招聘：汽车尺寸工程师（MPV / 滑移门 / 内饰专项） 薪资：15000-40000元 一、岗位核心目标​ 聚焦 MPV 车型整车尺寸工程，以滑移门系统、内饰尺寸为核心工作方向，通过专业的 DTS 目标设计、尺寸控制方案制定、系统性问题解决及团队能力建设，保障整车尺寸精度与感知质量，解决总装尺寸匹配难题，完善尺寸工程体系，助力 MPV 车型实现高质量量产与市场口碑提升。​ 二、主要工作职责​ （一）整车尺寸工程核心设计与验证​ DTS 目标与感知质量设计：主导 MPV 车型整车 DTS（尺寸技术规范）目标设计，重点制定滑移门系统（如门与车身侧围间隙、门与门框面差）、内饰系统（如仪表板与立柱衔接、座椅与地板匹配）的关键尺寸指标；结合用户视觉与触觉感知需求，开展尺寸感知质量设计，明确间隙均匀度、面差平整度等细节要求，确保整车尺寸精致度达标。​ 控制方案与公差分配：设计整车尺寸控制方案，针对 MPV 滑移门复杂运动机构（如导轨、铰链）、内饰多部件集成特性，制定针对性尺寸控制策略（如关键工位工装定位方案、装配顺序优化）；开展公差分配及尺寸链验证分析，运用 3DCS 等工具搭建滑移门、内饰系统尺寸链模型，合理分配各零部件公差，验证方案可行性，提前规避尺寸风险。​ 尺寸优化方案输出：基于尺寸链分析结果、样件测试数据，针对 MPV 滑移门（如开关过程中尺寸干涉、闭合后间隙超差）、内饰（如多部件拼接间隙不均）的尺寸问题，制定优化方案（如调整零部件设计尺寸、优化装配工艺参数），并跟踪方案落地效果，确保尺寸指标满足设计要求。​ （二）系统性尺寸问题分析与优化（侧重 MPV 关键系统）​ 整车系统性问题攻坚：负责 MPV 车型整车系统性尺寸问题分析及优化，重点攻克滑移门系统（如滑移平顺性与尺寸匹配关联问题、多工况下门体姿态稳定性）、内饰系统（如整车坐标系下内饰部件尺寸偏差累积）的复杂尺寸问题，通过 CATIA DMU、三维扫描等工具排查根源，输出系统性控制方案。​ 功能性能尺寸深度分析：针对 MPV 关键功能性能尺寸（如滑移门密封性尺寸、四轮定位相关尺寸：车轮外倾角、前束值），开展专项分析，建立功能性能与尺寸参数的关联模型，确保尺寸设计满足滑移门密封、车辆行驶稳定性等核心功能需求，避免因尺寸偏差导致功能失效。​ （三）尺寸质量问题解决与匹配验证（含 MPV 专项场景）​ 匹配验

岗位职责： 1. 参与新能源汽车三电系统（电池、电机、电控）及整车制造工艺的规划与设计工作； 2. 建立生产流程规范与质量管控体系，确保产品品质稳定可靠； 3. 解决新能源汽车生产过程中的各类技术难题，包括高压系统装配、电池模组工艺改进等； 4. 配合研发团队推进新车型的试制及量产落地； 5. 推进智能制造技术在新能源汽车生产环节的应用，提高生产效率与产品合格率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，新能源科学与工程、车辆工程、电气工程等相关专业背景； 2. 具备3年以上新能源汽车制造行业工作经验； 3. 熟悉新能源汽车制造流程与质量要求，掌握三电系统基本原理； 4. 熟练操作AutoCAD、UG等设计工具，拥有自动化设备调试实际经验； 5. 具备良好的创新意识和项目协调能力，能适应高强度工作节奏

一．岗位职责 1、体系管理 ① 协助开展质量管理体系的宣导、策划、建立及认证推进，配合完成年度监督审核与复评换证相关工作； ② 负责公司3C和TS16949体系文件（包括管理手册、程序文件、管理标准）的编制、分发及变更管理； ③ 协助组织公司管理体系内部审核，制定内审计划，并对不合格项的纠正/预防/改进措施进行追踪与验证； ④ 配合主管完成客户及第三方验厂任务，落实相关准备工作与整改跟进； ⑤ 参与公司管理评审实施，编制管理评审计划与报告，跟踪并验证评审中提出的改进措施执行情况； ⑥ 协助开展公司质量信息的汇总、传递与反馈工作； ⑦ 每周组织开展产品例行评审会议； 2、标准化管理 ① 协助落实国家标准化工作的方针政策，推动标准化法律法规的贯彻执行，配合开展标准化宏观管理与指导； ② 关注国际相关专业标准动态，协助分析国内本领域标准现状，结合企业及地方实际，提出采标或制标建议； ③ 参与企业标准体系的构建、规划、优化与持续改进； ④ 协助组织企业标准培训活动，提升员工标准理解力与执行效果； 二．任职条件 1. 专科及以上学历，质量管理类相关专业 2. 具备1年以上体系管理工作经验 3. 熟悉3C和TS16949体系要求，掌握质量控制、检验技术等相关专业知识 4. 具备良好的沟通能力、亲和力、协调能力及公文写作能力

岗位职责： 1、负责质量管理体系的搭建与实施，监督体系运行状况； 2、落实医疗器械相关法律法规在企业内部的贯彻执行； 3、组织开展公司医疗器械专业领域的知识培训等相关工作； 4、主导医疗产品相关会议的召开，统筹产品研讨及推广活动的安排； 5、负责公司质量体系及ENISO13485标准的制定与运行管理； 6、承担CE、GMP、FDA等认证所需文件的编制任务； 7、负责证书有效性的持续维护（包括定期更新、年度注册、到期续证）及变更情况下的相应维护； 8、策划新产品上市及导入流程，编制并维护产品技术资料； 9、带头学习和掌握质量管理体系相关标准与基本原则，推动各部门开展质量管理能力与意识提升的教育训练； 10、推进各部门协同落实质量管理体系各项要求，并向管理层汇报体系运行成效及改进建议； 11、承担质量管理体系中的关键职能（如管理评审、内部审核），确保工作任务顺利完成； 12、对接外部机构，处理与质量管理体系相关的沟通与协调事务。 任职要求： 1、具有医疗器械相关专业（含医疗器械、生物医学工程、机械、电子、医学、生物工程、化学、药学、护理学、康复、检验学、管理等）大专及以上学历或中级以上专业技术职称，同时需具备3年以上医疗器械经营质量管理实际工作经验。 2、遵纪守法，具备良好职业道德素养，无不良从业记录。 3、熟练掌握ISO9001、ISO13485、《规范》、CE以及医疗器械行业相关法律、法规和规章内容。 4、持有医疗器械质量管理体系内审员培训合格证明，具备医疗器械企业管理者代表培训证书者优先。 5、熟悉医疗器械生产质量管理实务，具备指导或监督本企业各职能部门按规定执行《医疗器械生产质量管理规范》的专业能力和实际问题解决能力。 6、具备较强的组织协调、沟通协作能力。

一．岗位职责 1、体系管理 ①协助开展质量管理体系的宣导、规划、建设及认证事务，配合完成年度监督审核与复评换证相关工作； ②负责公司3C及TS16949体系文件（包括管理手册、程序文件、管理标准）的编制、分发与修订； ③参与公司管理体系内部审核实施，制定内审计划，并对不符合项的纠正、预防及改进措施进行跟踪与验证； ④配合主管推进客户及第三方验厂工作，落实相关准备与资料提交； ⑤协助组织公司管理评审活动，拟定评审计划与报告，并对评审中提出的改进措施进行闭环跟踪与效果确认； ⑥协助开展公司质量信息的汇总、流转与反馈处理； ⑦每周组织实施产品例行评审会议； 2、标准化管理 ①协助推广国家标准化工作的方针政策，推动标准化法律法规的执行，配合开展标准化工作的统筹管理与指导； ②关注国际相关专业领域标准动态，协助分析国内本专业标准现状，结合企业及区域实际，提出采纳国际标准、国外先进标准或自主制标建议； ③参与企业标准体系的构建、策划、优化与持续改进； ④协助组织企业标准相关培训，提升员工标准理解力与执行效能； 二．任职条件 1.专科及以上学历，质量管理类相关专业 2.具备1年以上体系管理工作经验 3.熟悉3C、TS16949体系要求，掌握质量控制、检验技术等相关专业知识 4.具备良好的沟通表达、协调能力、亲和力及公文写作能力

岗位职责： 1.负责汽车整体及关键部件的改装方案规划、执行推进与效果评估； 2.结合客户实际需求，制定专属化的车辆改装设计方案； 3.为客户提供专业性的汽车改装技术支持与咨询服务； 4.关注行业技术发展趋势，提出优化建议推动技术升级。 任职要求： 1.大专及以上学历，汽车工程、电气工程或相关专业背景； 2.具备3年以上汽车制造、改装或相关行业工作经历； 3.掌握汽车整体结构及电气系统相关工作原理。

有高空作业车技术和生产经验

岗位职责: 1. 参与标准的编制与制定工作，确保标准内容的准确性和具备前瞻视野。 2. 负责标准资料的搜集、归类与分析，保障标准在实际应用中的适用性与有效性。 3. 推进标准的宣传推广与落地执行，提升标准的认知度和实施效果。 4. 参与标准评审流程，提供优化建议与专业意见。 任职要求： 1. 具备扎实的标准编写及申报能力，可独立承担标准项目的起草与申报任务。 2. 拥有良好的组织协调能力和语言表达能力，能高效推动标准的整理与实施进程。 3. 具备较强的逻辑分析与研究能力，能够深入理解并系统分析标准内容。 4. 富有团队协作意识，能与团队成员密切配合，共同推进标准制定与执行工作。

岗位职责 1、具有一年及以上品质管控、品质工程师或相关质量管理岗位工作经验。 2、了解 ISO9001/14001/45001 中任一管理体系标准。 3、开展客户管理现状调研与分析，制定咨询实施方案； 4、为客户实施各类培训，协助并指导其编制管理体系文件，推动内部审核、管理评审及第三方认证工作顺利进行； 5、提供体系相关的辅导与培训服务。 任职要求： 1、本科及以上学历，普通话表达清晰； 2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、理解力及团队协作意识； 3、能接受短期出差安排，持有有效驾照者优先； 【福利待遇】 1.公司设有完善的福利体系 （1）法定五险齐全：养老、医疗、失业、工伤、生育保险； （2）节日发放专属礼品：涵盖情人节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等； 2.公司建立公开透明的晋升通道和激励机制 （1）能力突出者将获得快速晋升机会； （2）奖励形式多样，除月度激励、员工期权、年终奖金外，增设首单奖、产品奖等，入职三个月薪资可达1w以上，半年以上员工普遍收入达2W+； 3.集团坚持“为员工创造机会”的经营理念 （1）提供覆盖入职、在岗、晋升全过程的培训支持，实行师徒制带教，助力员工高效掌握岗位技能； （2）定期开展团建拓展活动，配备营养工作餐、购车补贴等多项关怀福利； 【工作时间】 1.上午8:30—12:00，下午1:30—6:00，周末双休； 2.其他休假制度严格按照国家规定执行（包括年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等）。

岗位职责： 1、负责公司食品安全质量管理体系的制定、更新、执行、监管及效果评估等工作。 2、负责公司体系文件、操作规范、管理规章、作业指导书等资料的起草、修订、发布、回收、实施、核查、存档及日常管理工作。 3、负责公司各类管理体系的搭建、推行、运行维护与监督检查。 4、负责企业标准、生产许可等相关资质的延续备案，以及内部审核与外部审核的协调对接。 5、负责处理公司与体系建设相关的其他事务性工作。 任职要求： 性别不限，本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、质量管理等相关专业。 具备1年以上食品行业质量管理相关工作经验。

长治市区县直招清洗家电人员10名， 要求 年龄23－50岁以内，吃苦耐劳，服从安排，会用智能手机。 工作内容 主要负责上门清洗，油烟机，热水器，空调，冰箱，以及各种家电。 工资报酬 按单结算，多劳多得，综合月收入在8000左右，名额有限速来报名。

京东快递员招聘 1.专职:45岁以下（男女均可转正)，一金、餐补、话费补、寒暑补助、工龄奖等各种补贴，有同行经验可优先入职 综合收入月5000-8000 3.招聘电话:

服务员(节假日福利+包吃包住)2000-3000元/月职位详情职位描述:主要负责前厅接待、点餐、收拾前厅卫生，保持良好的工作心态，爱店如家岗位职责:1、为顾客提供热情周到的服务，确保顾客满意度,2、熟悉菜单，能够准确介绍菜品，解答顾客咨询;负责点餐、上菜、撤盘及餐后清洁整理工作;3、4、维护用餐环境的整洁与秩序，确保良好的用餐体验5、积极参与团队协作，配合完成餐厅日常运营任务任职要求:1、具备良好的沟通能力和服务意识，善于与人交流;2、有餐饮行业工作经验，熟悉服务流程:3、身体健康，形象

招聘：半天工 薪资：1500 - 1500 招聘朋友 年龄38岁以下 下午班

招聘：销售，店长，主播 薪资：2500 - 6000 销售，店长，主播

岗位名称：车身制造相关岗位（侧围外板老手；水槽尾灯工程师；后围板工程师；后门总成工程师；下车身总布置工程师） 岗位要求：1.具有相关岗位工作经验（侧围外板需要老手，具体经验年数视岗位而定；开闭件附件经验5+；下车身总布置5+）2.专业技能熟练，能够独立完成相关工作（如流水槽尾灯需要专业技能5+，后围板需要有35年的经验）3.团队合作能力强，能够适应项目工程的工作环境 薪资待遇：具体薪资待面试详谈。

招聘： 镗工：5人 需要运用（160数控镗洗床华中系统）（200镗床数显） 立车工：5人 需要运用西门子840D系统 车铣复合：5人 需要运用西门子840D系统 铆工：5人 设计编程 ：5人 要求会看图纸 薪资待遇：8K-20K 缴纳社保 工作时间：早八晚五 地址：洛阳市涧西区西马沟科技工业园 联系人：王经理 电话：

月收入突破7500++！！！非诚，不浪费时间，长短期都是可以接受。 小时工待遇------------------- 1、短期小时工：22-24元/小时 每月有：260个-280个工时。 保底 28X230=6500++元以上 2、长期正式工：4500-5200元/月（底薪2200元+津贴+全勤+岗位补贴+1500至2500加班费+五险一金+季度奖+年终奖）。 招工要求--------------------- 3、有无工作经验均可。 有意向的朋友点击下方微聊或者投递简历，会有招聘老师及时联系你参加面试!!! 有意向的朋友点击下方微聊或者投递简历，会有招聘老师及时联系你参加面试!!！

薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资6500-7500左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-49周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

宁波整包项目急需开闭件工程师，有意向的欢迎联系，入职自由人公司合作均可。电话，

玻璃质检员两名 岗位职责: 1.负责对玻璃产品进行质量检查和评估 2.确保玻璃产品符合行业标准和公司要求 3.及时发现并报告玻璃产品的质量问题 任职要求： 1.具备良好的观察力和细致的工作态度 2.能够准确判断玻璃产品的质量状况 3.具备团队合作精神，能够与其他部门协作完成工作任务

招聘：普工 ( 补助+ 福利 ） 薪资：3500-5000 岗位描述 ：<BR> 1.按生产计划完成岗位操作，遵守工艺标准与安全规范<BR><BR> 2.负责设备日常点检，保持工位整洁，协助完成生产数据统计。<BR><BR>薪资待遇：<BR> 3500-5000/月

招聘：普工（底薪2500+岗位工资+计件工资+全勤 +节假日福利） 薪资：2500-5000 岗位描述：<BR> 1. 按要求完成产品组装、包装等基础生产任务；<BR> 2. 维护工位整洁，做好生产工具保管；<BR> 3. 协助质检，及时反馈产品或设备异常；<BR> 4. 遵守车间规章，保障作业安全。<BR><BR><BR>薪资待遇：<BR> 2500-5000/月

山西中德投资集团有限公司,质量工程师,,1,不限,不限,无明确招聘要求,不限,5000-7000元,,无明确地址

招聘：普工（包吃+时间自由+高薪3000-6000/月） 薪资：3000-6000 岗位描述：<BR> 1.主要负责生产线日常操作，按标准完成产品组装、加工等任务。<BR> 2.遵守操作规程，保持工位整洁，协助质检与物料整理<BR> 3.需手脚麻利、责任心强，能适应流水线节奏。<BR><BR><BR>岗位职责：<BR> 操作机器，封边，打孔<BR><BR><BR>岗位要求：<BR> 18-40岁<BR><BR>上班时间：<BR> 7:30/8:00-12:00 14:00/14:30-19:00<BR><BR>薪资待遇：<BR> 3000-6000/月<BR>

岗位名称：电脑组装岗位（常年小时工）;测试岗位（常年小时工）;打板岗位（常年小时工） 岗位要求：1.年龄在1635周岁之间；2.工作内容主要为电脑组装、打板、测试，工作轻松不累；3.接受两班倒的工作制度，坐班为主，白班为主，偶尔夜班。 薪资待遇：薪资按小时计算，每小时16元，加班稳定。提供长白班和住宿。

招聘：大盘鸡主管 薪资：4000-5000 大盘鸡主管：<BR> 负责餐厅大盘鸡菜品的整体运营和管理，确保菜品质量、口味一致，并优化制作流程，提升顾客满意度。该职位需要具备丰富的烹饪经验和管理能力，能够带领团队高效完成工作任务。

招销售内勤，2D3D制图员，来料检验，数控机床操作工，车间操作工，主要生产步进电机，工作地点在潞城常青路！上六休一，有工作餐，早八晚五！要能适应加班！工资待遇请咨询！，！