1、负责POS机的市场推广工作 2、开展与12家银行合作的信用卡申办业务（POS机与信用卡同步推广） 成功开通一台POS机可获得200元提成，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平） 办理信用卡成功批卡提成标准： 中信银行320元、浦发银行210元、交通银行150元、兴业银行120元、光大银行240元、华夏银行295元、招商银行85元、民生银行120元、平安银行240元、广发银行200元、中国银行80元 （每位客户可同时申请三张信用卡，提成叠加） 入职即安排为期三天的岗前培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡办理权限 平均每位员工每日可完成POS机办理2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 更值得关注的是POS机刷卡流水的持续分润收益，随着设备激活数量增长，分润将逐步转化为稳定的长期收入来源 该分润权益长期有效，即便后续离职，已开通设备的分润仍可继续享有

岗位职责: 1. 负责信用卡及配套产品的推广与销售，完成既定业绩指标； 2. 持续跟进客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 3. 关注行业趋势，灵活优化销售方案以应对市场调整； 4. 整理市场反馈及竞品信息，为产品优化与创新提供支持； 5. 协助客户处理信用卡申请及使用中的各类疑问与事项。 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与客户沟通技巧； 2. 能够自主应对问题，具备积极的服务导向意识； 3. 热衷于销售工作，适应目标导向的工作节奏； 4. 拥有协作意识，能与团队成员顺畅配合； 5. 学习能力强，可快速熟悉产品内容与市场环境。

工作内容：信用卡推广 1、POS机的市场推广 2、代理12家银行信用卡业务（同步推进POS机与信用卡办理） 每成功开通一台POS机，提成200元，POS刷卡流水享万8起分润（行业领先水平） 信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（单客户可同时申请三张卡） 入职即安排为期三天培训，完成后立即开通POS机及信用卡办理权限 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。关键在于POS机流水持续分润，随着设备开通量积累，分润将逐步转化为长期稳定收益，可持续终身享受，即便后续离开岗位仍可继续获得分润回报

岗位职责: 1.主动开展信用卡推广工作，利用多种途径达成既定销售任务。 2.持续维护客户关系，提供专业化的信用卡业务咨询与优质服务支持。 3.关注行业及市场变化，灵活优化销售方法以应对实际需求。 4.配合团队推进整体销售进度，保障各项业绩目标顺利实现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及良好的协作意识。 2.掌握基本的市场研判能力，熟悉销售流程与技巧。 3.能适应较强的工作节奏，始终秉持客户至上的服务理念。 4.富有责任感，积极主动处理客户相关事务。

工作内容：信用卡推广 1、POS机的市场推广 2、承接12家银行信用卡申办业务（同步推进POS机与信用卡业务） 每成功开通一台POS机，提成200元，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平） 信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（单个客户可同时申请三张不同信用卡） 入职即安排为期三天的岗前培训，培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限 平均每位员工每日可完成POS机推广2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入达1.5万元以上。更关键的是POS机流水带来的持续分润收益，随着设备激活量积累，分润将逐步转化为长期稳定收入来源，且离职后分润权益仍持续有效

要求形象好，气质佳，35左右，时间自由，爱好文艺

岗位职责 1. 产品推广与销售：负责泰康人寿在山西地区各类保险及金融产品的市场推广与销售工作，依据公司整体销售策略，制定个人业务发展计划并达成既定业绩目标。熟练掌握产品特性与优势，为客户提供专业、精准的咨询建议与保障方案设计，深入挖掘客户需求，推动业务顺利成交。 2. 客户关系管理：持续构建并维护稳定的客户关系网络，定期开展客户回访，高效响应客户咨询与服务需求，协助解决客户在产品使用过程中的相关问题，提升客户体验与满意度。通过优质的服务增强客户粘性，推动二次投保及客户转介绍，进一步拓宽业务来源。 3. 市场开拓与调研：主动开发山西区域内的保险市场，识别潜在客户群体与新增业务机会。密切关注市场变化、同业动态及行业发展方向，系统收集并反馈一线市场信息，为公司优化产品结构与调整营销策略提供有力支持。 4. 团队协作：与公司内部相关部门（如客服、核保、理赔等）保持良好沟通与协同，确保客户服务流程高效运转。积极参与团队组织的培训与交流活动，分享实战经验与销售方法，助力团队整体能力提升。 任职要求 1. 学历与专业：具备大专及以上学历，市场营销、金融、保险等相关专业背景者优先考虑。 2. 年龄要求：25-50周岁（条件优异者可适度放宽） 3. 经验要求：有1-3年保险或金融产品销售经验者优先，表现突出的应届毕业生亦可纳入考察范围。 4. 其他：诚实守信，无不良从业记录，认同泰康人寿的企业文化与核心价值观，热爱保险事业，具备良好的职业操守与发展意愿。 薪资福利 1. 薪资构成：提供具有市场竞争力的薪酬体系，包含3000元底薪 + 业绩提成 + 绩效奖金 + 多项补贴（如餐补、交通补贴等），收入上不封顶，综合月收入可达1w以上。 2. 福利待遇：享有健全的福利保障，包括五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等；定期组织团建、部门聚餐及丰富多彩的文体活动；业绩优秀者还可获得额外物质奖励、旅游激励及晋升发展空间。

健康财富规划师 职位描述 一、职位介绍 1. 面向大健康医养产业的金融保险服务集团，健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下应运而生的全新职业。2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质 2. 健康财富规划师（HWP）主要推广全国高端国际养老社区及优质医疗资源，服务于中高净值客户群体（公司提供客户资源），依托企业平台开展市场拓展（日常展业形式包括：医养主题沙龙、财经讲座、花艺体验、全国医养考察之旅等），为中高端客户提供涵盖健康、养老与财富管理的一站式综合解决方案 二、任职要求 1. 年龄：25-45岁 2. 学历：大专及以上 3. 过往收入：15万/年及以上需提供收入证明或银行流水 4. 从业背景：具有金融、养老、健康、医疗、地产等相关行业经验者优先 5. 品质要求：业务操守良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 三、岗位薪酬福利/保障项目 1. 薪资：16000-40000元/月+个人销售激励+公司专项奖励+月度奖金+季度奖金+年终奖金（收益上不设上限） 2. 保险：商业医疗保险+意外伤害保险+养老公积金等多重保障支持 3. 完善的培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大/武大等高校研学奖励课程、专属沉浸式培训（内容覆盖法律、金融、养老、医疗等领域） 4. 工作时间：实行弹性工作机制，除必要参与培训、活动外，其余时间可自主安排工作节奏 5. 团队氛围：注重专业成长，团队定期组织团建与旅行，节日仪式丰富，归属感强 6. 其他福利政策：社保补贴，补充公积金、团体保障等配套支持 7. 入职签订代理协议 注：“此处所指公积金系公司为提升代理人综合待遇而设立的内部福利项目，不同于劳动关系项下的住房公积金等法定社会保障” 保险行业已步入发展新阶段，正从人口红利转向人才红利时代。 诚邀有理想、敢突破、乐于学习的你加入泰康大健康事业平台，在千亿级医养生态航母上共谋发展！ 仰望星空，脚踏实地！选择新赛道，成就更卓越的自己！

办理16家银行信用卡（佣金100-350元） 30家银行积分兑换服务（提成200-2000元） 免费申领银联认证POS机（激活奖励150-450元+刷卡返佣）

岗位职责: 1.主动开展信用卡推广工作，借助多元渠道达成既定销售任务。 2.持续维护客户关系，提供专业化的信用卡业务咨询与服务支持。 3.关注市场行情变化，快速响应并优化相应销售方案。 4.配合团队推进整体销售进度，保障各项销售目标顺利实现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识。 2.拥有较强的市场洞察力与销售实战技巧。 3.能适应较强的工作节奏，具备积极的客户服务观念。 4.有责任心，能主动应对并妥善处理客户相关问题。

诚聘 ✅司机一名，35岁左右 ☎同微 上党区苏店镇太行山农产品物流园区

工作地点：河北永清 河北永清小件装卸，重量5-15公斤，半个月白班、半个月夜班（夜班补助20天）要求18-60 工作时间10-12小时包括吃饭休息时间，，多劳多得 日结：280-350天，三天以后一天一开，干满一个月一起结清。 月结：8500-9500元，几号上班下月几号发，7天以上随时可以预支工资。包吃不包住。第一个月带薪休息2天，第二个月带薪休息4天。不体检不面试当天来当天入职安排住宿

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长治市潞州区招门窗安装/塞缝

山西省长治市沁源县招矿工（有经验），招安全员（有经验有证）

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4. 维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 亲和力强，服务意识佳，能快速建立客户信任 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统 4. 诚实守信，无不良信用及从业记录 5. 学历不限，有银行、消金、保险等行业销售经验者优先

入职要求:高中及以上学历，二十到三十八岁之间，男女不限，征信没有九十天以上逾期记录即可。 工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇:前三月新人保底7k起，正常第二个月收入超过保底，熟练后的基层员工平均薪资12k，优秀的老员工20k以上。正常缴纳五险一金，每月有排名奖励，每季度有季度奖，接受小白，入职有带薪培训。 工作内容: 1、全程电脑办公，客户为浦发银行信用卡用户，电脑系统致电持卡人，根据其消费情况邀请其升级信用卡，告知其可参加信用卡升级活动。 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度。 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项。 下班之后就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

【深圳市橙信发展有限公司招聘安排至平安银行信用卡中心】 招聘要求: 1. 大专及以上学历 2. 年龄20至40岁，无不良信用记录，工作态度积极，形象良好，具备较强执行力和团队协作精神，能承受工作压力 3. 征信状况正常，个人名下未注册企业 4. 具备相关行业工作经验者优先考虑 工作内容: 1. 负责平安银行信用卡的推广与发卡工作 2. 根据平安数据平台安排开展上门服务（包括网申未完成客户、联名卡客户及注销类客户等） 工资福利: 1. 入职即办理五险一金 2. 享有节日福利、团队建设活动及带薪培训机会 3. 定期组织员工健康体检 4. 薪酬结构：无责任底薪+岗位等级工资+提成+绩效激励

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

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会所员工工作地址:山西长治

演奏员具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德；具有岗位所要求的身体条件，热爱豫剧文化事业；不得为曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员；（男女不限）豫剧音乐专业毕业，具有一定的豫剧板胡伴奏能力；年龄18到35周岁（1990年1月-2007年12月出生的）薪资福利:拟聘用人员试用期三个月，试用期不合格者，取消聘用。一经录用，签订三年劳动合同，工资不低于当地工资最低标准。按规定缴纳各项社会保险。招工人数:1名线下报名，无笔试，直接面试。应聘者需登录长治市人力资源和社会保障局官网，自行下载填写《长治市豫剧团2026年公开招聘专业技术人员报名表》；另携带本人身份证、毕业证、近期1寸彩色免冠照2张；报名面试时间定于2026年4月13日；市内乘坐1路、15路、5路车在体育路口下车工作地址:长治市潞州区太行西街408号，原政务大厅后面往西长治市文化和旅游局9号楼4楼416长治市豫剧团（办公室）

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