工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-12 负责各大支付公司银联收款码在指定区域的日常维护。 涵盖拉卡拉支付、国通星驿付收款码、嘉联支付、新生支付新生易等主流平台。 根据区域内商户实际需求，协助完成码牌注册、通道认证等相关流程，确保收款设备正常运行，并持续提供后续维护与技术支持服务。 认同企业价值观，信用记录良好，具备相关经验者可优先培养为储备干部，承担区域运营管理职责，包括团队组建与日常维护。 表现优异者可开通区域经理权限，享受所在大区整体交易规模及业绩带来的分红权益与额外收益。

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招聘：私域企微运营（月薪4000元/月-15000元/月） 薪资：4000-15000元/月 <BR><BR>岗位职责:<BR>1.维护企微客户社群，发布内容、互动答疑，提升用户活跃度；<BR>2.挖掘客户需求，推送匹配产品，促进转化与复购；<BR>3.整理客户数据，分析运营效果，优化社理策略。

岗位职责: 1. 负责日常工单的处理，保障任务按时高质量完成。 2. 与团队成员保持顺畅沟通，确保信息传达准确无误。 3. 持续维护并优化现有工作流程，提升工单处理效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作交流。 2. 适应快节奏工作环境，具备较强的执行力和应变能力。 3. 具有团队意识，能够积极配合团队共同达成工作目标。

岗位职责: 1.负责任务分派，保障服务过程的高效与质量 2.与客户保持顺畅沟通，准确响应服务需求 3.统筹协调内部资源，持续优化任务分配流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2.能够灵活应对派单过程中出现的各类问题 3.工作踏实认真，具备较强的责任心和执行力

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创建并运营小区社群（比电话销售轻松得多） 担心长治的薪资水平是否靠谱？ 不妨当面聊聊，直接看工资条，在这里年薪20万并不算突出，给自己一次突破的机会，实现职业跃迁 要求： ①具备3年以上销售经验（有房产、家装行业背景者优先） ②不排斥出镜拍摄短视频内容 ③思维活跃，行动力强，敢于挑战 只要你对当前收入不满意，欢迎直接联系我 团队中有04年出生的新锐力量，也有85后骨干成员，多数人从月薪3k逐步成长为月入20k、50k，该岗位三年来首次对外招聘，此前均为内部选拔，目前因山西各城市门店扩张，晋升通道畅通，人员流动带来新增需求

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，优化运营效果 3.整理运营文档、会议纪要及项目进度表，保障信息同步与流程规范 4.配合市场、产品等部门完成跨部门协作任务，提升整体运营效率 5. 监控运营指标，定期输出简明报告，为决策提供支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作细致有责任心 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应业务变化与多任务并行节奏 4.有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

工作地点在景区，

市里明天找炒菜替班半天

北石槽明天需要小挖机替班人员。

壶关火车站附近招聘小挖机司机，要求技术熟练，二把刀勿扰。

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招工：香菇剪腿工，年龄要求30至55岁。工资为80-120元。工作地点位于襄垣侯堡快速路十字路口路南方向200米路西。有意者可报名。

1.司机招募与日常管理：通过外呼或线下渠道招募，邀约，面试新司机完成签约； 2.维护司机社群，解答日常疑问，处理投诉申诉，提升留存率； 3.组建司机小队，选拔队长进行团队氛围营造； 4.培训与安全服务监管：组织岗前培训，安全学习，服务规范考试(SOP落地); 5.日常监控出车数据，订单完成情况及服务分； 6.针对客诉，违规(如话术不当)的司机进行约谈和回炉培训； 7.数据与运力策略运营：分析司机流水，在线时长等数据，协助制定运力提升策略(如高峰期调度); 8.根据平台要求落地司机奖励方案(如拉新，激活，高峰出车奖励); 9.问题解决与风险管控：协调处理司乘纠纷，交通事故等突发事件； 10.负责逾期预警，催收等车辆资产风险管控； 11.配合办理换车，租车，保险咨询等增值业务； 12.车辆里程，保养，维修，事故，年检，发车，，出入库验收， 事故应急处理，车损相关维修，退车时检查车内整洁度。 任职要求: 1.汽车管理经验者优先; 2.优秀的学习能力及沟通能力，有服务意识; 3.有责任心，上进心。 4.有驾照。 工作时间：8:30-17:30 公司福利: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假，年终奖，咖啡、小零食供应等员工福利，做六休一，排班轮休。

周末双休，入职缴纳五险，。 岗位职责: 1. 账号全流程运营：负责公司抖音账号的整体规划、日常运营与维护，制定贴合电力施工行业的内容策略、发布计划，把控账号定位、风格调性，打造垂直化、专业化的企业抖音IP，实现账号涨粉、曝光、引流的核心目标。 2. 内容创作与制作：结合电力施工业务特性，独立完成短视频选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑、字幕配乐、后期优化等全流程工作；深挖行业痛点、客户需求，创作工程现场实拍、施工技术科普、安全规范讲解、项目案例展示、企业实力宣传等优质内容，兼顾专业性与传播性，规避行业违规风险。 3. 平台规则与流量运营：精通抖音平台算法、流量规则、审核机制，熟练运用DOU+、巨量千川等推广工具，制定合理的投放与引流策略；及时跟进平台热点、爆款逻辑，结合行业动态优化内容，提升视频播放量、完播率、互动率与客户咨询转化率。 4. 数据分析与优化：定期复盘抖音账号数据，包括播放、点赞、评论、转发、涨粉、转化等核心指标，分析用户行为与内容效果，针对性调整运营策略、内容方向，持续提升账号运营效率与营销价值。 5. 内外协同与素材管理：对接公司工程部、销售部等部门，协调获取施工现场、工程案例、技术团队等一手素材；建立完善的视频素材库，分类归档、高效管理；及时回复账号评论、私信，维护账号口碑，挖掘潜在客户线索。 6. 竞品与行业调研：关注电力施工、建筑工程类竞品抖音账号，分析其运营模式、内容亮点、引流技巧，结合公司自身优势优化运营方案，保持账号竞争力。 任职要求: 1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告编导、电气工程等相关专业优先；1-3年及以上抖音独立运营经验，有工程类、电力类、建筑类垂类账号运营成功案例者优先，可提供账号数据、作品链接者优先录用。 2. 专业技能：熟练使用剪映、PR、AE等视频剪辑软件，掌握基础拍摄技巧，具备扎实的文案撰写、脚本策划能力；熟悉抖音平台运营规则、流量逻辑、推广工具，懂数据分析、能精准优化内容。 3. 行业认知：了解电力施工行业基础知识，熟悉输变电、电力安装、线路检修等核心业务，能快速理解行业术语、施工流程，将硬核专业内容转化为通俗易懂、受众喜爱的短视频内容。 4. 核心素养：网感敏锐、思维活跃，具备较强的创意能力、执行力与抗压能力；做事细心负责、沟通协调高效，有团队协作意识，能适应偶尔外出拍摄施工现场的工作需求。 5. 其他要求：无不良运营记录，遵守公司规章制度，认同企业价值观，对电力施工行业新媒体营销有热情，愿意深耕行业、长期发展。

岗位职责： 负责房源信息审核及房屋实拍并上传系统，定期进行房源维护 岗位待遇： 双休，工作时间朝九晚六 任职要求： 需会骑电动车并具备基础拍摄能力，接受应届毕业生及无经验者 具备学习意愿和进取心态者优先，诚挚欢迎加入！

兼职｜时间自由 不用坐班，时间自己安排，空闲时间都能做 不用打卡，碎片时间可操作，零基础可上手，免费教学多劳多得 公司统一提供全套视频素材，无需自己剪辑找素材，按照规范发布视频;及时回复私信以及评论留言，做好用户互动。 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

招工：山西长治市招一剪一翻师傅炮翻，每天宰五百多头，工资待遇电话联系

【招聘岗位】临时工多名【岗位要求】年龄不限，宝妈，上班族都可以，空余时间就能做，周结，不拖欠联系电话:（同微）地址:武乡县东声小区-------------------------

临时工10人干两天，工作地点武乡，一天200元，干完立马结钱，老板拉上去啥也不用带（洗漱用品可以自己带）干完老板往回送，联系电话

在这里，我们更看重你的潜力，而不是学历或过往经验，因为我们会陪你一步步成长！ 一、福利待遇： 1、每月15号准时发放薪资，期间不定期举办娱乐活动、生日会、节日福利，提供带薪培训、带薪年假，晋升通道广阔，还有专人指导，让你工作安心有保障； 2、时常组织团队建设活动，如户外烧烤、登山、聚餐、K歌等丰富多彩的集体项目，只有你想不到，没有我们做不到 二、任职要求： 1、年龄19-25岁，性别不限，经验不限 2、会基本打字操作，保持良好心态，积极乐观向上 公司团队年轻有活力，领导和导师性格亲切好相处，期待你的加入！ 主动才有机会，贴心的HR姐姐会第一时间为你解答哦~

任职要求 1、年龄18-25岁，经验不限 2、具备基本的电脑操作能力 福利待遇 1、入职即配备专人指导，提供带薪培训，实行八小时工作制； 2、享受法定节假日带薪休假，额外享有较长带薪年假，发放年终奖金，福利丰富； 3、高底薪+高提成+各类奖金，综合月薪6k以上，收入上不封顶； 4、公司提供广阔晋升通道，无空降岗位，不唯工龄论，完全依据个人能力发展； 5、定期组织团队建设、员工旅游、生日庆祝、下午茶、台球活动等多样化员工娱乐项目

任职要求 1、年龄18-25岁，工作经验不限 2、掌握基本的电脑使用技能 福利待遇 1、入职配备专人指导，提供带薪岗前培训，实行八小时工作制度； 2、享受法定节假日带薪休息，额外享有较长带薪年假，年终奖金及多项员工福利； 3、高底薪+高提成+绩效奖励，综合收入6k以上，收入无上限； 4、企业内部晋升机制完善，杜绝空降岗位与论资排辈现象，完全依据个人表现发展； 5、定期组织团队建设、员工出游、生日庆祝、下午茶点、台球休闲等丰富文娱活动

【职位要求】 不接受短期实习或兼职，需办公室坐班； 年龄要求：18至25周岁； 希望你充满热情，与我们一同保持昂扬斗志； 希望你坚韧不拔，和我们一样勇于面对挑战； 希望你心怀理想，愿意与我们共同开创事业； 希望你积极主动，与我们同样乐观进取； 【薪酬福利】 奖励多样：包含日奖、周奖、月奖、年终奖等现金激励，还有各类趣味惊喜奖励； 不定期组织团建活动：如海边露营、户外烧烤、登山、聚餐、K歌等休闲娱乐项目； 晋升机制公开透明，唯能力论，不存在特殊关系壁垒，渴望成长的伙伴千万别错过！

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岗位介绍： 1.公司直招岗位，每月15号准时发放薪资，稳定有保障； 2.市场部职位，工作内容简单易上手，全程有人带教； 3.团队成员以00后为主，年轻有活力，氛围融洽，欢迎想找工作的小伙伴来咨询，我会第一时间回复，保持在线沟通； 4.市场部薪资无上限，月薪五六千很轻松，努力可达过万，拼搏型人才月入两三万也不难，非常适合想踏实挣钱、长期在长治发展的伙伴； 5.公司定期组织聚餐、部门团建、发放现金奖励、提供下午茶甜点，同时拥有完善的晋升机制和发展空间； 6.本岗位不接受短期实习或兼职人员。

服务期房客户，按时跟进维护，记录工地施工进展，拍摄现场照片，邀请客户到店参观考察。