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双休+不加班+办公室不外出一、人事专员1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设：2、建立、维护人档案，办理和更新劳动合同：3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规：5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续：6、协同开展新员工入职培训，业务训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈：7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等:8、帮助建立员工关系，协调员工与理层的关系二、行政文员1.负责资料合同整理，档案管理2.负责面试人员接待3.负责协助人事相关工作开展，入离职办理4.考勤登记，统计，信息录入等行政工作5.协助完成人事招聘面试工作6.协助公司进行数据筛选福利待遇1.五险一金（可自主增加企业年金）、定期团建、免费体检、免费技能培训、年终奖、十三薪，生日津贴,工龄奖等2.25周岁或1年以上工作经验者优先

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