岗位职责： 1、借助公司平台资源，为用工企业精准对接并输送匹配的专业人才； 2、开展建筑行业客户的业务拓展及合作落地工作； 3、负责后续客户维护与服务跟进。 岗位要求： 1、年龄不超过40周岁 2、具备较强的沟通表达能力 3、工作认真负责，性格积极乐观，为人真诚守信 福利待遇： 1、基本薪资+业绩提成+绩效奖金+社会保险 2、享受法定节假日、带薪年休假、产假、婚假等，公司定期组织员工聚餐、团队建设活动及节日庆祝活动

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责 1. 负责线上招聘的岗位信息发布与维护； 2. 对接企业需求，筛选匹配候选人并进行线上沟通邀约； 3. 跟进候选人入职流程，确保顺利到岗并完成入职衔接； 4. 维护渠道资源，优化招聘话术，提升邀约与入职转化效率。 任职要求 1. 学历不限，有招聘/销售/线上推广经验优先； 2. 熟悉主流招聘平台操作，擅长线上沟通与候选人维护； 3. 执行力强，能独立完成岗位发布、邀约、跟进全流程； 4. 可接受新手，公司提供一对一培训+全套操作指导。 联合创始人薪资福利（核心收益，合规表述） • 综合月入10000+入职绩效奖金1500–3000元/人（）； • 人均月有效入职8–10人，月综合收入16000–20000元； • 团队可扩张，多劳多得，5人团队月利润可达6–8万元； • 免费培训、线上线下均可办公、团队氛围轻松、晋升通道清晰。 工作模式 • 纯线上操作，无需坐班、无需线下面试，全程线上沟通对接； • 公司提供岗位资源库、标准化话术、后台系统支持； • 成熟项目稳定运行4年，可实地考察，支持团队入驻办公。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

管吃管住住宿干净上班时间下午

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础法规及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，责任心强

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

接待事务 内勤管理 固定资产管理 人力资源保险 商务服务业 早九晚五，9:00-12:00，2:30-5:00中午休息2.5小时，周末双休法定节假日正常休息 负责相关人事方面的工作，协助处理一些售前售后工作。 要求:有正常沟通能力，工作轻松氛围好

具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 工作细致负责，具备较强的服务意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

麻将馆今晚做饭一顿80元有的联系

物业直招 怡然家园物业现招聘:电工两名。 ，要求有电工证，60岁以内，身体健康、服从管理、有责任心，无不良嗜好，待遇面议。有驾照及相关工作经验者优先录用! 地址:太原市迎泽区龙堡街41号怡然家园 联系电话: 2026年7月8日

招长期工四个不超56岁，在地下室画停车位一天120元，谁想来的话打电话明天就上岗。谁想来的话？

吕梁市文水县招工地小工/杂工

山西太原招，水电工4人，要求会看图，干过叠合板，铝膜的，工期3年，联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、负责考勤和工资核算 2、有活动时需下到现场检查相关证件。 2、负责员工入离职手续的办理以及日常各项突发事情的处理 3、负责完成上级安排的临时性工作。 4、负责公司各部门的人员招聘工作，包括简历搜寻、筛选、面试、推荐和后续跟进等 工作时间： 早十晚八 ，中午和晚上有2小时吃饭时间 试用期1-3个月薪3500，转正薪4000，试岗3天，固定薪资含全部，月休4天，包两餐。

岗位职责】 · 负责招聘与人员配置 · 行政白班，办公室处理人事相关事务 · 公司提供资源支持，确保合规运作 【职位要求】 · 无经验要求，可接受应届毕业生 · 无学历要求，踏实肯干就行 · 有招聘经验者可加分 【工作时间】 •13:00-20:00 不用早起，提供员工餐 •月休4-6天，支持自由调休 【薪资福利】 •人事专员:无责底薪1000-1500日+招聘提成1000/人+奖金 •人事主管:无责底薪3500-5000起+团队提成+奖金 · 综合薪资：3000-6000元 上不封顶 · 包吃 | 年底双薪 | 交通补助 | 饭补 | 话补 | 房补

1、年龄20-50岁男女均可、身心健康 2、长白班、办公环境优美、恒温空调 3、综合和月薪6000--12000+ 4、工作地点、郑州航空港 5、包培训

高薪诚聘招聘专员 工作职责 1，通过线上平台为企业做招聘； 2、为企业匹配合适的人选并向其推荐工作、邀约面试。 岗位要求： 1、性格开朗，能够善于与他人沟通； 2、能够踏实、虚心学习。 薪资待遇： 无责底薪3000+绩效＋提成，前三个月综合薪资7k-9k；后面开始综合在1w以上 福利待遇： 提供住宿、带薪年假，生日福利，节日福利，五险一金。 工作时间：9:00-18:00，法定节假日正常休息。老员工带着上岗，轻松上手，公司免费提供招聘资源。公司都是90后，00后，期待您的加入！中午休息 1.5小时 有耐心 能坚持的高收入不是问题 用心学习的高收入也不是问题

年龄：25-28岁之间 Giri 底薪3000加提成加五险 周休一天 1. 配合开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 参与薪酬核算与福利发放工作； 3. 协助处理员工关于人力资源政策的咨询事宜。 4. 丰富的团队活动，定期举办团建聚会，每月组织集体活动。 感兴趣请联系我，期待你的加入！

太原小店区单多收入高！急聘水电工不会可学徒 岗位职责： 1、负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、龙头阀门、给排水管道等水电安装维修工作； 2、积极配合平台调度，领收工单，准时到达客户家完成维修服务； 3、严格按照平台各项服务流程给用户提供优质服务； 准入要求 1、25至45岁，无违法犯罪记录； 2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车； 3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识； 平台优势 1、平台大，品类多，单量稳； 2、时间自由，服务就近区域； 3、计件分配，多劳多得，上不 封顶，按周结算； 4、购买意外保险，做单有保障，活动丰富，酬谢多多； 联系电话：

太原市小店区招弱电/安防，工作地点在鄂尔多斯，工资月结，包吃住

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岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与整体业务发展方向保持一致。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供必要的辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类公文材料； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排任务优先顺序； 5. 具备良好的协作意识，可作为成熟自信的核心成员参与团队决策。 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00 周末双休 薪资：综合6-9k

太原市小店区招学徒工2个 学装修木工、家具安装、水电、吊顶

太原万柏林招水电

太原市晋源区招干水电安装有住建局焊工证的焊工，活简单，工资打电话说，河南河北的优先

会使用雷迪外业采集，会开车，会使用CAD

服从项目安排，参与设备进场验收、现场协调及安全文明施工管理 1.能看懂简单电气图纸，具备基本登高作业能力（含脚手架、梯子使用） 2. 吃苦耐劳，适应工地环境，无恐高症，安全意识强 3.持有有效电工证者优先 4.学历不限，身体健康，无不良从业记录