【岗位职责】 *负责市场开发，寻找客户资源 *自驾带客户旅游考察看房 *完成公司指定的出行任务 【职位要求】 *年龄30-55岁优先 *有车会开车 *具备直销经验者优先考虑 【薪资福利】 *薪资范围：5500-11000元 *每次出行路费、油费、食宿全报 *每次发放车补 *每月完成四次任务可额外获得3000元绩效奖励

招聘：粗粮1名，薪资面议，工作轻松，会做莜面栲栳栳，包食宿地址:九原西街国力新城底商山禾坊联系电话：（打不通电话可以）

后勤招聘：面点大工1人，中工2人，前厅服务员1人，打杂捡菜工2人，帮厨1人，保洁员2人，维修电工2人。工作地：河曲县沙泉镇、保德县崔家湾村范围，应聘电话：

本店主营刀削面、各类炒面、盖浇饭，客源稳定，现面向社会招工： ▷ 炒面盖浇饭厨师 要求：精通各类面食、盖浇菜品制作，做事利落，有餐饮经验优先 ▷ 面锅人员 要求：熟悉煮面流程，责任心强， 工作内容：食材整理、清洁、收尾等基础工作，新手可带 福利：包吃，工作稳定，薪资月结不拖欠 要求：身体健康，人品端正，能长

链邦直营店经纪人，底薪3000，带薪培训，有无经验均可，店长手把手带。提成20%-50%，摸鱼干一个月也能开到8000左右，工作无任务 无压力，时间自由，边工作边带娃，不耽误接送孩子，月休4天   各种节假日福利

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

半天班，光中午

负责包包子、包子摆放、补货、整理，保证售卖区整齐 协助备料 保持工作区域卫生整洁。

招聘时间到：团队招人，团队招人 业务员提成：无责底薪2000+高提成 薪资待遇：8000-15000元， 团队较年轻化 氛围好 ，每年旅游3次国内国外 招聘类型：房产经纪人有兴趣的小伙伴抓紧联系[握手][握手]有师傅带，无工作经验的也行 ：

招工5名【薪资待遇】2200【工作内容】店里帮忙【联系方式】（同微）【公司名称】长子县二的猪头肉----------------------------就上【】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:

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襄垣古韩镇中心幼儿园招聘保育员，45周岁以下，身心健康富有爱心。报名至园内三楼办公室，联系。

长子县，上党区长子招聘兼职:

【岗位职责】 - 负责客户咨询与需求对接，提供房产信息及服务 - 通过电话、网络等渠道开展销售工作，促成交易 【职位要求】 - 不限学历、经验，无经验也可上岗 - 具备市场意识，有销售意愿和沟通能力 - 可接受门店或线上销售工作模式 【工作时间】 09:30-18:00，不需出差 【薪资福利】 - 包住，五险齐全 - 薪资底薪3000+提成，收入与业绩直接挂钩

【岗位职责】 熟悉所在商圈楼盘与行情，为成交打下基础； 开发房客源，公司系统盘资源助力前期积累； 了解客户需求，做好信息匹配，促成买卖和租赁业务成交。 【任职要求】 学历不限，年龄不限，无经验要求，主管手把手带教； 良好的沟通表达能力，以客户为中心； 有目标感，愿意挑战高薪。 【薪资福利】 新人底薪3000元+提成，后续50%起高提成，上不封顶； 新人奖、人才引进奖、师徒奖等20+种奖金福利； 完善组织架构+明确职涯规划+系统培训体系； 旅游、生日等福利。 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:30-18:30，月休4天，自由调休。 【工作地点】 漳州芗城区/龙文区，就近安排。

薪酬福利： 1、试用期2个月：底薪+提成，综合保底4000+，收入稳定有保障。 2、转正薪资：底薪+高额提成，真实薪资可参考：入职6个月伙伴月均9000，入职1年伙伴月入可达14000，薪资上不封顶。 3、一对一带教培训，零基础也能快速上手。 工作内容 1、负责长租公寓房源线上运营推广，接待租客咨询、实地带看，完成租房成交； 2、依托平台流量挖掘租客需求，高效匹配房源，提升房源出租效率； 3、协助租客办理入住交接手续，提供贴心服务； 4、 持续维护租客关系，跟进居住反馈，提升续租率与租客满意度。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限；房产租赁、销售相关经验优先，优秀应届生可培养； 2、擅长沟通表达，拥有服务意识，可以独立对接客户； 3、热爱销售工作，责任心强，具备基础抗压能力，目标感强。 核心优势｜开单门槛低，成交更快 1. 租客端福利强：无中介费、支持支付宝免押租房，极大降低租客决策门槛 2. 流量公司全包：承担58、安居客端口费用，抖音、小红书持续投放引流，自带客户资源，不用自己到处拓客 3. 房源竞争力拉满： -房源集中地铁口500米核心地段，只做整租、不合租，避免合租矛盾纠纷 -无水电物业差价！租客直接国网APP缴费；全屋一级能效品牌家电，居住品质高，租客认可度高 工作时间：9：30~18：30，自行调休；法定节假日轮休！

公司购买社保，配手机，话费补贴，全勤奖！绩效奖！年终奖！ 公司优势：袋鼠公寓于2017年在重庆成立，2024年底进入成都市场。有重庆总部成熟的商业模式、雄厚的资金支持，你的工作可以得心应手，业绩满满，收入有保障。有成都公司快速发展的机遇窗口期，你的才华绝不会被淹没，快速晋升管理岗。如果你不安于现状，想要持续提升自己，挑战高薪收入；如果你想获得长期职业发展，愿意带领团队持续拼搏。欢迎加入我们！共创未来！ 薪酬福利： 1、试用期2个月：底薪+提成，综合保底4000+，收入稳定有保障。 2、转正薪资：底薪+高额提成，真实薪资可参考：入职6个月伙伴月均9000，入职1年伙伴月入可达14000，薪资上不封顶。 3、一对一带教培训，零基础也能快速上手。 岗位职责： 1、收房：收房评估及策路制定，房屋验收、合同签约、物业交接等。 2、装配：对所收房源进行装配下单、装配验收等（基本都是业主精装房，对软装查漏补缺即可）。 3、维护：客户业主、房源后期跟进维护。 任职要求： 1、基本素质：积极向上，责任心强，有强烈的目标感和团队意识。 2、主动沟通：主观能动性强，能够积极主动联系客户业主，用你的专业争取客户业主的信任。 3、经验要求：房产行业、住房租赁行业、酒店民宿行业经验优先，销售行业经验优先。 4、学历要求：统招大专学历及以上。 工作时间：9：30~18：30，自行调休；法定节假日轮休。 团队年轻化，平均年龄28岁，氛围轻松简单，没有复杂内卷，伙伴之间沟通顺畅！

1.熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交. 2.通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3.做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 岗位要求:  1.热爱销售岗位，懂沟通，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2.乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 薪资:买卖2手房佣金成交价2.3%，新房3%-5%.一单业绩5万-40万。提成60%-70%.

市里瓜果市场附近招一个做面师傅，二把刀也可以，阿姨也可以，两餐。2天公休，工资4000左右，劳烦同行帮忙介绍。

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格符合厨房标准 2.协助厨师完成菜品摆盘、传菜及出餐前的最后检查 3.保持打荷台及周边区域整洁卫生，及时清理废弃物并消毒用具 4. 根据订单节奏合理备料，保障出餐效率与出品一致性 5. 配合主厨完成日常库存盘点与物料申领工作 任职要求： 1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境 4.工作认真细致，注重食品安全与操作规范 5. 学历不限，年龄18-45周岁，男女不限

招聘配菜一名，有经验的大姐也行活不多，要踏实肯干保洁阿姨半天1名洗碗半天1名联系方式：地址，长治襄垣

招聘后厨工2名，薪资面议，待遇从优。

长子县招聘打荷的，3000~3500，公休4天，有意者联系许

明天需要一个配菜替班有的联系

招聘打荷人员。薪资为4500-5500元/月，提供食宿。岗位职责包括：负责厨房菜品的摆盘与装饰，确保出品美观、规范；协助厨师完成出菜前的准备工作，保证出餐效率与质量；配合团队完成餐饮服务流程，提升客户用餐体验。任职要求：持有健康证，身体健康，具备良好的职业素养与责任心；熟悉食材特性，具备一定的菜品搭配与摆盘能力；具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合。有意者请点击申请职位，通过电话图标与企业联系。

柳州肥姨妈大骨螺蛳粉现招聘后厨工和煮粉工各2名(工作地点长治市史家庄潞泽嘉园店)联系电话

潞城区火锅店招聘前厅一名，帮厨一名，洗碗工一名，

诚聘面房师傅一名，地址壶关县城，工资7000+，主食房4人，，工资十五号准时开，电话，高

1.全面负责托管团队日常管理(排班、考勤、培训、考核)，带领5-10人完成月度收房、出租、续租指标;2.主导房源拓展:业主洽谈、收房签约、装修配置标准制定、交房验房全流程把控; 3.运营管控:制定租金定价/调价策略、控制空置率、提升续租率，负责房源巡检、家具家电盘点与维护;4.客户维护:业主关系维护(定期汇报、准时打租)、租客问题处理(入住/退租/换租)、客诉与纠纷协调;5.维保与成本:统筹维修派单、验收、费用审核，管理保洁/维修团队，控制运营成本;6.数据与报表:每日/每周统计房源空置、出租、回款数据，制定业绩拆解与跟进计划。