岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责工程图纸、合同文件、签证单等文档的归档与管理 3.配合办理施工许可、验收备案等行政手续，确保合规性 4. 统计并上报材料进场、人员考勤、安全巡查等日常数据 5. 协调各分包单位沟通对接，及时反馈现场问题并跟进解决 任职要求： 1.学历不限，建筑类、工程管理等相关专业优先 2.有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先，应届生亦可培养 3.熟悉CAD、Office办公软件，具备基础识图能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通与执行能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目部工作安排

1、公司为长治本地生活区域抖音服务商; 2、有本地生活服务相关经验优先录用; 3、主要工作内容:通过各种销售方式，找到有需求的商家，为商家提供抖音运营方案包括网红探店、直播、短视频推广等; 4、定期回访商家，解决推广中遇到的问题，同步平台最新政策。

岗位职责 1、负责销售合同的接收与跟进，及时向销售经理汇报客户合同执行情况。 2、协调货物发运事宜，并全程跟踪物流状态。 3、协助完成公司采购相关辅助性工作。 4、提供销售环节的各项支持服务，落实销售经理安排的其他工作任务。 任职资格 1、具备大专及以上学历。 2、工作态度端正，责任心强，具备积极主动的工作意识。 3、具备良好的沟通能力，执行力强，注重团队协作。 4、熟悉常用办公设备及办公软件的操作。 薪酬福利 4000-5000元/月，十三薪；缴纳五险一金；全勤奖、话补、节日福利。 职位福利：五险一金、包吃、年底双薪、绩效奖金、通讯补助、员工旅游、节日福利、定期团建

招，拣货3名，包衣服2名依朵雅

山西韩创科技招聘司机1名，要求年龄25-45岁，具备3年以上驾龄，能接受短期出差，无重大交通事故记录。工作地点在襄垣，薪资面议。

襄垣铜锣湾招聘保安，18‑35岁，身体健康责任心强，待遇优厚环境好，联系

襄垣新建西街甄下饭招前台、服务员、后厨，50岁以下，可长期干，薪资2900‑3400，致电

襄垣铜锣湾招聘保安，18‑35岁，身体健康责任心强，待遇优厚环境好，联系

招工地助理一名，要求会简单账务，会开C1车，要求能吃苦耐劳。

招项目助理，兼职会计c1,能吃苦耐劳，有工地经验者优先。

施工员

岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责施工图纸、合同文件、签证单等文档的归档与管理 3.配合办理工程报建、验收及相关手续，对接监理、甲方及主管部门 4.统计每日施工人员、机械及材料进场情况，编制周/月报表 5.参与安全文明施工检查，协助落实现场安全管理措施 任职要求： 1.学历不限，建筑类、工程管理类相关专业优先 2.有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.能适应施工现场环境，接受短期驻场或项目地出差

装修木工管理，懂图纸，熟悉吊顶木工流程

岗位职责：1.负责建筑工程项目的施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制，确保项目按计划高质量交付2.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，解决现场技术问题3. 配合建设单位、监理单位及相关部门完成工程报建、验收、竣工资料整理与归档工作 4.持证上岗，独立承担二级机电建造师执业范围内相应专业（机电等）的项目负责人职责 5.参与招投标技术标编制、合同履约管理及现场协调工作，保障项目合规高效推进 任职要求： 1.持有国家注册二级机电建造师资格证书（需注明专业方向），注册单位可配合变更2.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求为大专及以上（如未注明，默认不限） 3.有3-5年及以上施工现场管理经验，能独立负责中小型工程项目全过程管理 4.熟悉国家及地方建设工程法律法规、施工规范与验收标准，具备良好的沟通协调与团队协作能力5.责任心强，能适应项目驻场工作，无在建工程冲突，信用记录良好

村镇垃圾焚烧站运营管理村镇及县域小型垃圾焚烧站运营项目经理岗位职责一、 核心目标统筹管理区域内多个村镇/县域小型垃圾焚烧站的运营工作，建立标准化运营管理体系，确保各站点安全、环保、低成本稳定运行，全面达成区域生活垃圾无害化处理目标。 二、 区域运营统筹管理职责 1. 制定区域整体运营战略与年度目标，分解垃圾无害化处理总量、环保达标率、设备完好率、运营成本等核心指标至各站点，建立统一的运营考核标准。 2. 建立跨站点标准化运营流程，涵盖垃圾接收暂存、焚烧工艺操作、灰渣处置、烟气净化等环节，统一各站点的操作规范、安全标准与环保要求，消除运营差异。 3. 统筹区域内各站点的资源调配，包括备品备件共享、技术人员支援、辅助燃材与药剂集中采购，降低整体运营成本；针对单站点突发故障（如炉排卡涩、除尘器堵塞），协调区域技术力量快速支援。 4. 定期组织区域运营复盘会议，收集各站点运行数据（处理量、能耗、环保指标），分析共性问题与优化空间，推动各站点经验共享（如低热值垃圾焚烧配风技巧、设备简易维护方法）。 5. 负责区域运营风险管控，建立跨站点应急联动机制，针对环保检查、设备大面积故障、垃圾积压等突发情况，制定统一的应急预案并组织演练，保障区域运营稳定性。 三、 设备维护督查与标准化职责 1. 牵头制定区域统一的设备维护保养标准，明确焚烧炉本体、炉排、引风机、布袋除尘器等核心设备的巡检频次、保养内容、维修规范，适配小型设备特点，确保各站点执行标准一致。 2. 组织督查小组对各站点设备维护工作进行定期检查与不定期抽查，核查设备台账、维修记录的完整性，评估设备完好率，督促整改维护不到位的问题。 3. 统筹区域内备品备件的集中管理与库存优化，建立共享备件库，减少各站点备件积压；针对小型设备常见故障，整理形成区域故障排查手册，提升各站点维修效率。 4. 推动区域内设备维护的技术升级与成本优化，引入适合小型站点的低成本监测手段，推广成熟的设备预防性维护经验，降低区域整体设备故障率。 四、 团队管理与培训统筹职责 1. 负责区域内各站点人员配置与团队管理，根据各站点规模核定岗位编制，建立统一的人员招聘、考核、晋升机制，实现跨站点人员轮岗与调配。 2. 制定区域全员培训计划，围绕安全规程、标准化操作、设备维护、应急处置等核心内容，组织集中培训与站点实操培训相结合的活动；培养区域内技术骨干，承担跨站点技术指导与培训任务。 3. 建立区域技能考核体系，统一各站点人员的考核标准，通过理论考试、实**武等方式检验培训效果，将考核结果与绩效挂钩，提升区域团队整体专业能力。 4. 推行一人多岗复合型人才培养模式，适配小型站点人员编制少的特点，确保各站点人员具备操作、巡检、简易维修等多项技能。 五、 甲方关系维护与公共关系统筹职责 1. 作为区域项目总对接人，统筹协调与各乡镇政府、县域环卫部门的关系，定期组织甲方沟通会议，同步区域各站点运营进展、指标完成情况，统一答复甲方疑问。 2. 指导各站点处理甲方日常需求，协调解决跨区域的垃圾转运衔接、灰渣处置等问题；牵头处理甲方及群众的重大投诉（如异味、噪音），制定区域统一的整改方案并监督落实。 3. 统筹区域内各站点的政府检查配合工作，统一整理运营数据、环保监测报告等资料，确保各站点顺利通过环保、安监等部门的检查验收。 六、 区域市场开拓职责 1. 基于现有站点的运营成果，挖掘周边村镇、县域的生活垃圾处理需求，制定区域市场拓展计划，推广小型垃圾焚烧站运维托管、技术服务等业务。 2. 收集区域内市场信息与竞争对手情况，整合各站点的成功案例，形成区域品牌宣传资料，通过政府推介、行业交流等方式提升公司在县域小型焚烧领域的影响力。 3. 配合公司市场部门参与县域环卫一体化项目投标，牵头编制贴合区域特点的技术方案与商务报价，推动新站点的落地与运营。 七、 其他职责 1. 负责区域运营成本的整体核算与管控，定期分析各站点成本构成，制定降本增效措施并监督执行。 2. 完成公司上级交办的其他区域运营管理相关工作。

工作内容 1.参与装修工程的现场施工及设备安装作业； 2.协助项目团队开展施工现场的协调与管理工作； 3.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1.有装修施工相关工作经验者优先； 2.能够适应施工现场的工作节奏与强度； 3.具备较强的协作意识和团队精神。

岗位职责: 1. 统筹家装项目的全流程规划与落地实施，保障项目按期交付 2. 主动对接客户，精准把握需求并给予专业的解决方案建议 3. 组织团队协作，推动设计与施工环节无缝衔接 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧及团队配合意识 2. 具备项目高效管控能力，确保工程品质与进度双达标 3. 熟悉家装业务体系，持续推动流程改进与效率提升

工作内容： 1、负责光伏项目施工现场管理，落实工程质量目标并组织实施； 2、依据光伏系统设计方案编制施工计划，明确项目进度安排及图纸资料清单，统筹现场施工实施与确认； 3、全面管控项目的人力调配、进度推进、技术应用、质量保障及成本控制； 4、协调项目内外部对接事项，做好与客户及施工单位的沟通协作； 5、管理外来文件及客户提供的资料，负责项目质量记录的整理与归档； 6、处理施工过程中出现的安全与质量问题，审核项目费用支出，确保工程按期完成，并组织技术交底、验收、结算及后续回访； 7、确保项目各阶段均满足客户的质量标准和要求； 8、负责编制项目施工总结报告； 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、电气工程、机电一体化等相关专业； 2、具有一年以上光伏工程项目建设实际经验； 3、掌握项目管理、现场施工管理及质量管理相关知识； 4、了解光伏电站建设流程，具备良好的沟通、组织协调、团队管理和执行能力； 5、熟练操作CAD制图软件及Office办公软件； 福利待遇： 1、试用期2-3个月； 2、提供交通补贴、餐补； 3、工作时间：8:30—12:0012:00—18:00，法定节假日休息； 4、享受节日福利；

负责验收工地

岗位职责: 1.统筹家装项目的全流程规划与落地实施，保障项目按期交付 2.与客户保持顺畅交流，准确把握需求并给予专业解决方案 3.组织团队协作，推动设计与施工环节无缝衔接 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及团队配合意识 2.具备高效的项目管理能力，能有效控制质量与进度 3.熟悉家装领域运作模式，具备流程优化意识

工作内容 1.参与装修项目现场的施工及安装作业； 2.协助团队开展装修工程的现场协调与管理工作； 3.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1.具备基础的装修施工实操经验； 2.能够适应施工现场的工作节奏与强度； 3.具有良好的协作意识和团队配合能力。

研学课程设计。 要求：本科及以上学历。 具备研学活动策划与执行经验，有项目导演背景者优先考虑。 执行力强，思维灵活，富有创意，性格开朗，形象气质佳。

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、录入系统并维护CRM数据准确性 2. 负责楼盘案场日常行政支持，包括物料准备、会议安排及文件归档 3. 配合销售经理完成合同初审、佣金核算及结佣流程跟进 4. 接听咨询电话、接待来访客户，做好信息登记与初步沟通 5. 协同组织营销活动，协助物料发放、现场协调及效果反馈汇总 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、数据处理准确 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应房地产行业节奏 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入 5. 形象端正，亲和力佳，具备团队协作精神

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要撰写及任务跟踪，保障执行落地 4.配合完成销售报表统计、数据分析及日常行政支持工作 5.协调跨部门资源，及时响应销售一线需求，提升协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 有销售助理、行政助理或相关岗位经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，能快速学习CRM等业务系统 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与抗压能力 5.具备基础的数据敏感度和逻辑分析能力

招聘啦！招聘啦！ 因店面扩大升级，康姿百德榆次旗舰店现需招聘销售助理若干名，具体要求如下： 【薪酬福利】 1、无责任底薪2000元＋奖金； 2、每月享有4天休息，重大节假日正常休假； 3、入职后公司统一办理保险； 4、享受带薪旅游、带薪培训及带薪年假； 5、提供免费工装，每月组织团队聚餐； 【岗位职责】 1、负责对公司产品进行讲解说明； 2、负责门店客户的日常接待与维护工作； 【岗位要求】 1、年龄在40-60岁之间，条件特别优秀者可适当放宽； 2、热爱健康行业，品行端正，诚实守信，工作认真，富有爱心与正能量； 3、具备较强的学习能力、理解能力与语言表达能力； 4、不限学历，不限经验； 期待优秀的你加入我们的专业团队！

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助负债人群重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于规模达万亿级的潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，合理减轻还款负担 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支撑 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务 backing：合作国内十强律师事务所，以专业严谨的态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，保障项目长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动性强，具备目标意识，能主动思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备较强韧性，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车/新车交易、人力外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、公司分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专项技能培训与成长课程 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1. 负责业务跟进，收集客户资料并完成公司系统内的上传、审核、归档及邮寄等全流程操作。 2. 与相关方保持沟通，推进区域内销售客户的落地，并在系统中执行相应处理。 3. 完成公司安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 熟练掌握办公软件，具备基础数据分析能力者优先； 2. 具备良好的逻辑思维能力，性格积极向上，善于交流，工作态度严谨负责。

一、薪资福利 1、薪资待遇：综合底薪7500（底薪4500+绩效奖金3000+高提成），新人入职两个月后平均到手薪资1w+ 2、工作时间：早上8:30-晚上6:30，午休12:00-13:30，单休 3、工作氛围：团队年轻化，同事间相处轻松愉快，沟通无障碍； 4、晋升福利：提供完善的内部晋升通道，享受带薪培训支持； 5、其他福利：缴纳五险，每月组织团建活动，包含聚餐、户外烧烤，享有生日礼金及不定期下午茶； 6、法定节假日正常休息，节日礼品发放，春节享受不少于15天的长假。 二、岗位职责 1、通过电话与客户沟通，核实客户信息，并成功邀约客户到访公司（无需面对面销售，无业绩压力） 2、对已有客户进行定期回访（非强制性任务） 三、岗位要求 1、年龄******* 2、具备强烈的收入提升意愿，工作态度端正，责任心强，语言表达流畅，学习能力突出，逻辑思维清晰，领悟力高 岗位职责： 1、基于提供的客户资源，完成电话外呼并邀约客户到公司面谈； 2、倾听并分析客户需求，推动客户邀约进展； 3、协调意向客户来访安排，确保与销售团队的信息顺畅交接； 4、熟练运用电话沟通技巧，提升外呼效率和客户响应率 任职要求： 1、高中及以上学历，有电话客服相关经验者优先考虑； 2、普通话标准，具备良好的沟通与表达能力； 3、热爱本职工作，积极主动投入

工作内容： 1. 接待有资金需求的客户，邀请客户到公司面谈 2. 创建并管理客户档案，保持良好客户互动 3. 协助客户办理相关服务手续，流程高效，周期短，收益可观 工作时间： 早8:30-12:00，下午14:30-18:00 周末双休，无需加班 任职要求： 1. 性别不限，年龄20-45岁 2. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力 福利待遇： 1. 公司提供岗前培训，学习专业服务知识，提升综合能力；入职即享系统化带薪培训 2. 每月组织员工生日会，赠送礼品，定期安排下午茶、团队建设等丰富活动 晋升空间广阔

一、项目经理岗位责任制 1、贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策。执行企业的各项管理制度，自觉维护企业和职工的利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成； 2、工程项目施工须实行全面管理与有效控制，自觉执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术； 3、加强财务管理，保证专款专用； 4、认真执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款； 5、组织编制工程项目施工组织计划，制订安全生产和保证质量措施，并组织实施； 6、负责做好施工准备工作，熟悉合同和图纸要求，科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资源，协调好各单位的关系，做好人力、物力和机械设备的调配与供应，及时解决施工中出现的问题，努力提高经济效益，圆满完成任务； 7、真接受公司各职能部门对工程质量、安全、进度、财务的监理，定期向公司管理部门汇报工作。 二、技术总负责岗位责任制 1、负责执行技术、质量、安全操作规程；检查工程定位、定标、隐蔽工程及各项技术交底和施工记录。抓好各工程岗位责任制的贯彻实施，做到文明施工； 2、搞好经济核算，坚持质量检查评比和验收制度，做到项项有记录，有资料，抓好管理，搞好生产； 3、指导技术员及时编制月份生产计划，机具材料计划和劳动力计划。 三、施工员岗位责任制。 1、在现场技术负责人的指导下，全面负责本工程项目的具体施工任务，对施工进度、质量、安全负责； 2、熟悉施工图纸，对设计要求、质量要求，具体作法有清楚的了解；组织工人班组按图施工生产； 3、做好各项施工前的准备工作，做到“打一、备二、看三”，排除生产操作中的障碍，为班组创造良好的施工条件； 4、向班组进行计划交底、技术交底、措施和操作方法交底以及工程质量和安全生产交底，亲临现场检查，指导施工操作； 5、合理使用劳动力，努力完成各项生产任务，完成的要按质量标准进行验收； 6、参与各分项工程质量评定，领导班组认真进行自检互检和交叉核验，参加隐蔽工程验收工作； 7、贯彻施工组织设计和技术、质量、安全生产管理措施的落实，做到文明施工； 8、做好《施工日记》的记录，协助技术资料员累积各种原始记录等工作； 9、贯彻各项生产，技术质量，安全管理制度，发现违章作业要立即制止，发现不安全因素和隐患要及时采取措施，杜绝事故发生的根源； 10、对施工现场电气、机械设备等要亲自检查组织验收，试运转合格后方能使用； 11、经常组织工人班组学习技术，学习安全和操作规程，经常教育工人不违章冒险作业，自已也不要违章指挥； 12、认真消除事故隐患，发生工伤事故时要立即报告，并保护好现场，参加事故调查分析。