1.性别年龄不限。本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。2.具有三年以上人力资源相关工作经验及招聘经验者，学历可放宽。3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致、认真、有责任心。5.熟练使用办公软件。6.月薪4000-5000元。包吃住，五险、双休。

本公司招聘有实力的项目经理，主要负责项目运营，招聘兼职人员，以及考勤

招聘：项目经理薪资：3000元以上/月项目经理联系人：黄老师

山西晋中，招钢结构项目经理薪资福利:薪资面议招工人数:一名公司设有食堂、提供住宿

1.组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。2.负责整个项目各种施工方案，以及进度计划、工作安排的编制和落实。3.严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准和合同要求。4.合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制，确保工程质量，确保安全，做到文明施工，保护环境，保证公司效益。5.及时向建设单位催要工程进度款，加快资金周转，做好项目的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出。6.协调处理好与业主、监理、施工单位以及行业主管部门的关系，保证工程项目正常进行。7.负责施工现场管理，合理使用物资材料、机械设备和劳动力，控制各工程项目的施工成本；8.按工程进度的“急、慢、先、后”制订材料申报表、成品及半成品计划应提前制定、提前订购，做到不影响施工的连续性。9.组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作；10.解决处理施工中出现的各种技术问题。11.按照图纸、合同要求组织施工，确保按期竣工交付，赢得业主的满意。

水利工程项目经理

找脱留，脱销项目经理一名，技术员一名，队长一名，工人多名要高空证，工资电话谈，领导要求工作经验三年以上，服从管理，工作地点大唐厂

太原小店招建筑项目经理/项目负责工作内容：负责汽车维修工作，包括故障诊断、部件更换及日常保养。任职要求：具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力；对汽车维修有浓厚兴趣，有较强的实操能力；具有良好的服务意识，能够为客户提供满意的维修服务。原标题：《汽车维修中工师傅》薪资详情薪资范围：4000-7000元/月发薪日：10日底薪：4000元/月提成方式：利润提成奖金补贴：餐补，加班费人

人事主管，招聘主管各10人

浆砌护坡，格宾石龙现场负责人，，45岁以下

谁有电镐有点活。

灵丘大风车儿童摄影招聘 1⃣店长及前台经理1名2⃣前台接待2名3⃣电脑操作后期1名4⃣化妆师2名5⃣化妆助理2名6⃣摄影助理2名☎地址：灵丘沙坡小学斜对面

1、室外土建及市政项目，需要建模、算量。2、可兼职，需要根据项目需要来现场对量。

大同市平城区招工地小工/杂工

工作地点:天津市滨海新区天津市滨海新区物流园招装卸工:身体健康男年龄18-58岁货物重量10-25公斤左右工资:每天300-500元不等。多劳多得、计件工资。按车400-700每车、按吨5-25每吨 几个人干几个人分（工作方式不同单价不同）日结:（前三天压）第四天开始一天一结（日结管住不管吃）半月结:15天结清一次不压工资（包吃住）满月报销路费宿舍有空调、热水器能洗澡上班时间：早7点左右到晚6点左右工作地点:天津市滨海新区不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作

人事经理形象好，气质佳，有人事经验，。年龄25-32岁。人事经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:盛世华庭南门超级六服务站

青羊区国企直签五险一金交通补贴餐补通讯补贴行政班双休全勤奖岗位职责：1.根据公司发展战略，协助制定人力资源战略规划;2.整合区域内资源力量，多渠道为公司招聘合适的人才;3.组织开展培训与开发工作，协助全面负责公司人才梯队建设;4.协助制定公司的绩效考核和激励机制，提高整体绩效水平;5.负责动态优化薪酬体系，负责工资审核工作；6.提高公司规范化管理水平，制订并监督执行人力资源管理相关规章制度、工作流程等；7.协助推动公司价值观的传承与落地，协助举办各类团队活动，增强团队凝聚力。任职要求：1.3年以上同岗位工作经验；2.本科以上学历;3.具备人力资源有关证书优先考虑；4.熟悉劳动法律法规，具备较强的法律意识;5.具备较强的沟通、领导、决策能力;6.有责任心，抗压能力强，能吃苦耐劳，工作执行力强。

40岁以内，形象气质佳，大专以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先。至少三年以上人力资源管理经验。

人事主管工作内容：一、员工招聘与录用。根据公司的人员需求制定招聘计划，招聘，面试、确定合适的人选并办理入职手续。二、绩效管理。协助制定绩效考核制度，组织实施绩效考核，统计分析考核数据，根据结果进行绩效反馈和改进、制定绩效提升计划。三、员工关系管理。维护良好的员工关系，处理员工的投诉和劳动纠纷，协调员工之间、员工与管理层之间的关系。同时，还负责办理员工的劳动合同签订、续签、解除等相关事宜。四、薪酬福利管理。参与薪酬福利体系的设计和调整，核算员工工资、奖金和福利，确保薪酬福利的准确发放。

诚聘驻厂管理人员工作内容：主要负责公司合作客户劳务工人的调配、安排、招聘入职等工作，要有一定的管理经验，不断提升对客户的服务理念。要求：25-40岁，中专及大专以上学历，性格活泼开朗，善于沟通,能熟练使用办公软件等。薪资待遇：底薪+提成+餐补+奖金+五险一金等，综合薪资5000~7000元/月，上不封顶，可提供食宿。工作时间：8小时双休（根据企业情况调整）工作地点:石家庄，天津

人事招聘、人事专员、人事助理、人事文员、可居家办公工作内容：负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息招聘要求：18岁以上，不限学历，不限经验，服从公司领导安排项目，并完成工作，工作细致认真，责任心强薪酬待遇：居家办公居家无定性要求正常日结120-200不等适合全职-宝妈学生白领上班族，有空闲时间可做人群可居家，工作时间自由。免费培训没任何费用

招贤纳士，广聚贤才，招聘信息：1、用人单位：山西远大力信建设工程有限公司2、招聘岗位：（1）土建项目经理(或总工)，薪资待遇：10万—15万（2）土建技术员（或技术负责人），薪资待遇：7万—9万（3）合同员（兼做安全资料、劳资资料），薪资待遇：7万—9万3、岗位要求：土木工程或造价专业大专及以上学历（二级建造师优先）具体要求：（1）土建项目经理（或总工）：年龄35-48岁，一线出身，能独立操盘、担任工地项目经理（或总工）5年以上，熟悉各种施工工艺与技术，熟悉招投标流程，具备成本控制能力（熟悉预算软件），具备敏锐的现场签证能力，具备良好的沟通、协调、交际能力，具备良好的团队意识及大局观；总工能熟练使用GPS、全站仪等测量放线仪器，具备独立编制各种施工方案能力，能熟练掌握CAD制图及各种办公软件，思维清晰，流程通顺，表达准确流畅，具备良好的沟通协调能力。（2）土建技术员（或技术负责人），从事土建技术工作3年以上，能熟练掌握CAD制图及各种办公软件，能熟练使用GPS、全站仪等测量放线仪器，熟悉各种施工方案、工艺及技术；（3）合同员（兼做安全资料、劳资资料）：从事合同、造价工作3年以上，精通造价软件及各类办公软件，思维清晰、表达准确流畅。4、施工项目：主要为太原国网土建项目，大型工业建筑、钢结构、市政管网工程等；5、一经录用，长期合作，二建，期待您的加盟。

招聘岗位：人事专员薪资：底薪3000+话补+提成招聘条件：年龄23-35岁工作内容：工作内容：在账户上发帖子，别人看到你的帖子会联系你，简单进行工作介绍，邀约到面工作时间：早9晚6单休法休综合收入5000到8000上不封顶

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水利项目经理

山西太原招聘招聘工程部经理1名薪资待遇1-1.3万+补助，太原集团管理岗位、月休4天，长期工，吃住面谈。

标题：招项目经理月薪15K-20K工作要求：需持房建，机电，市政，水利建造师证书，月薪15K-20K，五险一金。

山西太原招聘招聘：集团工程经理1人，长期，包住，不包吃，工资电话联系岗位要求：1、本科及以上专业，5土木工程、工民建等相关专业；2、具有大型建筑企业年以上工程负责人管理经验；3、有完整项目经历；较强的团队管理和组织搭建能力。公司地址：龙城大街万达写字楼西塔19层

年龄40岁以上，有工作经验优先