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【工作内容】:通过电话调查系统与被调查者进行电话问卷访问，并记录问卷结果。政府调查不涉及推销。12340电脑系统外呼。 【工作时间】:8:50-12:20，下午13:30-17:15:中午休息时间12:10-13:30.周末双休 【上班地址】:湖北省社情民意调查中心 【工资计算】新人第一天参加培训按培训补贴100算，后面都在120±绩效算。薪资计算公式为当天自己打的成功个数÷平均值×120属于日薪周结。均薪一般是在180左右。 注意事项：一般是周一是周五，最短5天，可长期。。周结，直接发放银行卡就是下周五前发放上周的薪资。一般周三左右就会发放。上岗第一天固定培训。培训半天，实操半天。前期是培训后才能上岗，因为是政项目，要根据培训要求来，不能按自己的想法随意去做问卷。不涉及推销。

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岗位职责: 1.完成日常工作任务，确保工作质量 2.积极配合团队完成项目，保持良好的工作关系3.遵循公司规章制度，维护公司形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效表达 2.能够快速学习并掌握新知识 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄:19-40周岁 福利待遇: 1.上午九点到下午四点，不加班 2.中午管饭，室内空调，茶水咖啡管够 无需经验！不交一分钱！没有套路！

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招募国内外商品类问卷调研专员 工作成熟后，每天工作三小时可以做到150-200收入 工作要求: 1、要求家里有电脑，并且光纤网络不卡顿 2、有强执行力，具备创业负责精神 3、要有逻辑思维 4、能够快速上岗操作工作 薪资待遇 1、单个问卷30-175元不等，因商品类型区别有一定差距，问卷可自行选择 2、因汇率原因，所以单个问卷金额较大 3、每天完成10个以上的问卷，奖金30 4、薪酬二八分成（公司抽20%） 工作时间： 任意时间均可，每天可以抽出3-5小时时间 24h均可答题，网页操作 有成熟团队也可以合作

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1.岗位职责 1.为男性学员提供一对一情感辅导，诊断情感困扰，定制专属成长计划； 2.指导学员完成形象升级（包括服饰搭配、举止训练、气质培养等）； 3.传授高效沟通方法，提升与异性相处的情商及表达技巧，协助掌握约会全流程等核心能力 2.任职要求 1.具备扎实的情感咨询或社交能力培训经验，了解男女心理差异； 2.熟悉个人形象管理，具备良好的审美素养； 3.表达流畅，思维缜密，具备倾听与引导能力； 4.拥有心理学、教育学相关背景或专业资质（如心理咨询师证书）者优先考虑； 5.认同企业价值观，工作细致耐心，恪守学员信息保密原则 岗位薪酬： 1.薪资结构：无责任底薪4000元+服务提成+日奖金+续费提成，月综合收入1W-2.5W 2.享受公司提供的带薪法定节假日及节日福利 3.公司配发工作手机及工作微信账号 上班时间：12:30-21:30周六日实行大小周休息制度 有意向请私信联系

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编外聘用制人员 （一）应聘人员应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律；2.具有良好的品行和职业道德，热爱医疗卫生事业，具备较强的服务意识和责任心，能适应医疗卫生服务岗位工作要求；3.年龄应在18周岁以上、38周岁以下（1988年1月至2008年1月期间出生）。岗位报名条件中另有要求的，可适当放宽年龄，以《岗位一览表》中相关岗位载明的具体年龄要求为准；4.具有岗位所需的专业知识、业务能力和资格证书；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.具备岗位所需的其他条件。工作经历的计算时间截止到2025年12月31日。岗位要求的学历学位证书一般应在2026年7月31日之前取得。除另有要求的情况外，岗位条件要求的职（执、从）业资格证书、职称等需在资格复审前取得。（二）有下列情形之一的，不得应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的人员；4.现役军人、非应届的全日制在读学生；5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；6.在包括但不限于各级各类公务员录用考试、事业单位公开招聘中，被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；7.曾因违反医疗卫生相关法律法规被吊销执业资格证书的人员；8.在办理入职手续前未能与原单位解除劳动（聘用）合同的人员；9.法律法规规定的其他情形。为进一步充实青山区基层医疗卫生服务力量，提升辖区居民健康保障水平 薪资福利:聘用人员工资待遇参照招聘单位同岗位同级别人员薪酬标准执行。聘用人员实行试用期制度，试用期根据劳动合同期限设定，最长不超过6个月，具体时长在劳动合同中明确约定。试用期包含在劳动合同期限内；试用期满并考核合格者，聘用至相应岗位；试用期内或试用期满考核不合格人员，取消聘用。 招工人数:40名 （一）应聘人员应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、联系方式、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和聘用机会。招聘过程中，特别是资格审查、面试、体检和考察期间，应聘人员须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。（二）应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘人员，经查实的，取消考试成绩和聘用资格。（三）准考证是应聘人

招聘：在校实习生 薪资：2400元以上/月 武汉-武昌区在校实习生

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持低压证，8小时制，9-18点

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肺科医院新园区（舵落口区）附近医院增员2名高压值班电工区要求如下： 1.年龄48—58岁； 2.持有高压电工证； 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4.有2年以上同岗位工作经验，一周二至三次夜间值班，晚间十二点后值班室正常休息，家住附近优先录取，外地人员包住； 福利待遇：税后工资4000—5000元，月休八天+社保医保+意外保险+节日福利+休息日加班出勤享受200元/日补贴，工资按技术等级面议 联系人：杨经理 （）

薪资福利 （1）综合底薪5000元起，另享提成、补贴及管理绩效奖金，入职后享受系统化带薪岗前培训。（欢迎优秀应届或往届毕业生报名） （2）公司每年组织表现优异员工参加国内或海外团建培训活动，可携带家属，费用由公司承担。 （3）团队年轻有活力，工作氛围轻松开放，注重效率，倡导不加班文化 （4）办公地点紧邻地铁出入口，通勤便捷，拥有独立舒适的工作环境 （5）成功录用者，公司统一安排免费住宿，并配套个性化职业发展路径 职位职责 1、协助主管规划团队周度目标，跟进执行进度，协同达成公司各项运营指标 2、带领成员维护存量客户关系，同时推进新市场开拓与业务增长 3、参与团队搭建、人员培训及日常管理工作 4、汇总业务推进中遇到的实际问题，并提出可行性优化建议 岗位要求 接受从基础岗位成长，渴望全方位提升个人能力者皆可应聘（有销售经验或应届优秀者优先考虑） （1）年龄不超过26周岁 （2）具备良好的表达能力和协调组织能力 （3）责任心强，目标感明确，能适应阶段性工作挑战 （4）擅长人际交流，认同协作共赢理念 （5）晋升通道 见习主管----->运营主管----->副经理----->总经理 我们提供宽广的成长舞台，坚持公开透明的晋升机制，拥有一支平均年龄24岁的精英队伍期待你的加入。如果你志在突破自我，渴望快速实现时间自主与财富积累，那就立即行动，成为我们的一员！