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长治潞州区诚聘长期工2名,年龄18-28岁(有经验者优先)
2-4千/月
临时工免费培训3-5人月结全职有经验者优先推荐
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临时工包住包吃11-20人日结
18号婚庆举牌许要20个举牌,包括两个提灯笼,17号下午1点半二六四医院门口,汽车接送去长治,过去管饭,管住,第二天干活,大概两个多小时结束,吃了饭,敢下午就回太原了,工资70元日结,,报名电话,
山西长治招聘信息:西渠上招聘厨房打杂大姐一名,工资根据自己情况定,干过的和没有干过的不一样
厨房帮工1-2人
招聘信息:西渠上招聘厨房打杂大姐一名,工资根据自己情况定,干过的和没有干过的不一样,联系电话:
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都江堰panda招聘男女不限;年龄18岁以上18~30工资四到五千工作轻松每天5小时月休3天郭老师()
广东深圳要一名临时工,,要求手脚灵活,地址:兴华雄科技园A2栋6楼,有意者联系电话:
临时工1-2人
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临时工1-2人
招聘助理一位每周休息一天半(周六下午周日全天不上班)要求:学历全日制大专及以上薪资:试用期3500/转正4000+绩效年龄:25-30工作时间:8-:30-17:30需要稳定性较好/短期+鸽子党勿扰联系电话:
临时工1-2人日结
[玫瑰][玫瑰]东北城明天急招长期日结工:1名一天120元,三天一算,动手能力强,手笨不行,工作9个小时电话:
临时工包住包吃1-2人月结
员工年龄18至40岁薪资福利:管吃管住,工资每月2700,全勤3000元招工人数:二名工作地址:御泽花园西门
【薪资待遇】日薪100,50周岁以下,8小时制,午休不接电话,2点以后打:
100元/天
临时工日结
【薪资待遇】日薪100,50周岁以下,8小时制,午休不接电话,2点以后打:
增员助理
3千-1万/月
人事专员经验不限大专混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务销售招聘与配置考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关异动及政策咨询
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求:
1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档编写能力
4.有HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
5.遵守职业操守,具备保密意识与团队协作精神
人事助理
4-8千/月
人事专员招聘专员经验不限大专
加入国寿,筑梦未来——我们正在寻找细心负责的你!
如果你追求稳定且有前景的职业生涯,期待在一个平台上发挥自己的组织与沟通才能,中国人寿各分支机构的人事/行政助理岗位,诚邀你的加入。
职位概览
· 岗位名称:人事助理 / 人力资源助理 / 行政人事助理
· 工作性质:全职
· 需求人数:各分支机构1-6人不等
· 工作地点:全国各地市分支机构(具体地址需查询当地招聘信息)
你的职责核心
这个岗位通常作为人力资源与行政后勤的支持核心,主要工作包括:
· 人事事务:执行招聘流程,办理员工入、离、转、调手续;协助组织新员工培训;维护人事档案。
· 员工关系:帮助建立和谐的员工关系,组织员工团建、年会等活动。
· 行政支持:负责办公室环境与秩序维护、访客接待、档案资料管理、协助保单合同整理等后勤工作。
· 制度执行:协助执行公司各项规章制度,并完成上级交办的其他任务。
我们期待这样的你
· 学历:大专及以上学历(部分岗位接受优秀的高中学历者)。人力资源、管理或相关专业优先。
· 经验:不限经验,欢迎应届毕业生。有基本网络招聘或办公软件操作经验者更佳。
· 能力与特质:工作细致、认真、有责任心。具备良好的沟通协调能力和团队精神。熟练使用Office等办公软件。
薪酬与福利
· 薪资范围:综合月薪大致在 3,000 - 8,000元 区间,通常由底薪加绩效/奖金构成。
· 福利体系:
· 完善保障:缴纳社会保险(五险一金),部分机构提供补充医疗保险、企业年金。
· 假期与工时:周末双休(部分岗位或为单休),享受国家法定节假日。工作时间多为标准工时制,如早八晚五。
· 多元福利:节日福利、生日福利、员工培训、年度体检、团队旅游、交通补贴、年终奖等。
临时工
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人力资源专员/助理
4-8千/月
人事专员年终奖全勤奖加班费1-3年大专弹性工作制不接受居家办公客服金融销售企业文化建设培训实施招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作,确保合规及时
4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯
5.协助完善人力资源相关制度与流程,提升HR运营效率
任职要求:
1.人力资源、管理学、心理学等相关专业优先,学历大专及以上
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的文档撰写与数据整理能力
4.性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守,严守员工信息保密要求
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