，有品质，优质服务的绩效 欢迎重庆市各位优秀的你来做客

工作内容： 1.负责一级经销商的开拓、拓展及日常关系维护； 2.开展工程商客户的开发，深入挖掘潜在合作机会； 3.推进产品与解决方案的销售落地，完成既定销售目标； 4.建立并完善客户档案，持续维护客户合作关系。 职位要求: 1.大专及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 2.了解安防/IT产品分销市场情况，熟悉工程商业务运作模式； 3.具备一年以上安防/IT产品在分销渠道或工程商方向的拓展经验，有项目操作基础； 4.具备良好的产品推广能力、市场洞察力及宣讲表达能力； 5.有强烈的事业心和进取意识，抗压能力强，乐于迎接挑战。 工作地：本省各地级市 薪资：底薪+销售提成

任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和客户开发能力； 2、优秀的沟通协调能力，能够有效处理客户关系； 3、具有较强的商务谈判技巧，能够达成合作协议； 4、积极主动，富有责任心，能承受工作压力。

广东德汇DH数字生活汕尾分公司落地城区金海明珠C栋2902，项目主要是做线上线下相结合的共享平台，联盟汕尾实体商家，让我们的会员到联盟商家消费

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营工作，保障服务流程规范与品质稳定； 2.组织并带领会籍顾问、前台接待及教练团队，持续提升专业素养与服务水平； 3.策划并执行会员互动活动，促进客户参与感与归属感； 4.关注行业与市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售目标，确保业绩稳步增长。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有出色的沟通技巧和客户引导能力，能妥善处理各类客户需求； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察力与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，责任心强，积极进取； 5.具备强烈的客户服务理念，善于维护客户关系并提升满意度。

仅限1名！！！ 我们并非在招聘一名普通管理者，而是在寻找一位能够携手并进、共同开拓事业版图的“事业合伙人”。 您的核心职责： 1.全面主导电催销售团队的日常管理与业绩目标达成。 2.策划并落地切实可行的增长方案，对关键绩效指标全面负责。 3.持续优化运营流程，提升人均效能，打造一支执行力强、作风顽强的高效作战团队。 我们为您准备的支撑条件： ·实实在在的回报机制：年薪范围（如：20W-40W+）=具有市场竞争力的基本薪资8k+季度/年度绩效激励+超额利润分红。 ·充分授权与结果导向：在职责范围内享有充分决策权，我们关注成果，不干预过程。 ·成熟团队与资源协同：直接接管已有业务团队，并可获得市场、财务、人力等中后台部门的全方位配合。 我们期待您具备以下特质： ·大专及以上学历，具备2年以上相关行业管理经验，曾主导过团队从零搭建或实现业务规模翻倍增长的成功实践。 ·强大的领导能力与团队影响力，善于激发成员潜能，而非依赖职位权力推动工作。 ·善于通过数据分析指导业务决策，具备清晰的成本控制与盈利思维。 ·核心品质要求：极强的责任意识与职业诚信，个人征信无任何不良记录。我们只与值得信赖的精英同行。 机会稀缺，位置唯一！ 若您笃定自己正是我们要找的“关键人物”，请即刻响应！

核心职责 1.ODM业务战略规划 制定集团ODM业务年度销售目标及市场拓展策略，推动业绩稳步提升 拓展国内品牌客户群体，聚焦新锐品牌客户的挖掘与合作 2.大客户开发与管理 主导千万级及以上ODM项目洽谈，主导需求沟通、方案设计至合同签署全过程 深度维护战略客户关系，增强客户忠诚度与持续合作意愿 3.销售团队管理 搭建并培育专业化ODM销售队伍，构建合理的绩效评估机制 优化销售作业流程，提高项目推进效率与成交转化率 4.跨部门协同 协同研发、产品、交付等相关部门，推动客户需求高效执行与落地 5.业绩目标 （依据年度计划达成既定销售指标） 任职要求 硬性条件： 1.大专及以上学历，市场营销、化工类相关专业优先考虑 2.10年以上化妆品ODM销售经验，具备5年以上大型代工企业（年营收5亿以上）销售总监岗位经历 3.个人年度销售业绩达数千万规模 核心能力： 1.拥有丰富的品牌客户资源（涵盖新锐品牌、传统品牌、跨境电商领域） 2.熟悉ODM运营模式及化妆品从研发到上市的全流程 3.具备敏锐的客户洞察力与商机捕捉能力 优先考虑： -有科丝美诗、诺斯贝尔、栋方、芭薇等头部代工企业从业背景者 -具备成功开拓年采购额5000万以上大客户的经验案例 -需具备快速组建团队的能力，入职3个月内实现重点客户突破 -来自知名包材企业营销核心岗位、知名原料企业营销骨干、知名营销策划公司核心成员，且有意转型投身ODM业务者亦可酌情考虑 年龄30-40岁，形象良好，情商出众，责任心强，自带优质客户资源（个人年业绩目标不低于3000万元） 资历稍弱者可面试初级销售总监岗位

【核心职责】 1、规划并落地全国/区域物流业务的中长期销售战略、市场拓展方案及年度预算执行。 2、全面主导销售团队（含经理、专员等）的组织建设、能力培养、激励机制设计与绩效管理。 3、营造积极进取、团结协作的团队氛围，系统化培养与储备各级管理骨干，构建可持续发展的人才梯队。 4、拆解公司整体销售目标并推动达成，持续跟踪关键经营指标（如营收、利润、市场份额、客户留存率）。 5、牵头战略大客户的开拓、高层关系维系与战略合作谈判，打造稳固的伙伴合作关系网络。 【我们对您的期望】 1、具备5年以上物流、供应链或相关B2B服务领域销售经历，其中至少5年担任全国或大区销售团队管理职务。 2、有成功从零搭建或全面优化销售体系的实际经验，并实现可量化的突破成果（如市场份额倍增、团队规模与效率显著提升）。 3、具备出色的战略思维、行业洞察与数据驱动决策能力，能准确预判市场趋势与竞争格局。 4、拥有卓越的领导影响力与团队驱动能力，善于吸引、凝聚并激发高绩效人才。 5、保持持续进阶的学习态度和应对变革的开放心态，具备向公司VP、事业部总经理等高层职位发展的潜力。 【我们为您提供的舞台】 顶级薪酬回报：极具竞争力的“高管年薪+超额利润分红+长期股权激励”综合回报方案。 充分授权与资源支持：享有业务决策自主权，统筹团队与方向，并配置实现战略目标所需的公司核心资源。

岗位职责： 1.负责0TC零售或医疗终端市场，及0EM业务拓展； 2.负责团队组建与管理工作； 3.负责公司产品的销售业务拓展管理工作。 任职要求： 1.熟悉0TC或医疗终端市场，0EM业务，从事相关行业5年以上； 2.有一定的客户资源网络。 工作地址 广州白云区骏富国际C座(南门)516

一、岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，围绕业绩提升目标，科学规划业务进程，确保各项经营指标高效完成； 2、指导并推动团队成员职业成长，强化人才培养机制，增强员工归属感与积极性，充分激发个人潜力； 3、积极拓展新客户资源，持续维护老客户关系，提升客户满意度与长期粘性； 4、为客户提供婚恋过程中的专业支持，协助解决其情感困惑与实际问题。 二、岗位要求： 1、年龄40周岁以下，具备大专或以上学历； 2、具有5年以上零售行业从业经历，其中至少3年团队管理实践经验； 3、拥有面向C端用户的销售背景，如服装、美妆、日化、零食、互联网、教培、汽车等行业优先； 4、具备出色的组织协调与领导能力，能有效带领门店团队达成目标； 5、沟通表达能力强，服务意识佳，能够应对多样化的客户需求并妥善处理复杂情况。 三、公司发展： 1、自2018年成立以来，历经7年稳步发展，已从单一门店扩张至全国15家直营门店，覆盖北京、深圳、武汉、佛山、江门、东莞、珠海、南宁、惠州、湛江等城市； 2、婚恋服务属于长期向好的刚需型产业，不受经济周期波动影响明显，当前社会单身人群庞大，受限于社交圈层和情感认知难以脱单，对专业婚恋服务平台依赖度高，行业发展前景广阔，个人成长空间充足。 四、我们的优势： 1、工作模式：配备专属客户资源库，每日稳定分配高质量注册用户，客户主动咨询，意向清晰，无需地推或电话陌拜，通过线下会面深度沟通实现转化； 2、培训体系：提供系统化带薪培训，涵盖行业趋势、心理学基础、恋爱心理、婚姻家庭咨询、形象管理等内容，全面提升专业销售能力； 3、晋升通道：建立公平透明的晋升机制，路径为销售顾问-销售经理-店长-总监-高级总监-股东合伙人，晋升机会多，薪资增长快，管理层中80%由内部晋升产生； 4、员工福利：设立月度优秀员工奖励机制，定期组织团建聚餐及户外旅行，提供下午茶、生日会等温馨活动；享受端午、中秋、春节节日礼品，年终举办年会、抽奖及联欢活动；依法缴纳社保，享有国家规定节假日、婚假、丧假、产假等权益； 5、办公条件：办公地点位于高端写字楼，临近地铁与公交站点，出行便捷，周边环境宜人，办公氛围轻松舒适

岗位职责 1、主导公司整体销售战略规划、年度销售目标分解及具体执行方案落地，推动各项销售指标顺利完成； 2、全面统筹ODM业务在全球市场的销售布局与策略实施，积极扩大ODM产品在国内外市场的占有率； 3、带领外贸销售团队开发海外市场，拓展国际客户渠道，维护核心客户关系，构建长期稳定的海外销售体系； 4、跟踪行业发展趋势与竞争格局变化，系统收集市场情报，为产品创新和营销决策提供有效支持； 5、负责销售团队的组织建设与日常管理，涵盖人才引进、业务培训、绩效评估及团队氛围营造，持续提升团队战斗力； 6、编制并管控销售费用预算，优化资源配置，降低运营成本，提升销售端盈利能力； 7、参与重大商务合作洽谈，妥善应对重点客户的投诉与异议，保障公司品牌声誉不受影响。 任职要求 1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具备4年以上ODM企业销售管理及外贸实操经验，深入了解ODM运作模式及进出口业务流程； 3、英语流利，具备优秀的听说读写能力，可熟练使用英语进行商务交流与谈判； 4、具有扎实的国际市场开拓背景，拥有一定海外客户资源者优先录用； 5、具备良好的领导力、团队协作能力和跨部门协调能力； 6、市场敏感度高，商业判断力强，抗压性强，结果导向思维突出。