
弱电工强电工
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苏州太仓市苏州市太仓市招弱电电工,4-5人工厂内设备配电配线接线,高空桥架,整线
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桥架弱电工1-4天3-5人日结点工低压电工证技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
苏州市太仓市
招弱电电工,4-5人
工厂内设备配电配线接线,高空桥架,整线
热控检修安全员铲车司机强电工
山西中宇建设集团有限公司招聘以下岗位:
(一)机务检修班:
- 班长:6500元/月,安全奖21000元/年。
- 技术员兼安全员:6000元/月。
- 检修工:5000元/月,电焊工需持有操作证。
(二)巡检工:
- 皮带栈桥巡检工:4500元/月。
- 消防值班员:5500元/月。
(三)电务检修班:
- 班长:6500元/月,安全奖21000元/年。
- 技术员兼安全员:6000元/月。
- 高压电工:5000-6000元/月,需持有高压电工证。
- 低压电工:5000-6000元/月,需持有低压电工证。
- 热控检修工:5000-6000元/月,需持有高低压电工证。
(四)卸料与储煤:
- 推土机司机:5750元/月,需持有特种操作证。
- 装载机司机:5300元/月,需持有特种操作证。
岗位要求:年龄55周岁以下,多年工作经验,身体健康,无不良嗜好。
福利待遇:地域补助500元/月;工龄补助满一年加50元/月;包吃住;月休5天;全日制本科学历补贴(三本500元/月,二本1000元/月,一本1500元/月,研究生2000元/月)。
工作地址:陕西榆林。
强电工电力工程长期1-2人月结电工证
岗位职责:
1.负责强电系统(高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等)的日常巡检、运行监控与维护保养
2. 执行强电设备的安装、调试、故障诊断与应急抢修,保障供电安全稳定
3. 编制并落实年度/季度强电维保计划,定期开展预防性试验及绝缘检测
4. 配合工程改造与新项目强电系统验收,审核图纸与技术参数
5. 规范填写运行记录、维修台账及安全操作日志,严格执行电力安全规程
任职要求:
1. 电气工程、供用电技术等相关专业背景,学历不限
2.具备强电系统实操经验,熟悉GB50168、DL/T596等国家及行业标准
3.持有有效高压电工操作证,具备低压电工证者优先
4.能独立完成倒闸操作、继电保护校验及常见故障处理
5.责任心强,安全意识高,适应太原市小店区现场作业环境
太原武宿机场T3航站楼行李系统运维人员
4-5千/月
运维工程师5-10年中专/中技IDC/机房运维系统运维服务器运维
岗位职责:
实时查看设备运转情况,及时反馈卡件、停机、分拣异常问题,准确记录运行日志;协助维修人员完成故障区域的隔离与处置;
加分项:具备机场地勤、自动化产线或物流分拣值守相关工作经历
硬性条件:
身体健康,能胜任长时间现场巡检作业,无恐高症,听从现场统一安排
学历及专业:
中专及以上学历,机械制造、物流运输等相关专业优先
技能要求:
了解机场行李处理、物流转运及分拣整体流程,掌握行李系统基本启停与复位操作
相关经验:
5年以上运行维护类岗位工作经验
其他要求:
熟悉常用办公软件,能够熟练使用控制系统操作界面;适应机场封闭式运维环境,具备应急抢修响应能力,心理素质好,抗压性强
工作时间:
实行“三班两运转”(12小时制),每日8:00、20:00准时交接班
注意:
运行班长招聘3人,薪资4000-4500,具体面议;
运行工招聘7人,薪资3500-4000,具体面议
弱电工
1、电工60以下,月薪3200+出勤10元/天餐补
2、弱电面议
工作地址:杏花岭区区政府附近
电话联系
太原杏花岭区招工地小工/杂工光伏弱电小工山地260一天包住不包吃月结
弱电工光伏安装小工
太原市杏花岭区招工地小工/杂工
光伏弱电小工山地260一天包住不包吃月结
弱电工强电工消防电
太原市小店区煤炭医院招强电、消防电、弱电/配管,330,三五天的活,干完就结。需要能看懂图纸独立操作的三四个人。电话
智能化熔纤长期1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅
公司主营各种室内室外项目,全国安防智能化业务,目前一线城市主打北上广深安防智能项目,因业务发展需求,优先招聘有电工证,高空作业证,综合布线,熟练精通熔纤,有良好职业素质、安排事宜能充分落实到位、年龄25-32、,招1名现场团队施工加预备项目管理合作者,与公司签订合作协议,公司具备完善合理高效的公平公正晋升制度,公司理念很先进,具备强大业务后台及资金运作能力,无需担心资金和业务顾虑,这是个天高任鸟飞的平台,公司部门结构组合:公司走向高管部,工程分配部,行政人事部,公关业务部,财务资金把控部,项目评估风险预算部,欢迎有拼劲有想法的有志青年,我们不招大龄儿童及抖音看多不务实的人,从项目基层施工团队配合默契项目完成度,合格率信誉口碑综合个人提升,至项目管理进度拿钱分红等,一步一步跟随公司发展,主打合作共赢共创辉煌信念,以团队打天下后台极限运作模式,从底层至高层的稳定发展为理念进行,如果你抱怨环境不够公平没有发挥自己,你可以大胆沟通,必须接受全国一线城市调动及出差,打不通直接加微信,
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