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50岁月薪上万夫妻房 蔡甸锦瑞综合工资最高的厂，老员工工资条达9000 【岗位要求】 做发动机缸盖，岗位很多！机加、毛坯工段、辅助工段、砂芯工段、铸造检验合计11个岗位

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工厂普工，工资200-300一天不等 包吃包住，年龄16-55周岁 不限学历不限经验，无套路无费用，来了就上班 主要做的是零部件打包小件摆放分类，出库， 工作轻松待遇好

岗位职责: 1.参与食品生产流程，确保产品质量 2.按照工艺要求进行操作，保证生产效率 3.配合团队完成日常生产任务 任职要求： 1.具备基本的生产操作技能，能够适应工作环境 2.能够遵循作业规程，确保生产安全 3.具有良好的团队合作意识，能够与同事协作完成工作任务

【岗位】屠宰分割，新烤肠车间，做肉丸火腿肠等 【年龄】18-52 【薪资】月入5000＋ 【时间】8：00-6:00 【吃住】包吃住，住宿4—6间，有免费WIFI、洗衣机、空调、数字电视等

1、配合生产按照图纸操作机器人对钢板材进行焊接 2、能吃苦耐劳，有责任心，身体健康，生、熟手都可以，生手有人教，年龄45岁以内 3、有良好的沟通能力 4、计时9小时制，计件多劳多得，忙起来会有两班制 5、会使用手持行车者优先考虑

招工要求 一、小时工待遇(包吃住) 1、小时工:23元一小时， 2、小时工收入:6500-7500元、现在是旺季.加班比较多. 3、小时工:辞工只需提前7天、 免费食宿(包吃包住) 1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止 2.免费提供住宿、4一6人一间，房间大，干净整洁(电梯宿舍) 3、宿舍配备、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 二、岗位职责 1、都是简单的手工活。全部坐着上班 2.无需经验 车间环境： 1.车间配有：饮水机。休息间 2.车间配有：中央空调 3.都是坐着上班.穿普通工服 4.上班氛围好，管再宽松。车间在上班时间会放轻音乐 5.上厕所不受管控，车间有专门吸烟区，每天上2小时休息10分钟

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汉阳人信汇附近保安招聘 工作时间:7:30—19:30，两班，可以选择倒班，也可以选择纯白班或者纯夜班。 工作要求:净身高170以上，50岁以内，无染发无纹身无案底服从安排听从指挥，爱岗敬业 工资待遇:月薪3600—4200，包吃包住包3餐，月休四天，每月10号发工资

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年后2月20号开工，年后来的员工享受的福利：交通补助，缴纳五险一金，（2月24号之前报名的有）， 30元/小时（工期不低于1个月，发工资在职补差价，不在职不补）。另外打卡满30天有新人奖5000. 要求:16-55周岁，身体健康会写名字，无残疾 地址:安徽芜湖 优先报名者提前选择:下铺，夫妻宿舍，坐班，白班，岗位轻松的车间

入职发放餐卡，可以预支工资五号发薪，当天面试可安排住宿，入职发放餐卡 入职后每个星期都可以预支生活费 1、招聘岗位:装配、包装、测试、品管、贴标签，仓 库，外观检测、SMT、物料等岗位; 2、工作环境:坐着上班，普通工衣，独立岗位，工作每2小时休息10分钟，空调恒温间，为员工提供安全、舒适的工作环境;

有没有在盘龙城的零工？长期零工，包流组。

佳海工业园位于湖北武汉，现诚招中烫和车工各一名。

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名幸电子 企业直招 ①入职六险一金，全年13薪； ②入职0费用，免费体检； ③包吃三餐，包住宿； ④不住宿舍的额外补贴915元； ⑤免费提供通勤班车上下班； ⑥免费看病免费拿药； ⑦. 【招聘要求】18-40周岁， 【招聘岗位】目视、质检、贴胶、组装、包装、回路.（非流水线，恒温车间） 【工作内容】印刷电路板及表面贴装产品。 【工资待遇】5800-7000元 【食宿情况】包三餐包住宿

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、承担产品开发与设计工作； 3、每季主导面料及辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务，协调推进各项工作执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年男/女/童装设计领域工作经验； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流方向，拥有良好的沟通协作能力，责任心强，富有团队意识； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品策划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，发展机会多，周末双休； 外地候选人可安排线上视频面试，复审阶段公司承担往返机票/高铁票； 薪酬结构为底薪+提成奖金（每年两次现金发放），底薪标准如下： 设计师底薪：7-10K 主设师底薪：10-16K 设计管理岗底薪：16-24K

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一、核心能力要求 1、设计创作能力：能够独立完成服装系列的开发与设计，结合门店定位、目标客户群体特征及市场流行趋势，打造兼具美观与实穿性的产品款式；熟练使用手绘、PS、AI、CDR等工具完成设计稿、效果图及款式图的绘制工作。 2、沟通协调能力：擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通，准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息，对接面料采购、生产进度等环节，并能清晰传达设计理念与产品亮点，解答客户关于设计的相关问题。 3、市场洞察能力：持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、面料革新及款式演变趋势，定期开展区域内同类门店的产品风格与定价策略调研，结合实际情况优化设计方向，提升产品的市场适应性与竞争力。 4、执行落地能力：具备较强的项目推进能力，能依据门店销售节奏和季节更替制定设计任务计划，按时间节点有序完成设计、打样、修改与定稿流程，确保设计方案顺利转化为量产商品并准时上架。 二、专业知识要求 1、服装专业知识：精通服装结构设计、版型开发、色彩搭配原理，熟悉各类面料特性及服装工艺（如裁剪、缝制、印花、刺绣等），了解不同材质对款式呈现与穿着体验的影响，具备合理选材与工艺优化的能力。 2、时尚美学知识：具备良好的时尚敏感度与审美判断力，掌握多种风格类型（如休闲、通勤、运动、轻奢等）的设计特点与搭配规律，能精准把握目标客群的审美倾向，输出符合市场需求的服装作品。 3、品牌认知知识：深刻理解品牌定位、核心价值、风格调性及目标人群画像，确保设计成果与品牌形象保持一致，助力提升品牌在消费者心中的识别度与认同感。 三、工作经验要求 1、具有2年及以上服装设计相关工作经验，有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。 2、曾独立主导至少1个完整服装系列（如春季系列、冬季保暖系列）从概念设计到最终落地的全流程工作，可提供过往设计案例或作品集供评估审核。 四、职业素养要求 1、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，能适应销售旺季或紧急设计任务下的加班安排。 2、具备良好的协作意识，愿意配合门店其他职能部门共同推进产品销售与品牌建设目标。 3、注重细节管理，对服装设计、版型把控、制作工艺等环节有严格的质量标准，确保成品符合设计初衷与客户期待。 4、保持持续学习的态度，乐于掌握新设计工具、追踪流行趋势、积累行业知识，不断提升专业素养与设计能力。

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