办公室文员，

负责办公室日常事务处理，具备会计工作经验者优先

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1，负责汇总与整理各类数据信息 2，负责企业行政文书归档工作，落实上级交办的其他事务

岗位职责: 1.负责各类申报材料的撰写与整理，包含文件的搜集、归类、存档及日常管理。 2.配合团队开展项目支持与协调事务，包括资料整合及前期筹备工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善处理日常行政事务。 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.工作认真负责，富有团队意识，适应高效快节奏的工作环境。 4.具备良好的时间规划能力，能有序安排工作任务，保障工作按时推进。

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工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转； 3、参与中心各类活动及会议的策划与现场协调。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，态度认真，富有责任感； 3、熟练掌握常用办公软件的基本操作。

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1、汇总酒店各类会议纪要 2、负责酒店宣传物料的内容策划与设计 3、落实信息传递与工作协调的沟通职责

活波开朗，工作负责认真，

山西大同招电梯安装工人，有无经验均可，

新河湾找一个会做月子餐的阿姨，只给宝妈一个做饭，两顿饭，工资3500四天休息，联系电话闫老师

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爆单站点招骑手单价7元起，大同总部站点直招 站点就近分配，御东市区单量稳定，免押金公司提供车子装备 一、薪资待遇骑手：（入职可享12000福利) 1.入职首月工资可日结，工资纯攒！； 2.11月起每天可享冬补、单价七元起，冬季可享最高12000的福利； 3.冬季补贴单价7-9元 4.整个冬天福利拉满，年前怒挣30000+！ 月收入7000-10000 打酱油：35单/天 正常跑：50单/天 努力干：70单/天 二、工作要求： 1、年龄在18-55周岁 2、会骑车、会看导航。 3、没有犯罪记录。 4、提供住宿，装备免费发放 三、爆单站点： 大西街站、万达站、大同大学站、文瀛湖站 四、工作时间：10:00-14:00,17:00-21:00,其他时间可以跑可以休息（多劳多得），排班制。 五、晋升机制： 公司提供晋升机会骑手-组长-副站，站长，区域经理

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五险一金；项目稳定；上三休一、上四休一、上五休二；不裁员 带薪年假，节假日享三倍薪资，月薪5000-8000+ 负责处理客户咨询、业务办理及各类问题的答疑与解决 按班次排班，实行8小时工作制，休息时间灵活，比常规周末更自由 纯办公室坐班岗位！！非销售性质！！无外呼任务！！室内办公！！ 公司提供免费带薪培训，无需担心学习难度，操作简单，快速上手！！

此岗位为助残岗，优先残疾人士应聘（持有残疾人协会颁发的本人残疾证件），具备一定的自理能力，能独立完成工作任务。 部门助理岗位 岗位职责： 1、通过电话进行基础沟通，核实工程项目进展及相关信息； 2、配合团队及部门开展前期资料收集、信息判别、筛选匹配与关键内容提取工作； 3、执行部门主管交办的其他事务性任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有电话沟通相关经验者优先考虑； 2、思维敏捷，熟练使用Office办公软件； 3、具备良好的团队意识，服务意愿强，学习能力强，稳定性高； 4、表达清晰，态度乐观，能适应高强度、快节奏的工作模式； 5、工作细致踏实，专注力强且具抗压性，能够应对工作内容的动态调整。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业透明高效，用AI赋能建筑”的互联网从业者！ 够长情：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54% 够真诚：薪酬具有竞争力、成长路径清晰、福利全面丰富 够阳光：95后、00后聚集，团队充满活力、专业扎实 →专属学习支持带来VIP成长体验。 系统化培训体系，多人协同带教，高度包容，欢迎跨行业并渴望突破自我的你加入。 每年安排1-2次职级评定，提供P/M双通道晋升路径；每一步努力都有回报！ 培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个RCC职业生涯。 →轻松无压的高能量工作氛围。 协作型团队结构，人际关系简洁，打造最“清爽”职场生态，推崇高效作业模式。 →全方位守护你和家人的健康。 入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充商业保险+1；满三年/五年，家属保障同步配备。 →带薪休假助力工作生活平衡。 双休+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天！）+带薪病假，重要人生节点均有假期保障，高效工作与幸福生活兼得。 →实打实的激励体现真心宠爱。 年终奖金、长期服务奖、业务标兵奖、内推奖励等多重奖项，收获感满满；全员每年1-2次集体出行，业绩突出者享年度海外旅行，RCC陪你走遍世界！ 加入RCC，共同构筑未来，打造属于自己的精彩人生！

工作职责: 1、负责撰写抖音短视频脚本、小红书笔记等内容，较强的文案撰写能力。 2、维护及运营账号（包括但不限于抖音、小红书、微信视频号等），有网感，对图文及短视频内容策划及输出。 3、有一定数据分析能力，能及时调整运营模式，思维灵活，有较好沟通能力和跨部门协调能力。 任职资格: 1、有新媒体平台内容运营经验优先。 2、具有良好的文字功底，敏感的热点推广意识。 3、思维活跃，富有创意，具有良好的创新思维。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责: 1.负责公司日常文职事务，包含文件整理与归档管理。 2.协助团队推进项目协调与落地执行。 3.处理日常电话及邮件沟通，保障信息传递准确及时。 4.参与会议安排与筹备工作，助力会议目标顺利实现。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识。 2.工作认真细致，责任心强，能高效应对多任务并行。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.拥有较强的统筹规划能力，能够合理安排工作时间与任务进度。

1、车间计件数量统计 2、车间计件人员工资汇总 3、来料统计入库 4、每日进窑数统计

滑雪场诚招 员工 年龄要求：40岁以下 岗位职责：售票 工作时间:8:00-18:00 薪资: 3000元\ 福利亮点：管饭 踏实肯干的速来报名！

工作年限： 1年以上行政相关岗位工作经验 资质证书： 不限 能力要求： 1具备1年以上行政人事类岗位实际经验 2为人正直，无不良习惯，责任心强，具备较强的执行能力，工作积极主动 3坚持原则，维护团队风气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、负责场区食堂运营、员工宿舍管理及6S现场管理工作 2、负责本地日常物资采购及生产安全监督工作 3、配合场长落实考勤制度、薪酬政策等相关人力资源事务 4、全面负责饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5、组织生产人员的技能培训及团队文化活动开展 其他说明：兴义场区尚在建设阶段，前期需赴四川或重庆参与学习与带教 25届畜牧兽医相关专业毕业生可放宽经验要求

大同云冈区共享电单车招聘调度员，要求年龄50岁以内，具备熟练驾驶电动三轮车和使用智能手机的能力，熟悉大同云冈区道路，要求吃苦耐劳并服从指挥，薪资面议。

芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

岗位职责: 1.负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2.承担公司内外部沟通协调工作，确保信息传达及时准确； 3.策划并参与各类公司活动，支持团队凝聚力提升； 4.统筹办公用品的采购与使用管理，控制相关支出成本； 5.配合开展员工关系维护及基础人事支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，善于处理各类人际关系； 2.拥有较强的组织与计划能力，能合理安排各项工作任务； 3.工作认真负责，执行力强，可独立推进并完成职责内工作； 4.具备良好的团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通； 5.遵守职业规范，具备保密意识，能妥善保管公司敏感信息。

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从事文件处理工作，管理办公事务。能操作电脑和办公软件。

岗位职责： 1.主动落实经理安排的各项工作任务，配合完成资料的记录、整理、分类保存与归档管理。 2.参与部门具体项目，协助开展供应商的搜寻、评估与审核；跟进项目对接进展，完善相关体系文件。 3.协助经理处理日常事务及工作计划的执行与推进。 4.配合经理开展跨部门沟通协调，支持业务拓展相关工作。 5.按要求完成上级交办的其他工作任务，并做好协调与落地执行。

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