
晋城城区招聘空气能业务经理,底薪4000加提成。有销售经验的优先,有餐补交通补助,还有通讯补助。
6000-7000元/月
业务经理社保3-5人1-3年高中及以上代理商销售较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB
招聘空气能业务经理,底薪4000加提成。有销售经验的优先,有餐补交通补助,还有通讯补助。
晋城区域商务经理——入职享五险一金高额提成
1-1.5万元/月
销售经理/主管五险一金5-10年大专及以上
【岗位职责】
1、市场开拓:负责辖区范围内线下渠道的建设与扩展,发展基层医疗单位合作网络,推进公司产品及服务在目标市场的覆盖与落地。
2、销售执行:规划并落实销售方案,完成既定业绩指标,扩大市场占有率,增强品牌认知度。
3、客户关系管理:持续维护客户资源,提供高效优质的服务支持,提升客户体验,保障合作关系稳定持久。
4、团队建设与协同:主导所辖区域团队人员招聘;与销售、运营、产品等内部部门密切配合,确保客户服务无缝衔接。
【任职要求】
1、学历要求:大专及以上学历,医药类、市场营销等相关专业优先考虑。
2、工作经验:具备5年以上第三终端销售经历,有地总、县总管理经验者优先。
3、个人特质:具有强烈的责任意识、结果导向思维、抗压能力及自我激励能力,能适应高强度工作节奏。
【我们提供的】
1、系统化培训机制,涵盖专业能力与职业成长双维度培养。
2、全面福利保障,包含五险一金、年度健康检查、团队旅游等员工关怀项目。
3、薪酬结构为底薪+提成+利润分享,月均收入达1W以上。
【工作时间】
9:00-12:00;13:30-18:00;大小周制。
销售经理社保
宏玮汽贸因展厅扩建,规模增大,特招聘销售经理,销售顾问,汽车主播,市场策划等数名,每月有公休,正常缴纳社保。
1.对销售行业感兴趣,工作热情,认真负责。
2.有良好的沟通能力,语音表达能力强、责任感强。
3.有汽车销售工作经验者优先。
4.有驾照者优先。
男女不限,年龄22-40之间
联系方式:
期待你的加入,挑战高薪
工作地址:阳城县下芹宏玮名车汇
销售经理
6000-9000元/月
销售经理3-5人1-3年高中及以上电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售直销基本坐班按单提成销售额提成
招销售经理
新能源重卡销售经理-山西
1.2-1.8万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限企业(To B)
招聘区域-新疆-山西-云南-四川-贵州-河南-广东-广西
岗位职责:
专注市场拓展,依据公司整体销售规划及部门绩效指标,推进新能源业务发展,重点开发各类B端/G端潜在重卡客户资源;
负责客户关系的持续维护,落实大客户满意度管理,通过日常运营加强与客户的沟通联动,及时识别并解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题;
开展市场走访工作,涵盖基础充换电设施、政策动态、销量趋势、商用车行业现状等内容的调研与分析;收集市场需求信息,挖掘潜在客户,跟踪竞品定价等市场情报并进行研判;
协同相关部门优化大客户业务流程与制度建设,完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
具备3年以上汽车行业相关工作经验,优先具有重卡销售背景,熟悉纯电动或燃油车型业务者更佳;
汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业;
掌握扎实的销售方法,具备出色的沟通协调、应变反应及商务谈判能力;
对商用车市场有敏锐洞察力,了解公务采购政策及相关业务开发流程,具备一定市场开拓经验;
拥有良好的表达与沟通能力、判断评估能力、抗压能力、学习适应能力以及团队协作精神
【啤酒贴标签月9K】开工奖金5千/免费吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班操作工用品厂啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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玩具娃娃搬运320/天【月保底9500】满7天可以预支
9000-10000元/月
操作工玩具厂用品厂普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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【工资待遇】
每小时30/元,每天320元,月保底8500元
每小时30/元,每天320元,月保底8500元
每小时30/元,每天320元,月保底8500元
【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、 工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
玩具厂:招聘一线普工、操作工、组装、质检、物料员,仓管,搬运等可选择
【工作时间】
早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市苏州
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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临时工6-10人
小时工
年龄40 - 50岁;吃苦耐劳;不限学历,不限专业
薪资福利:20/小时
招工人数:10名
工作地址:阳城县凤城镇水村社区晋东路2号
晋城阳城县保洁员年龄40-60岁;吃苦耐劳薪资福利:3000-4000招工人数:20名工作
3000-4000元/月
保洁11-20人月结
保洁员
年龄40 - 60岁;吃苦耐劳
薪资福利:3000 - 4000
招工人数:20名
工作时间8小时
工作地址:阳城县凤城镇水村社区晋东路2号
销售经理学历不限
1.通过线下线上 拓展渠道发展客户。
2.场地公司提供,房源公司,培训。
3.邀约客户来公司了解法拍房,并且成功签单。
4.公司有专业法务团队前期尽调,排除法拍房风险。
5.给客户安心交房,入住无忧。
6.风险兜底服务保障。
7.完善的晋升体系。
8.任职要求:学历不限,年龄不限,地区不限。做过销售,创过业优先,思维逻辑能力强,表达能力强,为人正直,不甘平庸,敢于挑战高新 。
9.上班时间:招十晚五 周末双休
10. 月入六位数 。
编辑职位
酒吧销售
4000-10000元/月
销售经理保险6-10人经验不限高中及以上区域销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成混合办公公关/传媒快消品快消品销售经验电话销售经验网络营销经验
主要是负责公司平时订台和客户维护接待
销售经理学历不限
中国移动营业厅工作人员
电话营销人员
有责任心 喜欢挣钱
五险
不加班
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求,推动合作落地
2. 制定并执行客户管理计划,提升客户满意度与复购率
3.协调内外部资源,高效响应客户需求,解决售前、售中及售后问题
4.定期分析客户数据与市场动态,为产品优化和销售策略提供支持
5.参与谈判与合同签订,确保回款及时、流程合规
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达与逻辑思维能力
2.有客户服务、销售或对接经验者优先,经验不限
3.具备责任心与抗压能力,能独立开展客户管理工作
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析意识
5. 工作地点灵活,适应短期出差,热爱客户导向型工作
销售经理
7000-12000元/月
销售经理社保五险一金1-2人1-3年本科及以上代理商销售区域销售较多出差回款提成TOB混合办公互联网/科技软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
1、了解行业信息化、信创业务基本现状和市场情况;
2、本科及以上学历,具有3年以上销售经验,有行业IT行业销售及市场从业经验优先;
3、熟悉行业客户需求,决策链,行业细分及生态环境;
4、有国产软件销售经验优先(操作系统oa、云文档、OFD、中间件等);
5、具有良好的客户、生态资源优先;
6、具有良好的沟通能力、表达能力,团队意识强,具有较强的客户开发能力和市场拓展能力,有较强的抗压能力;
7、学习能力强,有激情,勇于接受挑战,善于开拓创新。
储备营业部主管
4000-9000元/月
销售经理/主管经验不限高中及以上
岗位要求:
1)负责车队及运输公司的日常运营维护,规范区域市场运作流程,提高客户服务质量与满意度;
2)严格执行公司各项规章制度,落实上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、具备良好的商务沟通协调能力、团队协作能力以及渠道拓展与管理能力;
2、具有财产保险公司(商用车保险方向)从业或管理经验者优先考虑。
储备业务主管
4000-5000元/月
业务经理社保年终奖1-3年中专及以上
一、公司简介
我公司是一家专注于煤炭贸易领域,集采购、销售、物流配送于一体的专业型企业。公司凭借稳定的供应链资源、成熟的市场渠道及高效的运营团队,在行业内树立了良好的口碑,现因业务拓展需要,诚邀优秀的煤炭贸易人才加入,共创发展新机遇。
二、岗位职责
1. 负责制定煤炭贸易业务发展策略,结合市场动态规划业务目标,推动团队完成销售业绩、利润指标及其他核心任务。
2. 开拓并维护上下游客户资源,包括煤矿、电厂、钢厂等核心客户,建立长期稳定的合作关系,解决合作中的关键问题。
3. 密切关注煤炭市场价格波动、政策变化、供需情况等信息,进行市场分析与预判,为公司采购、销售决策提供专业建议。
4. 统筹业务全流程管理,涵盖采购谈判、合同签订、物流协调、货款结算等环节,确保业务合规、高效推进,控制业务风险。
二、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、国际贸易、矿业工程等相关专业优先。
2. 工作经验:具备[3-5年及以上]煤炭贸易行业相关工作经验,熟悉煤炭贸易全流程,有成熟的上下游客户资源者优先。
3. 专业能力:精通煤炭市场行情,了解煤炭产品规格、质量标准及物流运输流程;具备较强的市场开拓、商务谈判及客户关系管理能力。
4. 综合素养:具备优秀的团队管理与领导能力,能有效激励团队达成目标;拥有敏锐的市场洞察力、风险意识及问题解决能力;抗压能力强,能适应快节奏的业务环境。
5. 其他要求:品行端正,无不良商业记录;具备良好的沟通协调能力及书面表达能力,熟练使用办公软件。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇:月薪+高额业绩提成+年终奖金,综合收入高于行业平均水平,具体面议。
2. 职业发展:提供清晰的晋升通道(业务主管-业务经理-业务总监),定期组织行业培训、管理技能培训,助力个人能力提升。
各小区,乡镇,村负责人
100-200元/天
区域经理1-2人经验不限学历不限代理商销售按单提成
岗位职责:
1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标
2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作
3.指导并赋能下属城市经理及一线团队,提升整体组织效能与执行力
4.分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化拓展策略并推动实施
5.协同总部职能部门,推进政策落地、资源协调及跨区域协同项目
任职要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先
2.具备5年以上区域管理经验,有3年以上团队管理实绩
3.熟悉行业生态与区域市场运作规律,具备较强的商业洞察与决策能力
4. 出色的沟通协调、资源整合及抗压能力,能适应高频次出差
5. 具备良好的职业素养与领导力,认同企业价值观并以结果为导向
债务规划师(可兼职)
9000-14000元/月
销售VP经验不限中专及以上团队建设及管理经济/管理相关学历媒介/广告推广经验商务谈判能力市场分析判断能力公关/传媒营销能力电销团队房地产制定销售计划及策略业务风险监督及防范企业证券/互联网金融销售管理
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金等费用累积,最长支持分60期偿还
2、互联网金融平台债务管理:减少催收干扰,减免超出法律保护范围的高额利息与罚息
3、房地产相关综合解债服务:涵盖断供保房、担保责任剥离、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持
帮扶制度:
1、全方位培训体系:覆盖项目认知、推广技巧与管理能力,全程指导新人快速上手
2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,助力从新手成长为行业能手
3、深度赋能系统:向下延伸服务链条,提供全面支持保障
4、客户服务支持:操作无忧,客户疑问及时响应解答
5、专业法务后盾:携手中国十大律师事务所,以专业严谨态度处理各类法律事务
6、持续创新机制:不断开拓新项目,确保业务发展可持续性
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期拓展阶段的压力,抗干扰能力强,耐得住挫折,守得住信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司提供精准高质量客户资源,无需自行拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托公司全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,长期维系良好客户关系
工作时间:
可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松,无业绩压迫感
福利制度:
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰机制(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能提升与专业知识培训
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
1.3-2.6万元/月
销售VP生日福利经验不限学历不限团队建设及管理经济/管理相关学历媒介/广告推广经验商务谈判能力公关/传媒营销能力电销团队房地产教育培训业务风险监督及防范企业证券/互联网金融销售管理经验快消/零售产品推广经验
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,面向万亿级潜力市场,服务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金累积,最长支持60期分期偿还
2、互联网金融平台债务协调:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用
3、房地产相关综合解债服务:提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师辅导:实行师徒制一对一陪跑,规划从入门到精通的成长路径
3、深度运营支持:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展
4、客户服务保障:响应迅速,全程跟进,及时解决客户疑问
5、专业法律后盾:携手中国 top10 律所团队,以专业严谨态度处理各类债务难题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务模式与时俱进
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化心态
2、接受无经验者(入职初期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具适应优势
工作内容:
1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,转化率高
2、依托全网流量支持,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松,无高压环境
福利制度:
法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展技能提升与专业课程培训
公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
产品经理3-5年大专及以上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:完工结
招聘截止时间:2026-12-31
1.具备与家长顺畅交流的能力,善于倾听并回应家长关切
2.能准确理解并分析家长的具体需求
3.根据实际需求高效引导沟通方向
4.对教育培训领域有浓厚兴趣
加分项
有培训或辅导机构相关从业经验
注塑主管
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年中专及以上CATIA生产技术支持产品质检UG机械工程专业AutoCAD注塑机调试注塑工艺设计/评审生产异常分析/处理中级职称及以上
岗位职责:
1. 负责注塑工厂的日常运营统筹,保障生产环节高效运转。
2. 监督注塑作业全过程,确保产品品质达到既定标准。
3. 持续改进注塑工艺方案,提高产线效率与产品合格率。
4. 组织并带领团队推进生产计划,达成各项生产考核目标。
任职要求:
1. 具备高度的责任意识和团队管理能力,能有效推动团队执行。
2. 拥有出色的沟通与协调能力,可及时应对和解决生产异常问题。
3. 熟悉注塑生产技术流程,具备工艺优化的实际操作经验。
4. 具备积极的协作态度,能够快速适应团队工作氛围。
5. 工作作风严谨细致,能在高强度环境下保持稳定高效输出。
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上电子/半导体团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责生产线的日常运营统筹,确保生产效率与产品质量符合标准;
2、跟踪生产各环节运行情况,快速识别并处理技术及工艺方面的异常问题;
3、合理调配产线人员分工,优化团队协作流程,提高整体作业效能;
4、参与生产设备的例行保养与突发故障处置,确保设备稳定运转。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验;
2、熟悉生产工艺流程,掌握相关设备的操作规范与维护要点;
3、拥有较强的问题分析与应对能力,能在高强度工作节奏中保持高效执行;
4、认同企业价值观,愿意配合轮班和加班等生产安排。
设备总监
1.2-1.8万元/月
生产设备管理员月结10年以上本科及以上
1. 制定企业设备管理战略及中长期发展计划,推进设备智能化与自动化改造升级。
2. 统筹管理全公司设备的采购、技术改造、报废处置及资产台账工作,提升设备投资效益。
3. 构建设备全生命周期管理制度,制定预防性维护方案、能耗管控措施与安全操作规范。
4. 带领设备管理团队实施技术能力培训与绩效考核,持续提高设备综合运行效率。
5. 协同生产、工艺、质量等相关部门,保障设备规划与各项业务目标有效衔接。
栏目概述
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