岗位职责： 1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务； 2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级； 3、组织开展软件编程相关的培训工作； 4、研发数字化应用工具，推进数字化配套工作的实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先； 2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景； 3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验； 4、熟练使用数据库基本操作； 5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品开发有浓厚兴趣。

高级产后修复师的工作内容 1、产妇生活护理：熟悉产后哺乳期乳腺养护及用药注意事项等相关专业知识； 2、头面部舒缓调理：掌握产妇头面部特定穴位知识及对应操作手法； 3、胸腹部恢复管理：实施胸部推拿与腹部推拿技术，促进产后形体恢复； 4、经络调理与淋巴排毒：运用十四经络调理手法及淋巴循环疏通技术； 5、盆底功能修复：开展盆底肌康复训练及骨盆形态矫正服务； 6、体质综合调理：提供小产调养、脾胃虚弱调理、内分泌紊乱调节及肩颈放松等项目； 7、产后运动指导：教授产后七日操、产后瑜伽、发汗运动等适宜锻炼方式； 8、专项问题护理：进行妊娠纹护理、乳腺增生缓解、便秘调理、宫寒改善、卵巢养护以及乳房萎缩下垂干预； 9、心理情绪支持：识别产后常见负面情绪并提供应对策略与辅助疏导方法； 10、营养膳食建议：制定催乳、回乳、增乳、多汗、失眠、厌食、美容养颜及减脂等个性化食谱方案； 11、满月调理项目：执行满月熏蒸与发汗调理，帮助身体进一步恢复； 产后修复师福利待遇： 1、三星产后修复师：300元/次-500元/次+时间自由 2、四星产后修复师：500元/次-800元/次+时间自由 3、五星产后修复师：800元/次-1200元/次+时间自由 任职要求： 1）年龄25-50周岁之间，身体健康，无不良嗜好； 2）具备基础读写能力，沟通顺畅，普通话表达清晰； 如果您希望快速咨询或联系我们，请您： 1、在微聊对话中留下您的需求和联系电话 2、可直接按我们的地址乘车前往门店面询

岗位职责： 1. 工艺分析与支持 负责组织起草、修订及审核蒽油装置的工艺操作规程、工艺卡片等技术文件，保障生产流程的规范性与标准化； 组织开展装置内各项作业活动的梳理工作，牵头编制与更新安全作业指导书； 牵头制定与完善蒽油装置开停车方案及化学品安全技术说明书，明确应急处置程序； 负责组织建立并维护蒽油装置报警与联锁台账，确保生产系统的安全稳定运行； 组织对蒽油装置工艺图纸进行审查与更新，保证图纸准确性与现场一致性； 结合实际生产状况和产品质量需求，提出工艺参数调整与优化建议； 负责监督蒽油装置的产品质量，分析不合格品成因并及时采取纠正措施； 参与推进蒽油装置自动化提升项目，增强生产系统的本质安全水平； 参与设备设施变更管理，就合规性与可行性提供专业意见； 参与工艺优化、技术改造以及关键工艺设备选型工作； 及时处理生产过程中出现的异常工况、设备故障技术支持、操作偏差等问题； 对标行业先进水平识别潜在差距，整合资源攻克技术瓶颈，组织专项管理活动消除生产波动。 2. 执行与反馈 收集并分析蒽油装置运行过程中的各类数据，识别生产问题与改进机会，推动解决方案落地； 参与新工艺、新设备投用前的HAZOP分析，提出风险防控建议； 为蒽油装置提供工艺技术支持，保障生产高效稳定运行； 组织开展工艺、技术、操作等方面的培训，提升员工操作能力与质量意识； 监督与考核装置精准操作及操作规程执行情况，确保系统长周期平稳运行。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，化学工程与工艺、煤化工、精细化工、石油炼制等相关专业。 2、工作经验：5年以上石化、焦化行业蒽油精馏、精制、提纯及相关工艺管理工作经验。 3、资质要求：持有化工工程师证书、化工质量/体系内审员证书。 4、专业能力： 熟练掌握蒽油萃取、精馏、精制全流程工艺体系构建逻辑与审核方法，可独立完成生产工艺手册、程序文件及质控标准的编制，精通内部工艺审核与过程核查技巧，能有效识别提纯过程、组分控制及运行环节中的工艺隐患与质量风险； 熟悉焦化行业蒽油产品的国家法规、行业技术标准及纯度检测要求，能够将合规性条款准确转化为现场操作、检验与管控的具体规范； 具备较强的工艺问题诊断与改进能力，可通过体系运行、组分检测与数据分析，发现精制效率低、杂质超标、能耗高等问题根源，提出可行改善措施并推动实施，有参与蒽油提质增效、节能降耗项目的经验； 具备良好的跨部门协同能力，能有效联动生产、技术、质检、设备团队推进工艺体系落地，可独立编制岗位培训材料、工艺审核报告及质量改进报告。

岗位职责： 1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。 2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。 3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。 4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。 5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。 6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。 7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。 8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。 9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。 任职资格： 1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。 2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。 3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。 4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。

油漆大门

岗位职责： 1、根据市场动态与竞品分析，主导制定新产品或优化产品的关键性能参数。 2、将“更节能”等用户核心需求转化为可衡量的技术指标。 3、将整机性能目标分解至各子系统，跟进并协同完成优化验证。 4、规划整机性能测试方案，牵头开展作业效率、经济性、操控性等重点测试工作。 5、组织实施竞品对比试验，识别性能差异并形成改进建议报告。 6、完成上级安排的其他相关任务。 任职资格： 1、优先考虑具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者，专业方向为机械工程、车辆工程、动力机械工程、液压等相关领域。 2、熟悉机械结构、液压传动及电控系统三大模块，了解其对整机性能的协同作用。 3、掌握数据分析方法与仿真工具应用，能操作挖掘机或经培训后具备主观评价能力。 4、具备系统化思维，能够从整机层面分析问题，擅长跨专业协作与技术问题定位。

职责（煤炭）： 1. 每周整理并分析煤质检测数据，编制涵盖各类煤种质量等级、合格率及对焦炭生产影响的预测评估报告； 2. 收集煤炭资源市场信息，建立煤矿基础档案与数据库，筛选具备成本效益优势的煤种； 3. 开展配煤方案优化研究，通过小焦炉试验验证后，择优提交集团原料公司应用； 4. 分析研判煤炭品质特性，结合钢厂实际需求开发适配的配煤结构； 5. 针对炼焦用煤特性，探索并建立新的煤质评价指标体系； 6. 协同集团信息化管理部推进智能化配煤系统的建设与完善。 职责（焦炭）： 1. 每周开展2至3次炼焦车间现场跟踪，分析工艺参数波动对焦炭质量的影响； 2. 深入探究焦炭在高炉冶炼过程中的行为特征与功能机制，构建科学的焦炭质量评价体系； 3. 研究不同生产工艺及配煤组合对焦炭性能、化产品收率及后续化工流程的影响规律； 4. 结合客户使用反馈，制定并实施提升焦炭质量的技术改进方案； 5. 根据用户具体工况和需求，设计定制化焦炭质量标准与对应生产策略； 6. 配合集团信息化管理部共同推动智能化配煤系统研发落地。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，硕士优先，化工类相关专业背景，211、985院校毕业生优先考虑； 2. 专业方向包括煤焦化、煤化工、材料科学等相关领域； 3. 具备2年以上煤质分析、配煤实验或炼焦工艺相关工作经验，熟练掌握煤炭质量指标（如灰分、挥发分、黏结指数等）及其与炼焦工艺的关联逻辑； 4. 熟悉实验数据处理流程，可独立完成技术报告撰写与新评价指标开发，掌握常用数据分析工具（如Excel高级函数、Origin等）。

岗位职责： 1、负责掘进机液压系统的设计主导工作，涵盖液压系统配置计算、流体力学仿真分析、元器件选型、三维布局模拟等相关技术任务； 2、为机组的装配过程提供现场支持与专业技术指导； 3、参与设备运行期间的技术故障排查与处理工作。 任职要求： 1、具备八年以上重型装备液压领域设计工作经验，精通各类工程机械结构特点，具有井下机械设备设计背景者优先考虑； 2、熟练掌握SolidWorks、CAD、CAXA等主流设计工具，了解机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良生活习惯，能适应短期下井开展问题处置工作。

任职要求： 学历专业：本科及以上，冶金工程、粉末冶金、材料科学与工程（金属材料/无机非金属材料方向）、矿物加工工程等相关专业优先；985/211高校及冶金类特色院校（如北京科技大学、中南大学、东北大学等）毕业生更受青睐。 专业知识：掌握铁氧化物还原过程（Fe₂O₃→Fe₃O₄→FeO→Fe）及相关理论，熟悉海绵铁生产流程；了解隧道窑还原工艺的核心原理及关键控制要素（温度、气氛、时间、料层厚度等）；熟悉铁粉主要性能参数（铁含量、粒度分布、松装密度、压缩性等）的检测方式与应用意义。 数据能力：能熟练运用Excel进行数据处理与分析，具备编制数据报表、绘制图表及开展基础统计分析的能力。 薪资待遇 月薪5000-8000元，缴纳社保，提供食宿，具体面议。

岗位职责： 1. 研发体系构建：协助建立部门技术研发管理体系、研发流程及项目管控规范，编制年度、季度研发工作规划，实现研发项目全周期规范化管理。 2. 研发项目协调：统筹产品开发、技术改进与新工艺研发项目的实施，分解研发任务，明确关键节点，跟踪执行进度，协调解决研发过程中的技术瓶颈与障碍问题。 3. 技术升级迭代：调研行业先进技术与市场产品动向，结合企业生产实际需求，主导现有技术、产品及工艺的优化升级与改良工作，增强产品技术竞争力。 4. 研发试验管理：负责各类研发实验、样机测试、工艺调优工作的整体组织，完善试验流程，记录并分析实验数据，输出标准化的研发试验报告。 5. 研发团队协作：统筹团队成员日常任务分配、工作安排与进度跟进，组织开展技术培训与工作复盘，提升团队整体研发效能与专业能力。 6. 技术文档管控：负责研发方案、实验数据、技术图纸、专利文件等资料的整理归档与保密管理，落实技术合规要求，防范技术泄露与研发操作风险。 任职要求： 1. 学历经验：本科及以上学历，机械设计、材料工程、机电一体化或相关研发类专业；5年以上制造业技术研发、工艺改进或研发项目管理经验，具备团队管理背景。 2. 专业能力：熟练掌握产品研发、工艺优化、试验调试全流程，了解行业技术标准与研发规范，具备独立解决复杂技术问题、设计方案及推动项目落地的能力。 3. 综合素质：具备优秀的创新意识与逻辑思维能力，善于技术判断、问题攻关与团队协同，工作认真细致、执行力强，抗压能力佳，适应高强度研发任务节奏。

长治市襄垣县招工地学徒工电焊工

明天需要一个刮腻子师傅。做过家装的打电话。没有做过的就不要打了。现金

长治市潞州区招装修木工

长治市上党区招地坪/自流平/固化

长治市潞州区招装修木工、石膏板吊顶

新北区汽车内饰喷胶，有吃住伙食好，计件月入过万

广东肇庆四会特箱厂 不是流水线 不用体检，（不用焊工证） 招聘需求：： [红包]全融透探伤焊工:40元/小时 [红包]二保焊熟手：31元/小时 [红包]油漆工熟手：30元/小时 [红包]打磨工 生熟手均可：22元/小时 以上岗位均 包吃包住，要求：年龄18-50周岁, 十指健全，能吃苦耐劳，无纹身、大伤疤。 上班时间：两班倒8：00-12：00，13:00-18:00，18:30-20:30 包吃住 不用体检 每月30号发放上月工资，做满一周、每周可借支生活费500- 1000元。 工作地址：四会东城

负责对零部件的喷漆工作，要求有经验熟手，有喷漆技术资格证的优先。 工作地址：城阳棘洪滩

喷漆，钣金，圆管 小喷壶，会调喷壶大小，长期做，能接受晚班（夜班补贴36一晚上） 工时稳定，（时薪32）月入10000左右，要求熟手 年龄：46周岁

胶州上合配电箱厂 1.喷漆，37一小时 400-450一天 2.冲压折弯，打下手的活，24一小时， 不是流水线，轻松自由 管吃管住，三天后周结工资 当天安排住，

本地文员招聘公告 招聘岗位：文员 岗位职责：负责文件资料的整理、归档与保管。 -进行数据录入与简单的数据分析工作。 任职要求： -熟练使用办公软件。 -具备良好的沟通能力 -工作认真负责，有耐心和细心。 工资面议

【岗位职责】 1. 统筹车间整体生产运营，依据订单制定生产排产计划，合理调度车间人员，保障生产任务按期交付； 2. 负责钢带炉、高速磨、破碎机、混粉机等核心设备的日常维保管理，独立处置各类常见设备故障； 3. 落地车间 5S/6S现场管理，同步跟进产品质量管控、车间安全生产工作，规避生产安全与质量隐患； 4. 管理车间生产团队，做好人员分工、协调与统筹，高效推进各项生产计划落地执行。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，机械、机电、材料、工业工程等相关专业优先； 2. 工作经验：3年以上车间生产管理经验，有粉末冶金、粉体加工、机械制造行业车间主管 / 主任任职经历者优先； 3. 设备技能：熟练掌握钢带炉、高速磨、破碎机、混粉机等设备工作原理与配套工艺，具备设备保养、故障处理及维保体系搭建能力； 4. 综合管理能力：熟悉车间全流程管理工作，擅长人员调度、生产统筹；拥有优秀组织协调、团队管理能力，执行力强。 【福利待遇】 薪资：5000-9000元，缴纳社保，提供食宿，具体面议。

现场导烟车车轮打孔安装编码器，首先需要在大车车轮机油壳内轴承处打M8*20螺纹孔，然后安装连轴器 整个施工有设计图纸 工资按日算具体面谈

熟悉CAD图纸识读，掌握焊接工艺 1、安排daily生产任务 2、协调生产排程 3、组织产品发货 4、执行生产管理制度

【岗位职责】 1. 统筹公司产品的研发战略规划，结合行业技术趋势与业务发展需求，制定短中长期研发路线图，保障技术布局匹配公司业务增长目标。 2. 牵头研发项目全生命周期管理，覆盖需求评审、方案设计、样机试制、测试验证到量产导入的全流程，把控项目节点、研发成本与交付质量，及时解决研发过程中的核心技术卡点。 3. 搭建并管理研发团队，完善研发流程、技术规范与知识沉淀体系，开展团队成员的能力培养与绩效评估，持续提...

急要5个焊工450一天，包吃住不要证，会焊就行 江。苏。二。保。焊年龄18-48，， 点击右下角【免费聊】联系我优先报名，名额有限.

【岗位职责】 1. 全面负责车间生产、安全、质量、成本、人员管理，确保生产计划按时完成。 2. 组织落实生产任务，优化生产工艺和作业流程，提高生产效率。 3. 严格执行安全生产管理制度，定期开展隐患排查，杜绝安全事故。 4. 推进现场5S管理，保持车间整洁、物料定置、设备完好。 5. 负责车间员工培训、考核及班组建设，培养技术骨干。 6. 配合技术部门进行新产品、新工艺的试产及改进。 【岗位要求】 1. 年龄******，大专及以上学历，冶金、材料、机械、化工等相关专业优先。 2. 3年以上制造型企业生产管理经验，有粉末冶金、还原铁粉、隧道窑生产管理经验者优先。 3. 熟悉生产计划排程、质量管理体系、安全环保法规。 4. 具备较强的组织协调能力、执行力及问题解决能力。 5. 责任心强，能深入一线，能适应生产节奏。 【福利待遇】 月薪8000-12000元，缴纳社保，提供食宿，具体面议。

车间钢结构制作，负责装配，接板，组立，矫正……

招聘焊工，要求年龄不超过50岁，熟练操作二保焊机，有压力容器和管道焊接经验者优先。每日工作10小时，管餐，日工资350元，加班按日结每小时结算。工期约40天，每月15日结算工资。有意者可报名。

常.州厂招几个二.保.焊450一天，包吃住、不要证，会焊就可以，50岁以内都行，学.徒也可以 点击右下角【免费聊】联系我报名