【工作内容】:通过电话调查系统与被调查者进行电话问卷访问，并记录问卷结果。政府调查不涉及推销。12340电脑系统外呼。 【工作时间】:8:50-12:20，下午13:30-17:15:中午休息时间12:10-13:30.周末双休 【上班地址】:湖北省社情民意调查中心 【工资计算】新人第一天参加培训按培训补贴100算，后面都在120±绩效算。薪资计算公式为当天自己打的成功个数÷平均值×120属于日薪周结。均薪一般是在180左右。 注意事项：一般是周一是周五，最短5天，可长期。。周结，直接发放银行卡就是下周五前发放上周的薪资。一般周三左右就会发放。上岗第一天固定培训。培训半天，实操半天。前期是培训后才能上岗，因为是政项目，要根据培训要求来，不能按自己的想法随意去做问卷。不涉及推销。

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男女不限 年满18-50 时间自由安排当天结算工资，日结，临时工，短期工都可 武汉市内就近安排

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酒吧工程维修，强弱电。招聘员工。年龄超过45勿扰，下午联系，上午不要打电话

湖北荆门需要塔工一个，要有登高证，在移动通信设备的，要上铁塔，有想法的联系。

武汉市东西湖区招弱电/安防

光纤熔接，安装收发器

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室外传输光纤挂线，新建杆路，有登高证电工证，会开车，有自己施工队可以合作。

庙山，招聘学生工17一小时，包吃，不包住，需要勤工俭学的同学联系，

10点，90平开荒保洁，做的私信。

招聘 招聘兼职一名，每晚5:00至22:00之内。时间可调整。 工作地址光谷六路地铁站D出口 薪资按小时计费，联系电话，

新单：明天急要人，硚口绿城湖畔云庐需要下午钟点工，做3人晚餐和厨房卫生，做饭清淡，家里有一条小型狗，不怕狗的阿姨，下午4：30—6：30，2100休4。。

拆除，拆十几个平米左右旧地板，拆一个卧室门，铲四十平米左右墙面顶面，拆完运走。工费800元，五楼没电梯，地址江汉路，能做的联系.看清楚打电话

岗位职责: 1.完成日常工作任务，确保工作质量 2.积极配合团队完成项目，保持良好的工作关系3.遵循公司规章制度，维护公司形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效表达 2.能够快速学习并掌握新知识 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄:19-40周岁 福利待遇: 1.上午九点到下午四点，不加班 2.中午管饭，室内空调，茶水咖啡管够 无需经验！不交一分钱！没有套路！

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满意度调查面访，以问卷形式随机找人填写。300一天

招募国内外商品类问卷调研专员 工作成熟后，每天工作三小时可以做到150-200收入 工作要求: 1、要求家里有电脑，并且光纤网络不卡顿 2、有强执行力，具备创业负责精神 3、要有逻辑思维 4、能够快速上岗操作工作 薪资待遇 1、单个问卷30-175元不等，因商品类型区别有一定差距，问卷可自行选择 2、因汇率原因，所以单个问卷金额较大 3、每天完成10个以上的问卷，奖金30 4、薪酬二八分成（公司抽20%） 工作时间： 任意时间均可，每天可以抽出3-5小时时间 24h均可答题，网页操作 有成熟团队也可以合作

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江岸后湖寻找一起案件的参与者，位于湖北武汉地区，工作时段为下午3点半至10点，岗位号为678号，为期三天，薪酬为160元。

【诚聘】 因工作需要现招聘以下岗位，期待优秀的您加入我们的团队： - 强电工程维修员（2名） 岗位要求： - 年龄55周岁以内，身体健康； - 工作地址：沌口路附近。4000-4500 有意者请联系：刘女士 联系电话： （）

招聘：招聘岗 薪资：3000元以上/月 湖北省汉阳区汉阳区招聘岗

招聘职位：管理咨询顾问 一、岗位职责： 1.根据项目需求，开展资料收集与数据分析，实施访谈调研，识别企业在经营管理和运作中的核心问题，并提供系统化、科学化的管理改善建议； 2.独立撰写具有实际应用价值且可落地执行的咨询方案及专业报告； 3.配合项目经理完成各阶段成果的汇报与沟通工作； 4.在项目经理带领下，对项目的实施思路、方法论及操作技能等方面提出优化和创新意见，助力客户推进管理变革； 5.与客户建立持续的后续服务关系，开展长期跟踪支持，增强客户合作黏性。 二、任职条件： 1.管理、经济、金融或相关专业硕士学历（MBA优先，优先考虑国内排名前50商学院或管理学院毕业生，具备海外学习背景者更佳）； 2.热衷并立志于从事管理咨询工作，有咨询行业从业经验者优先，熟悉并认可北大纵横运营模式者优先； 3.掌握现代企业管理理论，熟悉国企改革、企业战略规划、组织管控体系设计、流程制度建设与整合、人力资源管理、财务管理、内控与风险管理、企业文化塑造、对标世界一流管理提升、数字化与智能化转型等相关领域知识； 4.熟练使用计算机及网络工具，精通各类数据分析软件； 5.具备优秀的沟通表达能力与严谨的逻辑思维能力，重视团队协作，富有进取心、责任感、职业精神和创新意识； 6.岗位需适应长期出差安排，项目周期通常为2至6个月，项目执行期间需在客户现场全程或阶段性驻场办公，原则上每月底安排一次回家休息，项目主体工作完成后结束驻场任务；未参与项目时无需到公司总部或区域办公室坐班。 三、招聘流程： 投递简历后，安排电话沟通+微信视频面试，通过后直接办理入职手续。 四、薪酬待遇： 薪酬根据个人能力及实际表现确定，具体面议。 五、城市： 入职后社保缴纳城市可自行选择，常驻地不受限制（无项目期间无需前往公司总部或区域办公室办公）。

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【免费】现场招聘会 主题：春风行动暨就业援助季专场招聘活动 时间：2026年（周一）上午，9:00—11:30 地点：武汉人才之家（江汉区西北湖路55号双玺荟2号楼） 要求：注册地或用工地在武汉东湖高新区的企事业单位 联系人：李梦璇 QQ

职位亮点： 1.携手推进中国制造业的工业数字化升级，为客户提供切实可行的工业能力提升方案，共享制造业蓬勃发展的成果； 2.每年参与并独立负责多个大型精益改善项目，涵盖大中型工厂运营管理的各个关键环节，充分施展个人才能，快速积累项目实战经验，拓宽管理格局； 3.与来自不同行业、具备深厚工业背景和丰富实践经验的精益专家紧密合作，加速自身技术能力与管理技能的成长与突破； 职位描述： 1.作为精益生产核心成员，主导制造类客户精益改善项目的落地执行，包括流程优化、培训实施、现场辅导等工作，助力民营企业实现高效发展； 2.协助客户完成精益项目在生产现场的实际推进，涉及业务流程梳理、培训开展及运行支持等全过程指导； 3.支持客户引入TPM/SMED等精益工具，构建系统化的精益管理体系； 4.推动客户实施VSM/CI项目，持续提升其精益运营水平； 5.带领客户开展PFMEA相关工作，强化产品质量控制能力； 任职要求： 1.全日制985/211本科毕业，理工类专业背景（工业工程方向优先）；若您认为学历无法全面体现个人实力，我们也诚挚欢迎您的加入！ 2.认同中国制造业的发展价值，愿投身于产业进步与工业数字化变革之中，贡献自身的专业积淀与实践能力； 3.具备3年以上制造领域生产管理或精益改善实操经验，曾以主导或管理角色推动多个精益项目的成功落地； 4.熟悉TPM/SMED/VSM/CI/PFMEA等精益方法的应用场景，掌握精益生产体系核心逻辑，至少完整主导过其中一项工具的推行工作，具备独立输出改善策略与实施方案的能力； 5.主动迎接挑战，善于反思总结，对精益理念及其在工厂环境中的应用有独到理解； 6.具备良好沟通表达能力，思路清晰，能准确传递观点；同时拥有扎实的文档撰写功底，可将复杂思考转化为结构化文字； 7.乐于团队协作，积极分享知识与经验，促进集体成长，也愿意在需要时主动向同事寻求支持与协作； 8.适应一线工作节奏，能够长期出差，奔赴全国各地为制造企业客户提供现场支持与服务

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